党性拓展工作思路（最新3篇）

强化理论学习，提升党员素养，增强组织凝聚力，推动实践创新，落实责任担当，促进全面发展，如何实现更高水平的党性拓展？以下是小编为大家整理分享的党性拓展工作思路相关内容，供您学习参考！

党性拓展工作思路 篇1

一、 总体任务与目标

充分抓住来之不易的学习机会，认真参加集中面授培训，使个人“四个意识”(宗旨意识、服务意识、创新意识、廉洁意识)明显增强，“四个素质”(思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质)明显提升，“四个能力”(学习能力、思维能力、组织能力、执行能力)明显提高。充分利用业余、课余时间，抓紧学习党的理论、政策、方针，准确把握党的理论发展趋势，不断提高自己为人民服务的意识和为人民服务的本领。

二、具体计划与措施

(一)认真阅读一批书籍。

1、重点学习党校教务科指定的书目，通过上网查阅相关资料，充分利用中国期刊网和人民大学复印资料等网络资源，学习最新的理论知识。

2、自学当今经济社会发展理论热点的通俗书籍，即《七个怎么看》。

(二)积极完成培训任务。

1、按时参加课堂培训，认真听好每节课，学好每个专题，认真做好课堂笔记。

2、坚持课外时间自学，写好读书笔记。

3、按照理论联系实际的要求，坚持学以致用，

边学边思考，认真撰写论文。

4、认真完成党校安排的其他学习培训任务。

5、积极参加学校和班集体活动。

(三)严格遵守学习纪律。

1、端正学习态度，搞好角色“三个转换”，积极适应新环境。

2、严格遵守劳动纪律，按时参加学习，无特殊情况不请假。

3、严格遵守课堂纪律，不迟到不早退，课堂不接打电话，不外出会客、打水。相信在老师的指导与关怀下，在各位同学的帮助和支持下，我们自身的党性教育能够取得预期的效果。

党性拓展工作思路 篇2

由社工委举办的全区社区党组织书记、居委会主任、服务站长培训班圆满结束。通过这次培训让我们感到社区改革的步伐将会更大，社区的春天将会来临，工作再忙、再累，心里也温暖。因为区委、区政府、区社工委对社区工作者是真正重视、真情关怀、真心爱护。

经过三天的培训学习，我有以下几点心得体会：

一、社区工作，举足轻重，责任重大

通过这次学习，使我认识到社会建设这一理念提出的重要性，虽然社区是一个小社会，但是“社区又是一个缸，什么都往里装”。也就是说社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任十分重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，总得感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时经过多年的工作实践，深深地认识到社区群众对社区各项服务职能的要求，也随着群众意识的增强而不断提高，对社区工作提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，不仅涉及到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，而且还影响着千家万户群众的切身利益，总的感觉是肩上的担子更加沉重了，由此更增强了我的历史责任感和使命感。就拿我们社区来说，金顶阳光小区规划修路，拟修到居民楼下，居民反映强烈，要集体上访，经过居委会多方协调，多次召开座谈会，化解了矛盾。

二、坚持以人为本，重点落实为民服务

根据和谐社区建设要求的总体目标，积极调整工作思路，深入群众，调查了解，结合社区实际，开展好社区各项工作，虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，多为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益，做群众的贴心人。

社区工作者要牢固树立为群众服好务的意识，积极化解、处理社区群众遇到的急事、难事、烦心事，多想社区群众的冷暖，少想个人得失，多办实事、好事，少讲虚话、大话。服务群众，方便群众，造福群众，是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行，关系到群众生活的方方面面。人民生活水平不断提高，也使群众在各方面的需求不断变化和发展。我们社区工作者，要充分掌握人民群众所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深入群众了解民情民意，结合金一区社区工作特点，我们成立了帮老助困党员绿丝带服务队，开展帮扶空巢老人、救助弱势群体为服务对象的帮老助困服务;举办了重阳饺子社区情，温馨和谐助老龄活动。

三、加强班子队伍建设，发挥党员先锋模范作用。

社区党组织是党在社区的最基层组织，肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策的任务，承担着上传下达的重任，社区党组织是社区工作的领导核心，党组织的坚强领导是社区一切工作的重要保证。加强和改进社区党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，是开展社区工作的一个重要保障。加强和改进社区党建工作，是密切党群关系的需要，社区承担的城市管理、社区服务、社会稳定、社区文明建设等特殊职能，无一不是为人民群众服务，无一不需依靠人民群众。群众工作做好了，社区党组织的作用发挥了，就可以把广大居民群众凝聚在党和政府的周围，为城市的改革发展和稳定共同奋斗。因而，从这个意义上讲， 社区党组织工作的好坏， 直接关系 到党的事业的成败，关系到党与居民群众的联系。

