酒店行政主管的岗位要求和职责汇总8篇

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“酒店行政主管的岗位要求和职责汇总8篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

酒店行政主管的岗位要求和职责【第一篇】

确保设备的安全并对其安全操作，维护良好。

指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。

计划，管理并且控制合同预算、设备和供应。

为部门设定目标和期限。

准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。

监督建设和调整工程以改进效率并且保证设备符合环境、健康和安全标准，遵守政府的法规。

雇用或者解聘文秘和管理人员。

监督机器，设备以及电子和机械系统的维护维修。

分析内部过程，建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营，如供应的变化或记录的处理。

获取，分配并且储存供给。

酒店行政主管的岗位要求和职责【第二篇】

1、组织管理饭店全部收入业务，保证饭店收入完整、及时、正确。

2、负责对收银员的日常业务培训。协调收银员与其它业务部门的.工作关系，完善业务手续。

3、合理安排分配好收银员值班，在人员紧缺时及时填补空缺，在营业高峰期协助收银员工作。

4、给收银员分发各种文件、政策与程序，做好解答工作。

5、对收银员日常工作表现进行评估。

6、检查收银员是否按程序工作，解决收银员操作过程中发生的问题。

7、协助审核员跟进问题账单的工作。

8、与日审一起检查收银员的备用金是否完整。

9、每天检查督促收银员对“在店客账“的催收工作。

10、完成财务经理交办的其它工作。

酒店行政主管的岗位要求和职责【第三篇】

职责：

3、负责组织公司的财务会计核算工作、编制部分会计凭证;。

4、负责税务相关工作;。

5、配合外审及内审，完成审计工作;。

6、负责协调其他部门业务工作，提供财务建议和操作方式;。

任职要求：

1、5年以上财务经验;。

2、1年以上大中型企业总账工作经验。

3、熟练合并报表，熟悉erp流程。有成本会计工作经验优先考虑;。

4、本科及以上学历;中级以上职称，优先考虑;。

5、年龄35周岁以下。良好的职业道德和职业素质，工作细心、积极主动，沟通能力强，学习能力强，上进心强。

酒店行政主管的岗位要求和职责【第四篇】

1、日常业务开拓与客户管理、客户池建立、销售数据建立、销售合同、回款。

2、完成各项销售指标；建立销售计划。

3、完善各项销售流程，收集同行业信息，建立行业分析报告。

4、协助销售经理完成各项销售指标，完成销售小组销售指标。

5、协助销售团队新人入职培训、产品培训、销售进阶性培训。

6、销售手册、指南，销售制度的建议和优化。

7、完成公司与领导交代的其他任务。

酒店行政主管的岗位要求和职责【第五篇】

1、熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准，了解学习前后台专业服务知识，提高自身的综合业务技能。

2、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排。

3、积极收集市场信息，并向部门准确的提供，便于部门获得最佳信息，以制定最高住房率和最高房价的促销计划。

4、认真建立销售业务的客户档案，在分工负责的业务范围内，把部门的资源信息整合起来，充分发挥团队的集体作战能力。

5、积极的走进市场与客户，保持与各商务客户及旅行社的'业务沟通和感情联络，不断开发新的业务市场和业务客户。

6、维护分管的业务客户，随时向部门或酒店领导反馈客人的意见，不断改进酒店的服务质量，杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等不正之风。

7、及时接收、发送预订传真，根据传真内容，按照分工和授权，仔细填写会议、团队入住通知单、会议接待通知单及各种会务要求，并尽快送达有关部门。

8、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合，随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障。

9、确定当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作，尤其是vip客人需按酒店和部门的要求跟进服务，并检查即将到达团队有无特殊要求（pop指示牌、横副、会标、签到台、鲜花、茶水、所需房间数、房卡、会议室等），有无按要求准备完善，确保客人顺利入住酒店。

10、按时参加部门例会，提高自身的纪律观念，努力完成销售指标。

酒店行政主管的岗位要求和职责【第六篇】

2、充分利用工程部维修技术人员，在保持设备同样运行和维护的情况下，降低人力资源的使用。

3、工程部主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备之安全正常运行，对所属系统及设备负有全面管理责任。

