乡镇2025年党建工作要点

 

乡镇2025年党建工作要点

 

 

一、指导思想。

以创新思想为指导，深入贯彻党的某次会议精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。立足本镇特色资源与发展需求，探索“党建+文旅融合”“党建+生态农业”等特色发展路径，以党的政治建设为统领，全方位推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并将制度建设贯穿于党的建设全过程，深入推进反腐败斗争，不断提升党的建设质量，为推动我镇经济社会高质量发展筑牢坚强的组织保证。

二、工作目标。

进一步巩固拓展主题教育成果，持续提升党员干部的思想政治素质以及干事创业能力，不断增强基层党组织的政治功能与组织功能，推动基层党组织实现全面进步、全面过硬。

三、具体要求。

1.持续开展理论教育培训。巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻创新思想和党的某次会议精神。制定详细且具有可操作性的学习计划，充分利用集中学习、专题研讨、线上学习等多元化方式。结合我镇民族特色与红色文化资源，打造开发“本地红色文化与党的精神传承”“民族融合与乡村发展”等特

色课程。利用本地红色教育基地，开展现场教学与情景教学，让党员干部在沉浸式学习中深刻领会重要思想内涵，确保党员干部能够深入理解、准确把握这些重要思想和精神的实质，真正做到学深悟透、入脑入心。定期组织党员干部参加政治理论测试，以检验其学习成果，形成有效的反馈机制，推动理论学习的常态化、制度化，使党员干部能够时刻保持政治上的清醒与坚定，不断提高运用理论指导实践的能力。

2.严肃组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等一系列党组织生活制度，加强对组织生活的全程指导和监督，确保组织生活的质量和效果。积极创新组织生活的形式和内容。结合本地民俗文化与传统节日，开展特色主题党日活动，增强组织生活的吸引力，促进文化传承。采用“现场式体验+情景式教育+互动式研讨”等方式，让党员在活动中接受教育、在锻炼中增长才干、在服务中践行宗旨，充分调动党员参与组织生活的积极性和主动性，

提高党员在组织生活中的参与度，使组织生活真正成为党员锻炼党性、提高修养的重要平台。

3.做深做实政治素质考察建立健全科学合理、系统完善的政治素质考察机制，将政治素质考察贯穿于干部选拔任用、日常管理监督的全过程。通过深入的谈心谈话，了解干部的思想动态和政治倾向；借助民主测评，广泛收集群众对干部政治表现的评价和意见；开展实地走访，考察干部在实际工作中的政

治担当和政治作为等多种方式。探索建立“干部政治素质联席评议制度”,联合多部门、多渠道拓展“八小时之外”政治素质分析评价，提升民主测评的专业性和真实性。结合我镇实际，将干部在乡村振兴、基层治理等重点工作中的政治表现作为重要考察内容，全面、客观、准确地了解干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治能力，确保考准考实干部的政治素质，

为选拔任用忠诚干净担当的高素质干部提供有力依据，为干部队伍的建设把好政治关。

4.开展“双提双增双创”行动即着力提升干部能力素质、

提升服务群众水平，增强党组织凝聚力、增强党员队伍战斗力，创建具有特色和影响力的党建品牌、创建模范机关。通过组织开展各类业务培训活动，提高干部的专业素养和业务能力；开展岗位练兵，让干部在实践中积累经验、提升技能；组织志愿服务活动，增强干部的服务意识和群众观念等。针对我镇特色农产品种植，组织干部参加农业技术培训，提升干部指导产业发展的能力。以打造“服务型党组织”为目标，创建特色党建品牌，深入田间地头为群众解决实际问题，激发干部职工干事创业的热情，全面提高工作效能和服务质量，推动各项工作取得新突破、新成效，树立良好的机关形象和党组织形象。

5.深入推进抓党建促乡村振兴紧紧围绕乡村振兴战略目标，大力加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人才进入

服务能力为重点，整合社区资源，创新服务方式，打造社区党建服务品牌，为居民提供更加优质、高效的服务。深入推进模范机关创建工作，加强机关作风建设，提高机关党建工作水平，推动机关党建工作与业务工作深度融合，以党建促业务，以业务强党建。加强非公企业和社会组织党建工作，扩大党组织覆

盖和工作覆盖，充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用，促进企业健康发展，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。

8.全面加强党员队伍建设认真做好发展党员工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从青年农民、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织中发展党员，不断优化党员队伍结构，为党组织注入新鲜血液。

结合我镇产业发展需求，注重从特色产业从业者中发展党员。

加强党员教育培训，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员综合素质，通过开展党员先锋岗、党员承诺践诺等活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用，树立党员良好形象，激励广大党员在各自的岗位上为党和人民的事业贡献力量。

9.持续推进作风建设始终严格落实领导机关八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒整治群众身边的不正之风和腐败问题。加强党风廉政建设，通过开展廉政教育和警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，

筑牢拒腐防变的思想防线。结合我镇实际，利用本地历史廉政故事，开展特色廉政文化宣传活动，营造风清气正的政治生态，确保党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以良好的作风保障各项工作的顺利开展。

四、保障措施

1.强化责任落实明确各级党组织书记为组织工作的第一责任人，切实肩负起组织工作的领导责任。建立健全科学有效的工作责任制，将组织工作任务细化分解到具体的部门和个人，明确各自的职责和任务，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，保证各项组织工作能够真正落到实处、取得实效。同时，建立特色工作专项责任制，对各项特色工作明确责任人与工作目标，确保特色工作有序推进。

2.强化督促检查建立定期督查和不定期抽查相结合的监督检查制度，对组织工作的开展情况进行全面、深入的督促检查。及时发现组织工作中存在的问题和不足，针对发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，及时整改落实，确保组织工作的质量和进度。对特色工作开展专项督查，重点检查特色工作的创新性、实效性与群众满意度，对工作落实不力的单位和个人，进行严肃的通报批评，并按照相关规定追究责任，以强有力的督促检查推动组织工作扎实有序开展。

3.强化考核奖罚将组织工作纳入年度综合考核体系，合理

设置考核指标和权重，加大对组织工作的考核力度。对在组织工作中成绩突出的单位和个人，进行表彰奖励，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励各级党组织和党员干部积极投身组织工作，形成比学赶超的良好氛围。设立特色工作专项奖励，对在特色工作中表现优秀的单位和个人给予额外奖励，激发干部创新活力。对工作落后的单位和个人，进行严肃的问责，责令其查找原因，制定整改措施，限期改进，通过严格的考核奖罚，充分调动各级党组织和党员干部做好组织工作的积极性和主动性，推动组织工作不断迈上新台阶。