座谈会方案样例【汇集10篇】

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座谈会方案【第一篇】

为深入学习贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神，引导广大党员干部群众把思想和行动统一到座谈会精神上来，把智慧和力量凝聚到党中央新疆治疆方略各项目标任务上来，推动兴起学习宣传第三次中央新疆工作座谈会精神的热潮，我台根据哈巴河县党办发202036号文件要求现制定如下工作方案。

第二次中央新疆工作座谈会以来，经过各方面艰辛努力，新疆工作取得了重大成效，新疆经济社会和民生改善取得了前所未有的成就。这是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是全党全国人民共同奋斗的结果，也凝聚着新疆2500万各族儿女的智慧和汗水。习近平总书记的重要讲话，高瞻远瞩、高屋建瓴，审时度势、统揽全局，思想深遂、内涵丰富，是新中国成立以来，我们党治疆稳疆兴疆理论的结晶和升华，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是引领新疆工作在错综复杂中守正创新、在矛盾风险中胜利前进的强大思想武器，是指导新时代新疆工作的纲领性文献，为做好时代新疆工作提供了根本遵循、注入了强大动力。

要结合自治区党委九届十次全会及《人民日报》《新疆日报》等党报党刊评论员文章，将第三次中央新疆工作座谈会精神作为近期重点学习，并做到融入贯通、学以致用。

1、抓好分类学习领导带头学。采取集中学习、专题讨论、座谈交流等方式，深入学习，做好表率，深研细读，全面领会第三次中央新疆工作座谈会精神，并结合分管领域和工作实际撰写心得体会，深化学习效果。

党员、干部主动学。支部通过主题党日、每周二政治学习等方式，组织党员、干部专题讨论、座谈交流、撰写心得等方式，原原本本学、反复持久学，使座谈会精神深入到每名党员、干部的头脑，落实到实际工作中。支部要用好“学习强国”平台，做好离退休人员中党员的学习。

2、抓好专题学习计划支部用好《习近平谈治国理政》《简明新疆地方史》、《党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问》等著作或辅导资料，用好《人民日报》《新疆日报》等评论员文章，将第三次中央新疆座谈会精神纲入学习计划首学篇目，确保座谈会精神落地生根。

学习分享会。支部组织在抓好学习的基础上，依托每周二政治学习、主题党日等活动载体，组织党员开展第三次中央新疆工作座谈会精神学习心得分享活动，通过分享学习心得、交流学习体会，深化对座谈会精神的理解，为进一步贯彻落实好座谈会精神奠定基础。

支部切实履行政治职责，制定学习贯彻落实方案，加强对此项工作的组织领导，迅速行动，认真落实，主要领导要担起责任，带头学、亲自抓，加强督促检查，务求学习实效。

把握正确导向。全面、准确、深入地宣传党的第三次中央新疆工作座谈会精神，营造坚定中国特色社会主义制度自信的浓厚氛围。

创新方式方法。支部要创新丰富学习形式和载体，不断增强学习实效，增强学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神的针对性、实效性，提升宣传工作的覆盖面和影响力。

座谈会方案【第二篇】

幸福路片区党工委为了深入推进第三次中央新疆工作座谈会精神落地见效，按照区委相关工作部署，以家喻户晓、人人皆知为目标，通过专题学习、小分队宣讲等举措，学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神，让会议精神飞入寻常百姓家。

专题学习，学深悟透。

11月21日，幸福路片区举行学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神宣讲。片区党工委书记李尚泽同志为片区干部作宣讲。党工委班子成员、中心（科室）负责人、社区主要领导、“访惠聚”第一书记共计30余人参加了宣讲活动。片区党工委组织党员干部认真研读第三次中央新疆工作座谈会精神，提前备课，结合社区实际准备宣讲材料，并纳入中心组专题学习计划。管委会机关党支部、社区各级党组织组织工作人员、工作队队员、联户长等，开展专题学习。通过原文领学，深刻领悟第三次中央新疆工作座谈会精神的真正内涵，着力做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。对照第二次中央新疆工作座谈会召开以来新疆发生的翻天覆地的变化，大家面对面谈感悟、聊体会、话未来。

小分队宣讲，凝心聚力。

社区各级党组织在片区党工委的统一组织下，以楼宇、网格为单位成立宣讲小分队，走进商业网点、居民家中进行“全覆盖式”宣讲。从社区工作人员、工作队队员、联户长中招募擅于宣讲、热爱学习、乐于助人的人才加入到宣讲小分队，壮大宣讲队伍、扩大受众范围。

