党支部对照检查材料（通用4篇）

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“党支部对照检查材料（通用4篇）”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

党支部对照检查材料【第一篇】

认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国*章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题

1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。

二、对照检查的突出问题

1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

三、存在问题的根源剖析

1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

2、保障安全生产，提升后保障服务

班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

党支部对照检查材料【第二篇】

一、本年度履职情景

我全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，认真肩负“发展这个第一要务”的同时，又切实履行基层党建工作第一职责人的职责，紧紧围绕公司全年重点工作，紧密团结班子成员，带领公司全员上下，努力拼搏，艰苦奋进，坚持以党风廉政职责制为抓手，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以全面学习贯彻落实党的十九大精神为动力，不断加强干部作风建设，做到了“两不误、双促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动，圆满完成了年初集团下达各项目标任务。

二、存在的主要问题

（一）在政治功能强不强方面。一年来，本人能够按时参加党委和公司党支部组织开展的各项理论学习，认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及党的十九大精神，坚决维护党中央的核心、全党的核心，坚定维护党中央权威，自觉维护党中央集中统一领导，时刻向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够，对党的十九大的核心要义和创新观点，政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学的还不深、还不透，存在浅尝辄止的情景。

（二）在“四个意识”牢不牢方面。能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，异常是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致，做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。可是作为一名党员领导干部，学习思考和洞察力有待进一步加强。对国家方针政策的变化领会思考还不全面，缺乏用长远眼光观察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。

（三）在“四个自信”有没有方面。本人能够经过集中学习和个人自学，不断加强政治理论学习，牢固树立“四个自信”，坚持以马克思主义政治观对照自我、改造自我、提高自我，不断提高政治素养和实际工作本领，自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在工作中，由于自我思想不够解放，有时只是过于研究公司发展大局，常常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。

（四）在工作作风实不实方面。能够落实习近平总总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，坚决维护中央权威，带头树立正确的政绩观，在大是大非面前，做到方向明确、立场坚定，始终坚持清醒的政治头脑，在工作中始终抓好思想建党这个根本，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以党章为准绳加强和规范党内政治生活，从严从实推动作风建设制度化、规范化、长效化，以高度的政治自觉建设良好党内政治文化，进取营造风清气正、干事创业的政治生态，用真情、办实事、求实效，坚决执行党委各项决策部署，把上级决策与公司实际结合起来，创造性地开展工作，推进作风建设工作中有拼劲和干劲，坚持逢会必讲作风建设。但实际工作中部署要求做的多、研究细节做的少，有时碍于情面，存在回避的现象。

（四）在发挥作用好不好方面。能够认真履行全面从严治党职责，不断增强学习本领、政治领导本领、狠抓落实本领，经过宣讲学习、专题党课和个人自学等学习形式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，并把理论学习成果进取转化为推动公司事业发展的强大动力，以上率下，紧紧围绕年度签订的工作目标任务，充分发挥激发动力、释放活力和引领作用，团结班子成员，务实进取，以钉钉子的精神真抓实干。作为公司发展的引领者和领跑者，发挥好自身作用是关键，抓好干部和职工群众工作也是我发挥作用好不好的重要衡量标尺，严抓狠抓干部和群众工作仍需进一步加强。

（六）在自我要求严不严方面。能认真贯彻落实习近平总书记关于新疆和兵团工作重要讲话批示精神，始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，始终坚持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧，以自我的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的现象。

三、产生问题的主要原因

一是学习钻得不够深。能够按照党委和公司党支部要求，开展各项理论学习，但对学习资料没有系统谋划，对学习资料学而不思，思而不深，不能真正学以致用，存在重干轻学、以干代学的现象，缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

二是宗旨意识有所淡化。反思我在宗旨意识方面存在的问题，一个深层次的原因，就是随着推进全面从严治党向纵深发展的新要求，经过对照明白，我在严格党性锻炼上所下的力气还不够，世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

三是党性修养有所放松。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体本事不够高，对社会上一些似是而非的一些错误观点由于有求稳思想，有时认为工作事务及时繁杂，创新顾可是来，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。

四、今后努力方向和改善措施

针对查摆出来的问题，我将切实对照新《党章》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定梦想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

1、进一步增强政治定力，牢记使命。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”异常是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。

2、进一步强化理论武装，提高素养。坚持学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。进取探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

