(学习)2024年党风廉政建设责任书1

各级领导要强化责任意识，落实廉政建设措施，确保党风廉政建设落到实处，维护清正廉洁的政治生态。以下是网友为您整理分享的“党风廉政建设责任书1”相关范文，供您参考！

2024年党风廉政建设责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大中心党委党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，持续推进全面从严治党向纵深发展，明确各级对党风廉政建设应负的责任，把全面从严治党工作不断推向深入，确保2024年党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处，努力营造风清气正的政治生态。按照党风廉政责任制的要求，结合中心工作实际，特签订本责任书。

一、责任范围

全面落实党风廉政建设责任制、"一岗双责""谁主管，谁负责"的各项要求，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，忠实履行党章赋予的职责，以党的政治建设为统领，以建设一支清正廉洁的干部队伍为目标，严格责任追究，真正把"两手抓、两手硬"的工作方针落到实处，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础。党支部履行党风廉政建设主体责任；党支部书记履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行"一岗双责"，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

1.组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强检查考核，年末向党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。

2.严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党政班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度，确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进中心高质量发展。

3.选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部，坚持用人标准，落实干部任用"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"五个标准。严格用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之风。

4.作风建设责任。深入贯彻落实中央"八项规定"及市委、区委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正"四风"，把改进作风各项规定落到实处。密切联系群众，帮助解决实际问题。加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益，发现违纪行为，及时向中心党委、纪委报告，并协助中心纪委做好调处理工作。

5.权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。推进党务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项和廉政谈话工作，定期对本支部成员进行廉政教育谈话、提醒谈话，对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的党员进行谈话提醒，强化对党员干部的监管。

6.表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设方面发挥表率示范作用。落实"一岗双责"，班子成员年初制定落实责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风、带头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到廉洁从业。

四、责任考核及责任追究

依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入年度考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建设各项主题活动、工作任务的，责任内容随之新增和调整，一并列入考核。

责任内设机构发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济损失的，经中心党委研究决定，实行党风廉政建设"一票否决"，并按照有关规定追究相关人员的责任。

五、责任期及其它事项

本责任书自签订之日起生效，责任期为2024年X月X日至2024年XX月XX日。责任期内出现党支部书记职务调整、工作变动或调出等情况，本责任书所载责任不以党组织书记的变更而改变。

本责任书一式贰份，中心党委备案壹份，各内设机构党支部书记留存壹份。