工厂保安管理制度（精编5篇）

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工厂保安管理制度1

一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。

二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。

三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。

四、准时上岗，不得迟到与早退。

五、认真做好交接班工作，并进行记载。

六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。

七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。

八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。

九、密切关注出入校门的。人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。

十、做好来信的收发，保管，递交工作。

十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。

十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。

工厂保安管理制度2

一。口头警告，并处以10元罚款。

岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。

看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。

对客人态度生硬，语言不文明者。

着装不整，工作松散者。

写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。

工作不主动，对交办事项办事不力者。

不按时到岗训练，进行培训者。

二。书面警告，并处以20元罚款

在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脱岗、串岗、漏岗。

不认真履行岗位职责，不管不问造成严重后果者。

到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。

不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。

各班必须24小时有外围岗。

在公共场所吸烟者。

三。严重书面警告，并罚款50元。

上班时间睡觉者。

在大厦内随意小便者。

上班前饮酒者，不准上岗，并计旷工一日。

弄虚作假，提前签登及后补巡逻记录者。

故意违反公司规定，情节严重者。

擅离职守，造成严重后果者。

四。凡有以下情节者除名

上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。

故意破坏公共财产、大厦设施者，按物品原价之三赔偿。

搞帮派、小团体活动，诬告打击他人者。

年累计旷工三日。事假月累计三天者(特殊情况除外)。

无故违抗公司领导指派的工作，经劝阻仍不听者。

年累计二次严重书面警告者。

侮辱、殴打客人、同事或管理人员，情节严重者。

擅自向客人或工人索取金钱、财物者。

行为不检，盗窃同仁或公司财物者。

五。对班长要求

每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处，下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一次开罚款20元，第二次严重书面警告交罚款50元，第三次降职。

班长在检查工作中，凡不认真检查，遗漏情况造成不良后果书面警告一次并罚款20元。

每小时巡视所有岗位一次，所带对讲机不得关闭，违者口头警告一次并罚款10元。

班长巡视后应在各区大堂办工，随意离开者口头警告一次并罚款10元。

不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执行下去，影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。

对下属人员督导不周，发生事端或重大事件者降级并罚款100元。

六。处罚措施

所有罚款按累计次数成倍进行处罚。

所有保安员每月罚款累计超过150元者(包括150元)除名。

每班每月罚款总金额累计超过300元的`班长降为队员。

班长罚款金额按全班累计罚款总金额的20%给予处罚(班长个人罚款除外)。

以上所有警告罚款，被处罚人员必须签字认可，否则视为自动辞职。

工厂保安管理制度3

一、总则

为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制

1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理内容

1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行xxx部出具的。出门证才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员

1、门卫属工厂安保部领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2)门卫不宜招纳退休的人员。为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

工厂保安管理制度4

一、目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：

本工厂所有保安人员。

三、权责

管理部负责本制度的制定、修改及执行的`监督；总经理核准执行；

四、值班规定：

1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

3、督导员工打卡，按规定穿工衣。

4、班车上下班及领导车辆进出工厂时应敬礼。

5、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

6、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。

7、不定时巡察厂内各区域，如水、电等，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生，对因工作失职，给工厂造成损失者，追究当班保安责任。

8、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

9、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

工厂保安管理制度5

一、目的：

为加强保安队伍的管理工作，保障本公司保安的工作有序运转，监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。

二、适用范围：

本制度适用公司的保安队长

三、职责：

保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。

四、具体内容：

建立正常的`巡视制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；

熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、xxx门联系；

根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；

检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果；

保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现异常及突发事件需及时把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必须检查但不限于以下内容：

保安仪容仪表；

物件签收事宜；

人员、物品出入记录；

落实交接班的工作事宜；

协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；

及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；

以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。

五、奖励措施：

对待工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者；

遇到有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；

维护公司的安全与利益，避免公司财务遭受重大损失。

六、惩罚措施：

不服从上级的管理安排，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司给予相关处罚30元/次；

上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公司给予相关处罚30元/次；

对违反公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司给予相关处罚30元/次；

因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司给予相关处罚100元/次；

工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司给予相关处罚100元/次；监守自盗者公司给予开除并交公安机关处理；

工作期间保安人员出现异常情况而故意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司给予相关处罚100元/次；造成公司重大损失的开除并交公安机关处理；

七、附则：

本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正；

本制度自颁布之日起实施。