3、进一步严格党内生活，锤炼党性。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和自治区、兵、师、集团党委关于改善工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，凡是涉及干部调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交领导班子团体讨论研究，切实增强党内政治生活，进取锤炼党性，始终做到对党忠诚。

4、进一步提高工作要求，强化职责担当。始终坚持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气，灵活运用创新的工作举措，进取应对多变的国家政策和市场行情，认真履职尽责，进一步严格工作要求，进一步强化职责担当，切实结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造更加卓越的成绩。

党支部对照检查材料【第三篇】

我认真学习了习近平总书记关于“加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义”等重要指示精神，学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真听取支部党员、群众对我个人提出的意见建议，深刻剖析了自身存在的问题。现将个人有关情况对照检查如下：

一、上次组织生活会存在的问题及整改情况

（一）存在的问题

1、廉政方面的苗头性、倾向性问题。与部门人员的廉政谈话还不够平常，与他们谈工作内容多，谈廉政方面的内容少。

2、纪律作风方面。为基层服务的宗旨还不够，去监区的主动性不强、不够深入。在工作落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致有些工作落实效果不好。

3、履职能力方面。较为系统的、有针对性的调研活动少，不能大量掌握并综合第一手资料，及时向领导提出更多好的意见和建议。

（二）整改情况

上次“以案明纪、廉洁从警”专题组织生活会主要存在“与部门人员廉政谈话不够平常”、“与一些不当言论做斗争不够”、“为基层服务不够”等问题。针对以上的问题，我深刻进行了剖析，并进行了整改：

1、强学习。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定了理想信念，提高了政治敏锐性和鉴别力。

2、强修养。增强了为职工群众服务的思想，始终保持艰苦奋斗的作风，厉行节约，艰苦奋斗。

3、强廉洁。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法律法规，从思想上筑起了抵御腐朽思想的坚固防线。

二、存在的问题

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1、学习的深度还不够，有时满足于学了，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，体现在“集体学习多、个人自学少”“浅层学习多、深度研讨少”等方面。

2、活学活用、学以致用还不够，对如何结合工作实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”等思考得不深，存在为学习而学习的现象，未能很好地做到学用相长，达到“知行合一”的目标。

（二）履职践诺、担当作为、真抓实干方面

1、群众意识不够强，为基层服务的宗旨不够。去监区的主动性不强、不够深入，日常总值班巡查，侧重于指出问题，帮助基层解决实际问题还不够。

2、抓工作务求实效的韧劲不足，对一些会议、文件形成的决定贯彻落实抓得不够深、不够细，没有“一竿子到底”。

3、开展工作的方式有时过于保守，力度上不够，满足于”按部就班”，思路创新不够。

三、原因剖析

针对上述存在的问题，我联系思想和工作实际，剖析原因，主要是以下四个方面：

（一）政治站位的高度不够

有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思自身存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为本职工作以业务为主，觉得谈政治有些远、有些空，因而在思想上一定程度存在“实用主义”现象，对一些工作不善于从政治上来观察、从全局角度去考虑，发挥政治功能不太理想。

（二）对思想建设的重要性认识不够

党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，没有把学习作为提升能力本领的主要途径，学习形式单一，囫囵吞枣式学习多，思考少，记住少，学习劲头有，但是满足于实用主义，用什么学什么，满足于一知半解，理论知识储备不足，导致工作中指不出问题，工作创新不够。

（三）加强党性锻炼和提高党性修养不够

习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题”、“在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样的论述，个人在作风上存在的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳。

（四）宗旨意识不够牢固

倾听警察职工心声、了解警察职工思想的工作做得不够，还没有真正做到急职工所需、解群众之困。细思之下，是宗旨意识树立得不够牢固，联系群众、服务群众的工作方法还不够创新，没有完全把群众满意当作衡量工作的标准。

四、整改措施

（一）强化理论学习

坚持把加强学习作为提高政治素质、磨练意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，努力培养全局眼光，增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野。

（二）提高政治站位

以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、厅局重要部署、监狱党委重大安排。坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

（三）突出“责任担当”

坚决向党中央、省厅局重大部署和党委重大安排对标看齐，大力弘扬“敬业、守正、实干、图强”的赤山精神，在谋事创业上遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干，努力为监狱及监狱企业的稳定发展做出应有的贡献。

