从严治党意识有待加强范例【汇编5篇】

网友 分享 时间:

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“从严治党意识有待加强范例【汇编5篇】”文档资料,供您写作参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

从严治党意识有待加强【第一篇】

党组在市委、市政府的正确领导下,始终坚持党要管党、从严治党的原则,牢固树立“四个意识”,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,认真履行全面从严治党主体责任。现将有关工作情况报告如下:

一、加强学习教育,夯实思想基础

一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。将十九大精神作为党组的必学内容,党员领导干部坚持带头学。邀请了市委党校教授进行专题学习辅导,帮助干部职工真正学深悟透、融会贯通。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,用党章党规规范党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装干部头脑,开展集体学习9次。三是深入开展主题党日活动。组织开展了“不忘初心、继续前进”、市长讲党课、党章党规知识测试、十九大精神学习等主题党日活动,增强党员干部的理想信念和宗旨观念。

二、推进作风建设,锻造一流队伍

持续推进作风建设,全面提升机关效能,深入开展作风建设攻坚月活动,着力解决“工作不主动、不敏锐、责任心缺失,作风漂浮、不深入一线,协作意识不够、补台意识不强,工作凭老经验、对新情况缺乏思考,工作粗枝大叶,不落细、不落实,工作流程不清晰、工作职责不明确”等问题。全体干部对工作作风中存在的问题进行了深刻反思,列出问题清单和责任清单,对工作流程进行全面梳理,并逐项挂号销号。通过作风攻坚,强化了明责履行担责意识,大大提升了干部的主动性、敏锐性和责任心。

三、突出机制建设,筑牢拒腐“防火墙”

突出民主集中,完善党组议事制度,坚持定期召开党组会议,对重要事项,特别是“三重一大”事项,进行集体民主决策,保障各班子成员的发言权、参与权和监督权,确保各项决策的科学性、民主性、合法性和廉洁性,从源头上预防腐败和不正之风。充分发挥考核“指挥棒”作用,建立科室考评制度,坚持以工作实绩“定奖惩、排座次、论英雄”,将党风廉政建设内化到各项业务工作中,与业务工作同考核。

20xx年,我们将全面贯彻党的十九大精神,以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设总要求,在市委、市政府的正确领导下,始终坚持党要管党、从严治党,毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。

从严治党意识有待加强【第二篇】

根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求,现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下:

一、网络意识形态工作开展情况

(一)加强组织领导、落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作,把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理,同业务工作同安排同部署,并做为年终绩效考核的主要内容,成立了网络意识形态工作领导小组,由党组书记、主任任组长,分管副主任任副组长,各科室(中心)负责人为成员。制定了《XX市扶贫开发办公室落实的工作方案》,为我办意识形态责任制工作提供了制度保障,真正履行了岗位职责,形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

(二)明确工作任务、强化制度保障。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程,完善谈心谈话制度,始终掌握机关干部职工的思想文化动态,有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取一次分管科室(中心)关于网络意识形态领域情况汇报,主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报;各党支部每半年向党总支专题汇报一次网络意识形态工作,年底对贯彻落实情况进行自查自纠,对发现的问题要及时研究解决、整改落实。

(三)强化理论学习,提升思想认识。以学习型党组织建设为平台,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把网络意识形态工作纳入学习内容,切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神,及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神,通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时,党组成员及干部职工主动走出会议室,深入基层,把学习和开展调研结合起来,把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来,把学习和脱贫攻坚结合起来,用理论来指导实践,用实践来丰富理论。

(四)管理用好新媒体,积极传播正能量。建立健全党务政务公开制度,制定出台了《XX市扶贫开发办公室信息公开制度》,所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核,主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度,加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用,由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站1个,微信公众号1个,政务微博1个,目前已发布各类信息6800多条,没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平,先后在内蒙古日报,XX日报、呼市新闻网等媒体上发布信息160多篇,营造了积极向上的舆论环境。

(五)注重舆论引导,维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理,掌控网络意识形态主导权,制定完善了网络舆情应急处理方案,切实做到舆情情况第一时间知晓,引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议,研究讨论网络热点和舆论风向,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作,经常性地关注网络舆情,及时监控和删除网络不良信息。

二、存在问题

(一)思想认识方面。个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化,对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性;对意识形态工作重要性认识还不到位,业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。

(二)工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位,在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。

(三)理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习还不够,同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富,个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

(四)阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大,业务成果方面的宣传较多,对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三、整改措施

一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习,以党员干部特别是领导干部为重点,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署,通过开设专题、专栏等方式,扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。

四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍,做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

