政治谈话书面材料3篇

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政治谈话书面材料1

一、在党的政治建设上和贯彻落实上级精神上存在的不足

1、有的领导分析、判断、综合驾驭能力不足，对集体讨论意见不能及时进行决断;有的怕影响团结，对班子成员中出现的不同意见，优柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不决。

2、贯彻执行上级部署不坚决、打折扣;四是监督责任不到位。签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。

3、是缺乏大局意识和全局观念。有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。

4、是缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。

二、单位党组织在思想建设上存在的不足

1、党建意识不强。表现为：个别党组织“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

2、工作质量不高。表现为：传达学习上级指示敷衍塞责，满足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，怎样统一“一班人”思想，如何结合实际贯彻落实，就没有下文。

三、整治群众身边腐败问题和不正之风上存在的问题

1、缺乏纪律和廉洁意识，学习意识不强、法纪意识淡薄等特点。一些干部认为落实中央八项规定精神、反“四风”约束的是领导干部，与自己关系不大；一些干部把公权当私器，要么运用手中的权力收买人心，要么怕得罪人，办事不能处以公心。

2、权力制度约束不到位。一些规章制度虽然建立，但流于形式。有的对制度执行不严格，对自己有利的就执行、不利的就忽略或者搞变通，使制度沦为维护自身利益的工具。

3、一般干部存在心态失衡现象。待遇较差，影响其工作心态和对自身的发展预期，有的认为只要不被免职，能不能干出业绩、群众是否满意无关紧要。

四、在“力戒形式主义、狠抓工作落实”中发现的问题。

1、到基层调查研究走过场，没有真正沉到基层、深入群众，习惯于看亮点、听汇报，有时甚至是走马观花，对基层的真实情况掌握不细致、了解不全面，导致在研究推进工作时心中没底、缺少思路、缺乏实招硬招，从而影响了工作质效。

2、是贯彻落实上级部署要求重形式轻实效。在贯彻落实各级重大决策部署时，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。在程序上看，我到场了。

五、单位廉洁纪律，以权谋私，腐化堕落的问题和风险。

1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全局各项业务的正常开展。

政治谈话书面材料2

20XX年，在市委、市政府的坚强领导和省金融监管局的正确指导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。

按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在“四个坚持”：

一、坚持强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任

1.抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神，带领全办干部集中学习、深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在党的十九届五中全会精神重要讲话、习近平《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习12次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。二是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要批示精神。第一时间召开专题党组会集中学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习14次。特别是对习近平总书记视察X西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及党中央重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。

2.加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国共产党党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度。全年召开党组会18次，研究“三重一大”事项36次。二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平，引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加“献计项目建设提速年”、“初心课堂”微党课视频征集等活动，并在“为项目建设品质提升献计策”活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的“百优党支部”。针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。

3.守土有责，落实意识形态工作责任制。一是狠抓“责任落实”不放松。把意识形态工作作为一项重大政治责任来抓，与党的建设、队伍建设和各项业务工作一同研究、部署、检查、考核。二是强化“理论武装”不放松。办党组会全年专题研究意识形态工作2次。坚持用好学习强国APP，设立督促评比机制，推动全办机关干部学好用好“学习强国”学习平台。三是紧盯“防控建设”不放松。成立市金融办信访和网络舆情工作领导小组，加强对突发事件敏感舆情的应对。建立健全日常信息收集报告机制，及时掌握舆情热点和社会动态，对于重大舆情和意识形态事件做到“边处置，边报告”。

二、坚持努力担当作为，全力推进XX金融工作迈上新台阶

一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市“映山红行动”取得历史性突破，我办荣获一季度全省金融领域“战疫情、促发展”担当作为先进集体称号。

1.金融运行保持稳中有增态势。一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。

2.金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。

3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。

4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。

三、坚持加强队伍建设，不断充实我市金融人才后备力量

1.树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部担当有为。严格贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢抓敢管、业绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。

2.金融人才工作取得新进展。按要求积极组织全市金融机构符合条件的人才做好XX市人才绿卡申报工作，经审核，新增XX银行2名金融高端人才申报人才绿卡。成功申报3名数字经济人才。联合XX银行，推出“XX市人才绿卡”持卡人可在XX火车站享受VIP候车室服务政策。

四、坚持从严律己律人，清醒头脑始终保持清廉的政治本色

1.从严落实主体责任。本人认真履行“第一责任人”职责，将其纳入办党组班子重要议事日程。明确主体责任和工作任务，坚持党风廉政工作和业务工作同部署同落实。与班子成员、班子成员与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，要求各分管领导及科室负责人要切实承担廉政责任，全面加强党风廉政建设。

2.深化作风建设。作为机构改革之后新成立的单位，我办及时建章立制，共出台12项内部管理制度，坚持把纪律挺在前面，以“五型政府”建设为载体深入推进廉政文化进机关。通过组织党风廉政学习及节前廉政教育，不断强化干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。深入落实中央八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生。

3.密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在防疫保供、复工复产和“六稳”“六保”方面持续加大对涉及人民群众、公司企业利益的金融领域重点和突出问题的关注力度。先后6次深入脱贫攻坚定点帮扶村都昌县双峰村调研，定期走访贫困户，为困难群众排忧解难；为基层群众上党课，详细讲解党的政策方针。全年共开展13次党员志愿服务活动，在疫情防控和防汛抗洪关键时期，本人带领办志愿者服务队下沉到基层一线，全力保障人民群众生产生活安全。

