对“学习强国”学习情况的通报4篇

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对“学习强国”学习情况的通报1

2019-03-1510:21字号：大中小

各支部：

根据省发改委直属机关党委3月14日公布的数据显示，过去一周我办党总支“学习强国”人均学分分，位列全委党组织人均学分第5名，被省发改委通报表扬。这些成绩的取得，离不开各支部和全体党员干部的共同努力，望各支部再接再厉，继续抓好学习落实，把平台作为日常学习、互相交流的重要途径，养成良好的学习习惯，做到学有所获、学有所悟、学以致用。

现对我办人均学分第一名的党支部进行表扬：截至3月13日，项目开发处支部人均学分分，位列我办人均学分党支部第一名。望各支部增强看齐意识，向排名靠前的支部和党员学习，以点带面，努力营造“比、学、赶、超”的工作氛围。

对“学习强国”学习情况的通报2

石油分局所属各单位：

根据石油分局党委的统一安排部署，自开展“学习强国”学习以来，我局整体学习态势良好。各支部对平台学习重视程度较高，大多数党员学习积极性高，人均积分有较大增幅。现将统计和检查的学习情况通报如下：

一、据平台6月11日公布的数据显示，我局人均积分为分，位列沧州市教育局同级单位排名第8名。这些成绩的取得，离不开各支部和全体党员干部的共同努力，望各支部再接再厉，继续抓好学习落实。

二、截止目前，所有参加学习的人员中，积分在5000分以上的有51人（见附件），积分在4000—4999分的有61人，积分在3000—3999分的有168人。各支部的人均积分超过分局总人均积分的支部有17个（见附件）。现对以上同志和党支部进行通报表扬，希望成绩暂时落后的个人和党支部向学习积极分子看齐，努力学习，力争上游，自觉养成良好的学习习惯，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

在检查和督促的过程中，我们也发现有部分同志学习积极性还不高，学习积分低于500分。希望各级党组织和全体党员进一步提高政治站位，提高对习近平新时代中国特色社会主义思想重要性的认识，把平台作为日常学习互相交流的重要途径，经常学习，深入学习，联系实际学习，入脑入心，做到学有所获，学有所悟，学以致用，自觉强化理论武装头脑，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

对“学习强国”学习情况的通报3

自“学习强国”这一学习近平台推广运用以来，我院所有党员干警都能积极注册，参与学习，做到了“学习强国伴我左右”。用好“学习强国”是党组落实中心组学习、意识形态责任制、党建工作责任制的主要内容，是“两学一做”学习教育常态化的体具体实现。我院自去年3月份开展“学习强国”学习活动以来，大多数党员干警都能积极用好平台，自觉加强理论学习，但是，有小部分同志政治站位不高，理论学习重视不够，学习活跃度倒数，学习成绩偏低，严重影响我院整体形象。为此根据院4月2日党组会决定，对本院截止4月2日学习情况进行通报：

一、对学习总积分在5000分以上的同志（后附人员名单）提出通报表扬。

二、对学习总积分在5000分以下名同志提出通报批评。

院党组和党总支希望全院的党员、预备党员、积极分子都能不断提高思想政治学习的自觉性，让理论学习转化为增强本领、服务社会的不竭精神动力，切实让学习成为常态、成为一种习惯。

中共镇安县人民检察院总支委员会

2020年4月2日

对“学习强国”学习情况的通报4

自2019年 “学习强国”学习平台上线以来，在企业党委的精心部署和有力推动下，辖区各企业党组织的学习积极性和主动性被充分调动起来，学习氛围浓郁、学习效果显著。企业党员干部以身作则，狠抓落实，员工们相互探讨，共同学习进步，利用“学习强国”学习平台加强自身学习，增强工匠精神和工匠素养，用学在一线、干出一流的精神状态，在各自岗位上改革创新、奋勇争先。现将企业党委“学习强国”学习平台推广运用情况汇报如下：

一、部署培训强基础

2019年以来，企业党委根据上级党组织的统一部署，逐步推进企业党组织“学习强国”学习平台推广应用。通过开展日常使用和操作后台培训，制定出台《关于加强“学习强国”平台学习和使用的激励办法》和《关于提升“学习强国”学习平台活跃度的实施方案》，面向高新区企业党组织和全体党员发出《关于进一步学好用好“学习强国”平台的倡议书》，推动企业广大党员学习的常态化，助力“学习强国”学习平台在企业推广运用落地落实。截至目前，企业党委“学习强国”适龄党员参与度达到60%以上，覆盖率达到80%以上，并持续保持向上的趋势。

二、比学赶超建机制

成立“学习强国”学习平台管理小组，每周对各指导员负责的基层党组织参与度和覆盖率进行排名，形成“比学赶超”的学习氛围，建立起培训与指导、统计与分析、奖励与考核相结合的“三结合”工作机制：对企业“学习强国”新任管理员进行一对一的操作培训，指导和帮助解决企业党组织在使用“学习强国”时遇到的问题。对党员人数较多的党委企业，开展专题谈话和一对一辅导，在增加注册党员的同时，提高党员参与度，提升覆盖率。对后台管理平台数据进行统计与分析，对于活跃度不高的党组织和长期沉默的党员进行点对点的精准联系，保持活跃度。把“学习强国”活跃度与党员发展和年度评优工作挂钩，作为参考指标之一，指导企业党组织开展各类评比活动。

三、锤炼笔力重宣传

鼓励企业党组织结围绕改革创新、攻坚克难、党群共建、企业文化等踊跃投稿，弘扬社会主旋律，凝聚企业正能量。从企业公众号中的推文中，向区委宣传部选送优质稿件，争取“学习强国”平台的录用。深入挖掘指导员中政治素质好、综合能力强、文字功底深的业务骨干开展专题约稿。

取得成效的同时，也存在很多的不足，比如部分企业党组织对“学习强国”学习平台的学习还不够重视;管理员对后台使用和操作还不够熟练，管理员换岗或离职后，工作交接不及时。下一步，企业党委将继续做好以下几个方面。

一是进一步深化学习意识。党组织书记主动带头学，养成崇尚学习，热爱学习，自觉学习的良好习惯，营造勤于学习的氛围，切实提升党员学习的自觉性和责任意识。二是进一步强化学习督导。加强党组织书记对“学习强国”学习平台的指导和督促，坚持从实际出发，结合每个企业党组织和党员的不同情况，聚焦重点解决的问题，有针对性地加强督促指导。三是进一步优化考核激励。开展形式多样、内容丰富的激励活动：如学习交流、知识竞赛、积分兑换等。将“学习强国”活跃度纳入年终评选优秀党组织、优秀党员、优秀党务工作者的参考标准之一。一年多来，企业党委高度重视“学习强国”学习平台的推广运用工作，始终坚持党组织书记带头学，引领党员积极参与、主动融入学习。积极倡导全体党员利用“班车上点一点”、“午餐时点一点”、“工休间点一点”的碎片化时间坚持学习，形成会学习、善学习、爱学习、常态化学习的良好习惯，打通服务党员学习教育“最后一公里”，“学习强国”平台已成为每名党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的掌中宝。企业党委将继续保持全体党员的学习热情，用党的创新理论武装头脑，指导实践，为高新区勇当全市经济高质量发展“全能冠军”作出贡献。