从严治党意识有待加强【第三篇】

中共xx区委、区纪委:

xx年以来,区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神,增强党组主体责任认识理解,明确党组主体责任是一个责任体系,局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责,党组履行好领导班子责任,党组书记履行好第一责任人的责任,班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任,形成认识到位,责任明晰,履职尽责,问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下:

一、履行全面从严治党主体责任的情况

(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策,负主体责任,严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任,认真落实“三书两报告”制度,及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设,加强对任务落实情况的跟踪检查,并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求,有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部,提醒认真执行干部廉洁自律有关规定,督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录,建立台账资料备查。

(三)落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”,维护党章、严守党纪,坚决贯彻落实上级指示精神,开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》,时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论,抓好职责范围内的反腐倡廉工作,层层传导全面从严治党主体责任压力,每年初制定党风廉政建设计划,抓好党风廉政建设,强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设,积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动,运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径,开展廉政文化宣传与警示教育,不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求,建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局xx年度党风廉政建设责任分工》,局主要负责人与班子成员,班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督,抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”,对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题,有针对性地修订完善相关制度规定,每个科室(局、办)进行公开承诺,制定工作职责与流程图,进一步强化办公室组织纪律,提高工作效率,形成规范、快捷、高效的政务工作风气。

(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容,围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的xx铁军为目标,开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势,严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法,继续狠刹“酒局”、“牌局”,继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查,及时发现问题,对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育,并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

二、主要负责人履行“第一责任人”职责的情况

区科技局局长xx同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”,牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念,切实承担起第一责任人的职责,常研究、常部署,抓细化、精细抓,种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求,主动适应新常态,自觉接受监督,严以修身、严以用权、严以律己,根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任,一级抓一级,做到心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒,共同把全面从严治党主体责任落实到位。

(一)明确职责,落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任,对反腐倡廉工作做到亲自部署,并按照“一岗双责”的要求,落实责任分工,将党风廉政建设和科技工作实际相联系,制定了《xx年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点,提升作风效能建设;以教育为重点,推进廉政文化建设;以制度为重点,加强科技行风建设;以责任为重点,深化反腐倡廉建设。在实际执行中,将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

(二)完善制度,做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制,对党风廉政建设工作负总责,积极配合第七纪检组开展工作,不断规范重大事项决策程序,积极开展党务、政务公开工作,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化,切实维护制度的严肃性,保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度,着力解决群众反映强烈的热点难点问题。

(三)带头学习,当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求,充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神,认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求,召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”,自觉学习,自觉遵守,坚持民主集中制,对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事,由党组集体讨论决定。坚持经常下基层,入企业,及时了解企业发展情况,帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任,全年共研究部署信访工作三次,本年度无信访。

(四)主抓班子,带好队伍。切实履行第一责任人职责,抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作,层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈,了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实民主生活会制度,增进班子团结,增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍,坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量,做到分工明确,职权一致,及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中,做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍,坚持多倾听、多沟通、多鼓励,注重调动每位干部职工的工作积极性,发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

今后,科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例,进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取,坚定不移走“绿水青山就是金山银山”生态发展之路,争做绿色发展的探路者、模范生。

从严治党意识有待加强【第四篇】

县金融局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会及十九届中央纪委三次全会精神,严格履行主体责任,切实肩负起管党治党的政治责任,坚持党要管党、从严治党要求,充分发挥领导核心作用,全面统筹规划,创新工作招法,完善保障措施,有力有序推进主体责任落细落实,为推进我县金融事业持续健康发展提供坚强的政治保证。现将贯彻落实有关情况报告如下:

一、加强谋划部署,切实形成有效工作机制

(一)明确工作思路。局党组从调查研究入手,坚持问题导向,认真研究20xx年工作思路,成立了由局党组主要负责同志为组长的党建调研课题组。在此基础上,局领导班子和支部分别进行了“头脑风暴”,积极研讨,碰撞火花,统一思想认识,形成了县金融局20xx年党建工作思路和措施。

(二)明确工作任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,结合实际研究制定《县金融局党组20xx年工作要点》。

(三)明确工作责任。研究制定局党组主要负责同志与班子成员签订《县金融局全面从严治党主体责任暨党风廉政建设工作责任书》。明确班子成员对分管领域党建和党风廉政建设主体责任,明确各处室负责人落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设各项工作的责任内容,压实党组书记“第一责任人”责任,推进“一岗双责”一贯到底。

二、加强政治建设,不断拧紧思想“总开关”

(一)抓好理论学习。通过局党组中心组理论学习和支部集中学习讨论等多种形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定印发《县地方金融监管局党组20xx年理论学习、专题研讨计划安排》,提出读原著学原文悟原理、发挥好局党组带头作用、结合工作实际开展学习、用整改落实体现学习成效等具体举措,推动局党组领导班子建立深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制。

