乡镇乡风文明建设情况汇报3篇
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乡镇乡风文明建设情况汇报1
为全面提升乡风文明工作,更好地助力脱贫攻坚和乡村振兴,我镇认真贯彻落实《全县新时代农民素质提升“千村示范、万村行动”工作实施方案》,从自身实际出发,全方位开展“乡风文明”行动,提升“乡风文明”水平,现将相关工作情况汇报如下:
一、成立领导组织,明确责任分工
镇党委、政府高度重视乡风文明建设,成立了由镇党政主要领导任组长,其他领导班子成员任副组长,各站办所室负责人及各村支部书记为成员的的乡风文明行动工作领导小组。通过组织召开乡风文明建设工作部署会,要求各村认真对照“乡风文明行动”工作安排,把乡风文明工作抓实抓细,并形成监督机制,要对全镇乡风文明工作情况进行定期督察。
二、强化宣传氛围,注重舆论引导
充分利用宣传栏、横幅标语、村村响等载体,结合精准扶贫入户宣传等方式进行宣传,发放宣传资料8000余份,做到宣传村不漏组,组不漏户,宣传覆盖率达100%。在各村显著位置悬挂宣传标语20余条,大力倡导移风易俗、发扬中华民族传统美德,在全镇营造了深入开展“乡风文明行动”的浓厚氛围。制定《开展对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容,充当“保护伞”专项整治的具体实施方案》,联合派出所对黄、赌、毒等不良陋习进行严厉打击,引导群众破除陋习,崇尚文明。利用“学习强国”、微信群等新媒体学习平台,开展对习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记关于内蒙古的重要性讲话、重要指示批示的学习,引导广大群众践行社会主义核心价值观。
三、推进移风易俗,树立文明村风
各村成立了红白理事会,倡导厚养薄葬。本着喜事新办、廉办,丧事简办的原则,严禁大操大办、迷信祭奠、雇吹鼓手,鼓励村民们收取较少彩礼,由理事会德高望重的人员出面协商,解决婚事、丧事大操大办、铺张浪费的问题。推动各村修订完善《村规民约》,截止目前,全镇已有18个村修订完善了本村的《村规民约》,并将《村规民约》和办事章程上墙公开,由村“两委”广泛宣传,监督指导有效实施,引导村民实现自我管理。通过发放卫生知识手册、召开全民健康养生讲堂等方式,结合精准扶贫送药下乡活动,开展合理膳食、控烟限酒、心理健康的宣传,积极营造健康文化环境,科学传播健康知识,深入倡导全民健康文明的生活方式。
四、加强环境整治,打造宜居环境
我镇党委、政府下定决心出重拳做好环境整治工作,着力解决农村垃圾和污水处理问题,努力为居民提供一个干净优美的生活环境。截止目前,全镇已先后建成垃圾填埋场22个,污水处理厂1个,改造卫生厕所106间,极大改善了农村环境脏乱差的问题;各村聘用保洁人员共266人,负责每天村内垃圾清运工作,保证了村容村貌的干净整洁;建立环境卫生长效机制,对卫生治理进行规范化管理,为环境卫生的保持和巩固做好了保障。同时结合妇联开展的“美丽庭院”创建活动,在xxx村建立试点,发挥保护环境巾帼力量,引导群众文明养成。通过环境整治,我镇人居环境大为改观,道路整洁,环境优美,全镇面貌焕然一新。
五、下一步工作打算:
(1)进一步加大宣传力度。坚持多角度、全方位的宣传,让宣传向更深更广的方向发展。将乡风文明的政策宣传到每家每户每一个人,利用永久性的文化墙和宣传栏宣传好榜样,积极传播健康向上正能量。
(2)进一步强化工作措施。按照区、市、县各级关于建设新时代文明实践中心工作的有关安排部署,制定符合我镇实际的相关工作措施,并严格贯彻落实。
(3)进一步加强督察考核。将乡风文明行动纳入村级年末绩效考核,由镇乡风文明行动工作领导小组牵头,每半年对各村落实情况进行一次督查,并及时通报督查结果。
