领导班子评议意见优点和不足集聚3篇
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领导班子评议意见优点和不足1
走上领导岗位后， 深知自己需要学习和提高的地方太多了。所以总是利用工作之余， 抓紧时间学习充电，以使自己更好更快地适应这个岗位的所需。努力克服学习不系统，不连 贯 的问题，克服存在的以干代学思想。
一是加强理论学习，提高理论素养。
马克思主义理论 素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚持 加强对马克思主义理 论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作 为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂；
二是深入学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入 思考，增 强了在实际工作中的自觉性，对中央的一系列战略部署力求吃透精神， 杜绝在一些 理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全 面、协调、可持续的发 展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新 意识、发展意识。三四是学习贯彻 镇委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，明确要领，贯彻好镇委政府主 要领导的意图，并结合实际情况， 创造性地开展工作；
四是认真学习了《农村工作方法》、《新农村建设》、《基层工作要领》、 《领导之友》等，更进一步的提高自己的工作能力和水平作风。
严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己， 紧密依靠 党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为 民，全心全意为人民 服务的意识；
深入基层开展调查研究；
努力加强理论联系实际的创新能力；
力求保持艰苦奋 斗的优良作风；
在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；
同消极腐败现象作斗争。
观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做， 但由于同事之间缺 乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面， 在今后需要也必须注意和加以克 服。二是在工作方法上还需要更加扎实，更加 细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提 的，只有不断学习才能完善提高。
在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提 高政治业务素质和理 论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。
四是对农村工作还不够熟悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验，在 处理问题时不够果 发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习，通过 学习努力完善自我，进一步提高 提高党性修养，增强执政意识。五是保持警钟长鸣，严格要求 自己，进一步加强廉政建设。
想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、 理性地看待工作和 问题。学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途 径， 学以致用，既积极学习，又 挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。
工作作风和成绩 方面:该同志能认真学习马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策、 法规，深刻领会其 精神实质，并且在工作中融会贯通，具有较强的政治敏锐性和政治责任感。
能时时处处严格要求自己，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念， 对工作不叫苦、不 嫌累、不推诿、不扯皮，兢兢业业、脚踏实地；
工作思路清晰，重大局，讲团结，严于律已， 宽以待人，能正确地定位，处 理好同志间的关系，充分调动工作人员的积极性；
对于重点工 作能创新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和关键环节；
求真务实，能以服务群众作为工 作的出发点和落脚点，强化工作措施，狠抓 干部队伍建设，和全体干部职工较好的实现了以 党建促经济，以稳定保经济。较 好地完成了各项工作目标，促 进了各项事业协调发展。
洁自率方面:能认真履行党风廉政建设第一责任人职责,自身廉洁自率，并 能和其他同志共同 做好本单位的党风廉政建设工作，促进了本单位党员干部队 伍清正廉洁。
不足之处:系统理 受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年 来，在党和人民的关怀和培养下，我 在职务不断提升的同时，自认为更多的是 锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能 力，积累了经验，形成了良 好的工作作风。
领导班子评议意见优点和不足2
一、对领导班子的总体评价
******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：
1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
5、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：
1、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
2、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
3、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
4、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题
（一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中：
1、形式主义方面，具体为：
1存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；
2习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为：
1有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；
2有时大局观念不强，过分强调客观条件；
3往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为：
1注重效益，组织纪律性不强；
2业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为：
1勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；
2加强“三公”管理。
（二）其它方面存在的问题
1进一步加强厂务公开工作；
2工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见建议：
1加强基层领导干部教育培训；
2抓好主题教育；
3设计求真务实的载体；
4坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性；
5抓好活动与具体工作的结合；
6建立群众路线的长效机制；
7树立正面典型，纯洁风气，树立正气；
8加大对违法违纪行为的惩治力度。
领导班子评议意见优点和不足3
领导作风的“假、浮、蛮”问题在一定程度上影响了干群关系，损害了发展环境。这些问题虽然只出现在少数领导干部身上，但其影响恶劣、危害严重。它导致政令不畅，妨碍党的路线、方针、政策和科学发展观的全面贯彻落实，背离党的宗旨，使人民群众与党和政府离心离德，扭曲正确认知，挫伤广大干部的积极性，激化社会矛盾，影响社会和谐稳定。对此，我们要深知其害，保持高度警觉。
按照省、市作风整治办的要求，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，对领导作风的“假、浮、蛮”问题开展自查整改，对照作风整治的重点内容，通过“自己找、相互提、大家评”等方法，就自己在领导作风“假、浮、蛮”方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自查情况总结如下：
一、按照自查的重点内容的五个方面，逐条逐项进行查找。
一是对中央和省委、省政府的重大决策，部署能够认真领会并贯彻执行落实到位，保证政令畅通，不存在做表面文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的决不推诿。
二查的内容因本人在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。
三查在对待群众不存在群众观念淡薄和官僚习气：平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助解决问题，尤其是对一些信访问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解释。
四查在民主集中制方面：民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，直接影响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。本人能够维护班子团结，对组织上的决定认真贯彻执行。不存在以权谋私的问题。
五查本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，都是按照上级的有关政策和法规出台的，没有不符合有关法律、法规、政策规定的情况。
二、存在的主要问题
作风不够深入，下基层调研少。对基层的情况掌握不细、不准。分管的科室工作上的事过问的多一些，抓业务细一些，但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里，只是按照工作组的要求去了几次，不了解他们的所思所想。
三、今后打算
作风建设是干部队伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。干部作风好坏，关乎发展稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。领导干部对照“假浮蛮”自查整改，是用一种柔性方式帮助领导干部正视问题，整改不足，是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部提供了整改提高的良好平台。
在今后的工作中，要对照自己进行反思。是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。首先要做到“不假”，不欺上瞒下，坚持以事实为依据，以民生为根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多关注百姓;三要“不蛮”，不违规违纪，要坚持民主集中制，处处谦虚谨慎，戒骄戒躁，做到真实、踏实、务实。
俗话说，“吾日三省吾身”。作为领导干部，要时刻以“如履薄冰”的心态，常常反省告诫自己，多查找自身问题不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蛮”等官僚作风，而偏离了人生轨道和群众路线。