党支部对照检查材料【第四篇】

两学一做教育实践活动的深入开展，给了我们一个重新审视自我、修订自我、完善自我、提高自我的机会，通过集中学习，按照“三严三实”的总要求，对个人存在的“四风”方面存在的问题进行了深入的查摆、深刻的对照、深层的剖析，现汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面情况

(一)执行情况。本人坚定理想信念，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，坚信党的正确领导，坚持大是大非面前头脑清醒。在遵守党的组织纪律方面，带头执行党的民主集中制，认真倾听各种不同意见，与班子成员之间相互沟通、相互包容、相互信任、相互支持，既分工负责，又团结协作，既突出民主，又善于集中，坚持重大事项通过党组会议研究，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。坚决服从组织的决定，以正确的心态和饱满的工作热情对待每一次职务升迁和工作变动，把每一个新岗位作为锻炼和提升自己的压力和动力，认真履职，任劳任怨，没有向组织提过任何要求。

做为一名党员领导干部，本人认真学习政治理论和党纪条规，严格遵守党风廉政建设的各项规定，坚决拥护中央的八项规定和自治区28项具体要求、盟委行署配套规定精神，牢固树立廉洁自律的意识，提高防腐防变能力。通过观看警示教育片和先进人物典型事迹，树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。严格要求自己，工作勤奋踏实，生活方式健康，保持有益身心的运动爱好和作息习惯，努力起到勤政、廉政的表率作用。

(二)存在的差距及不足

1.政治理论研究不够。对政治理论的学习不深入不系统，影响了自己的政治敏锐性以及面对长期性、尖锐性、复杂性问题的分析认识和处理研判能力。

2.全局意识缺乏。谋事决策首先从本部门的利益出发，然后才考虑整体、大局的利益，遇到矛盾问题有责任推脱意识。

3.遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律，自己的表现仍有差距和不足。比如对一些对一些党和政府的负面言论不敢直面斗争，思想上有动摇;有时对错误言行、负面言论缺乏正确的鉴别力。

4.执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区、盟委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要的思想，破解难题的办法、手段不多。

(三)其他需要说明的问题。现将个人“三公”经费、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、住房、家属子女从业情况等逐一向组织和同志们汇报如下：

“三公”经费支出:能够严格执行相关规定，不存在公务出国(境)、违规公务接待、超标职务消费等问题。

职务消费：今年上半年参加盟政法委组织的培训、赴呼市等地出差、基层下乡等，合计34770元。

公务用车：本人严格执行公务用车管理相关规定，节假日、八小时以外从不使用公车，平时上下班除特殊情况，一般以自己的私家车为主，公务用车主要用于下乡、出差。1—5月份，维修费及燃油费合计49100元。

人情消费：本人不存在利用公款进行人情消费的现象。

办公用房：按照机关办公用房清理腾退的相关要求，本人从原62m2的阳面大办公室搬到现在阴面小办公室，与另一名工作人员合用一间，面积24平米，按规定要求略有超出，超出部分平时用为接待来访。

住房：本人有三处住房，现居住地巴彦浩特镇民生花园5号楼4单元201室，面积145平米，价值21万元，资金部分来自住房公积金贷款，部分自筹;女儿名下住房一套，在银川美林湾小区，面积143平米，价值79万元，购房款部分来自住房公积金贷款，部分自筹;阿右旗巴丹XX镇巴彦悖日格嘎查(牧区)房屋一套，面积180平米，系继承父母遗产。

家庭成员：妻子龙梅在阿右旗红十字会工作，现已离岗;女儿百灵在广州暨南大学读大学二年级。

其他：本人不存在配备专兼职秘书情况，不存在在企业兼职的情况，不存在子女和家属吃空饷的情况，不存在私改档案的情况。

在作风建设方面，本人严格执行作风建设新的规章制度，坚持通过改进作风树立形象、提振精神，通过改进作风凝心聚力、推动改革，坚持“在其位，谋其事”，以严的标准、严的措施、严的纪律，着力解决“四风”问题，不存在对立情绪、消极对待和“为官不为”的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1.理论学习不够扎实。表现在自身学习努力不够、理论层次不高;学习比较被动，仍停留在开会、学习、培训和文件传达上，没有系统的计划，缺乏主动探究的精神。如：在此次教育实践活动中，学习仅限于单位安排的规定篇目和计划内容，除此之外，很少涉猎其他方面的内容和知识;对单位业务知识学习研究的少，现用现学，理解不透。

