党建示范点申报材料

党建示范点申报材料应突出示范作用、创新实践、经验总结，展示党建成效，推动全面从严治党。以下是网友为您整理分享的“党建示范点申报材料”相关范文，供您参考！

"三心"党建领航铸造传世品牌

--沿滩区永安镇汇龙堂党建示范点申报材料

自贡市汇龙堂文化艺术有限公司主要从事彩灯制作和仿真恐龙制作，有10余个注册商标品牌，25项技术正在申请或已经获得专利，20xx年公司年产值达5500万元，产品远销全球30多个国家和地区。自贡市汇龙堂文化艺术有限公司党支部成立于20xx年7月，现有党员32名，入党积极分子2名，其中中高层管理人员4人，技术骨干6名，一线员工22人。支部围绕"匠心营造、传承非遗、服务发展"的思路，着力通过"党建工作与公司文化联合、组织建设与公司发展联动"和"党组织在思想上引导、党员在行动上引领"的"双联双引"树立"党建引航驱动·铸造传世品牌"这一党建品牌，以党建引领彩灯非物质文化遗产的传承和文化工艺创新，以非物质文化遗产的传承和创新服务社会，努力提升公司形象，积极推动自贡彩灯非物质文化遗产的传播、推广，提高自贡彩灯的实用性、观赏性，实现党建工作与非物质文化遗产的同频共振、互促共进。

一、用心营造工匠精神

（一）落实责任建机制。有了党组织就有了"主心骨"，自贡市汇龙堂文化艺术有限公司党支部作为新成立的党组织，把选优配强党支部班子作为引领公司健康发展的"方向盘"，把党建工作作为"匠心营造"、"铸造传世品牌"、"传承优秀非物质文化遗产"等公司文化传播的"麦克风"，建立健全各项工作制度，整合工作资源，强化工作职责，明确党支部班子成员分工，完善公司联席会议制度。结合公司发展需求，报请镇党委研究，从镇党委选派1名熟悉党务工作的青年党员骨干担任该公司第一书记，确保公司党建工作有"指路灯"。建立"镇党委+现代产业综合体党委+第一书记驻派+公司支部"的四级体系，指导公司党支部实施"123"党建行动，创建了"党建引航驱动·铸造传世品牌"的特色党建品牌，积极开展"组织在身边、党员在身边"的"两个在身边"行动，认真践行"三培养两推荐"党员培育模式，推动企业发展。

（二）巩固组织强基础。加强党组织规范化建设，坚持"企业业务到哪里，党组织就建到哪里，党员活动就开展到哪里"的原则，做好流动党员组织关系接转工作，完善党员信息管理台账，不让一个企业党员"掉队"。鼓励企业"口袋"党员、"隐性"党员亮身份，采取个人报告、支部查找、党员服务站等方式，进行全方位的摸底排查，力争每个党员都纳入党组织管理，参加日常组织生活，感受党组织的关怀。以提升党员活动室规范化、标准化为目标，坚持"规范、节约、实用"的原则，按照"功能完善、一室多用"的要求，丰富和完善党员活动室的使用功能，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心，思想教育的阵地，传授知识的课堂，商事议事的场所，文化宣传的窗口，增强党员的认同感和归属感，充分发挥广大党员的先锋模范作用，着力打造可学、可看、可比、可推的党建精品样板点。设立公司红色文化长廊，将红色文化与公司文化深度融合，做到相得益彰。

二、用心擦亮非物遗产

（一）区域党建添活力。通过镇党委搭桥建立"校企合作"、"村企合作"资源服务共享党建联动发展模式，按照"战略合作、校企一体、产学链接、共建共管"的原则，与职中形成战略或作协议，设置了永安职中校外实训基地，为职中电子技术、雕塑和园艺专业的学子提供校外实践平台；设置永安镇农民夜校现场教学点，为有意愿从事彩灯制作的群众提供技术指导，截止目前，与职中应届毕业生签订意就业合同8人；为本地村民提供务工岗位50余个，带动周边综合性收入近2000万元。同时，永安职中为汇龙堂绿化园艺提供指导，建立工作室向群众提供技术咨询和培训，拓宽企业发现人才、留住人才的渠道。

（二）"亲""清"融合促发展。镇党委政府为仿真恐龙制作展示主题公园项目提供全过程全方位的"立体式"服务，在项目上马过程中多方协调争取，为项目建设扫除了一切障碍、解除一切后顾之忧；20xx年底汇龙堂文化艺术有限公司将公司总部全部迁至现在的仿真恐龙制作基地内，并积极扩产、扩容、新上项目，真情互动"亲近"地企关系。公司深知企业经营要"清清白白",始终秉持"依法经营、向创新要效益"的发展理念，始终坚持"阳光"发展。牢记党委政府各种纪律红线和效能底线,建立"清清爽爽"的廉洁企业文化。为地区营造良好的政商氛围，为建设"阳光""透明"的地区运行、服务环境贡献力量。

三、用心绘美和谐画卷

（一）务实推动创先争优。设立"党员先锋岗"、"先锋示范岗"、"青年文明岗"等示范岗位，开展"一个党员一面旗"、"我是共产党员?我为企业增光"、"我为企业发展献一策"等主题实践活动，充分发挥党的政治引领作用。目前，在汇龙堂由党员带领形成的专利有15项，有28项拥有知识产权的设计作品均由党员骨干取得。

（二）积极营造"家"的港湾。坚持以先进的党建文化引领企业文化发展，为发展升级铸就精神支柱。党支部积极探索并建立了一系列的员工激励关怀机制，努力烘托"家"的氛围。通过开展如过政治生日、文体比赛、生日聚会、骑游活动等主题活动，给予员工"家庭"式温暖；通过成立关爱员工及其家人健康和教育的爱心基金，给予员工"家人"式呵护；通过在企业内部设立"职工书屋"并长期举办知识讲座、技能培训和创意作品展示切实提高工作效率，给予员工"家长"式关怀；将中华民族的传统美德和我们党的优秀文化融合凝练形成家规家训，涵盖为人、劝学、劝善、警世、励志、清廉等内容，给予员工"家风"式熏陶，为企业营造出"公正公平、诚信友爱、充满活力、奋发向上"的企业环境，促进企业内部的人际关系更加和谐，进一步凝聚心力，促进企业的快速发展。

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