虽然我们工作取得一定成效，但对照更高标准、更严要求，在推动我市经济高质量发展中，我们还存在着诸如：金融服务创新能力不够、地方金融组织发展程度不高、地方金融工作队伍力量不足等问题，下一步，我们将以此次政治谈话为重要契机，认真贯彻董市长讲话要求，深入贯彻十九届五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，强化全面从严治党主体责任，立足新阶段、新职责、新使命，不忘初心、牢记使命，主动担当、开拓创新，进一步做大金融总量、做活金融业态、做强金融体系、做优金融生态，为XX高质量跨越式发展贡献“金融力量”，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

政治谈话书面材料3

为了扎实深入开展加强思想政治工作，确保职工思想稳定，2010年以来，我局严格按照市局党委的年初工作思想和统一部署，高度重视，周密安排，加强职工思想教育，较好地完成了谈心活动。在开展政治思想工作谈心活动中，分局领导班子和党政领导能认真听取我局干部职工的意见和建议，通过思想谈心和交心极大地提高了我局干部职工思想的凝聚力、增强和贯彻“大干150天，打好五大战役”的执行力，同时畅通了便捷的意见反馈渠道，切实形成推动工作快速进展的有力措施。现将思想政治工作谈心的教育活动总结如下:

一、加强学习、自我改进、自我完善、促进单位和谐发展

（一）自开展思想政治工作谈心的教育活动以来，我局广大干部职工能认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，全局党员干部和职工始终同党中央保持高度一致，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终按照市局党委的统一部署和要求，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作态度认真组织开展谈心活动。在谈心活动中，通过对我局副职领导、股室负责人和班（站）负责人的谈心，使全局不论是干部还是职工，同志们之间做到关系融洽、团结友爱，能做到和睦相处，单位的工作环境氛围和谐。

（二）我局广大干部职工在工作中责任心能不断增强、以公路养护事业为重，精神风貌良好，有关爱集体的责任和意识。通过对职工谈心活动，被谈心对象普遍反映目前我局在工作生产各方面的规章制度能逐步健全，领导干部能依章行事，不搞特殊、不另定标准，对干部和职工一视同仁，办事公道。

（三）在新一届领导班子的带领之下，全局民主作风较好，对于关系全局重大事项和利益的事，都能做到干部职工集体开会议研究、共同商讨，充分发挥了全局干部职工的智慧，同时也提高职工的主人翁思想意识。目前，我局无论干部还是职工，对分局党、政领导班子和党政负责人能提出有利分局发展的合理化意见和建议，对领导班子研究做出的决定能得到贯彻和执行，为分局的利益和工作的思路做出共同的努力。

（四）目前我局新任领导班子成员团结一致，想干事、肯干事的意识强烈，为分局和职工利益会谋事、肯谋事，在分局干部职工中有较强的决策力和号召力，努力完成市局党委下达的各项工作和任务。

二、在职工思想政治工作中，能根据谈心对象反映和提出的意见和建议，有待进一步解决的问题

（一）要重视一线职工的招工问题。近几年来，由于班站一线工人退休进程的加快，一线工人老龄化程度加剧，面临着人员紧缺的危机。为了解决这一问题，我局要有计划的招收一批有政治思想素质好、有技术、有文凭和专业特长的职工。

（二）要加强职工安全教育，特别是职工的思想安全意识教育，要更加重视安全生产。目前我局一名安全管理人员已不能满足日渐加大的安全生产管理进程，需再配备一名安全生产管理方面的兼职人员，作为安全协管人员辅助安全专管员处理安全生产管理方面的各项事宜，确保全局安全生产工作措施的落实。

（三）要加大对机械化的养护进程。根据目前社会进展的加快，以往简单、粗放的养护工作模式已不能满足日益加大和加快的养护需求，所以需要逐步实现机械化养护的现代需求，必须加强对职工的各种机械的培训，使公路的养护工作走上精细化、机械化的管理模式。

（四）在完成日常养护工作的同时，要加强公路文化建设，提高公路文化氛围，使公路使用者不仅仅把公路作为一个便捷的出行工具使用，也让他们能深刻的体会到公路作为一种文化的内涵，体会到公路养护和管理者对公路所注入的心血和汗水。

（五）加大做好职工的思想教育工作。针对目前的路政管理所面临的重大改革，要做好部分路政人员的思想稳定工作，

（六）职工福利要进一步提高。根据目前的工资水平，已不能满足飞涨的社会物价和消费标准，为了稳定职工的思想和工作态度，职工的福利需进一步提高。

（七）需加大养护生产管理，加大对公路养护技术人员的培训，不断提高公路小修养护管理水平。

我局在开展思想政治教育工作活动中，以“大干150天、打好五大战役”活动的契机，在通过对职工的政治思想教育活动中，我局干部职工切实改进工作作风，以教育的思想意识来对待和要求自己的岗位各项工作，努力为职工办实事、解难事、做好事。以优良的党风促进政风带行风，实现**公路又好又快发展的思想，为实现市局党委下达的各项工作和任务打下良好的基础。