离退休干部党建工作台账

序号

存在问题

原因分析

对策措施

备 注

1

党支部工作重传统、轻创新。活动形式单一，只停留在组织政治学习、作思想动员等方面，且学习方式简单，多为书记讲，老干部听。

缺乏创新，缺乏亮点，工作形式亟待丰富。

征求离退休干部意见和建议，开展形式多样的活动，形成规范、有序、丰富多彩组织建设制度。

2

措施不给力，思路不清晰， 工作也不深入，存在应付情况，“活动来了抓一抓，活动完了放一边”。

党建工作考核不严，规范化、日常化建设有待加强。

进一步加强离退休干部党建工作常态化建设，不断促进党组织先进作用发挥。

3

党建工作经费、人员等保障措施

不落实。造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难

缺少经费，党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作

加大经费投入，加强离退休干部党建工作人员配备，完善工作体制机制。

4

监督考核机制不完善

各单位基层党支部日常工作考核制度不完善

进一步督查落实离退休干部党建工作任务完成情况，形成督查通报机制

5

工作没有形成制度化、规范化和日常化

工作实践没有及时指导制度建设

结合离退休党支部工作实践，进一步完善相关制度和规章，促进工作更好地开展

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