2.政策执行不到位。表现在发文件多、做指示多，对工作的落实情况督查问责不够;有些工作处理注重表面，没有从根本上解决。如：今年第一季度基层信息平台数据报送工作中，一个基层司法所工作拖延被自治区司法厅电话批评，虽然采取了一些补救措施，但也暴露出本人对限时办结性工作过问不够、督查不够的问题。还有：单位制度建设比较齐全，但部分内部管理制度形同虚设，未能深入研究、强化落实。

3.基层情况不明。表现在对事务性、会务性的工作投入精力较多，对基层情况底数不清、情况不明、管理流于形式。如：教育实践活动开展以来，集中了一段时间下基层，搞调研、听意见、办实事，但后期因为各方面的原因，下基层的计划一拖再拖，影响了个人对全盘工作的认识和部分重点工作进度情况的把握。

4.工作不求实效。表现在抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际情况，不从解决问题的角度入手，追求应付或轰动效应，一阵风的多，扎实落实的少。如：近几年的普法教育，面上的工作多，搞宣传、发传单、做培训，而实实在在从老百姓需要的角度解决问题的少，长期坚持的少;在律师管理方面，虽然出台了一些制度，但在实际操作中效果不明显，影响了制度的有效执行。

5.工作落实不力。存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，会开了，话讲了，文件发了，工作到底落实的怎么样却过问的很少，如：基层司法所干警待遇低，综合业务素质亟待提高的问题，近年来我们多次与旗区有关领导交流过提高基层司法所所长待遇的意见，但涉及到编制、领导职数配备等问题，一直未能有效落实;基层干警综合业务素质培训方面，形式单一，范围有限，效果不够明显，这些现象的存在也体现出我们服务基层同志们的工作力度不够，软弱疲沓。

(二)官僚主义方面

6.服务意识不强，存在衙门作风。表现在下基层少，对基层干警的工作、生活关心不够主动，对反映上来的问题解决的多，主动下去了解问题、解决问题的少，“服务不主动、工作慢吞吞”。如20**年恢复重建的苏木镇司法所存在很多问题，但一直到一年以后下乡调研才了解到了一些实际情况，工作滞后;还有三旗司法局办公大楼、基层司法所办公场所的问题，有些已经存在了好多年，基层反映上来，我们就去找一找有关领导，不主动过问。

7.严以律己不够，纪律有所松懈。对自己要求不够严格，有时对自己的小错常是睁只眼闭只眼，容易自我原谅;在社会不良风气面前有“但求无过”、“明哲保身”的思想，没能以一个领导干部、共产党员的标准要求自己，起到自觉遵守、带头抵制的作用;面对歪风邪气思想麻痹，面对物质诱惑有信念动摇的危险，看到赌博现象未能制止，接受部门宴请没有拒绝等。

8.公仆意识淡薄，有脱离群众倾向。从基层走到现在的岗位，办公室坐久了，文件看多了，就逐渐疏远了群众，即使下乡也是匆匆去匆匆来的多，与群众面对面、心贴心少，对群众反映的问题没有真正记挂在心上，承诺的多，下决心解决的少;对老同志关心不够，对年轻人培养锻炼不足。如：征求意见中老同志反映的想在新建工业园区参观学习的建议，一直还未落实;对单位年轻人沟通交流少，了解不够全面，未能真正做到人尽其才，高效用人。

9.自我膨胀意识有抬头，民主作风不够。作为单位一把手，更多的是决策、部署、安排，而不是沟通、交流、互换意见。班子成员之间，基本都是各忙一摊，导致有些工作在具体实施过程中操作难、执行不便，甚至产生了新的问题;对工作的了解渠道还是听汇报、座谈交流的形式，致使掌握到的信息不够全面和真实。工作中有急躁情绪，对工作的顺利、有效开展有一定影响。

(三)享乐主义方面

10.创新意识不强。表现在工作中习惯沿用已有的做法和经验，即使有一些新思路、新举措、新办法，也因为推行难度大或缺乏探索敢闯的劲头而不予实施，满足于现状。如：普法宣传教育工作形式单一，内容不够丰富、涉及面小、群众知晓率低;信息化建设工作步伐推进缓慢等。由于个人思想因循守旧，导致全盟司法行政干部队伍活力不强，系统内普遍存在内设机构不健全、人员编制少、干部年龄结构老化、专业人才匮乏、基层力量薄弱、干部交流轮岗机制不畅等问题，干部积极性、创造力受到了一定的制约。