(二)强化意识形态工作责任。进一步完善集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系,局党组主要负责同志坚决扛起第一责任人责任,班子成员按分工落实“一岗双责”,不断强化政治站位,在加强工作统筹、化解风险等工作任务上下功夫。

(三)开展爱国主义宣传教育。结合主题教育和庆祝新中国成立70周年,9月29日召开了全局党员集中学习研讨会,通过开展集中学习、参观党史纪念馆、重温入党誓词、观看爱国影片、理论研讨等多种学习方式,回顾革命历史,接受革命传统教育,使全体党员干部学有局悟、学有局用,取得了阶段性成效;10月12日,我局组安排全局党员干部认真观看了《我和我的祖国》并赴中共高唐县历史展馆参观庆祝新中国成立70周年暨“不忘初心、牢记使命”主题展;组织全体人员分别观看新中国成立70周年大型成就展网上展馆。

三、深入开展主题教育,认真解决思想、作风、工作等方面问题

(一)坚持把学习教育贯穿始终。按照中央和省市委及县委工作部署,我局及时召开了全体党员会议。对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作进行安排部署,研究制定了《县地方金融监督管理局关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。

(二)组织专题研讨。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育学习计划,县金融局召开了五次“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨会。班子成员结合主题教育开展和工作实际,围绕八个学习专题进行了研讨,有力增强了主题教育的针对性、实效性。把学习贯彻全会精神与做好主题教育各项工作紧密的结合起来,为进一步推进金融工作打下坚实的基础。

(三)坚持把检视问题贯穿始终。我局严格按照要求开展检视问题,班子成员围绕中央提出的“六个对照”要求,对照党章党规,对照“18个是否”,紧密联系自身思想和工作实际,进行自我检视,查摆问题,剖析问题产生根源,明确整改措施和整改时限,为推进我局党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育效果落实奠定了良好的基础。

(四)坚持把整改落实贯穿始终。金融局制定《县金融局关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治活动的政治方案》,我局迅速安排部署,对开展8个突出问题专项整治自查工作进行了安排部署。结合我局实际,按照8个专项整治内容进行了自查,形成自查报告,进一步明确8个专项整治内容、责任领导、责任单位和整改时限,靠实工作责任,确保专项整治工作取得实效。

四、严明党的纪律,筑牢全面从严治党纪律底线

(一)把政治纪律和政治规矩挺在前面。局党组安排全体人员观看了警示教育片《蒙尘的心》使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(二)严格执行请示报告制度。局党组要求领导干部及时报告个人重要事项,明确全局党员和领导干部在工作、生活中需要请示报告的事项。

(三)严格落实保密纪律。将保密工作纳入党组重要议事日程,通过局党组(扩大)会议、局保密工作领导小组会议传达学习中央及市委关于保密工作的会议文件精神和案件通报、听取局保密工作开展情况汇报、研究部署保密工作。截至目前,召开局保密工作领导小组会议2次。严格落实党政领导干部保密工作责任制,认真开展保密自查自评工作,制定工作方案,专题研究部署,推动任务落实。积极开展保密业务培训,截至目前,组织各科室保密员开展保密业务培训1次,有效提高了保密意识和工作能力。

五、深化作风建设,营造风清气正政治生态

(一)不断增强深化作风建设的思想自觉和行动自觉。局领导作为“关键少数”,扎实履行“一岗双责”,加强对分管科室、分管干部履职尽责和工作作风情况的管理监督。结合实际,提出具体举措,明确责任分工。

(二)深入推进不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治。制定《县地方金融监管局集中整治形式主义、官僚主义调研排查问题的整改方案》,紧紧围绕我局存在的形式主义、官僚主义等问题,认真开展自查自纠工作。

(四)深入基层开展服务。抓好志愿服务队伍建设,积极开展志愿服务活动。截至目前,共组织开展扫黑除恶、打击非法集资宣传等志愿服务活动3次。

六、服务基层服务群众,坚决维护群众利益

(一)积极推进“万名干部下基层”活动。局党组选派年轻干部进入企业服务队,加大企业服务力度。

(二)扎实做好软弱涣散村帮扶工作。新一轮结对帮扶困难村工作开展以来,局党组高度重视,局党组主要负责同志和分管负责同志深入结对软弱涣散村开展调查研究、政策宣讲、服务对接等活动,指导推动结对帮扶工作有序开展、稳步推进,取得了阶段性成效。

(三)大力推进“社区双报到”活动。组织开展“打击非法集资宣传”主题党日活动。组织机关支部党员开展到社区“双报到”工作,机关党支部到天齐庙社区报到。与天齐庙社区共同开展志愿者服务等共建活动。

