2025年党风廉政建设工作要点3

加强制度建设，强化监督执纪，推动廉政文化建设，落实主体责任，提升党员干部廉洁自律意识，确保反腐倡廉工作落到实处。以下是网友为您整理分享的“2025年党风廉政建设工作要点3”相关范文，供您参考！

2025年党风廉政建设工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是推动党风廉政建设迈向新台阶的关键一年，做好党风廉政建设工作任务艰巨、责任重大。今年党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争重点任务，筑牢拒腐防变思想防线，引领广大党员干部强化纪律规矩意识，为推进〔...〕事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、强化政治引领，坚决做到"两个维护"

1.持续强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持和加强党对〔...〕工作的全面领导，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，通过理论学习中心组学习、党支部主题党日、集中培训班等形式，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员带头参加双重组织生活，为党员干部作表率。加强对党支部组织生活的指导和监督，定期对支部组织生活情况进行检查通报，推动党内政治生活各项制度落到实处。

3.涵养良好政治生态。加强对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，教育引导党员干部始终对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。加强党内政治文化建设，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，营造风清气正的政治生态。注重家教家风建设，教育引导党员干部廉以修身、廉以持家，以纯正家风涵养清朗党风、政风、社风。

4.抓好意识形态工作。健全完善意识形态工作领导小组，每半年专题研究一次意识形态工作，梳理总结工作进展、分析研判存在问题、研究制定下步举措。统筹做好舆情收集、上报、应对和反馈等工作，健全与主流媒体信息通报机制，确保做到负面舆情早发现、早干预、早处置。

二、压实主体责任，构建全面从严治党责任体系

1.压紧压实主体责任。把党风廉政建设纳入〔...〕整体工作布局，压紧压实党委主体责任、党委书记"第一责任人"责任，坚持将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，做到工作职责管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。班子成员认真履行"一岗双责"，抓好分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，定期与分管科室负责人开展廉政谈话，对发现的问题及时提醒纠正。

2.细化完善责任清单。各科室结合自身实际，制定本科室全面从严治党及党风廉政建设责任清单，明确责任内容、工作措施和完成时限，确保责任落实到人、任务落实到位。分解细化领导班子、班子成员、科室负责人的具体职责和任务分工，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

3.加强日常监督检查。建立健全全面从严治党责任落实情况监督检查机制，定期对各科室落实党风廉政建设责任情况进行检查考核，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，全面了解责任落实情况，及时发现存在的问题，督促整改落实。

三、深化作风建设，持续纠治"四风"

1.驰而不息纠治"四风"。紧盯重要节点、关键岗位，加强对"四风"问题的监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防止"四风"问题反弹回潮。深入整治形式主义、官僚主义，重点整治贯彻党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求打折扣、做选择、搞变通，敷衍塞责、推诿扯皮、不担当不作为等问题，切实为基层减负。

2.建立健全长效机制。针对作风建设中存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全长效机制，用制度管人管事。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。对作风建设中涌现出的先进典型进行宣传表扬，发挥示范引领作用，激励党员干部担当作为、干事创业。

3.营造良好政治生态。聚焦本单位作风领域重大事件、典型案例，对症下药，靶向纠治，健全整改台账、实行销号管理，扎实推进作风领域各项问题整改，不断构建风清气正、心齐劲足的良好政治生态。

四、加强纪律建设，筑牢廉洁自律防线

1.强化日常教育管理。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。充分运用监督执纪"四种形态"，对轻微违纪问题及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对违反党的纪律和规矩的行为，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对受处分党员干部的教育管理和回访关怀，帮助他们认识错误、改正错误，重新激发工作积极性。

2.加强廉洁文化建设。积极推进廉洁文化建设，认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，深入开展廉洁从业教育。加大法律法规、行业规章制度等的学习教育力度，教育引导广大党员严格遵守党章，发展积极健康的清廉文化，通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地、宣传廉政先进典型等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强对党员干部的廉洁文化教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行廉洁自律要求，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

五、规范权力运行，强化廉政风险防控

1.完善权力运行机制。进一步理清各科室职责权限，明确工作流程和标准，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权力运行机制。加强对重点领域、关键环节的权力监督，特别是对干部选拔任用、资金使用、项目建设等方面的监督，确保权力在阳光下运行。对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势、新任务、新要求的制度及时进行修订完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的权威性。

2.开展廉政风险排查。全面开展廉政风险排查，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，深入查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政风险防控工作取得实效。