矿业集团电工区党支部：逢十开讲支部工作法

矿业集团电工区党支部开展“逢十开讲”活动，分享支部工作法，增强组织凝聚力，推动党员学习交流，提升工作效率。以下是网友为您整理分享的“矿业集团电工区党支部：逢十开讲支部工作法”相关范文，供您参考！

临沂矿业集团古城煤矿机电工区党支部："逢十开讲"支部工作法

id="articlecontentd6ab46dd55">

机电工区党支部现有党员16人，下设3个党小组，担负矿井通、排、压、提、供等大系统的维护检修工作。近年来，认真贯彻执行集团公司和矿党委的要求，以新时期国有企业基层党建工作标准研究为标准，依托十星党支部创建活动，以"逢十开讲"支部工作法为抓手，努力打造"学习型党支部"建设。

-、基本内涵

随着煤矿事业的发展，生产系统越来越复杂，环节越来越多,各类现代化矿用机电设备持续增加，对专业技术人员的需求和要求越来越多、技术要求越来越高。为提高人才技术素质，适应新形势下技能人才的需求，全力推进"工业+改造升级"和大数据、智能智慧化矿山建设工作，同时让学习成为一种习惯、一种常态化模式，开办了党员讲堂、大学生讲堂和班组长讲堂，每月10日、20日、30日坚持"逢十开讲"。

二、主要做法

1、每月10日举办党员讲堂。主要讲授党章党史、党规党纪、习总书记重要系列讲话；用身边发生的富有正能量的小事例、小故事来感染启迪党员职工，产生爱党、爱国、爱矿的共鸣。比如党员张龙飞主讲的《如何领会学习习近平总书记系列讲话精神》，图文并茂，给党员们上了生动的一课。

向党员讲解"逢十开讲"内涵

2、每月20日举办大学生讲堂。大学生讲堂旨在提高技术人员的理论水平，锻炼大学生的表达能力和业务能力，提升职工综合素质。大学生讲堂从理论知识切入，同时联系工作实际，旨在提升维修人员的理论水平，在知道怎么干的同时，明白为什么这样干。每堂课都由大学生自行提岀主题，并自制PPT课件。既有利于了解大学生的学习经历和职业规划，又锻炼了大学生的表达能力和业务能力，更让听讲的职工增加了理论修养。比如大学生李强介绍自己在大学时的学习经历和从事主井绞车维护工作以来的一些心得时，理论联系实际地对主井直流电机更换碳刷进行了分析，受到了工友们的一致好评。

"逢十开讲"党员讲堂

3、每月30日举办班组长讲堂。班组长讲堂侧重讲班组安全管理、业务技术、讲创新经验，由班组长轮流主讲，通过讲课的方式，实现传、帮、带，以交流促提升。绞车机修班组长惠海通过讲解主提升机钢丝绳更换工艺，使工区机电维修人员熟练掌握主提升钢丝绳更换技术要领，去年5月份工区机电专业化队伍走出去成功为王楼煤矿更换了主井首绳，近期准备再东征株柏煤矿更换主井首绳，既锻炼了队伍，又创造了效益。

观摩"逢十开讲"工作法

在开展"逢十开讲"同时积极探索讲、比新路子，延伸"逢十开讲"内涵，激发机电修人员学习技术、钻研业务的热情。理论学习：工区支部利用每周二的集中学习时间开展集中学习和培训，针对大班机修、电修班组，由分管区长、班组长和业务骨干每周二开展在用设备的日常维护、保养，故障排查技巧、常见故障现象的处理方法等进行专项集中培训和学习。班组自学:大班班组长每天开班后会时组织班组成员对当班处理的设备故障和现象以及处理方法相互沟通，作好记录，达到共同提高的目的。工区针对新设备、新技术的使用及时邀请厂家技术人员开展专项培训授课。

三、成效启示

通过"逢十开讲"支部工作法的开展，使工区青年职工能够讲岀自己的理论见解、学习心得、工作体会，真正做到以点带面，以面带全，从而带动起整个工区的学习积极性与工作热情，达到知识起"张龙飞首席技师讲台""青工创新攻坚团队""岗位小课堂"三个平台，并由支部辐射到各个班组、岗位，实现了多点开花，全面提升。青年职工严祥军2018年9月份获得济宁市第三届突岀页献技师，同年10月份参加山东省"技能兴鲁"职业技能大赛，获得第二届全国智能制造应用技术技能大赛山东选拔决赛切削加工智能制造单元生产与管控项目职工组三等奖；张龙飞被中国煤炭工业协会聘为"煤炭行业技能大师"，张龙飞团队研制的"真空接触器线圈保护电路"获得实用新型专利。工区绞车维修组于2019年7月被集团公司评选为"明星班组"，同年10月份张志强参加"河南能源杯"全国技能大赛获得三等奖。截至目前，支部共有全国煤炭行业技能大师1人，齐鲁首席技师1人，济宁市中青年技师2人，高级技师10人，技师21人，高级工36人。

下一步要将这种开讲的模式常态化、制度化、规范化，注重创新，将工作法再充实、再提升，请有特长的职工开讲，提高职工的工作技能；抓住现场设备安装、改造升级时机请厂家技术人员开讲，拓展职工的学习深度；联系相关高等院校或厂家技术人员远程在线视频开讲，享受互联网的便捷性。