从严治党意识有待加强【第五篇】

省委高校工委:

按照《中共浙江省教育厅党组关于印发的通知》(浙教党〔20xx〕82号)和省委高校工委《关于开展省管高校全面从严专项监督检查的通知》(浙高发〔20xx〕55号)要求,学院党委认真学习贯彻省教育厅党组、省委高校工委关于全面从严治党的各项工作部署,积极部署“主体责任深化年”活动,扎实推进“两学一做”学习教育,把党要管党、从严治党的主体责任落到实处,为学院事业发展提供了坚强的政治保障。

根据省委高校工委相关要求,学院党委对落实全面从严治党工作情况,逐项进行了自查,现将自查情况,报告如下:

一、贯彻落实中央和省委全面从严治党要求情况

学院党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总要求,把党的建设摆在学校事业发展的整体大局上统筹推进,坚持立德树人,牢牢把握办学方向,坚持思想建党和制度治党相结合,严明党的纪律和规矩,从严管理干部队伍,巩固拓展教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进作风建设,把中央、省委全面从严治党的总要求延伸到每一个党支部,传递到每一名党员身上,使党要管党、从严

治党在学校落地生根,为学校事业发展提供了坚强的政治保障。20xx年学校党委被省委高校工委评为“浙江省高等学校先进基层党组织”

(一)聚焦主业,严格落实从严治党责任。

坚持把抓党的建设摆在突出位置、谋在总体部署、抓在手上,做到守土有责、守土尽责、守土问责。一是落实党建主体责任。紧紧围绕

“党要管党、从严治党”主线,按照“建制度、明法度、严约束”的要求,切实履行从严管党治党主体责任,把党建工作纳入年度党政工作要点,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。督促校内各单位完善党组织“一把手”主抓、班子成员齐抓共管的组织领导体系,真正把服务学院发展中心工作作为党建工作的出发点和落脚点,把专业建设、后勤服务、学生管理等业务工作与党建工作紧密结合起来,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是构建长效机制。每年年初,根据中央、省委和省委高校工委要求,结合学员实际,明确工作目标,理清工作任务,强化任务分解,注重考核评价,实现了党建工作的过程督导、动态管理和阶段考核的整合统一,构建了“责任明晰、分工明确,纵向到底、横向到边”的党建工作责任体系,形成了“党委统一领导,组织部门牵头协调,基层党组织具体实施,有关部门积极参与”的工作机制。

(二)从严从实,全面加强党的各项建设

1.突出思想引导,牢牢把握社会主义办学方向。一是注重思想理论建设。学校党委坚持把加强党的思想教育放在首位,每年年初研究确定教职工政治理论学习安排意见,通过集中专题培训、日常政治学习、专家专题报告、党性主题教育等形式,加强党性和道德教育,引导党员、干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,选准有效抓手,推进理想信念入脑入心,使广大党员干部坚定了理想信念,筑牢党性。二是全面加强意识形态工作。坚持“党管宣传、党管意识形态”原则,强化党委意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态领域的领导权和主动权。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,巩固马克思主义在学校意识形态领域的指导地位;加强宣传思想阵地管理,对课堂教学、讲座讲坛、学术交流、社团活动严格把关,均做到事前有审批、过程有监控,事后有反馈;坚持宗教与教育分离原则,坚决抵御和防范校园传教渗透,确保校园学习环境风清气正。20xx年在第二十三次全省高校党建工作会议上,作为省内两所专科院校之一,我校党委在意识形态工作方面的经验交流材料被收录进会议汇编,进行交流。三是突出强化立德树人。立德树人是高校人才培养的核心,也是高校党的思想政治教育的根本任务。学校党委紧紧围绕“为谁培养人”、“培养什么人”、“如何培养人”这三个关键问题,充分利用思想政治理论课、主题教育、社会实践、校园文化等载体,充实思政教育

内涵,丰富校园文化生活,推进中国特色社主义理论进校园、进课堂、进头脑,让社会主义核心价值观内化为大学生的价值追求,外化为自觉行动,形成了全员全过程全方位育人格局。

2.坚持党管干部,打造坚强有力的领导核心。一是加强领导班子自身建设。学校领导班子主动对标定位,从自身实际出发,突出问题导向,重学习、谋规划,抓机遇、促发展、认真贯彻落实民主决策制度,形成了一个团结、务实、高效、廉洁的战斗集体。注重理论武装。以建设学习型领导班子为目标,坚持用科学的理论武装头脑,指导实践,推动工作。通过党委中心组集体学习、个人自学、专题辅导和研讨交流等形式,学习党的十九大以来的新精神、新思想、新理论,领会习近平总书记治国理政的深刻内涵和精髓要义,领导班子贯彻落实党的路线方针政策的能力明显提高,驾驭复杂局势的能力显著增强;二是积极谋划学校发展大局。领导班子抓大局、把方向,促改革,谋发展。在重大问题上能登高望远,远谋近施、开拓创新,抓住机遇,精诚团结,攻坚克难,实现了学校办学史上的具有里程碑意义的转折。三是注重廉洁自律,学校党委领导班子充分发挥表率作用,树立正确的权力观、地位观、利益观,严格遵守廉洁从政各项规定,自警自励,慎独慎微,永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