加强和改进社区党建工作，必须紧紧抓住社区“两委”班子建设这个关键，充分发挥社区党支部的领导核心作用。随着城市各项改革的深入和社区建设的推进，对社区党支部、居委会班子提出了新的更高的要求。要大力加强社区“两委”班子建设，对社区干部加强教育培训，提高他们的素质，并着力选拔优秀年轻干部，加强干部交流力度，改善班子结构，为做好社区各项工作提供坚实的基础。

四、更新观念，拓展工作思路

党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。区委、区政府正准备投入大量的资金美化我们的生活环境，改善社区办公设施和办公环境。随着经济发展和首钢的搬迁，大量的离退职工和下岗失业人员进入社区，社区工作变得日益繁重复杂起来，不能再拘泥于原来那种老大妈盖个公章、开个证明的工作模式。时代的发展，形势的变化，要求我们的社区也要抛弃以前的工作方法、工作理念、工作思路，要开拓创新，强化载体建设，拓宽思路、多渠道的为居民服务，积极探索新的、群众喜闻乐见的形式开展各项活动，我们社区举办的“入党50周年主题党日”集体庆典活动。激发党员、群众参与社区建设和社区服务的意识。

五、提高素质，转变作风，提升服务意识

新时期对我们社区工作者来说，提出了更高的要求，我们要努力学习，不断提高自身政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。政治素质要求我们要有坚定的政治立场、较高的理论素养、高度的事业心和责任感、要有民主意识和大局意识;职业道德素质要求我们有强烈的社区意识、奉献精神、敬业精神;文化业务素质要求我们不断的丰富自己的知识，拓宽自己的知识面，掌握现代化办公设备，在实践中注意积累和总结自己的经验，以便今后更好的开展各项工作;组织管理素质要求我们有策划和决断能力、组织协调能力、交际能力、随机应变能力、开拓创新能力;同时繁重且复杂的社区工作要求我们要有积极的心态、自信的性格、宽宏的度量，最重要要有健康的体魄。作为一名社区工作干部，必须多深入群众，联系群众，了解民情民意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取。

经过这次培训，我深切的感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视，对社区干部的关怀，我更加有信心和决心做好自己的本职工作，更好的为居民群众服务。

通过这次培训看到了自己的不足和差距，同时也提高了工作热情，广开了思路，我深深的懂得了社区干部要植根于民，服务于民。要进一步完善社区建设工作设施、制度、职责，大胆创新，一切为广大人民群众的利益而工作，和居民群众建立鱼水之情，相互贯通，相互依存，搭起人民和政府的桥梁，牢记党的宗旨，服务社区、发展社区、建设社区，做人民的好公仆。

党性拓展工作思路 篇3

党性党风党纪建设是党的作风建设的一个重要方面，也

是党风廉政建设和反腐败工作的一个重要内容。我们党历来重视加强党员干部特别是党员领导干部的党性党风党纪建设，在第xx届中纪委三次全会上的重要讲话阐述了加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重大意义，全省开展的干部作风建设年活动对干部作风建设、党性党风党纪建设也提出了更加具体的要求。当前我们面临着复杂多变的国际局势和艰巨繁重的发展任务，必须按照要求，切实加强领导干部党性党风党纪建设，树立和弘扬良好作风，为促进经济社会的发展提供坚强的政治保障。

一、当前党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题及表现从当前总体情况来看，广大党员干部在党性党风党纪方面表现是好的，能够做到严于律己、率先垂范、无私奉献，在各自岗位上做出突出贡献，但也应看到，少数党员干部身上仍然存在以下突出问题，需要加以解决和纠正。

1、宗旨意识不牢，理想信念不坚定。极个别领导干部权力观、价值观错位，将人民赋予的权利视为谋取私利的工具，最终陷入违纪违法的泥潭;有的事业心、责任心不强，精神萎靡不振，当一天和尚撞一天钟;有的法纪观念淡薄，权大于法，做事不计后果;有的不遵守民主集中制原则，搞“一言堂”、“家长制”，独断专行;有的奉行好人主义，不讲党性讲交情，不讲原则讲关系;有的不顾实际，热衷搞“形象工程”、“政绩工程”，为官一任，遗害一方。

