2024年国企集团公司党建工作要点
强化政治引领，落实责任制，增强组织力，推动思想政治工作，促进企业发展与社会责任相结合，提升服务能力。以下是网友为您整理分享的“国企集团公司党建工作要点”相关范文，供您参考！
2024年国企集团公司党建工作要点
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现"十四五"规划目标任务的关键一年，是上海建设习近平文化思想最佳实践地的开局之年。今年XXXX党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，以习近平文化思想和习近平总书记考察上海的重要讲话精神为主线，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实全国、全市组织工作会议部署，按照集团党委部署要求，为推动各项工作高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
一、深化党的创新理论武装，筑牢思想根基
1.构建全方位、多层次的学习教育体系。围绕巩固拓展主体教育成果，深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神。积极参加XXX党委"牢记嘱托再建新功"系列主题活动，努力推进建设习近平文化思想最佳实践地行动任务落地见效。紧密结合公司实际和党员需求，制定年度、季度、月度学习计划，确保学习内容既有深度又有广度，既涵盖党的创新理论，又包括业务知识、管理技能等，形成全方位、多层次的学习教育体系。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，开展线上学习、远程教育、微党课、知识竞赛等形式多样的学习活动，增强学习的趣味性和互动性，提高学习效果。探索建立健全学习考核机制，将党员学习情况纳入个人绩效考核体系，与评先评优、提拔任用挂钩，充分激发党员学习的积极性和主动性。
2.深化理论研究成果的转化与应用。搭建理论研究平台，邀请专家学者进行理论指导，鼓励党员结合工作实际开展理论研究，撰写理论文章，形成一批有深度、有见地的研究成果。将党的创新理论与公司中心工作紧密结合，设立"党建＋业务"创新项目，通过项目实践检验理论学习成果，推动党建工作与业务工作深度融合，实现理论与实践的良性互动。通过公司内部刊物、网站、微信公众号等渠道，及时宣传和推广理论研究成果，扩大理论成果的影响力，引导员工用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.加强意识形态工作，确保正确舆论导向。坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态、党管互联网原则，把意识形态工作纳入全面从严治党责任清单。贯彻落实《2024年xxx党委意识形态工作责任制重点任务》，明确各级党组织意识形态工作责任，建立健全专题研究、专项督查等工作机制，加强对公司内各类宣传阵地的管理，确保意识形态工作的正确方向。建立健全网络舆情监测预警机制，及时发现并妥善处理涉及公司的网络舆情，防止不良信息的传播和扩散。同时，加强网络评论员队伍建设，积极引导网络舆论，营造积极向上的网络氛围。针对员工关心的热点难点问题和思想困惑，及时开展思想引领和心理疏导工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的归属感和凝聚力。
二、持续压实管党治党政治责任，营造风清气正的政治生态
1.强化党的领导核心作用，确保公司发展方向正确。将党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，确保党组织在公司重大事项决策中发挥把关定向作用，保证公司发展方向与党和国家的发展大局保持一致。优化领导班子结构，提升领导班子整体功能，定期开展领导班子民主生活会和组织生活会，加强领导班子成员之间的沟通与协作，增强班子凝聚力和战斗力。切实履行"一岗双责"制度，各级领导干部既抓业务工作又抓党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作格局。
2.深化党风廉政建设，构建廉洁从业的制度体系。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，将党章党规学习作为必修课，融入日常支部工作。积极参加党校主体班次党风廉政教育，定期开展廉政警示教育，通过典型案例剖析、廉政谈话、观看廉政教育片等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。建立健全廉政风险防控机制，完善公司廉政制度体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。特别是要加强对关键岗位和重点环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。配合开展"净风行动"违规吃喝问题专项整治，肃查处违纪违法行为，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。认真学习贯彻XXX下发的落实中央八项规定精神制度汇编，常态化制度化开展警示教育。
3.推进全面从严治党向纵深发展，提升公司治理水平。严格落实《XXX关于深化细化全面从严治党"四责协同"机制实施细则》、《关于进一步推动XXX各直属党组织落实全面从严治党主体责任的实施意见》，制定全面从严治党责任书。针对公司存在的突出问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等，开展整治行动，切实解决群众反映强烈的痛点难点问题，提升公司治理水平。对于形式主义、官僚主义等"四风"问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，加强警示教育，通过典型案例剖析、廉政谈话等方式，引导党员干部树立正确的价值观、权力观和事业观，自觉抵制不良风气。