3.突出作用发挥,全面加强党的组织建设。一是抓覆盖,

健全党的基层组织体系。根据发展实际,及时调整、设置党的基层组织,全校建有个党总支,个党支部,并重新选举和任命了党的总支部委员会,扩大组织覆盖和工作覆盖,形成分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系。二是抓队伍,激发基层组织活力。按照习近平总书记20字好干部标准,选拔了一批信念坚定、年富力强、懂党建、善管理的骨干党员担任党总支书记;加强基层党务干部和辅导员培训,全面提高其素质和能力;注重示范引领,强化在重大项目、教学改革一线锻炼干部,使他们在“党务上有能力、业务上有建树、师生中有威信”。三是抓服务,增强基层党组织的凝聚力。按照服务型党组织建设要求,将基层党组织建设贯穿于教学、科研、人才培养全过程,在服务中发挥政治核心和保障监督作用,在服务中彰显共产党员的先进性,全面建设服务型党组织。创新活动载体,以“四联四进”和“双创双争一承诺”为载体,引导党员干部深入一线,服务师生,为群众解难事,办实事。利用网络新媒体,建设党建E家园、手机党报、党建微课堂等新平台,及时发布党建动态、收集校情民意,开展特色活动,争创基层党建品牌,传播学校好声音,弘扬社会正能量,初步形成了“党员树形象、支部建精品、总支铸品牌”的良好局面。四是抓管理,加强党员队伍管理。严肃党的组织纪律,严格党内组织生活,认真落实“三会一课”制度,领导班子成员坚持示范引领,定期以普通党员身

份参加支部活动,听取基层意见、接受党员监督。严把党员发展质量,推行预备党员转正答辩制度和入党宣誓制度,近三年新发展党员人,转正预备党员人,培训入党积极分子余人。

4.落实主体责任,全面加强党风廉政建设。一是切实履行党风廉政建设主体责任。校党委切实履行从严治党、党风廉政建设主体责任,始终坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要组成部分,放在更加突出的位置,列入党委重要议事日程,融入各项中心工作,同业务工作同部署、同检查、同考核。校党委通过廉政建设专题党课、干部教育培训、领导干部任前廉政谈话、通报典型案例、开展警示教育等方式,不断强化全校党员干部的廉洁自律意识。二是认真履行党委书记第一责任人责任。党委书记认真履行第一责任人的领导责任和组织推动责任,坚决执行上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调,重要案件亲自督办;定期组织召开党委会议专题研究部署党风廉政建设工作,同时督促班子成员廉洁从政,履行好一岗双责和落实党内监督各项制度,班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”的要求,抓好分管责任、指导责任、监督责任和自律责任。实行年度双报告制度,定期听取校领导班子成员、纪委、各部门主要负责人关于党风廉政建设工作情况的汇报,协调解决工

作中的困难和问题。三是积极支持纪委履行监督责任。校党委始终坚持从严治党的方针和惩防并举的工作思路,旗帜鲜明地反对腐败,坚决支持纪委按照“三转”要求,聚焦监督执纪问责。近三年来,在省委高校工委对党风廉政建设工作检查考核中,我校综合评分连续三年名列前茅,连续三年被评为“党风廉政建设先进集体”。

二、全面从严治党主体责任深化年安排部署及落实情况

按照省高校工委统一部署,学院党委立即召开专题工作会议,积极部署在全校范围内开展“主体责任深化年工作”,并强化实效,分解任务,扎实推动从严治党的主体责任落到实处。

1.领会精神要求,积极部署安排。接省高校工委通知后,学院党委高度重视,第一时间认真学习了《中共浙江省教育厅党组关于印发的通知》(浙教党〔20xx〕82号),领会精神,把握要求,并开展此项活动做出专项部署。一是制定并下发了《全面从严治党主体责任深化年工作实施方案》,明确了目标任务和工作重点,并分解工作任务,将责任压力逐层传递,落实到人;二是召开了中层以上干部工作会议,传达会议精神,部署活动。学院党委要求全院各部门要从讲政治、讲大局的高度,认识开展此项工作的重大意义,将任务全覆盖,切实做到不留空档,不留死角。