宣讲小分队通过入户、楼宇恳谈会、居民活动、进商业网点等方式宣讲座谈会精神，居民在家门口、家中就能学习到会议精神，在潜移默化中加深居民对座谈会精神的理解。

座谈会方案【第三篇】

增进分工会职工之间的`感情，给各分工会职工提供更多的工作交流机会。

提升工会全体员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

xx公司分工会全体成员。

20xx年1月xx日，x时-x时。

公司办公室(待定)。

负责人：杨经理。

1、材料：场地，多媒体设备调试，纸巾。

2、食物：茶水，点心，水果。

3、电子照片，工作人员日常照片集锦或视频缩影。

4、如在室外，可不放视频。

10元/人，共60人，总计：600元。

1、主持人：张总。

2、全体人员集合，放映电子照片或者视频。

3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题。

4、领导/主持人小结。

5、活动结束。

略

发现问题，解决问题，提高士气，加强团队凝聚力，积极开展相关工作。

座谈会方案【第四篇】

为了使退休教师能更好的为学校发展献计献策，充实老教师的精神食粮，让他们情系学校，感受到学校大家庭的温暖，经学校研究决定，在10月下旬召开一次退休教师座谈会，倾听老教师的心声。特制定本方案。

学校倾听老教师的心声，充实他们的精神食粮，让感受到学校大家庭的温暖，能更好的为学校发展献计献策。

全体退休教师、在职临近退休教师、学校行政一班人。

20xx年10月25日。

奉节城内。

召开座谈会，倾听心声。

新治小学教工会。

20xx、10、8。

座谈会方案【第五篇】

：xxx领导班子成员，机关全体工作人员；区直各xx负责人；xxx单位负责人；基层群众以及服务对象代表。

1．有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；

2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；

3.对我局开展好xxx活动的意见和建议。

1．请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

2.座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

1.主席台：x局长、x局长、x局长、x书记、x局长。

2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局xx条线负责通知各xx相关人员参会。

座谈会方案【第六篇】

20xx年xx分工会迎新春座谈会将在20xx年1月在xx工会举行，为了给各分工会职工提供更多的工作交流机会，定于20xx年1月20日在xx工会举行“20xx年分工会迎新春座谈会”。

为了给各分工会职工提供一次互相了解、交流、沟通的机会;为了更加明确我们肩负的光荣使命;为了做好新一年的工作计划，为了推进xx经济建设的发展，我们有充分的`理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高xx分工会各方面的建设。

分工会全体职工。

xxx赞助商。

(一)xx分工会书记做全年工作总结(10分钟)。

(二)xx分工会主任做全年工作总结(10分钟)。

(三)xx分工会职工代表做本年年度工作总结(10分钟)奖励优秀职工(20分钟)。

(四)各分工会组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟)。

(五)各分工会职工之间交流工作经验，谈谈如何发展xx的经济。事先请好要发言的职工代表(20分钟)。

(六)自由交流时间(20分钟)。

(七)其中可以穿插点歌曲，由分工会工作负责人准备。(15分钟)。

1、场外布置：在工会正门口布置一个标有“20xx年xx分工会迎新春座谈会”的海报。门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。

2、场内布置：在工会正门口正前方位置布置一个标有“20xx年分工会迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是主席台，主席台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。主席台左边安排分工会代表干部，右边安排各分工会职工。桌椅和音响由xxx赞助商提供。

为了确保座谈会顺利进行，需维持现场秩序，确保人员安全。工会安排工作人员管好职工安全和会场纪律，各职工也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。

