党课讲课稿在党纪学习教育中贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工作高质量发展
党课讲稿：在党纪学习教育中贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工作高质量发展
按照党纪学习教育工作安排部署，今天我以《贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工作高质量发展》为主题与大家作交流。
自党纪学习教育开展以来，我们深入学习《中国共产党纪律处分条例》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以新思想引领新行动助力新发展，切实推动党员干部认识有提升、能力有增强、作风有转变、工作有成效。我们要持续在学深悟透、知行合一上下功夫，深入贯彻落实新时代党的组织路线，努力推动组织工作高质量发展。
一、深刻认识新时代党的组织路线的重大意义，在真学深学、全面系统上下功夫
重视党的组织体系建设，是马克思主义建党学说的一条重要原则，也是作为马克思主义政党的中国共产党的优势所在、力量所在。中国共产党带领中国人民从站起来到富起来再到强起来，所有的丰功伟绩都离不开中国共产党对组织体系建设的高度重视，离不开对组织建党、组织兴党、组织强党的坚持和坚守。党员干部认识理解贯彻好新时代党的组织路线，就必须要从党的整体路线、党的建设全局去把握。
我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，建立了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系，使全党形成一个统一整体，具有强大的组织优势。中国共产党自建立之日起就十分重视党的组织体系建设。1921年党的一大就规定了党的组织建设的原则。1922年党的二大通过了党史上第一部党章，并首次正式提出了党的“组织系统”的概念，并明确指出“各组组织，为本党组织系统，训练党员及党员活动之基本单位，凡党员皆必须加入”，并将党的组织系统划分为：党的全国代表大会、中央执行委员会、区及地方执行委员会和地方党支部。1927年党的五大强调维护党的纪律尤其是政治纪律的重要性，设立了中央纪律检查监督机构－－中央监察委员会，明确了中央监察委员会的职权，这在党的历史上是第一次。随后，中共中央政治局通过了《中国共产党第三次修正章程决案》，成为唯一一次不是由党的全国代表大会通过的党章。这一党章增加了“党的建设”章节，明确提出“党部的指导原则为民主集中制”，进一步将党的组织系统划分为全国－全国代表大会－中央委员会，省－省代表大会－省委员会，市或县－市或县代表大会－市或县委员会，区－区代表大会－区委员会，生产单位－支部党员全体大会－支部干事会等五级纵向体系。“党的完整组织体系至此已具雏形。”1928年党的六大在莫斯科近郊五一村召开，六大站在事关党的生死存亡的高度看待党的建设问题，通过了《组织问题决议案提纲》，明确提出了党的“组织路线”的概念，指明了党的建设主要任务和目标方向。并且六大党章首次将“党的组织系统”单独设章，提出了党“以地域原则划分”为中央、省、县或市、区委员会、党支部，明确了民主集中制的组织原则：“中国共产党与共产国际的其他支部一样，其组织原则为民主集中制。1945年党的七大通过的党章提出了”党的基础组织“的概念，并指出”党的基础组织，是党的支部“，总结了党支部的战斗堡垒作用，党支部是党的基本组织单元、战斗单元，完成党的各项任务离不开党的支部。毛泽东同志在《第七届中央委员会的选举方针》中阐述了组织路线对于选举一个好的中央委员会及其对于贯彻大会路线的重要性。党的十一届三中全会后，邓小平同志明确指出，”中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证“。江泽民同志进一步指出，我们党除了要有正确的思想路线和政治路线外，更要有”正确的组织路线“......之后，我们党把组织路线与政治路线紧密联系起来，推动了组织建设与时俱进，实现了组织路线丰富发展。回顾党的发展历程，虽然党的历史上一直都在讲组织路线问题，但党的六大提出的组织路线只是一个概念，之后的数次论述中也没有形成系统完整的表达，直到2018年在全国组织工作会议上才首次作出概括。这次概括辩证而深入地揭示出新时代党的组织建设的核心要义和本真价值。
党的十八大以来，党中央针对党的组织建设中存在的突出问题坚定不移全面从严治党，在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治生活和组织生活制度等方面采取一系列重大举措，并同强化党的理论武装、加强党的作风建设、严肃党的纪律、深入开展反腐败斗争等相协调推动党在革命性锻造中更加坚强。党的十九大之后，习近平总书记开创性地提出新时代党的组织路线，总结历史经验特别是党的十八大以来全面从严治党成功经验，首次对党的组织路线作出明确概括，对事关新时代党的组织建设方向性、原则性、战略性问题作出科学回答和时代表达。
