镇党委书记2025年度民主生活会对照检查材料1

镇党委书记在民主生活会上进行对照检查，深入剖析问题，明确整改方向，强化责任担当，推动工作落实，促进镇域发展。以下是网友为大家整理分享的镇党委书记2025民主生活会对照检查材料1相关资料，供您学习参考！

2025年度民主生活会检视剖析材料

按照《关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足。

对20xx年度民主生活会上查摆出的〔...〕个方面〔...〕项问题，制定了〔...〕方面整改措施，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，强化理论武装，系统学习党的最新理论成果，牵头贯彻落实"第一议题"学习〔...〕次，主持党委理论学习中心组12次，开展党的二十大宣讲〔...〕次，切实把学习成果转化为谋划推动工作的科学思路和实际行动。在维护党中央权威和集中统一领导方面，带头学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》等法律法规，把全镇各项工作纳入法治化轨道。严格落实管党治党主体责任，主持召开党建专题会议〔...〕次，研究意识形态及网络舆情〔...〕次，意识形态阵地不断夯实。在践行宗旨、服务人民方面，结合〔...〕镇小城镇建设规划，统筹推进镇驻地供暖、排水等基础设施，实现公共服务功能整体提升。全力办好2025年民生实事，牢牢守住民生保障、社会稳定、安全生产、森林防火、环境保护等底线工作。在求真务实、狠抓落实方面，完善工作机制，建立重点工作台账，对年度重点工作实行挂图作战、销号管理。加强作风建设，改进工作作风，确保各项工作干到实处。加强对工作落实情况的跟踪问效，定期召开工作推进会，及时解决工作中存在卡点堵点的问题，今年以来共召开工作推进会〔...〕余次，以抓实的作风保障各项工作高效落实。在以身作则、廉洁自律方面，带头执行廉洁自律各项规定，牢固树立过"紧日子"思想，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚持以俭修身。发挥干部的表率作用，在思想上和行动上以身作则、率先垂范，不断改进工作作风，在求真务实、廉洁自律、为民服务等方面自我加压，提高标准，做示范、树标杆。在履行全面从严治党政治责任方面，坚决扛稳管党责任，全年共召开全面从严治党专题会议〔...〕次，排查廉政风险点〔...〕个，结合党纪学习教育，组织观看警示教育片〔...〕次。扎实履行"一岗双责"职责，将思想建设摆上突出位置，定期开展与班子成员廉政谈话，营造风清气正政治生态。目前，20xx年度民主生活会查摆出的所有问题均已整改完毕。

本次民主生活会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照中央提出的四个带头和剖析的〔...〕个反面典型案例进行检视，认真查摆自身问题和不足，深刻剖析问题原因，逐项制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足

（一）在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.政治敏锐性不足。对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高，对新形势下做好意识形态工作认识不够充分，对一些舆情动态和苗头性问题把握不够及时。比如，对一些涉农热点问题的舆论引导不够有力，个别负面舆情应对处置稍显被动。在农村移风易俗工作中，对一些不良风气的政治影响认识不足，导致工作主动性不够强。对基层党组织政治生活中的一些苗头性、倾向性问题敏感度不够，容易简单化处理。

2.理论学习深度不足。对党的政治理论、方针政策理解不够透彻，满足于参加理论学习中心组学习和个人自学，把"学过了"当"学会了"，把"知道了"当"学懂了"，缺乏深钻细研的精神，对党的创新理论的理解领悟还不够深刻，距离学而用、学而行还有很大差距。比如，参加理论学习中心组学习时，更多停留在理解上级文件精神、政策要求方面，对于如何结合本领域抓好贯彻落实，没有深入思考，也没有集思广益，商讨具体措施，影响了党中央政策精神的顺利贯彻。

