岗位调整通知热选优质10篇

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专业岗位调整通知【第一篇】

各乡镇人民政府,天堂寨旅游扶贫实验区、现代产业园区(经济开发区)管委,县直各部门:

为进一步加强政府购买服务改革,推进社会组织承接政府购买服务,促进社会管理创新,根据20xx年5月5日第十六届政府30次县长办公会议纪要规定,现将政府购买服务岗位待遇调整事项通知如下。

凡经县政府研究确定的政府购买服务岗位,县乡两级要在预算安排、报酬支付、福利待遇等方面做到规范、统一,所需资金按现行财政体制解决。

(一)统一预算安排。政府购买服务岗位月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%执行,工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行,绩效工资按月基本工资30%执行,年度奖励按月均600元安排。“五险”基数按上年度全省在岗职工平均工资60%核定,养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位承担的部分,分别按20%、%、7%、%、%比例安排。“一金”即住房公积金,单位应承担部分按个人工资总额的12%安排。

(二)严格预算执行。调整后的政府购买服务岗位待遇标准从20xx年5月1日起执行。各接受劳务委派单位要加强劳务派遣人员管理,按月向劳务中介公司提供考核结果,所有支出均应通过劳务中介公司支付。同时,各接受劳务派遣单位不得超越范围、标准发放奖金或实物,确保全县政府购买服务劳务派遣待遇公平、公正。

(三)区别保障标准。经县政府批准,目前仍无法改革“以钱养事”模式,仍由原用人单位支付岗位报酬的人员,预算按年人均36000元安排,在执行过程中不得突破预算。消防岗位、公车改革司勤岗位,政府购买服务保障标准按县政府有关文件规定执行,其他单位因特殊原因需要调整保障项目、标准的,必须报县政府研究批准。

(一)加快单位用人方式改革。加快理顺“以钱养事”工作机制,推动“以钱养事”尽快向政府购买服务过渡。原用人单位在“以钱养事”合同到期后,一律不得续签直接用人合同,全部按政府购买服务机制接受劳务派遣。

(二)规范政府购买服务行为。按政府购买服务要求,接受劳务派遣单位要根据县政府核定的政府购买服务岗位数量,向人力中介公司购买劳务派遣服务,人员招聘、合同签订、报酬支付等工作全部由人力中介公司负责,划清接受劳务单位与劳务中介公司职责,规范政府购买服务行为。

(三)明确县乡单位管理要求。各乡镇、各部门要根据政府购买服务要求和劳务派遣合同约定,加强派遣劳务人员的.管理、考核,切实发挥政府购买服务作用。岗位待遇要严格执行政策规定,统一岗位待遇标准,对擅立名目发放奖金、补贴等福利的,要严肃追究单位主要负责人和相关责任人责任。

专业岗位调整通知【第二篇】

因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1、原dj部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管dj主管一职,并履行该职务全部职责。

2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作。

3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作。

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)。

以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通知。

专业岗位调整通知【第三篇】

xxx:

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的.生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由岗位调至岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

职工代表(签名):xx。

20xx年xx月xx日。

专业岗位调整通知【第四篇】

原任部门:调任部门:

职务:职务:

工资:工资:

兼职岗位:兼职岗位:

相关说明。

到新岗位报到时间:年月日。

批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见。

本人意见本人同意变更,对工作内容、岗位和工资作上述变更,将按时赴新岗位工作,认真完成新工作岗位上的任务。

签名:

专业岗位调整通知【第五篇】

根据______规定,______先生/女士由现行工资标准______元,从______年____月____日起提高为____元。

______年______月______日。

(公章)。

(本通知抄送本人、存档)。

格式二关于______调整工资标准的通知。

______(单位全称):

根据______文件规定,自______年____月____日起,______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日。

(单位公章)。

(本通知抄送本人、存档)。

格式三关于______晋升职务工资的通知。

______(单位全称):

根据______规定,自____年____月____日起,____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

______年____月____日。

(单位公章)。

专业岗位调整通知【第六篇】

局机关各科室(局、分局),下属各单位:

根据工作需要,经局党组研究决定,对黄xx等同志的工作岗位进行调整,具体如下:

黄xx任市文物局局长,不再担任局办公室主任职务;。

李xx任局办公室副主任,主持办公室全面工作,不再担任市文物局副局长职务。

以上同志任职时间从xxx6年2月23日起算。

xx市文化广电新闻出版局。

xxx6年2月23日。

专业岗位调整通知【第七篇】

公司各部:

因公司发展需要,经公司研究做出如下人事任免决定:

1、免去朱同才业务经理职务,任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理,负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2、免去张庆博物流部主管职务,任命崔鲁峰同志为物流部主管,负责物流部的`人员和业务管理,保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司。

20xx年11月1日。

专业岗位调整通知【第八篇】

因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的'人事任命,现予以公布:

2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通知

xxx公司

年月日

专业岗位调整通知【第九篇】

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将人名同志从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好__工作,调岗后工资待遇不变。

请人名同志于__前做好相关工作交接,并于__前持“调岗通知书”至__部报到。

特此通知。

办公室。

20__年__月__日。

专业岗位调整通知【第十篇】

__员工自20__年9月3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从20__年2月起调任为汽服部租车主管职位,主要工作职责如下:

1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务;。

2、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆;。

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;。

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作;。

5、指导服务人员开展工作;。

6、协调城市内部业务和客户服务工作;。

7、协助其他工作。

20__年x月x日。

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