征集活动奖励方案（10篇）

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征集活动奖励方案【第一篇】

由生产经理及相关领导共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产经理与员工一齐结合员工目前的工作效率及设备额定产能设定超产奖，对于超出额定产量的员工给予相应奖励（金钱、礼品、口头表扬或言语鼓励）。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮忙，比方说培训等，帮忙员工到达工作目标。

此措施可能达成的效果：1属员工自我激励，超额完成目标的员工会增加自豪感及收入从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的状况下会更加努力工作。

征集活动奖励方案【第二篇】

间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。

此措施可能达成的效果：不一样于其他没有企业文化激励的企业，会是一种比较个性的方式。

征集活动奖励方案【第三篇】

对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。（很多员工都在谈论其他公司待遇好，但真正好处上没有几个工人愿意辞职，员工的年龄决定了他们需要的是稳定，加之工资高的公司管理上比我们严格得多，他们会不适应。）。

此措施可能达成的效果：

1、反向激励使员工明白不努力就要被淘汰。

2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。

3、可结合目标激励一齐执行。

征集活动奖励方案【第四篇】

对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如食堂服务、饭菜质量、某些辅助生产工具是否合手省力、某些设备部件是否更换等问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。

此措施可能达成的效果：

1、员工感觉自我受公司重视可增强工作用心性。

2、便于了解第一线员工的思想。

3、可证明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。

4、实际操作的员工对设备以及操作强度等可改善之处提出的意见相对实际杜绝纸上谈兵。

征集活动奖励方案【第五篇】

社会各界人士。

三、活动时间。

书面投稿截至2015年5月9日，以邮戳为准。网络投稿截至2015年5月9日18:00。

(一)作品要求。

1、符合国家法律、法规，不得与其他旅游景区标识雷同或相似，且logo尚未被注册;。

2、logo符合主题，充分展示福道整体形象，强调人与自然的和谐统一;。

5、设计作品须附创意说明，详述构思及象征意义。logo电子文稿以jpeg格式提交，不低于1024×900像素，纸质稿件彩色打印。

(二)、奖励办法。

采用奖(1名)：采用作品奖励5000元，并向获奖作者颁发荣誉证书。

优秀奖(10名)：优秀作品分别奖励500元，并向获奖作者颁发荣誉证书。

(三)投稿方式。

1、书面作品请寄送至：福州市鼓楼区铜盘路29号，左海公园管理处2楼，福州左海公园-金牛山城市森林步道指挥部收，信封需要标明“福道logo征集活动”;网上投稿请将作品发至273693392@，并在邮件主题中注明“福道logo征集活动”。

2、投稿内容包括logo设计稿及其诠解，以及作者个人信息(姓名、通讯地址、有效证件号、联系电话和e-mail等)。纸质稿件请彩色打印，电子稿件以jpeg格式提交，不低于600×800像素。

3、联系人：陈兴宇，电话：18120910230。

(四)声明。

1、应征作品如涉及著作权、应征作品不得侵犯他人知识产权，一经发现，将取消资格，如已发放奖金即原额追回。由此引发的纠纷，其法律和民事责任均由应征者承担。

2、应征作品如若获奖，则视为应征者同意主办单位拥有对该作品的知识产权(包括著作权、商标权)，应征者不得再转让第三方或用于产品开发。主办单位有权对该作品进行修改、发表，并有权向行政主管部门申请商标注册。

3、投稿者需保留高精度的符合设计规范的电子稿原件，以便获选后提供给主办方。

4、本活动最终解释权归主办方所有，凡投稿人均视为认可本说明内容。

此外，鼓楼区暂拟定“福荫百姓，道法自然”为福道主题口号，如广大市民朋友有更好的意见和建议同样欢迎来稿。

征集活动奖励方案【第六篇】

1、主办单位：xx省文明办。

报业传媒集团。

学会。

2、主评单位：学会。

1、参评作品要以喜迎xx大，弘扬和践行“厚于德、诚于信、敏于行”的“新时期精神”为主题，用春联的形式，展示我省加强社会建设、增进民生福祉的新人、新事、新风，反映全省人民共建幸福、共享和谐的共同心声，描绘我省加快转型升级、建设幸福丰硕成果。

2、参评作品要贴近、贴近时代、贴近生活、贴近群众，内容健康、通俗易懂，含新春气息，便于传播和普及。

3、参评作品要符合《联律通则》。作品使用新旧声均可，但同一联中新旧声不得混用。作品单比不超过11个字。

4、参评作品必须是原创，不得抄袭、剽窃他人作品。

5、每人投稿不超过5副。

由主办单位聘请专家组成评委会评出入选作品。

设一等奖1名，奖金2000元;二等奖5名，各奖1000元;三等奖20名，各奖500元;优秀奖50名，各奖200元。

1、本次新春联征集时间：20xx年11月7日至x年12月25日。邮寄作品以当地邮戳为准。

2、投稿作品须在信封左下角注明“20xx年新春联征集活动”字样。

3、电子邮件投稿发至……。

寄信投稿至xx市xx区x村路5号2楼学会征联组。邮编：xxx。

4、所有入选作品的。因条件有限，所有投稿作品不予退稿。

5、投稿者需注明真实姓名、身份证号码、准确通讯地址、邮政编码、联系电话。来稿个人资料不全者不予参评。

征集活动奖励方案【第七篇】

目的：

为了促进公司发展和提高员工的工作积极性，对优秀员工给予奖励，以激励员工奋发向上，特制定本制度。范围：

都市圈全体员工。

职责：

行政人事部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作;总经办、财务部负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。

(一)签署生效：

本制度自总经理签署之日起生效。

征集活动奖励方案【第八篇】

目前能耗太高，能够根据目前每吨相应产品电耗、气耗与额定电耗、气耗结合设定激励，在某一个标准下，节约电费、气费以必须的比例返给员工。

（奖励以加班工资的形式发放）此措施可能达成的效果：

1、提高员工用心性及对企业的归属感。

2、公司相应利润到达了提升。

征集活动奖励方案【第九篇】

1、当员工出色完成工作时，经理当面表示肯定祝贺。

2、经理还就应公开表彰员工，引起更多员工的关注和赞许。

3、管理者在对员工进行鼓励时，就应鼓励其工作成果，而不是工作过程。

此措施可能达成的效果：让员工觉得领导对其工作是认可的，提高用心性。

征集活动奖励方案【第十篇】

公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤状况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，颁发优秀员工奖状及给予必须的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以加班工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。

此措施可能达成的效果：

1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工用心性。

2、为评上优秀员工可在员工中间构成竞争，提升工作用心性。

3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。