3.执行政策主动性不高。对党中央和上级党中央决策部署存在等待观望的心态，工作主动性、创造性不够强。在推进重点工作中，存在重部署轻落实的问题，没有做到全力以赴地推动相关工作。比如，在推进抓党建促乡村振兴工作中，研究思考不深，对上级要求领会不够深入，政策运用还不够灵活，距离学深、学透、用活还有差距。谋划指导"〔...〕共富"计划不够有力，部分产业项目推进缓慢；党支部领办合作社发展不均衡，发展后劲不足、创收渠道不宽等问题依旧存在，部分合作社运行困难、效益较低，近两年约30％的合作社申请注销。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

4.党性修养存在差距。对党性锻炼重要性的认识和实践不足，党性锻炼不够自觉，习惯将业务工作的完成视为党性体现，放松了主观世界的改造。在实际工作中，往往更注重于完成任务，而对内在自省的重视不足，自我要求上存在"宽松软"问题。比如，开展党内政治生活时，满足于完成"三会一课"规定动作，在结合工作实际深化党性教育上缺少创新。

5.工作作风不够扎实。在开展调查研究时不够深入，与基层群众联系不够密切，针对一线、群众，常态性调研做得还不够，时时刻刻倾听民声、回应诉求做得也有欠缺。比如，在了解村级组织运转情况时，主要依靠听取分管领导汇报，实地走访、蹲点调研不够；在推进〔...〕、〔...〕等〔...〕个村级班子建设时，对症下药不够精准，一些整顿措施针对性不强，村"两委"不团结、派系斗争严重的问题至今没有解决，村党组织凝聚力、战斗力弱化。

6.宗旨意识树得不牢。为民服务的"精气神"有所减弱，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，倾听群众的意见少，工作中更多关注"完成任务"和"上级满意"，而忽略了群众的感受，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，在推动经济发展上，过多强调指标完成，过多考虑全市位次，一些经济指标虽然上去，但老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，〔...〕、〔...〕等〔...〕个村集体经济薄弱，农民创收增收的渠道不多、不宽。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

7.创新意识不够强烈。工作思路较为陈旧，安于现状、因循守旧，缺乏创新举措。比如，对垃圾分类、污水处理等重点任务仍沿用传统模式，未能结合各村实际实施差异化治理。在乡村产业发展方面，未能有效盘活本地资源禀赋，对新业态培育、新模式探索力度不足，导致产业可持续发展能力薄弱。同时，对数字化治理手段应用滞后，在智慧乡村建设、新媒体技术运用等方面存在明显短板，制约了基层治理效能提升。

8.担当精神有待强化。面对改革攻坚任务存在畏难情绪，破解复杂矛盾的能力不足。在推进农村集体产权制度改革中，对深层次体制机制问题研究不深，特别是针对历史遗留问题缺乏系统的解决方案，导致改革进程迟滞。例如处理土地承包经营权纠纷时，存在回避矛盾、调和了事现象，未能从制度层面根治问题；在宅基地制度改革试点中，面对多元利益诉求时政策把握不够精准，创新突破举措不多，致使改革成效未达预期。

9.主动作为意识仍需增强。工作推进中存在重部署轻落实倾向，抓铁有痕的韧劲不足，存在等待观望、被动应付的情况，开拓创新意识不足。比如，党员教育管理手段创新滞后，新媒体技术应用不充分，教育载体仍以传统模式为主，导致吸引力不足。特别是对标先进地区创新经验时，存在"拿来主义"倾向，未能结合本地实际开展创造性转化，在党建引领发展方面尚未形成特色品牌。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面

10.管党治党责任压得不实。全面从严治党主体责任落实存在温差，存在"重业务、轻党建"的现象。比如，抓党建促乡村振兴的融合度不足，软弱涣散党组织整顿"后半篇文章"做得不实，〔...〕、〔...〕等村级党组织政治功能和组织功能弱化；发展党员质量把控存在宽松软倾向，入党积极分子全周期培养链条衔接不紧；此外，对年轻干部的选拔培养工作谋划不够，后备力量建设较为薄弱。