新时代党的组织路线的意义在于，坚持和发展了马克思主义建党学说、丰富了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、揭示了新时代党的组织工作的基本规律，为做好新时代党的建设和组织工作提供了思想指南和行动纲领。党员干部必须在全面学习、全面把握、全面贯彻上下功夫，深刻认识理解新时代组织路线的重大意义，明确方向、持之以恒，不断织密上下贯通、执行有力的组织体系，做新时代组织路线的最坚定践行者。
二、准确把握新时代党的组织路线的科学内涵，在改造思想、提升思维上下功夫
2018年7月3日，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出新时代党的组织路线，即：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线6句话、106个字，揭示了党的组织建设的基本规律，是对长期以来党的建设历史经验的科学总结，内涵丰富，意蕴深刻，规定了组织建设的指导思想、方针原则、工作布局、目标任务、价值取向。
要系统领会指导思想。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作的根本指针。贯彻落实新时代党的组织路线，首要任务就是深入学习、准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，深刻领会新思想的核心要义和科学内涵，真正掌握贯穿新思想的马克思主义立场观点方法，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
要紧紧锚定根本任务。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。我们党是世界上最大的政党，党的组织体系建设在党的建设中具有重要的基础地位和支撑作用。严密的组织体系是我们党实现全面领导和开展全部工作的基础。着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，是着眼实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出的战略安排。
要始终坚持根本原则。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。党的组织路线的核心是干部路线。经过几十年发展完善，我们党确立了选拔使用干部必须坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的根本原则。这一根本原则决定着选人用人的导向，关系到党的事业兴旺发达，必须长期坚持。
要牢牢把握根本目标。贯彻新时代党的组织路线，必须牢牢把握“为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”这个根本目标。党的组织路线是为党的政治路线服务的。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。我们要坚持把政治建设贯穿于党的建设和组织工作的全过程各方面，一切工作都要朝着坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义这个根本目标来推进。
三、全面贯彻新时代党的组织路线的实践要求，在学以致用、知行合一上下功夫
2023年6月28日至29日召开的全国组织工作会议，用“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，即：坚持和加强党的全面领导；坚持以党的自我革命引领社会革命；坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作；坚持江山就是人民、人民就是江山；坚持思想建党、理论强党；坚持严密党的组织体系；坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍；坚持聚天下英才而用之；坚持持之以恒正风肃纪；坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；坚持完善党和国家监督体系；坚持制度治党、依规治党；坚持落实全面从严治党政治责任。进一步阐明了新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，为推进党的建设和组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。组织部门作为党的重要部门，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，准确理解新时代党的组织路线的目标任务、基本原则和方法路径，把各项要求贯穿到建强基层组织体系、选干部配班子、建队伍聚人才等各项工作中去，努力推动组织工作高质量发展，为全面实施“两区五基地”建设，推动XX区高质量跨越发展提供坚强组织保证。