4、工程部主管作为本系统管理人员，必须严格依照公司及部门所制定的各项规章制度对所属员工进行管理。

5、工程部主管负责制订及组织实施本系统所属各类设备、设施的`年度维修保养计划及月度工作计划，并负责制订本系统所属各类设备、设施之运行、操作及维修保养规程，负责维修、保养的技术把关工作。

6、工程部主管负责制订及修改本系统所需之各类运行记录表、巡检记录表、维修保养记录表等各类表格。

7、工程部主管负责建立本系统设备台帐，填制设备卡，并负责做好设备大修记录及更换零部件记录。

8、工程部主管负责建立本系统工具台帐，填制工具卡，办理工具报废退库手续，并负责保管、检修、定期校验本系统所属各专业工具、仪器、计量器具等。

9、工程部主管必须每天做如下检查：

1)所属系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。

2)检查所属系统运行状况、控制状态，发现误差立即纠正。

3)现场督导重要设备及机械维修，控制维修质量。

4)实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。

5)审阅运行、巡检报表，及时解决问题，杜绝各类设备不正常运行等种种隐患。

6)掌握所属系统各类设备的性能、技术指标、系统构成及安装位置，设备发生故障时应及时组织检修，发现隐患及时组织处理，保证所属系统设备经常处于良好技术状态。

7)负责制定所属系统运行方案及设备开停时间表，并须不断与运行人员研究改进措施，减低机械损耗，节省能源。

8)认真督导属下员工工作，使所属系统及设备做到：

三干净：即设备干净、机房干净、工作场地干净。

四不漏：即不漏电、不漏水、不漏油、不漏气。

五良好：即使用性能良好、密封良好、紧固良好、润滑良好、调整良好。

9)对属下员工之技术状况，编制培训计划，并安排执行，同时定期进行考核，将考核成绩与员工双薪结合。

10)负责员工综合考评工作，编制综合考评表，每月一次，于每月xx日前提交工程部经理审批。

11)负责处理下属工程人员之行政事务，包括推荐招聘、训练属下，编制轮班时间表，审核员工考勤、病假、事假等，处理工伤申报。

12)监管承包商在本物业内进行的所有施工工程，以确保其施工水平符合工程标准。

13)负责编写停水、停电、停空调及其他特别事件报告。

14)监管备品、备件的数量，并制订月度采购计划，以确保库存量在相应指标之内。

15)必须携带公司配备之对讲机候命。

16)必须努力贯彻执行工程部经理的指示，完成工程部经理交办的各项事务，直接向工程部经理负责，严守工作秘密。对通知文件、联络信件、技术资料、图纸等做好登记及发放工作。

17)协助组织人力、物力，及时解决本物业突发事件，及时处理对本物业运行产生重大影响的第一线设备设施之故障。

18)负责分析各类记录报表，为重大工程提供技术依据，搞好系统节能、降噪、减少污染等工作。

19)对设备事故进行技术鉴定，作出分析报告，制定杜绝事故发生的综合管理及技术措施。

20)负责协助工程部经理进行安全作业的检查及员工安全意识的教育。

21)工程部主管在处理有关系统运行安全、人身安全及影响大楼系统正常使用功能的问题时，必须请示工程部经理，在获得批准后方可执行。

酒店行政主管的岗位要求和职责【第七篇】

4.调查、处理员工重大违纪问题;。

5.做好酒店来往公文处理工作;。

7.做好酒店档案管理计划工作并管理好档案;。

8.审核各部门送来的员工考勤资料和工资预算;。

9.认真做好印章管理工作及部门保密工作;。

10.管理好劳动合同，完善用工手续;。

11.编制员工加班工资及其他津贴费用;。

12.负责酒店各种证照的办理及年度检审工作;。

13.完成部门经理交办的其他工作任务。

酒店行政主管的岗位要求和职责【第八篇】

1、负责酒店文件收发管理，建立文书档案系统，并及时做好信息的'上传下达工作。

2、协助做好相关报表的统计上报工作。

3、负责草拟酒店函文、会议纪要、等。

4、负责办公用品的采购、管理、领用及分配工作。

5、负责管理公司重要证件并具体经办证照年审。

6、负责酒店主要办公设备(电脑、复印机等)的管理、维护及保养工作。

7、负责员工考勤、编制工资表等工作。

8、负责办理、员工社保、公积金等工作。

10、负责做好酒店意识形态、网络安全、扫黑除恶、保密等工作。

11、完成领导交待的其他工作。