11.廉政建设责任落实不到位。全面从严治党"两个责任"压紧压实不够，"四责协同"机制运行存在温差，部分党员干部对"一岗双责"认识浮于表面，严的基调未一贯到底。廉政风险防控体系存在"重程序合规轻实质防控"倾向，个别领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区。比如，在村级"三资"管理方面，审核把关不够严格，监督检查不够及时，湾头、前屯里等村执行"四议两公开"制度不够规范，存在风险隐患。

12.作风建设长效机制不健全。对"四风"问题隐形变异新动向研判不足，纠治"四风"常态化机制构建滞后。在落实中央八项规定精神方面，监督执纪存在"上热中温下冷"现象，对基层"慢作为""不作为"等新型作风问题靶向施治不够，特别是对"躺平式干部"的教育转化措施不多。作风监督存在"见子打子"倾向，未能构建教育警醒、制度约束、查处震慑的体系。形式主义整治存在"头痛医头"倾向，政务热线"一次办好"机制落实不到位，全年累计被市级平台退回工单〔...〕件，总量居全市镇街首位，暴露出"重程序留痕、轻实质成效"的政绩观偏差。

（五）在典型案例剖析方面

通过对〔...〕典型案例进行剖析，对自身起到警示作用。〔...〕身为党员干部，却弱化自我要求，对党不忠诚、不老实，违反中央八项规定，违反国家法律法规，违规侵占村集体资金，违规挪用资金等。究其原因和根源，主要是理想信念"总开关"松动，主体责任"传导链"断裂，监督执纪"探照灯"失灵。其从主政一方的"领头雁"蜕变为侵害群众利益的"蛀虫"，经历了"破纪-破法-破德"的腐化轨迹，暴露出"三不腐"机制在"最后一公里"的堵点。对照以上典型案例，我深入剖析，自我检视，结合实际工作情况进行反思和调整。一是加快建立全周期闭环教育体系。当前廉洁教育存在"大水漫灌"现象，针对领导班子和村"两委"成员的靶向施教不足，未能将"不想腐"的思想堤坝夯实在"神经末梢"，导致出现部分村庄干部存在违规违纪行为。二是不断完善纪法衔接机制。对"纪严于法、纪在法前"原则贯彻不彻底，未能有效阻断"破窗效应"，致使个别干部在"温水煮青蛙"中突破底线。从〔...〕的案例中不难看出，他的错误经历了从量变到质变、从小过到大错、从破纪到破法的演变过程。三是主体责任落实层层递减。作为全面从严治党第一责任人，存在"重案件查办轻日常监督"倾向，2025年全镇立案〔...〕件的数据背后，暴露出"四种形态"运用中抓早抓小不力、"咬耳扯袖"温度不足等问题。在今后的管党治党工作中要加强对党员干部的教育管理监督，对违纪行为"零容忍"，运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐，并时刻警示--铁纪无情，违纪必究。

个人需要说明的事项方面：

本人不存在重大投资、亲属子女移民、与外国人通婚等情况；不存在经商办企业；不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况；没有收到群众反映，巡视巡察和审计反馈没有涉及本人个人问题，未接受组织约谈函询等。

二、产生问题的原因分析

（一）理论武装存在短板

一是系统学习不深入。对党的基本理论缺乏系统性、持续性学习，特别是对习近平总书记重要讲话重要指示精神和中央、省市的最新要求深学细读不够，未能形成完整的理论认知体系。二是学习主动性不足。满足于单位组织或要求的集中学习、网上学习等规定动作，存在"任务式"学习倾向，工学矛盾处理不当。三学用结合不紧密。存在实用主义倾向，往往是工作中遇到了问题和困难，才急学急用、临时抱佛脚，忽视理论指导实践的长效作用，业务学习与政治学习失衡。

（二）进取精神亟待强化

一是工作站位不高。工作视野局限于本乡镇，缺乏全局性谋划和前瞻性思考，未能充分立足全市发展大局统筹推进工作。二是执行力不强。重部署轻落实，满足于会议传达、材料审核等程序性动作，一线调研和实地督导频次不足，没有深入实际察实情、亲临一线出实招。三是标准要求不高。在一定程度上习惯于经验主义决策，对重点任务缺乏高标准、严要求，阶段性推进不够，督办落实力度不大。