2.注重实效,扎实推进主体责任深化年工作。为确保主体责任深化年工作取得实效,学校党委按照省委高校工委要求和学院实施方案,分步骤,按阶段推进主体责任深化年工作,取得阶段性成效。一是突出重点,自查自纠。学院党委紧紧围绕主体责任深化年的五项重点内容,在充分领会上级精神要求的基础上,突出问题导向,把严肃政治规矩和纪律,从严落实中央八项规定精神,整治侵害群众利益的问题作为阶段重点工作,组织了党办、组织人事处、监察处、教务处、资产处进行对照责任要求,开展了详细自查,并对自查情况形成报告,针对查摆出的问题,建立工作台账,明确整改措施,切实加强整改;二是注重实效,融入日常。在推进主体责任深化年工作过程中,做到了“四个结合”:即与“两学一做”学习教育相结合、与省委巡视组巡视工作相结合、与日常党建工作重点相结合,与落实全面从严治党责任相结合,融入日常,形成合力,注重实效,从而做到助推学院发展。

目前,此项工作正在按照省委高校工委的部署,有序推进。

三、执行和维护政治纪律政治规矩,贯彻执行民主集中制,执行“三重一大”制度情况

1.严明纪律规矩,党员队伍风清气正。学校领导班子率先垂范,以身作则,严格遵守和执行党的政治纪律。一是对照党章和党内各种规定要求,领导班子坚持四项基本原则,

在思想和行动上能与党中央保持高度一致,认真落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑;坚持中心组学习制度,坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论,深入学习贯彻党的十九大精神,多次集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是强化党员干部遵守政治纪律和政治规矩。纪委积极履行责任,通过组织观影、案例宣传、集中学习,加强警示教育,通过暗访等形式加强监督,有效地提高了党员干部遵守政治纪律和政治规矩的意识。

2.

严格落实民主集中制,确保科学民主决策。学校党委坚决贯彻民主集中制,按照党委会议事规则、党政联席会议事规则、落实“三重一大”规定等高校管理制度,自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事,严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项,形成决策决议,依法决策。20xx年学校党政联席会共完成重大问题决策项,重要干部任免决策项,重大项目决策项,大额资金使用决策项,做到了集体决策,民主监、公开透明,无一例违反党的政治纪律和政治规矩现象。

四、落实中央八项规定精神,反对“四风”,加强作风建设情况

学院党委坚持把改进作风紧紧抓在手上,深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”

学习教育,突出问题导向,聚焦不严不实问题,作风建设取得了明显成效,营造了风清气正发展氛围。

1.严明纪律规矩,强化廉洁自律。领导班子坚持把纪律挺在前面,严格落实中央八项规定、省委20条意见要求,先后开展了严守政治纪律严明政治规矩、贯彻落实中央八项规定精神有关问题自查自纠、党员干部违规违纪问题等专项治理工作;班子成员带头践行“三严三实”,带头深入基层调研,带头深入教学管理一线,有针对性地进行指导、协调和服务,靠前指挥,科学调度,现场办公,解决问题,切实提高了领导班子的凝聚力和战斗力。

2.保持高压态势,持续反对“四风”。按照中央“八项规定”精神,持之以恒纠正四风。一是继续狠抓对文件精简、布置简朴、文风质朴、会议压缩的各项工作不放松,确保成本降低、精力集中,20xx年,校级会议、发文数量比20xx年分别下降。二是严格车辆使用管理,对于学校现有公务车辆,由办公室统一管理、统一调配、统一登记,定点加油、维修、停放,坚决杜绝公车私用。三是严格执行公务灶制度,采用派餐单和价格封顶等举措,避免铺张浪费、违规招待等行为。20xx年“三公”经费中仅公务接待一项就比20xx年下降了,作风建设成效明显。

五、选拔任用、监督管理干部情况

1.严把标准,坚持正确的选人用人导向。干部选拔聘任

坚持“三原则”:一是注重德才兼备以德为先原则。把思想政治素质放在首位,坚持用“政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康”标准,把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过、德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位上来。二是注重政策和严把标准原则。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件和标准,做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。三是坚持公开透明原则。严格实行选拔信息公开、考察人选公示和干部任前公示等,切实做到严谨细致、科学规范、公开透明。