乡镇乡风文明建设情况汇报2
中共攀枝花市委宣传部:
根据《攀枝花市全面推进乡村振兴战略八大行动之——乡风文明建设行动实施方案》(攀委农领办〔2018〕15号)文件精神,结合《中共攀枝花市委宣传部关于报送乡风文明建设行动工作情况的通知》(〔2019〕—81)要求,现将我县乡风文明建设行动工作情况报告如下。
一、弘扬正能量,文明风尚结硕果
工作开展以来,我县在市委、市政府正确领导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字纲领,紧紧围绕“提升农民文明素质、提高农村文明程度”目标,培育和践行社会主义核心价值观,推进农村移风易俗、树立文明乡风,助推乡村振兴,为幸福美丽新村建设凝聚了强大的思想共识和精神动力。在具体工作中,我县结合农村实际,着力文明细胞创建、道德教育、志愿服务,基层群众精神风貌明显转变,道德素质显著提高。
(一)文明创建助推农村文明程度显著提升。以全国文明城市创建为龙头,持续开展文明村镇、文明家庭、文明校园创建活动,助推农村文明。截至目前,全县创建全国文明村2个、省级文明村4个、市级县级文明村35个,市级文明乡镇6个;评选文明家庭100户、最美家庭100户;创建省级文明校园1个,市级文明校园10个。
(二)道德教育助推农村群众习惯养成。以公民素质提升工程为抓手,依托基层道德讲堂、农民夜校等阵地,整合资源,在退休教师、法律工作者中招募了一批教师志愿者,成立村民学校,针对村民和社区居民、青少年、老龄人员、外来务工人员等,大力开展公民道德、文明礼仪、法律、健康等义务教育培训,促进了城乡居民文明习惯的养成。
(三)志愿服务助推农村良好风气形成。整合各行业资源,全县成立法律、环保、巾帼、青年、医疗、电力、烟草等志愿服务队45支,注册志愿者万人,12个乡镇均建立志愿服务队,87个行政村设立志愿服务站,创新开展法律援助、生态环保、医疗保健等进村入户志愿服务活动,常态开展“邻里互助”“应急抢险”“治安巡逻”“关爱空巢老人”等志愿服务活动,为困难群众提供助耕帮扶、技术指导、医疗资助等志愿服务。全县评选优秀志愿者13名、优秀志愿服务组织2个,乐阳社工协会志愿服务队被评为攀枝花市“最佳志愿服务组织”,“承千年乡愁沐米易时光”评为攀枝花市“最佳志愿服务项目”。
二、打造特色亮点,文明乡风显成效
结合家风建设、典型选树工作,着力打造亮点、突出特色、展示成效,乡风民风得到进一步转变。
(一)家规家训上墙,乡风文明有传承。集中打造乡风文明示范点2个,开展“立家规、晒家风、家训挂屋前”活动。撒莲镇禹王宫村、白马镇田坝村乡风文明示范点63户党员群众的家规家训与社会主义核心价值观相结合,制作家规家训牌63块,悬挂在自家屋前,亮出家规家训,自觉践行、代代相传,接受广大党员群众的公开监督。
(二)选树身边典型,争先创优有榜样。培育和践行社会主义核心价值观,广泛开展十佳最美系列人物、最美家庭、巾帼大户、家风传承贤内助、好习惯好风气家庭、花园家庭等评选活动,涌现出了一大批先进集体和先进个人。2018年,评选最美劳动者、最美社区工作者、最美老人等系列人物83名,最美家庭100户,巾帼大户100户,家风传承贤内助36户,好习惯好风气家庭36户,花园家庭30户。开展“攀枝花好人”“四川好人”“道德模范”等身边好人评选活动,选树典型,树立榜样标杆。累计评选“中国好人”1名、“四川好人”15名、“攀枝花好人”20名,“米易好人”32名,市县级道德模范27名,张春美入选四川省第六届道德模范候选人。在全县“九星级农户”评选的基础上,创新开展“十星级农户”评选活动。2018年,评选八—十星农户5229户,给予每户300—800元奖励,用“星”带动群众自省自查、自我提升,掀起了争星创星热潮。
