2024年市局机关党建工作要点

2024年市局机关党建工作要点

2024年，市局机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大大精神和新时代党的建设总要求，常态长效落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推进基层党建“五提升”活动，以深化“党建+”为载体，深入推进党建与业务深度融合，为经济社会高质量发展提升坚实的政治保障。

一、强化政治建设，提升党建引领力

1.坚决践行“两个维护”。深化对党政治忠诚教育，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深化对带头做到“两个维护”的理性认同、情感认同，增强维护定力和能力，教育引导系统全体党员干部深刻认识、强化认同，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.严肃规范党内政治生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会和组织生活会等党的组织生活制度，用好批评和自我批评这一有力武器，不断提高党内政治生活质量。坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主作风，凡涉及“三重一大”等重要事项，必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按少数服从多数作出决定。加强和规范党务公开工作，发扬党内民主，强化党内监督，保障落实党员权利。。

3.全面落实意识形态工作责任。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央关于意识形态工作的决策部署，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。切实把意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，定期通报意识形态领域情况。指导和督促检查下级党组织意识形态工作，加强对党员干部意识形态工作的教育培训。加强局系统意识形态阵地建设和管理，积极做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，对错误思潮和言论敢于发声亮剑，增强主流意识形态的影响力号召力。

二、强化思想建设，提升党建凝聚力

4.巩固主题教育工作成效。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，推动广大党员、干部从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步夯实全党团结统一的思想基础。。

5.健全理论学习制度。建立领导班子读书班制度，结合理论学习中心组学习，举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，组织领导班子成员坐下来、静下心，读原著学原文悟原理，开展集体学习和研讨交流。健全专题党课制度，班子成员到分管领域、部门等基层单位或所在党支部至少讲1次专题党课，重点讲学习运用党的创新理论的收获体会。基层党组织书记联系实际讲好党课。抓实党员、干部经常性学习教育，突出抓好青年党员理论学习，落实“三会一课”、主题党日等制度，运用“学习强国”、共产党员网等平台，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。

6.深化理想信念教育。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导党员干部坚定理想信念宗旨，发扬斗争精神，勇担历史重任，为经济社会高质量发展贡献有为力量。

三、强化基层组织和干部队伍建设，提升党建组织力

7.锻造坚强战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，以争创党建示范点、先锋党支部为目标和标准，通过“抓两头带中间”，以先进带后进，抓实基层、打牢基础，持续推动党支部全面进步、全面过硬。

8.严格干部选拔任用。坚持党管干部、党管人才原则，贯彻新时代好干部标准，把好干部标准落到实处，树立正确选人用人导向。突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。认真贯彻落实市委领导干部选拔任用实施办法，加强干部队伍分析研判，定期分析干部队伍建设情况，把好选人用人第一道关口。注重在工作一线考察识别干部，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

9.抓好党员、干部履职能力培训。坚持干什么学什么，组织党员、干部联系岗位职责和工作实际，认真学习领会习近平总书记关于本地区本部门本领域重要讲话和重要指示批示精神。坚持全面系统学、融会贯通学，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。强化实践锻炼和专业训练，不断增强党员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。抓好与岗位职责相匹配的通识教育培训、专业知识学习培训，帮助党员、干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

四、强化党风廉政建设，提升党建保障力

10.常态化开展警示教育。落实岗位廉政风险防控机制检查，强化对权力的监督和制约，推动制度建到岗、责任落到人、风险防到位。落实警示教育常态化机制，通报典型案例，组织观看警示教育片，持续发布节日廉政提醒，组织开展现场教学，对照身边重大违法违纪反面典型，用身边事教育身边人，不断强化纪律意识，做到清清白白做人、干干净净做事。

11.坚决纠治“四风”。严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，强化源头治理和制度建设，力戒形式主义、官僚主义，持续深化拓展基层减负工作。完善密切联系群众的制度要求，深化“四下基层”，维护亲清政商关系。

12.贯通运用监督执纪“四种形态”。支持派驻纪检监察组强化专责监督，推动监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化。经常性运用第一种形态，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部咬耳扯袖、红脸出汗。从严查处违纪违法行为，对典型案例点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严信号。