（一）坚持政治建设统领。党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把政治标准和政治要求贯穿到党的建设各方面，引导党员干部以实际行动践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”。持续推动党员干部学习贯彻《党章》，严格执行《党内政治生活若干准则》《重大事项请示报告条例》等党内法规，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，把批评与自我批评作为加强和规范党内政治生活的重要手段，全面提高党内政治生活质量。
（二）筑牢思想建设基础。组织是“形”，思想是“魂”，凝“魂”才能聚“形”。加强党的组织建设既要“造形”，更要“铸魂”。持续加强党员干部队伍纪律建设，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对我省和东北地区重要讲话重要指示精神作为教育培训首课、主课，坚持党内集中教育与经常性教育相结合，用好用活区内XXX等红色教育资源，丰富拓展教育阵地，以直抵人心的方式教育引导党员始终牢记共产党员第一身份，永远对党忠诚、为党分忧、为党尽责，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。特别是我们组工干部要坚持先学一步深学一点，持之以恒读原著，沉下心来学原文，久久为功悟原理，在贯彻落实新时代党的组织路线中补钙壮骨、固本培元、铸魂造形，坚决做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
（三）建强干部班子队伍。干部是党的领导机关的重要组成部分，是党的路线、方针、政策的贯彻者和执行者。只有建设高素质干部队伍，才能推动党的各项工作有效落实。我们要全力打造市委提出的政治过硬、思想解放、担当实干、团结高效、清正廉洁、实绩突出的“六好班子”。一是树立正确的选人用人导向。明确“不换思想就换人、不转作风就转岗、不负责就问责、不履职就免职”的态度。选用政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，敢于担当、善于担当，本领过硬、素质够强，严守纪律规矩的干部；对在工作不愿担当、不愿负责，爱惜羽毛、左右摇摆，投机取巧、以权谋私的干部坚决不用，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，树立起鲜明选人用人导向。二是持续加强党的创新理论武装。以党纪学习教育为契机加强党的创新理论武装，把原原本本学习《条例》作为第一位的任务，运用好线上线下的学习方式，线上要运用好“干部教育网络学院”“党建云平台”等载体，定期通报学习进度，确保学习效果；线下通过理论中心组领导干部带头学、聘请党校专家教授现场讲学、党支部党员干部全员学等方式推动党的创新理论武装走深走实，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。健全完善长效学习机制，实施党的创新理论教育学习计划，严格落实“第一议题”等学习制度，定期对学习情况进行督导检查，确保理论学习走深走实，党员干部真正把马克思看家本领学到手。三是强化对领导干部的政治考核。增加考核全面性，注重平时考核、年度考核与家访考核相结合。机关内部丰富考核方式，采取调研谈话、列席会议、培训跟班、现场观摩、实地走访等方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，及时掌握干部的思想工作情况，建立干部正负面清单，将干部表现情况动态纳入正负面清单中，并将其与年度考核结果及任用提拔相挂钩。机关外部延伸到干部的社交圈、生活圈、朋友圈，采取政治家访、找知情人谈话等方式，了解干部生活情况和作风，精准识别“两面人”，坚决把那些政治上不合格、廉洁、作风上有问题的干部挡在门外。四是坚持严管与厚爱相结合。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。新时代干部管理要坚持严管厚爱，把握好尺度，太严容易造成干部办事畏手畏脚，太松容易造成干部不知不觉就犯错。要推动干部日常监管更加有力，坚持把从严要求、从严管理贯穿班子队伍建设全过程，充分发挥考核“指挥棒”作用，严格落实“能上能下”规定，使“上下”成为常态，让干部既有压力又有动力。严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为实干者“护航”。严格执行工资福利政策，全面落实干部休假和定期体检等关心关爱制度，充分调动干部干事创业激情。
