民主生活会对照检查材料党委班子

民主生活会对照检查材料中，党委班子深入剖析自身不足，明确改进方向，增强团结意识，提升工作效率，确保党的方针政策落实到位，推动各项工作健康发展。以下是网友为大家整理分享的民主生活会对照检查材料党委班子相关范例，供您参考！

按照**通知要求，结合局2024年的工作实际，局班子对做到“两XXX”，坚决反对形式主义官僚主义，勇于担当作为，坚持求真务实作风等方面的问题进行了全面深刻的对照检查。现我代表局班子作如下发言。

一、存在问题主要表现

（一）思想XX方面。一是做到“两XXX”的全面性、系统性仍有差距。部分班子成员对新形势下如何更好地维护党的、XX、宣传党的XX思考研究不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的XX。二是在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决‌。三是学用结合学以致用的效率不够高，队伍的大局意识和集体荣誉感的培养还需进一步加强，党员干部思想觉悟的提高速度有待进一步加大。

（二）精神状态方面。一是部门工作围绕中心还不够紧，在想问题、作决策方面往往就事论事，XX工作融入经济社会发展的有效性不强，服从XXX中心工作还有需加强之处。二是担当不足。在工作中存在担当有为不够的问题，面对棘手难题时缺乏决心和勇气，导致工作展开有顾虑，抓工作的力度不足，三是‌求真务实不够。在工作中存在求真务实不够的问题，缺乏持之以恒的精神，导致工作的标准不够高，影响落实的质量效果。四是服务能力还不够强，工作人员知识能力更新不够快，对民营企业发展调查研究的有效性有待进一步提高，对重点产业尤其是新特产业发展的服务支撑能力有待进一步提高。

（三）工作作风方面。一是对一些机关干部精气神不够好、事业心责任心不够强、专业知识能力不足、工作标准要求不够高等问题，看到的多、批评的多，动真碰硬严肃处理的少。二是对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，个别同志总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。三是存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

（四）‌廉洁自律方面。一是部思想认识不够到位，个别同志认为只要自己做到抗腐防变、洁身自好就可以了。通过警示教育活动认识到，反腐倡廉工作是一项十分紧迫、十分重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业。二是‌廉洁自律不到位。部分班子成员在落细落小、抓常抓长上做得还不够到位。对家庭、家风、家教的重视程度不够，廉政教育引导不够，公务接待中有时还存在模糊界限。三是‌履行职责不完全到位‌：部分人在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作，但整体效果还与党委的要求有一定的差距，工作职责的履行有待进一步提高。

二、存在问题原因分析

（一）（略）。

（二）精神状态不够饱满振奋，不能完全跟上发展的步伐。“为了谁、依靠谁、我是谁”的思考深入不够，问计于民、问政于民、问需于民还没有完全落实到位；抓住群众最急、最忧、最怨的问题，解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题还有一定差距。在时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态，时刻保持昂扬向上的状态和冲锋陷阵的姿态上还有差距。

（三）工作作风不够扎实端正，不能完全展现部门的形象。对队伍的教育管理有一定的差距，对规章制度的落实执行有一定差距，对督促干部提高自身的自觉性有待进一步加强。监督检查有时存在放松的情况，有时偏重于党纪监督，行政效能监督有待于进一步加强。对问题的认识不够深入，思考不够深刻，处理事情方法比较单一，工作作风还不够扎实，不能从讲XX的高度认识问题，处理问题。

三、下一步整改打算

（一）进一步夯实理论学习的根基。

（二）进一步提振党员干部的状态。

（三）进一步规范执法监管的作风。