2.严格程序,营造风清气正的用人环境。干部选拔聘任过程做到严把“四关”:一是严把民主推荐关。坚持“组织推荐与群众推荐、公开竞聘演讲”相结合的“两推一述”工作机制。按照选拔工作程序,将拟聘岗位、职数、条件等在全校公开,凡符合条件人员均可报名参与竞选,扩大群众在干部选拔任用中的知情权、参与权和推选权,增强工作透明度;根据空缺职位工作特点,广泛征求部门群众和基层党组织意见,慎重选择推荐对象。所有参选人员必须进行公开竞聘演讲,与会人员根据其演讲情况现场进行无记名民主推荐。强调列入考察的对象必须民主推荐过半,做到既充分尊重民意,又不简单以票取人。二是严把考察考核关。成立考察考核工作组,对考察对象从政治素养、个人品德、工作作风、

工作能力、团结协作、遵法守纪等情况进行全方位考察考核,同时征求纪检、计生等部门意见,形成考察报告上报党委。三是严把酝酿决定关。在干部酝酿决定环节,坚持“考察程序不规范不上会、民主推荐不过半不提名、酝酿决定多数人不同意不通过”的原则,实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”制度。四是严把过程监督关。坚持做到每项程序、每个环节都有纪检监察部门参与,实施全过程监督。组织考察期间,充分听取纪检监察和计生等部门的意见,实现干部选拔“阳光选拔”。

经查,目前学校现有领导干部人,其中校级领导人(副厅级人,正处级人);中层干部94人。20xx年以来,共调整干部人次,在调整的干部中,无一例违规选拔任用情况。

六、整治侵害群众利益的不正之风情况

学院党委始终坚持以人为本的办学理念,坚持师生面前无小事,坚持从严从实、公开透明、标本兼治的原则,严格贯彻党的群众路线,以维护人民群众根本权益为出发点和落脚点,扎实开展侵害群众利益行为专项整治,切实保障人民群众利益,促进学院事业健康、有序发展。

1.严格程序,人才引进工作公开透明。学校公开招聘工作严格按照浙江省人社厅、教育厅的统一要求、统一模版、统一格式进行。一是计划制定调研。在省编办、人社厅、教育厅的部署下,组织人事处与相关部门沟通、协商后提出初

步方案,校党委研究,上报。二是严格招聘程序。在浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅和学校网站同时发布招聘信息,进行资格审查、笔试、面试、体检和考察后,学校党政班子会议研究拟聘用人员名单,上报省教育厅,经人社厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示无异议的人员依据《浙江省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。学校纪检监察部门对整个公开招聘工作全过程监督检查。20xx年学院共引进人才名,全部做到程序严谨、公开透明。

2.严把关口,职称晋升合理合规。一是严格工作程序。按照省人社厅、教育厅有关专业技术职务评审工作的精神要求,结合学院实际出台了《浙江金华职业学院职称评审、推荐工作实施办法》,成立了学院学术委员会,按照“公开、展示、考核、评议、监督”等评审程序,客观公正,民主推荐。二是加强组织领导。每年职称推荐评审工作,学校领导都亲自参与方案制定、程序安排、组织协调等,要求评委站在讲政治高度,站在学校发展高度,客观公正进行评审,评出导向、评出正气、评出水平、评出威信,通过职称评审有效调动教职工工作积极性。三是严明评审纪律。主动接受纪检监察部门监督,防止违反职称评审政策和纪律的行为,杜绝职称评审工作中的不正之风,维护评聘工作的严肃性和公正性。

经查,20xx年经过省高评委评审,晋升教授人,副教授,中级人,均按照严格程序,进行选拔、推荐,不存在违规现象。

3.严格审核,科研项目经费使用合理。为了合理有效地利用科研经费,提高科研投入效益,我院制订了《学院科研经费管理办法》《学院科研成果奖励办法》等,明确规定了科研经费的来源、科研经费的支出范围、科研经费支出的审批程序、科研管理费、学院科研基金、奖励与惩处等各项内容,对规范我院科研经费的使用与管理具有十分重要的意义。学院所有经费的支出均严格按照我院科研经费管理办法实施,支出范围、支出类别及报销流程均有明确规定,科研经费的开支除须经课题主持人签字外,科研经费报销坚决执行“3+1”审核制度,即先由科研外事处审核登记,经主管院长及院长审批后,方可到财务处办理审核报销手续。另外,学院设有科研立项、科研节支奖等奖励措施,同时对挪用科研经费、不按计划进度要求进行或完成科研课题等情况,学院制订了各项惩处措施,学院科研经费管理规范。经查,自20xx年至今,我院科研经费总收入万元,总支出万元,