11.老好人思想作祟。没有严格按照规则、制度行使权力。表现在工作要求时松时紧、制度执行有轻有重、任务目标虎头蛇尾的现象。如：司法局原来的工作环境相对宽松，工作纪律不太严格，考勤制度一直难以推行，作为单位负责人，一是有“老好人”思想，总想着靠大家的自觉去认识问题、干工作;二是不愿打破常规，得过且过。因此工作纪律和作风建设长期以来没有好转，部分内部管理制度形同虚设，未能深入研究、强化落实;与班子成员之间一团和气，批评意见少;与同事和下级之间心存隔阂，沟通交流少;与群众和服务对象之间有距离，联系服务少;对干部的管理和要求凭个人自觉的多，用制度约束的少。

12.面对问题和矛盾避重就轻。对部分工作和方案在实际推行过程中难度大的，如：关于基层司法所法制宣传、社区矫正、人民调解经费短缺，部分旗区干警垫资的问题，虽与三旗(两区)领导多次对接协调，取得了一定的效果，但距离实际工作需要尚有很大差距，后续工作进展缓慢，力度有所减弱;还有，阿拉善经济开发区和腾格里经济开发区两地司法所管理体制不顺，人员编制、资金、项目安排尚未纳入自治区和盟内统筹计划，制约了各项职能的正常发挥;企业和群众法律服务需求日益增加，只能就近办理公证业务，无形造成人力、物力、财力的浪费;阿左旗司法局班子一把手缺失已有大半年的时间，公证处、律师事务所班子配备不齐等现象。这些问题喊的多，但在协调落实还是有畏难情绪，遇到困难就退缩，停滞不前。

13.认识不足和谋事不实。由于工作繁忙和懒惰心理，很难能真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题，上级的方针政策钻研不透、理论联系实际的功夫不到位，导致工作水平、思想观念与实际工作联系不紧密;在思想上对工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。

14.“高标准、严要求”的意识不强。在服务发展以及发挥综合协调作用时，大多强调工作忙，或有时片面的认为此项工作不是那么重要，存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，对机关干部、基层和群众的服务不到位，服务意识和服务水平还有待进一步增强。比如，在综合协调中，有考虑不周全的情况，有时候考虑单位利益多于干部个人利益，思想工作做的不够细致深入，细节把握有时不到位。

(四)奢靡之风方面

15.艰苦朴素意识淡薄，奢靡铺张。总觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。如：对单位水电、办公用品等耗材的使用管理不够严格，丧失了精打细算过日子的优良传统;在个人生活中，不够艰苦朴素，有时过份讲究吃穿用。

16.接待工作把关不严，浪费现象没有杜绝。在接待工作中存在请吃请喝、陪吃陪喝、超标接待等现象，尤其是基层干部来开会、学习，认为他们平时工作辛苦，聚一次不容易，经常通过工作餐的形式聚会。八项规定执行以来，领导们以个人集资方式聚餐较多，杜绝了公款吃喝现象。

17.勤政廉政意识树立不牢。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，八项规定出台前，有公车私用、出入会所的现象，逢年过节也有收到别人烟酒、土特产的情况。

三、存在“四风”突出问题的原因剖析

一是理想信念淡薄。理想信念淡薄的主要原因还是学习不足，思想上对政治理论的学习重视程度不够，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，存在着一定的片面性和被动性;在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。在理论与实践的辨证唯物关系上认识不足，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

二是公仆意识淡化。在处理工作发展和群众利益的关系问题上，存在着“只要取得了人民群众的配合，司法行政事业发展就能顺利发展”的思想，而没有从满足人民群众新期待、新要求的角度出发，调动人民群众支持工作的积极性。并且，长期“一把手”的工作经历，也使自己逐渐淡化了党的宗旨观念和“为人民服务”的公仆意识，产生了脱离群众的倾向，没有从辩证统一的角度处理好改革发展和群众利益二者关系。