（四）加强年轻干部培养。近年来，我区通过人才周、事业单位招聘、选调生等方式引进年轻干部XX名，这批干部是我们区年轻干部的基础，他们的快速成长关系到我区未来的发展。全市组织工作会议上强调，对年轻干部的培养也将作为领导干部、单位一把手考核的一项重要内容。按照年轻干部配备的要求，今年陆续提拔XX名年轻干部到区直部门任职，这批年轻干部到岗后要更加注重他们的培养锻炼。一是搭建学习平台。提供“点菜式”培训服务解决干部能力“硬需求”，组织开展干部培训调研工作，建立干部需求清单，对文旅融合、城乡规划、招商引资、乡村振兴、生态文明建设等薄弱方面加大培训力度；年轻干部充满活力、干劲十足，学习能力强，要组织年轻干部外出学习先进地区先进经验，走出去、见世面、学经验、换思想，充分发挥年轻干部的聪明才智，将所见、所学、所思、所想进一步转化为驾驭经济社会发展的专业能力、专业水平和专业素养。二是注重在工作中培养锻炼。聚焦干部专业特长、能力素养，做到人岗相适，充分发挥干部优点；选派新提拔年轻干部到信访局、营商局、发改局、农业农村局等信访维稳、招商引资、重大项目建设、乡村振兴等一线部门经受实践锻炼，不断提升年轻干部应急处突和面对急难险重工作的能力，助力年轻干部快速成长。三是发挥好传帮带作用。为年轻干部分配业务骨干导师，全方位辅导提升工作能力。要注重谈心谈话，传授年轻干部与群众打交道的方法，让年轻干部学会听土话、说土话，也才能引导年轻干部办好惠民实事。同时，多观察、多提醒、多注意干部的思想动态，加强积极引导，帮助年轻干部尽快地补齐思想短板。要注重工作指导，对新上手的年轻干部要一对一、手把手教学指导，不能做甩手掌柜，尽快帮助他们理清工作思路，提升工作技能。同时充分考虑他们所学专业和个人特长，合理安排工作内容，适当压担子，既有压力又有动力，不断激发年轻干部在工作中的战斗力。
（五）夯实基层组织基础。基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。要牢固树立大抓基层的鲜明导向。必须眼睛向下，持续强弱项、补短板、抓协同、促整合，全面增强基层党组织政治功能和组织力。一是加强党员队伍建设。要严格落实发展党员计划，严把党员入口关，加大在青年和产业工人、农民、知识分子等群体领域发展党员，对政治不合格、思想不纯的坚决不要；要加强流动党员管理，压实流动党员所在社区（村）党组织责任，探索“互联网＋党建”方式，做到流动党员“流动不流失”；要抓好党员教育培训全覆盖，严格按照规定执行党员教育培训工作计划，常态化开展培训，创新培训方式，积极探索域内红色教育资源，把红色历史转化为课程内容，以此引导党员干部亲身感受、主动思考，干在实处、走在前列，充分发挥党员先锋模范作用。二是抓实农村基层党组织建设。持续壮大村集体经济，实施“村集体经济三年提升”行动，积极寻求合作；组织基层党员干部外出考察及推介，推动基层党组织书记带动基层党员干部谋划招商引资项目、搜集招商引资线索，把发展壮大村集体经济作为全面推进乡村振兴的重要抓手，推动群众致富、集体增收；排查整顿软弱涣散村党组织，指导乡党委制定个性化整改方案，推行三级包保制度，确保按时转化升级；做好驻村帮扶工作，选派调整驻村工作队和第一书记，提升乡村振兴质效。三是增强城市社区党建实效。健全完善网格管理服务机制，深入实施“网格强基”行动，建强党员志愿服务队伍，严格落实好轮值主席和“双报到”制度，推动机关党员干部“回家”报到担任兼职网格员，吸纳新兴领域从业人员担任“城市观察员”，主动参与基层治理工作；持续打造小区党建示范样板，创新基层党建示范点建设形式，依托“商圈党建”模式，推动多部门融入“商圈治理”，以党建引领基层治理资源下沉，提升基层服务群众水平。四是提升两新组织“两个覆盖”质效。按照“行业相近、属地相近”的工作思路，加强新兴领域和新就业群体“两个覆盖”，深入开展“暖新护新”新就业群体关爱行动，不断建立完善新就业群体服务驿站，为新就业群体提供更加全面更加优质的服务；聘请新就业群体人员为兼职网格员，颁发证书，提高热情，激活基层治理新动能。五是统筹推动其他领域基层党建工作。在机关，全面推进机关“四强党支部”建设；在公立医院、中小学校，完善党组织领导下的院长负责制、校长负责制，持续深化“一院一品牌”培育、中小学校党建品牌建设，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（六）打造人才发展高地。（人才事例）大家应该最近都被华为手机逆袭突围的新闻感到骄傲。作为我们中国一家科技企业，在以美国为首的各国联合打压下，成功突破技术封锁，手机国产化率超过九成，不再受外国牵制，这成功的关键要素就是人才。华为在全球已经拥有近20万名员工，有近一半都是高水平的研发人员。有700多名顶级应用数学家、120多名化学家、800多名物理学家和6000多名专门从事基础研究的专家，就连各类专业工程师也有6万多名。正是华为公司对人才的重视让其成为全球领先的信息与通信技术公司。反观我们城市一样，在经济社会高速发展的背景下，我们要想突围，必须实施人才强区战略，聚力打造高质量人才队伍、高品质人才生态，为全区经济社会高质量发展提供了有力的智力支持和人才保证。一是完善人才工作机制。深入贯彻落实新时代XX人才振兴28条，抢抓机遇、乘势而为，不断完善人才引进、培育、服务等政策链条，制定落实好《XX区人才政策》《XX区高层次人才子女入园、入学优待实施办法》《XX区人才培养方案》《XX区党员领导干部联系服务专家和优秀人才工作方案》等制度，切实提高人才服务的“含金量”，从政策方面让人才能感受到最直接的诚意。