均做到了合理合规使用,未出现违规使用科研经费的现象和行为。

4.严格管理,财务工作规范有序。一是注重制度建设,学院确立了领导统一部署,明确分级管理、责权协调结合,

预算收支平衡的原则下,出台了一系列财务管理要求及规章制度,包括:《财务处岗位职责》、《财务处处长岗位职责》、《财务管理制度》、《工会财务管理制度》、《固定资产管理暂行办法》、《物资采购管理制度》、《差旅费管理办法》等,使学院的各项管理业务都在一个科学化、制度化、规范化环境下运行,会计人员的执行行为有章可循,更加规范。二是严格财经纪律,严格按照制度流程处理日常业务,从原始凭证取得合法性、合规性,从采购到实物验收都具有严格的操作流程。既保证各项支出符合学院工作要求,支出项目有章可循,充分体现预算管理约束力,又发挥预算管理监督机制,促进学院合理有效使用有限资金,提高资金使用效果。

5.严格监管,招投标工作公开公正。学院严格遵守《中华人民共和国政府采购法》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》及省政府采购等相关规定,研究出台了《大宗物资采购监督管理办法》《采购与招标监督工作实施细则》等规章制度,对大宗物品采购和招投标进行了严格规范。招投标过程中,均按照公平、公正、公开原则,及时、准确公开各项信息,接受各方监督;严格把好采购申请、论证、审批、招标、采购、验收各环节,实行集体决策,纪检参与,严格进行审计,规范公开信息,把好各项程序,完善工作流程。自20xx年至今,纪检监察处已经参与重大项目监督项,涉及金额余万元,未发现违反规定现象和行为。

6.严格制度,基建管理体系完善。一是注重制度建设。制度是现代大学管理的基石,也是规范权力运行,从根源上防止腐败现象出现的前提,学院坚持按章治校,科学管理,相继出台了《校区建设工程党风廉政建设实施意见》《浙江金华职业学院校舍、设备维修制度》《膳食服务中心承包经营管理办法》等一系列规章制度,后勤制度体系更加完善。二是突出重点,强化监管。针对学院目前加强新校区建设,在前期筹备建设过程中,学院新校区筹建办严格按照《新校区建设工程党风廉政建设实施意见》的要求,认真履行好“一岗双责”,按照“谁主管、谁负责”的原则,将党风廉政建设的责任分解落实到人,做到一手抓建设质量和进度,一手抓党风廉政建设,把党风廉政建设贯穿于新校区建设的全过程。同时,新校区建设中的重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用,必须经党委会讨论决定,纪委全程参与监督检查。工程建设中的所有业务洽谈、现场签证、材料设备采购等需要见证的工作,必须纪委派人共同参加,并签署意见。在新校区建设中,学院各级领导干部及其他成员,要严守纪律,率先垂范,做好表率,自觉做到“十个不准”,杜绝了利用职权或关系干预和插手新校区建设工程承发包、物资购销等违法违规现象出现。

7.注重长效,实行阳光招生。学院高度重视招生工作,按照教育部、省教育厅的相关要求,专门成立了学院招生委

员会,负责研究制定招生工作计划方案、招生政策和各批次招生章程、决定重大招生事项、对招生工作起到民主监督作用,招生录取全过程接受学院纪律委员会的监督。完善招生录取工作的程序,规范并公开自主招生办法、考核程序和录取结果。健全考生申诉机制,建立招生问责制,录取通知书由学院院长签发并对录取结果负责。经查,我院招生工作制度健全,执行严格,程序规范,未发现违规招生现象。

七、开展纪律审查、信访件处置情况

学院党委高度重视信访工作,通过设立纪委信箱、开通举报电话等畅通信访渠道,并创新信访工作形式,每学期由纪检监察处、督导办牵头召开两次师生座谈会,把被动接访为主动询访,广泛征求师生在学习生活中遇到的热点问题、难点问题,并将问题按相关政策逐件了解与核实,发现确有问题的,及时向校党委汇报,党委研究后,责成各相关部门限期整改落实,由于及时化解问题,学校建立了责任追究制度,形成责任分解,检查监督、倒查追究的完整链条。实行“一案双查”,强化责任追究,明确提出对因领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延,或者出现违规违纪问题部门的实行双追究制度。经查,20xx年来,学校内部没有收到信访案件,收到上级纪检部门批转访件转件,学校党委通过调查了解情况后及时以书面形式向上级有关部门进行汇报。

总之,在省委高校工委的统一部署下,我院落实全面从严治党主体责任深化年

工作做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施,工作内容到位、工作措施到位,取得了一定的成效。同是,我们也清醒地看到,全面从严治党是一项繁重而长期的工程,任何时候都不能有丝毫的松懈。下一步我们将在省委高校工委、教育厅党组的领导下,对照新形势、新目标、新要求,继续把主体责任深化年工作摆在更加突出位置,突出问题导向,狠抓整改落实,务求工作实效,切实将中央、省委和省委高校工委全面从严治党的要求落到实处,为学院事业发展提供坚强政治保障。

70 614456
");