2、大局观念、发展意识不强，行政效率不高。一些领导干部只强调本地、本部门利益，不注重不同地区的之间的相互协作、互利共赢，不同的部门之间相互抵触，各自为政;有的只顾眼前利益，没有长期的发展眼光;有的有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策;有的将执法作为创收的手段，存在利益驱动的行为;有的作风漂浮，不积极落实工作，缺乏主动性和创新意识。

3、群众观念淡薄，对群众利益漠不关心。有的领导干部高高在上，不能深入到基层、深入到群众中去倾听群众呼声、了解百姓疾苦;在个别部门、个别干部身上存在与民争利的行为，惠农政策不认真落实，还有的从中套取资金、中饱私囊;有的地方涉农“三乱”屡禁不止等

4、艰苦奋斗传统不能很好的坚持，存在享乐主义。少数领导干部自以为贡献大，生活上脱离群众，奢侈浪费严重，有的超标准购臵小汽车、超标准装修办公场所;有的婚丧事讲排场、比阔气;有的大吃大喝、甚至出入低格调娱乐场所，生活作风腐化堕落。

二、党性党风党纪方面所存在问题的原因

党员干部在党性党风党纪方面出现的诸多问题，究其原因既有党员干部自身的原因，也有环境、教育、制度、监督、管理等多方面的原因。主要有以下几个方面：

1、教育乏力。一些干部尤其是领导干部坚持学习教育的自觉性和积极性不高，总是借口公事繁忙而忽视学习，尤其是党性党风党纪教育，偶尔学习，也只是敷衍一下，不能做到入脑入心，加之教育形式呆板、单调，无法实现党员干部通过教育来加强党性修养和主观世界的改造，也就无法筑牢拒腐防变的思想防线，面对各种思潮的影响无法站稳立场，就会出现思想的滑坡，出现这样那样的问题。

2、管理不严。一些地方干部选拔人用机制上存在弊端，

在选拔任用干部和考核评价上存在只看重工作实绩、轻视思想作风要求的问题，不能做到“德才兼备”，甚至有的是“带病提拔”致使一些思想政治不过硬的干部走上领导岗位，难免出现问题。

3、监督缺位。在干部监督上，存在对上不敢监督、同

级不愿监督、对下疏于监督的“怪圈”，有些党员干部存在着监督上级怕丢“位子”、监督同级怕丢“面子”、监督下级怕丢选票思想，加之舆论监督存在薄弱环节，缺乏对媒体监督的正面引导，造成对干部的监督很难达到理想的效果。

4、惩治不力。一些地方对干部保护有余、惩戒不足，

在对违纪违法干部惩处上失之于宽、失之于软。由于怕在社会上造成不利影响，对惩治违纪干部不愿公开，因而不能起到很好的震慑作用，不能对广大干部做到警钟常鸣。

三、加强党性党风党纪建设一些建议

加强党性党风党纪建设，要深入贯彻落实科学发展观，

按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划》的要求，加强惩防体系建设，有效解决党员干部党性党风党纪方面存在的问题。

1、深入推进领导干部作风建设，强化对领导干部特别是主要领导干部的监督。要加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，大兴密切联系群众、理论联系实际、求真务实、艰苦奋斗之风，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。要把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设。要认真执行市委、市政府有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格规范公务接待，严禁用公款出国(境)旅游和进行高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题。健全完善领导干部作风建设制度规定。加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。继续推进机关效能建设，加强效能监察。积极推行党政领导干部问责制，把慢作为、不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃查处失职渎职行为，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。加强领导干部经济责任审计工作。认真落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询的制度。

2、扎实开展党风廉政宣传教育，深入推进领导干部廉洁自律工作。要把党风廉政教育融入深入学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动,加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，促使广大党员干部讲党性、重品行、作表率。大力宣传勤廉兼优党员干部的先进事迹，充分发挥先进典型的示范引导作用。分层次地举办领导干部廉政教育专题培训班，在领导干部任职培训、干部在职岗位培训中开设廉政教育课程，推行领导干部任前廉政法规测试制度。加强对基层党员干部的教育和培训。不断丰富内容、创新形式，扎实开展廉政文化“六进”活动。进一步加强“廉政文化博览园”建设，拓展廉政漫画、格言、公益广告、广场演出等工作内容，努力打造有本地特色的政文化品牌。

加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督检查。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和收受干股、参与非法集资等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购臵住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。开展规范公务员津贴补贴、严格控制新建楼堂馆所、公款出国(境)管理等工作的监督检查，发现问题及时纠正处理。