二是加大人才招引力度。持续扩大区内人才规模，围绕“两区五基地”建设积极搭建高层次平台，加大校地、校企合作力度，鼓励本地企业走进名校、名城招聘引才，将企业引进的人才纳入人才培养分类机制，让企业引进的高层次人才也可以享受人才政策，在扩宽引才渠道同时也为企业招才引才助力，着力解决XX区矿产、石墨、仪表制造等产业发展紧缺人才问题；持续开展“冬季人才周”“市委书记进校园”“XXX人才周校园引才”等活动，实现高学历人员精准回引。与高校建立合作关系，重点将我们XX市、XX区考出去考生引回来，让这群青年在家乡热土打拼，振兴最美家乡。三是强化人才服务保障。要当好人才贴心的“娘家人”，政策落实好外，更要不断优化人才服务，着力打造全方位服务人才的“生态圈”。落实XX区党员领导干部联系服务专家和优秀人才工作制度，推动各级党员领导干部与专家交朋友、结对子，强化对人才的政治吸纳、工作支持、生活服务；升级扩建人才公寓，综合交通便利程度、人才管理统一等因素打造升级人才公寓。配套建设好淋浴间、洗衣房、活动室、健身房等设施，持续跟踪调研人才需求，不断完善人才公寓各项功能，为人才干事创业提供全方位后勤服务保障。
（七）强化廉洁从政教育。清正廉洁是习近平总书记提出的好干部五条标准之一，也是我们党一贯鲜明的政治本色。干部能否廉洁自律，不仅仅关乎其个人的前途命运，也关乎党和国家事业发展，必须从严从实抓好管好。一是上好廉洁从政“必修课”。特别是年轻干部正处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，容易落入围猎者的陷阱，被“糖衣炮弹”击倒。要强化理论武装，依托青年理论学习小组、年轻干部专题培训等，为年轻干部“补钙壮骨”“固根铸魂”，以理论上的清醒确保政治上的坚定。要突出党性教育，深入利用好XXX等红色教育资源，组织年轻干部对照先辈先烈开展党性分析，常态化开展重温入党誓词等活动，引导年轻干部传承党的优良传统和作风，牢固树立正确的价值观、权力观、事业观。要做实谈心谈话，充分发挥廉政谈话保廉作用，抓住年轻干部提拔使用、职级晋升、岗位调整等重要节点，分批分层组织开展部长谈话、书记谈话等，面对面讲明政治规矩、讲清存在问题、讲透后果危害，切实为年轻干部打好“预防针”。二是织好廉洁从政“监督网”。腐败的缺口，往往从小事、小节打开。近年来，我们区一批年轻干部走上领导岗位，权力的增加往往伴随着诱惑和风险，稍有不慎便会迷失方向。一方面要扎紧制度“笼子”，系统梳理排查年轻干部行使权力过程中存在的廉政风险点，严格工作程序，落实制约机制，规范权力运行，从源头“堵漏洞”，不让人“钻空子”。另一方面要擦亮监督“探头”，探索建立年轻干部思想动态监管监测体系，通过日常调研、跟踪问效、定期研判、专项考核等方式，及时掌握年轻干部政治表现、工作实绩，并将年轻干部的工作圈、生活圈和朋友圈都纳入监督的范围，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时教育提醒、调整纠正。三是架好廉洁从政“高压线”。只有严明纪律、严厉打击，让堕入腐败旋涡的干部为自己的错误行为付出沉重的代价，才能起到强有力的震慑作用，让后来人从心底产生敬畏之意。要严查违纪违法行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，大力查处贪图享乐、因赌致腐等问题，坚决发现一起、查处一起，始终保持高压态势，斩断“前腐后继”的代际传递。要加强反面警示教育，加大年轻干部违纪违法通报曝光力度，选取典型案例制作警示教育片，组织参观市廉政教育基地等活动，用身边事警示身边人，达到查处一案、警醒一片、教育一方的效果，不断营造风清气正、廉洁从政的良好氛围。
（八）狠抓能力作风建设。深化作风建设，是纵深推进全面从严治党的必然要求，也是推动经济高质量发展的内在需要。去年和今年我们开展了机关能力作风建设年和深化能力作风建设“工作落实年”活动，严格落实各项活动要求，推动全区党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。接下来要紧紧围绕省市区委部署要求全面运用“XXXX”闭环工作落实机制，将能力作风建设作为在全党开展的党纪学习教育的重要内容统筹推进。紧盯贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署等能力不足、作风不优方面突出问题，深入开展问题查摆整治活动，一个节点一个节点盯住，一个问题一个问题整改，坚持不懈，化风成俗。紧盯事关棚户区改造、项目建设、基层治理等方面市场主体和群众反映强烈集中、社会舆论关注较大的难题，深入开展攻坚破难行动，不断锤炼领导干部敢为先、勇担当、求实效的优良作风。常态化开展机关工作作风纪律监督检查，不断提高检查频次，加大查处力度，坚持发现一起、查处一起、通报一起，坚持以严的基调强化正风肃纪，持之以恒推进全面从严治党。