座谈会方案【第七篇】

出开展以“增强老师与各级学生之间的沟通交流”为目的的师生座谈会，望以此帮助学生们解决在学习生活中各个方面所遇到的问题，以便更好度过大学生活。

1、活动主题。

聚智献策共谋进步。

2、主题阐述。

食品学院老师及各级学生代表畅所欲言，对于学习及生活。

方面问题进行沟通交流，聚智献策，力求我院建设取得更大进步。

3、活动时间。

4、活动地点。

食品学院会议室。

5、参与人员。

食品学院老师、大一到大三各级学生代表(级长，生活委员)。

6、负责人员。

(1)主要负责人员：外联部(师文甜、王馨莹)。

(2)协助部门：办公室、宣传部、监察部、权益部。

三、讨论内容。

附页。

1、前期准备。

(1)海报展板(宣传中心)。

(2)向参加活动人员发出邀请函、活动流程。

(3)人员配备(主持人、会议记录、拍照、负责人)。

(4)饮用水。

(1)负责人开场白(王馨莹)。

(3)会议记录。

3、会议总结。

五、问题附页。

1.课程设置是否合理。

2.教室授课的风格是否能够吸引学生。

3.两年来的学习生活体会。

4.兼职工作与学习的平衡。

5.关于英语四六级的一些看法。

6.是否参与组织社团利与弊。

7.如何合理分配时间。

8.对今后的设想理想。

号楼那边水房热水太小。

10.女生宿舍希望可以提供热水。

11.澡堂时间希望可以延长,睡一会儿热一会儿凉。

12.宿舍网速太慢，掉线。

13.实验室仪器试剂不够。

14.希望院里可以提前通知准确的放假时间，以便内地同学提早订票。

15.校园广播周末中午打扰人休息。

16.上自习门关的太早。

17.图书馆考研类书籍多为20xx年的，能否上新书。

18.女生宿舍床铺太窄太短，经常头碰头。

19.宿舍床铺能否改为上床铺下桌子。

座谈会方案【第八篇】

一、活动时间：

20xx年5月12日19:00—20:30（待定）。

二、活动地点：

基础教学楼a437。

三、活动目的：

3、使我院学生深刻学习以及贯彻落实“五四讲话”，提升自身各方面素质，为实现中国梦而不懈努力。

四、与会人员。

嘉宾：郗磊。

各班团支书、班长、组宣委员。

理学院学生会组织部宣传部部长及干事。

五、活动开展。

前期准备：1、通过各班宣传学习“五四讲话”；

2、制作视频；

3、收集“五四讲话”的有关内容；

4、提前布置教室、黑板；调好ppt及音响话筒。

活动流程：

1、嘉宾以及与会人员入席。

2、座谈会开始，有请理学院分团委副书记郗磊讲话。

3、播放有关弘扬“五四讲话”的视频，使大家重温党和国家的历程。

5、理学院分团委副书记郗磊学长做总结发言。

六、后期。

1、打扫教室卫生。

2、各班对此次座谈会以书面形式作出总结与心得体会。

座谈会方案【第九篇】

2、先在多媒体教室集中召开家长会，后在班级集中召开家长会。

1、集中家长会介绍内容。

“践行弟子规，文明伴我行”的专题讲座和学校领导讲话。

2、班级家长会内容。

（1）介绍班级的整体情况，及班级学生的整体发展情况。

（2）本学期的主题活动介绍及家长配合的情况。

（3）学年班级工作重点介绍。

（4）成长足迹介绍及互相学习（家长间的教育经验）。

（5）向家长推荐《国学经典读本》。

（6）在行为习惯养成方面，需要家长配合做的。

1、家长会发言稿要精心准备。

2、着装讲究、言语得当。

3、教室整洁，精心设计。黑板设计是孩子们展示才华的空间。

4、班主任负责签到，班主任接待家长，与个别家长交流，耐心解答家长疑问。

1、准备材料。会前精心准备家长会发言稿，班主任要集思广益，认真准备讲话稿或较为具体的提纲。介绍情况要既力求全面，又重点突出；既讲成绩，又谈不足；既有事例分析，又有理论阐述。对家长要既有鼓励，又有要求；既有商讨，又要指导。讲话时间不宜过长。

2、创新形式。教师的角色要转变——由以往当“家长的家长”、一个人口干舌燥却常常徒劳无功地唱“独角戏”，可以多考虑到教师、家长的互开会时我们可以不再是老师坐台上家长坐台下可以围成一圈，相邻而坐，让家长在温馨的环境中有目的的聆听、参与到家长会中。

3、营造温馨和谐的气氛。一般情况下，家长到会的时间早迟不一，因此在等待家长开会前夕，可努力营造一种轻松愉悦的氛围，可在会前准备"学生的作业展览"、"践行弟子规生活力行表"、"爸爸妈妈我进步了"等，供家长参观。

4、互动。家长会的重要作用之一就是教育者双方相互结合，共同寻找对孩子实施正确教育的途径。所以家长会就应该变教师一言堂式为研讨交流式，即也让家长说一说孩子们在家里的表现，说一说家长在家里通常采取什么方式教育孩子，从而使老师更全面地了解学生和家长，还可以请有经验的家长来进行经验交流，使家庭教育资源得到最有效的共享。这样，通过交流，教育者双方便在教育思想上达成了共识，增强了教育合力。

5、重视反馈。反馈是检验家长会重要的一环，可结合半学期的工作和家长们一道回顾，在和谐融洽的气氛中更能听到中肯的意见。对文化层次较高并热情支持学校工作的家长可进行书面征询，既可反馈信息，又可联络感情。对反馈的信息要及时分析认真处理，该改正的改正，该补充的补充，该取消的取消，该解释的解释。有关意见处理的结果，尽可能在下一次家长会上有所交代，以便进一步取得家长的重视和信任。

座谈会方案【第十篇】

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到传、帮、带的标杆作用。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的.积极性、主动性、创造性。

：xxx年5月19日(暂定)。

：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)。

1、生产一线老员工。

a、先进劳模、技术人员。

b、有带头作用或有代表性的老工人。

c、敢于提问、沟通较好的老工人。

d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人。

2、生产一线新员工(二年以内进厂的)。

a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工。

b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司提要求。

c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生。

1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定。

2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。

3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。