(三)推动移风易俗,村民自治有办法。深入贯彻学习党的十九大精神和中央、省委、市委、县委的重大决策部署,引导农村群众在乡村振兴中发挥主体作用和主人翁精神。切实发挥“三会”“五员”的作用,制定婚丧嫁娶宴席标准和礼金标准,教育引导广大群众遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习,不断推动村民走出人情消费,走向乡风文明,实现了移风易俗长效推进。深入开展感恩奋进教育、守法教育,加强无神论宣传教育,引导群众抵制封建迷信活动和腐朽落后文化侵蚀。持续开展家具摆好、衣被叠好、农具放好、柴草堆好、畜禽管好、卫生搞好、房前屋后环境生态好等“七个好”活动。全县创建省市县级“四好村”60个。
三、乡风文明建设中存在的主要问题
当前,农村经济社会形势稳定和谐,乡风文明建设的力度加大,农村面貌有很大转变,但也存在一些问题。一是思想认识不够深入。个别农村基层干部对乡风文明建设重视不够,认为只要经济发展上去,乡风自然就会文明;有的认为乡风文明建设是“软指标”,工作没有深入去抓,流于形式,因而效果不明显。二是文化阵地有待完善。大多数行政村没有集体经济收入来源,农村文化阵地建设仍然存在较大的困难和问题。有的设施没有发挥出应有的作用,成为闲置的资源。
四、下一步工作打算
我们将以“弘扬新时代文明风尚,建设幸福美丽新农村”为主题,以创建活动为载体,积极推进乡风文明建设,实行镇村联动、村社户齐抓。主要从几个方面抓好、抓实。
(一)健全组织机构。我县计划设置新时代文明实践中心,统筹协调和组织实施文明实践工作;12个乡镇分别成立新时代文明实践分中心,发挥承上启下作用,按照统一规划部署,结合实际抓好落实,推动村新时代文明实践站常态化开展活动。99个村(社区)分别成立新时代文明实践站,组建志愿服务队伍,配备文明实践专管员,负责组织志愿者开展实践活动,传播文明风尚。
(二)建设实践阵地。按照“有人管、有阵地、有队伍、有活动、有制度”的“五有”标准,整合现有基层公共服务阵地资源,形成固定的实践场所,配套完善活动设施,突出文明实践功能。
(三)丰富实践载体。把握基层群众思想特点、接受习惯和少数民族习俗,丰富实践活动,采取“讲、评、帮、乐、庆”活动形式,弘扬新时代文明风尚,增强文明实践的实效性和感染力,推进幸福美丽新农村建设。一是“讲”。以讲堂或入户的方式,开展小规模、互动式、有特色、接地气的面对面宣讲交流,通过讲理论、讲政策、讲文明、讲文化、讲道德、讲中国梦、讲法治、讲技能、讲米易精神等,提高人们思想境界、道德水平、文化素养。二是“评”。结合“我推荐、我评议身边好人”活动、道德模范评选以及文明家庭、最美家庭、星级文明户创建等活动,组织群众对社会上和发生在身边的思想道德现象开展评议,举荐身边好人、道德模范,褒奖善行义举、惩戒道德失范行为,推动移风易俗,引导群众在参与实践中提高道德素养,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。三是“帮”。结合“邻里守望”“心灵关爱陪伴成长”“助残护残”等志愿服务活动,组织实践员采取上门拜访、恳谈交流、心理疏导、居家整理、公益帮扶等方式,面对面、心连心,协调家庭邻里关系,关心关爱留守儿童、孤残老人,帮助群众解决生产生活、情感心理等困难和问题,引导形成邻里互助、守望相助、患难相恤的社会风尚。四是“乐”。结合“文化惠民”工程,坚持“送”文化和“种”文化相结合,推进菜单式公共文化服务配送平台建设,培育挖掘基层文化人才,扶持农村青年民间艺人、非遗传承人开发民间民俗工艺品,支持群众自办文化团体,组织开展各类群众性文化活动,满足人们文化生活和人际交往需求,活跃繁荣基层文化生活。五是“庆”。结合“我们的节日”主题实践活动,有计划地举行节日庆典活动;结合精准脱贫、移风易俗工作,为群众婚丧嫁娶、成人升学、新兵入伍等人生节点举办仪式,培育文明礼议,大力倡导文明风尚,用农民群众喜闻乐见的形式开展活动。