（三）宗旨意识有所淡化

一是群众立场不牢。贯彻以人民为中心的发展思想不够自觉，对群众诉求掌握不全面，存在重"痕迹管理"轻"实际成效"倾向。二是服务能力不足。对基层反映的急难愁盼问题回应滞后，谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，解决措施缺乏针对性，部分工作脱离群众实际需求。三是作风问题显现。调研形式化、决策官僚化问题偶有发生，群众满意度与工作成效存在差距。

（四）担当精神仍需锤炼

一是攻坚魄力不足。面对历史遗留问题和复杂矛盾时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的决心。二是责任意识薄弱。存在"避责思维"，对棘手任务推诿观望，主动揽责、创新破局的意识不强。三是长效机制缺失。对难点问题缺乏系统性解决方案，存在"治标不治本"现象。

（五）能力素质存在差距

一是专业素养不足。新时代乡村振兴背景下，法治思维、创新能力和统筹协调能力与工作要求不匹配。二是调研深度不够。对新情况新问题研判不精准，第一手资料掌握不充分。三是创新能力不足。破解难题的办法不多，多依赖传统工作模式，信息化手段运用不足，服务效能有待提升。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）深化理论武装，筑牢政治根基

一是构建学习体系。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，构建"中心组领学＋专题研讨＋实践转化"学习体系，每月开展〔...〕次政策落地研讨，推动学用结合。二是强化学用转化。以问题为导向，将学习成果转化为破解发展瓶颈的具体举措，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是完善考核机制。将理论学习成效纳入干部考核体系，杜绝"走过场"现象，持续增强广大党员干部推动县域经济社会高质量发展的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）恪守纪律规矩，严明工作作风

一是压实主体责任。带头严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设"第一责任人"责任，严格执行民主集中制，落实"三重一大"决策制度，每季度召开〔...〕次廉政建设专题会，全年开展廉政谈话不少于〔...〕次，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。二是锤炼务实作风。践行以人民为中心的发展思想，自觉对标习近平总书记强调的"八种本领""七种能力"，推行"一线工作法"，带头包联2个重点村，真正把情况摸清、把问题找准、把措施落实。三是优化服务机制。建立民生问题"清单式管理、销号制落实"制度，全力把好事办好、实事办实，把服务做到人民群众的心坎上。

（三）厚植为民情怀，提升服务效能

一是聚焦急难愁盼。坚持以人民为中心的发展思想，以增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点，围绕和美乡村建设、基础设施提升等民生领域，实施年度"十大惠民工程"。二是畅通反馈渠道。持之以恒把群众呼声当作第一职责，常态化开展"开门问策"活动，认真听取群众意见和诉求，开展好"我为群众办实事"实践活动，切实解决群众急难愁盼问题。

（四）强化担当作为，狠抓工作落实

一是强化使命担当。坚持把使命责任扛在肩上，始终做到求实务实、敬业尽责、敬业奉献，以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。二是建立攻坚台账。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，对历史遗留问题、重点难点任务实行"一事一策"专班推进。三是完善督查机制。健全对下督查考核机制，确保决策部署落地见效。

（五）提升能力建设，增强履职本领

一是加强培训学习。重点加强法治思维和依法行政能力培养，年内开展法治思维专题培训〔...〕次，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。二是深化调研实践。带头深入基层开展调查研究，全年形成高质量调研报告〔...〕篇，增强工作的前瞻性和针对性。三是创新工作方法。加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平。搭建数字化治理平台，在试点推进智慧乡村建设，推动"互联网＋党建""互联网＋政务"，提高服务效率。

本人将以此次民主生活会为契机，立行立改、建章立制，确保问题整改见底清零，以整改实效推动〔...〕镇高质量发展，为乡村全面振兴贡献力量。

以上对照检查如有不当，请同志们批评指正。