3、继续加大查办案件力度，坚决惩治腐败分子。以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件，利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件。严肃查办领导干部干预招标投标获取非法利益的案件，非法批地、非法转让土地、低价出让土地或擅自变更规划获取非法利益的案件，环境执法和环保项目审批评审中谋取非法利益的案件，金融领域违规授信、内幕交易、挪用保险资金、违规核销贷款和资产处理的案件，国有企业重组改制中隐匿、侵占、转移国有资产以及企业领导人员搞同业经营、关联交易的案件。严肃查办买官卖官等严重违反组织人事纪律的案件。严肃查办严重侵害群众利益的案件，为黄、赌、毒和黑恶势力充当“保护伞”的案件。加大对违纪违法人员及其亲属和特定关系人非法所得的追缴力度。

加强和改进信访举报工作。认真执行中央纪委《关于进一步加强和规范办案工作的意见》，严格执行使用查办案件措施的规定。加强和改进案件监督管理工作，逐步做到查管分离。加强对重大案件的协调、指导和督办，加强执纪执法机关之间的协作配合。加强和改进案件审理工作，加大重大典型案件剖析力度，坚持办案“双报告”制度。巩固和扩大治理商业贿赂专项工作成果，认真做好对突出问题的整改工作。

4、深入开展专项治理，着力解决损害群众利益的突出问题。

以解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题为重点，切实加强监督检查。认真开展食品药品安全整治工作，严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的检查，加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。集中整治饮用水源地环境违法违规等突出问题，强化对环境行政审批权、评审权、执法权的监督。认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，严肃处理不履行征地审批手续、征地补偿不到位等行为。加强对社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾救济资金和扩大内需等专项资金的监管，严肃处理违纪违规问题。

严肃查处变相新增收费项目、乱收费等行为。继续治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。认真解决公共服务行业侵害群众消费权益等问题。加强对行业协会、市场中介组织的监管，实行与行政主管部门脱钩，规范其服务和收费行为。认真查处侵害农民和进城务工人员合法权益的问题，注意维护破产企业职工的权益。继续做好投诉受理和经济发展环境企业监测点工作，积极开展走访群众、联系企业活动，切实帮助群众和企业解决实际困难。继续清理规范评比达标表彰活动。建立健全民主评议、政风行风热线、互联网站相结合的政风行风建设监督体系。

5、加大从源头上防治腐败工作力度。加强对市委关于惩防体系建设《工作意见》的宣传。各地各部门要采取多种形式，抓好近年来出台的一些重点制度的宣传，教育党员干部人人知晓制度、自觉遵守制度、严格执行制度;要抓延伸，

完善制度体系。在巩固已有制度建设成果的基础上，把制度建设的重点向基层延伸、向薄弱环节延伸、向新的工作项目延伸;要抓评估，提高制度执行力。按照切合实际、简便易行、管用有效、系统科学的要求，加强对制度落实情况的监督检查和评估，健全完善制度运行机制;要抓创新，增强制度的预防效果。围绕改革和重大举措的实施，以预防腐败的思路，创新制度和措施，不断加大治本和预防工作力度。

6、严格落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作扎实推进。反腐倡廉建设纳入经济社会发展总体规划，通盘考虑，统筹谋划，协调推进。党委、政府工作部门要把反腐倡廉建设纳入整体工作部署，充分发挥职能优势，认真抓好所承担的牵头任务和配合任务的落实。各级纪检监察机关要坚持在党委统一领导下，认真履行党章和行政监察法赋予的职责，积极协助党委和政府研究部署、组织协调、督促检查反腐倡廉建设。要协助党委、政府抓好对责任制执行情况的监督检查，发现问题及时督促解决。要将发挥专门机关的职能作用与依靠广大人民群众和社会各界的支持参与结合起来，调动一切积极因素，不断强化推进反腐倡廉建设的整体合力。要抓好责任分解、考核、追究三个关键环节，提高落实党风廉政建设责任制的实效性。要及时将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员及相关职能部门，实现反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。各级党委对下一级领导班子及其成员履行责任制的情况，要按年度进行考核，并把考核结果纳入对领导班子和领导干部综合考核评价体系之中，与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，形成落实责任制工作考核评价激励机制。对严重失职渎职的领导干部，要严肃追究;对责任追究不力的，要按规定对相关人员进行责任追究。要综合运用纪律处分和组织处理两种手段严肃责任追究，加大组织处理力度，坚决把那些不负责任导致重大问题发生的干部从领导岗位上调整下来;构成违纪违法的要严肃处理。