党风廉政建设目标责任书参考【范例5篇】

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党风廉政建设目标责任书参考【第一篇】

各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，下面是天涯涛源本站网友给分享的“党风廉政建设目标责任书参考【范例5篇】”，希望大家喜欢。

入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、中纪委十九届六次全会精神,进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作，明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，确保各项工作廉洁高效，持续高质量开展，营造风清气正的政治氛围，特签订本责任书。

一、责任范围。

各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作,明确班子成员具体责任,及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。

二、责任内容。

1、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一致。

2、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小;行政负责人要主动担当，主动监督，主动作为;班子成员要经常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点,认真梳理责任清单,运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。

3、严守纪律规矩。认真落实中央八项规定精神，严格执行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。

4、突出专项整治。紧紧抓住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

5、强化职能监督。各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发现问题，及时解决问题，取得监督实效。

6、加强制度建设。严格执行上级及党政出台的各项规章制度，积极支持、配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，维护制度的严肃性;对现有制度进行评估、修订、完善，积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。

7、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存侥幸，不掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。

8、落实效能监察。紧紧围绕2022年效能监察项目，全力配合纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，协助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、认可度，形成效能监察与企业管理“你中有我，我中有你，相辅相成，相互促进”的统一认识。

9、强化思想教育。认真开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建设情况，与重点岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚定理想信念，不断增强纪律意识和规矩意识。

10、营造廉洁氛围。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，带动全年廉洁文化建设，组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先进人物教育，注重用身边事教育身边人，增强廉洁文化的渗透力和影响力，营造廉洁氛围。

三、责任考核。

纪委负责领导、组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。考核工作要与干部测评、党员评议和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。

四、责任追究。

把党风廉政建设责任制执行情况纳入综合目标、“三项工程”、文明和谐、创先争优的考核范围，严格按照考核办法定期进行检查考核，并将考核结果作为选人用人、奖惩兑现、评优评先的重要依据。如果发现对党风廉政建设工作不重视、不履行，甚至发生违规违纪问题的，要严格按照党纪党规和《干部工作问责制暂行办法》、《领导干部约谈制度》进行责任追究。

本责任书一式两份，纪委和责任部门各一份。

党风廉政建设目标责任书参考【第二篇】

为进一步做好20xx年市总工会的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。

一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。

二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划和措施，并认真组织实施。

三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。

四、加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。

五、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。

六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。

七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告;。

对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力;。

对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。

本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。

分管领导(签名)：

市总机关部门负责人(签名)：

党风廉政建设目标责任书参考【第三篇】

为落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》，明确股室、大队负责人党风廉政建设责任，推进全局党风廉政建设和反腐败工作，特签订本责任书。

各股室(大队)负责人对本股室(大队)党风廉政建设负总责，是各股室(大队)党风廉政建设的第一责任人，其他干部职工根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。主要承担以下职责任务：

(一)贯彻落实中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例》(试行)和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》等党内法规文件，以完善具有文化市场综合执法局机关特点的惩防腐败体系为重点，制定并落实本局构建惩防腐败体系的有效措施。

(二)把反腐倡廉建设列入重要议事日程，根据上级部署，联系工作实际，研究部署本单位反腐倡廉建设任务，把反腐倡廉建设融入工作之中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(三)强化教育监督，促进全体干部职工正确行使权力。重点抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习教育、贯彻执行和监督检查，促进领导干部廉洁从政，促进广大干部清正廉洁，正确履职。

(四)突出岗位特点，抓好部门廉政风险防范管理。

(五)加强作风建设和机关效能建设，营造经济发展良好环境。

(六)支持纪检监察部门对领导班子及其成员的廉政监督和履行职责，组织查处违法违纪案件。

(七)完成局党组交办的反腐败工作。

二、严格自律，廉洁从政。

严于律己，带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，督促党员干部认真执行廉洁从政各项规定，严格遵守党纪政纪。

(一)带头学习并严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格要求配偶、子女及其他亲属和身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

(二)带头遵纪守法。自觉严格遵守国家法律法规、党纪政纪条规，模范执行县纪委各项制度管理规定。

三、责任考核和责任追究。

(一)各责任股室(大队)要认真组织对责任制的执行情况进行检查、总结，并负责向局党组报告。

(二)对干部违反责任制规定行为实行责任追究。凡受到党风廉政建设责任追究的股室(大队)或个人，当年不得评先评优，不得提拔重用。

本责任书一式两份，县局与各股室(大队)各执一份。

主管单位：

负责人：

责任股室：责任人：

2017年x月x日。

党风廉政建设目标责任书参考【第四篇】

各党总支（直属党支部）、各部门：

为贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，按照省委巡视反馈意见要求，扎实推进学院全面从严治党工作，切实加强党的政治建设，将党风廉政建设落到实处，现将制定2021年党风廉政建设责任书有关事项通知如下：

1.增强“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的责任意识，将党风廉政建设落实到具体工作中。

2.结合各单位（部门）工作实际，将党风廉政建设责任细化，通过制定个性化责任书，使党风廉政建设责任清单化，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。

1.强化政治建设。规范政治生活，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持立德树人根本任务，保障学院党委各项决策部署落到实处。

2.突出工作特色。聚焦岗位职责和业务范围，对照本单位（部门）重点领域和关键环节的廉政风险，明确党风廉政建设的主体责任和“一岗双责”的内容，加强研判、精准施策，有针对性地提出具体目标任务和措施，将党风廉政建设责任细化、量化，切实增强可操作性。

各党总支（直属党支部）、各部门要切实提高政治站位，将落实党风廉政建设工作作为年度重要政治任务来抓，要从实际出发分析研究，力求具体明确，突出个性化、项目化，确保取得实效。

党风廉政建设目标责任书参考【第五篇】

为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设，维护龙华店乡改革、发展、稳定的良好局面，根据市纪委的具体要求，特签定责任书。

各村党支部书记、主任,部门负责人。

1.落实市委、市政府和乡党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。

2.加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。

3.严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。

4.要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受乡财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。

5.节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。

6.标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

7.积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。

8.坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。

1.积极配合乡党委对村班子和村干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的意见，及时研究解决发现的问题。

2.执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。

3.对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题，要承担领导与管理责任。

4.主动向乡党委汇报本单位党风廉政建设情况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。

1.达到下列要求的责任人给与表彰奖励：

(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评；

(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题；

(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果；

2.责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任：

（1）对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。

（2）对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。

（3）对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。

（4）不接受乡纪委或群众监督，因失职渎职给乡或村造成重大损失的。