米易县人民政府
乡镇乡风文明建设情况汇报3
为全面提升乡风文明工作,更好地助力脱贫攻坚和乡村振兴,我镇认真贯彻落实《全县新时代农民素质提升“千村示范、万村行动”工作实施方案》,从自身实际出发,全方位开展“乡风文明”行动,提升“乡风文明”水平,现将相关工作情况汇报如下:
一、成立领导组织,明确责任分工
镇党委、政府高度重视乡风文明建设,成立了由镇党政主要领导任组长,其他领导班子成员任副组长,各站办所室负责人及各村支部书记为成员的的乡风文明行动工作领导小组。通过组织召开乡风文明建设工作部署会,要求各村认真对照“乡风文明行动”工作安排,把乡风文明工作抓实抓细,并形成监督机制,要对全镇乡风文明工作情况进行定期督察。
二、强化宣传氛围,注重舆论引导
充分利用宣传栏、横幅标语、村村响等载体,结合精准扶贫入户宣传等方式进行宣传,发放宣传资料8000余份,做到宣传村不漏组,组不漏户,宣传覆盖率达100%。在各村显著位置悬挂宣传标语20余条,大力倡导移风易俗、发扬中华民族传统美德,在全镇营造了深入开展“乡风文明行动”的浓厚氛围。制定《开展对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容,充当“保护伞”专项整治的具体实施方案》,联合派出所对黄、赌、毒等不良陋习进行严厉打击,引导群众破除陋习,崇尚文明。利用“学习强国”、微信群等新媒体学习近平台,开展对习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记关于内蒙古的重要性讲话、重要指示批示的学习,引导广大群众践行社会主义核心价值观。
三、推进移风易俗,树立文明村风
各村成立了红白理事会,倡导厚养薄葬。本着喜事新办、廉办,丧事简办的原则,严禁大操大办、迷信祭奠、雇吹鼓手,鼓励村民们收取较少彩礼,由理事会德高望重的人员出面协商,解决婚事、丧事大操大办、铺张浪费的问题。推动各村修订完善《村规民约》,截止目前,全镇已有18个村修订完善了本村的《村规民约》,并将《村规民约》和办事章程上墙公开,由村“两委”广泛宣传,监督指导有效实施,引导村民实现自我管理。通过发放卫生知识手册、召开全民健康养生讲堂等方式,结合精准扶贫送药下乡活动,开展合理膳食、控烟限酒、心理健康的宣传,积极营造健康文化环境,科学传播健康知识,深入倡导全民健康文明的生活方式。
四、加强环境整治,打造宜居环境
我镇党委、政府下定决心出重拳做好环境整治工作,着力解决农村垃圾和污水处理问题,努力为居民提供一个干净优美的生活环境。截止目前,全镇已先后建成垃圾填埋场22个,污水处理厂1个,改造卫生厕所106间,极大改善了农村环境脏乱差的问题;各村聘用保洁人员共266人,负责每天村内垃圾清运工作,保证了村容村貌的干净整洁;建立环境卫生长效机制,对卫生治理进行规范化管理,为环境卫生的保持和巩固做好了保障。同时结合妇联开展的“美丽庭院”创建活动,在xxx村建立试点,发挥保护环境巾帼力量,引导群众文明养成。通过环境整治,我镇人居环境大为改观,道路整洁,环境优美,全镇面貌焕然一新。
五、下一步工作打算:
(1)进一步加大宣传力度。坚持多角度、全方位的宣传,让宣传向更深更广的方向发展。将乡风文明的政策宣传到每家每户每一个人,利用永久性的文化墙和宣传栏宣传好榜样,积极传播健康向上正能量。
(2)进一步强化工作措施。按照区、市、县各级关于建设新时代文明实践中心工作的有关安排部署,制定符合我镇实际的相关工作措施,并严格贯彻落实。
(3)进一步加强督察考核。将乡风文明行动纳入村级年末绩效考核,由镇乡风文明行动工作领导小组牵头,每半年对各村落实情况进行一次督查,并及时通报督查结果。