三是党性观念不强。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识不强，党性修养减弱了，再加上受身边一些消极思想和庸俗现象的干扰，对自己逐渐放松了要求，降低了标准，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众和全局的利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成上级和领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四是纪律意识削弱。近年来，本人在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面思想有松懈，严以律己要求不够：一是政治纪律意识不够，面对社会不良风气和消极负面影响时思想麻痹，没能以一个领导干部、共产党员的标准要求自己，有“明哲保身”、“但求无过”思想;二是组织纪律意识有削弱，“老好人”思想和“官本位”思想，使个人在开拓创新、求真务实上表现不突出;三是财经纪律意识淡化，因“一把手”不直接分管财务工作，因此思想上有责任推脱意识，对财经法纪知识学习不够，监管不到位;四是廉洁自律意识淡薄，特别是对腐败问题危害性认识的不足。艰苦奋斗精神的淡化，特权思想和享乐主义的萌生，廉洁从业理念的减退，自我约束的松懈，示范带头标准的降低，为滋生“四风”病毒提供了生长的机会。

五是政绩观、世界观、权力观认识有偏差。通过学习教育深刻认识到个人对两学一做认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不充分，对政绩观、权力观的理解有偏差，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识，导致工作上服务群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。有些工作重部署轻落实，工作任务虽然安排了，但是否完成，完成得怎么样，却没有监督检查到位，工作成效在很大程度上打了折扣。

六是“三严三实”落实不力。在严以用权方面执行力不够，虽然建立了一系列比较完善的规章制度，但制度“写在纸上、讲在嘴上，挂在墙上，落实不到地上”的现象依然存在，在老好人思想的催使下，责任意识淡化，对班子成员及干部们的要求时紧时松、管理不严，不能按制度办事，不能一以贯之，各项制度没有真正从文字上、思想上落实到行动上。在谋事要实方面，很多工作还是停留在传统观念和制度上，按部就班的多，缺乏求真务实、锐意进取的创新精神;不敢突破固有模式、不敢挑战新事物，怕搞乱、搞不好，引起争议，忽视了工作的积极性、主动性、创造性;在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有欠缺，缺乏探究意识和开拓精神;忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的精神，改革意识有待进一步增强。

四、努力方向和整改措施

针对以上存在的不足和本次民主生活会前与同志们谈心谈话、群众意见建议征求、督导组及上级反馈的问题，今后本人要从以下几个方面进行改进和加强：

1.加强党性修养，树立宗旨意识。组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世。要除“四风”，培养好的作风，就必须时刻加强党性修养。一是要坚定理想和信念，要有事业心，在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现个人的理想和幸福;二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是注意原则与注意小节相结合，在思想、言论、行动上，要用严格的立场和正确原则来约束自己。

2.强化政治学习，增强理论功底。今后无论工作多忙多累，都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要认真研读上级党委下发的一系列两学一做教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习总书记在内蒙古考察指导工作的讲话精神实质，特别要在理论联系实际、指导实践、勇于创新、解决问题上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。同时还要根据工作需要和自己实际，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面，不断提高自己的政治素质、理论水平和业务能力。

3.加强作风建设，提高服务意识。要牢固树立全心全意为民服务的宗旨意识和无私奉献的精神，把个人的追求融入司法行政大发展的事业之中，坚持群众的利益第一。一是要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;二是在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;四是善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4.加强内部管理，增强工作实效。围绕我盟司法行政工作的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。修改和完善机关会议、政治学习、请示汇报、考勤登记、财务管理、车辆管理、信访接待、宣传报道和检查考核等一系列配套制度，做到内容具体、标准明确，有的放矢、有据可依;加强公证、律师队伍建设，在干部队伍中形成制度约束、人性化管理的良好氛围;建立督查通报问责制度，对干部作风和重点工作实行每周督查，并将督查结果及时反馈，确保工作扎实有序推进，切实提升司法行政队伍的服务水平，树立“人民司法为人民”的良好形象，维护司法机关的公信力;按照建设学习型、创新型、发展型、服务型队伍思路，加强司法行政干部队伍建设，提高基层班子集体战斗能力和整体工作水平。

同时，要进一步务实创新，针对司法行政工作中不断出现的新情况、新问题，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。

5.加强自律意识，发挥带头作用。更加严格地遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律以及廉洁自律各项规定，强化廉洁自律意识，提高思想境界，发挥个人在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。作为单位负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，带头创造佳绩。

严格控制“三公”经费开支，接待客人不超标准，不搞迎来送往，不大吃大喝铺张浪费，严格按照单位车辆管理规定使用公车。本人郑重承诺“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”,牢固树立勤俭节约思想，坚持节约光荣、浪费可耻的观念，在干部群众中树立良好的干部形象。要努力加强与班子、与基层的深入沟通，提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进单位改革发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。