驻村工作队责任清单优质5篇

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驻村帮扶工作计划

按照***文件精神，2016**将继续对***进行驻点帮扶，为切实将帮扶工作落到实处，为基层和群众解难事、办好事，经开区结合联系点的发展基础、资源禀赋、产业特色及区域经济关联，坚持实事求是、因地制宜的原则，特制定帮扶计划如下。

一、选派驻村工作组

选派驻村工作组人员有党工委副书记、纪工委书记***（组长）、办公室副主任***、服务部副部长***。

二、帮扶村基本情况

***村总面积***平方公里，可耕地面积***亩，以传统粮油和柑、橘、柚等水果种植为主，近年引进发展肉牛、肉鸡、家鸽等养殖产业，全村人均纯收入***元。

存在的困难：

1、党建工作需加强，战斗力需提高。

2、部分道路、塘堰、沟渠等基础设施需修理完善。

3、产业发展意识有待加强，产业规划和项目实施能力还有待提高。

4、存在影响社会稳定的遗留问题。

三、帮扶计划

（一）主要任务

指导帮扶村加强组织建设，提高管理水平，做好群众工作；帮助帮扶村完善基础实施，改善生产生活条件；协助抓好产业发

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闫书记驻村帮扶工作总结

1、第一时间进村召集堡里村两委干部、党员代表、村民代表、驻村工作队、第一书记，就精准扶贫召开座谈交流会，深入走访贫困户、部分村民户调查了解致使我村贫困落后面貌的深层原因，制定了“发挥堡里作用、完善基础设施、转换传统观念、实施精准脱贫、全面奔现小康”的帮扶思路。

2、水是制约我村农业发展的基础因素，协调资金10万余元，在我村村西沟打深井一眼，使我村最少400亩耕地变成水浇地。出水当天村民王安友说：“这眼井的成功出水，解决了我村西沟耕地靠天吃饭的历史”。随后在西沟铺设2000米配套管网，现在村民又在西沟种上了花椒树、白牡丹来增加收入。新打成的机井同时也解决了全村人畜吃水的问题。

3、随着社会经济的发展，我村留守老人的生活成了年轻外出务工人员的最大顾虑，根据我村的实际情况，并与两委主干、留守老人多次交流商量后决定，在我村建立了150平米的老年人活动中心，同时提供丰盛的午餐和晚餐，不仅解决了老年人娱乐、健身和吃饭的问题，同时还丰富了老年人的精神生活。

4、习总书记说：“中国要强农业必须强，中国要美农村必须美，中国要富农民必须富”。结合五城同创、清洁乡村工作，协调资金20万元，帮助我村硬化主街道3000平方米，边坡硬化1200平方米，新装自来水管2600米，新装下水道240米，绿化主街道两旁600米。

5、为我村4家贫困户搭建了150平方米的蜜蜂养殖厂房，同时通过各种社会关系帮助贫困户销售其自产蜂蜜，这又是一条贫困户增加收入的渠道；为我村农家书屋新购图书400余册，完善了图书结构，拓宽了村民的知识面，丰富了村民的业余生活，并对部分中小学生赠送了汉语词典。为解决我村用电困难问题，协调供电局在村村北安装一台200KVA变压器，同时升级增容配套电网线路，彻底解决了全村78户村民的生产、生活用电问题。村民张大爷高兴地说：“太好了，这下什么时候都不用担心电不够用了。”

6、为我村特别贫困户王财有、王德奎申请临时救助各3000元，为因病治贫户王小拴申请医疗救助5000元，为因学致贫的贫困户段福胜、王娟的孩子申请了教育资助。

驻村工作队责任清单【第一篇】

或许我们在时光里，总是看惯了太多的日升月落，日夜更迭，看惯了繁星满天，闪烁遥远，看惯了天空湛蓝，彩云如海，太多美好，只因为习惯，所以不经意，不在乎。

我是自治区高级人民法院的曹栋，当接到组织安排，派我到墨玉县吐外特乡阿拉多斯村开展“访惠聚”工作时，我的心里非常激动，但更多的是不自信。我担心自己的语言不过关;我害怕自己无法融入一个陌生的基层环境;我更犹豫：我有能力做好群众工作吗?村民会信任我吗?所有的问题在我加入“访惠聚”队伍之后，时间给了我答案。

走进阿拉多斯村最初的印象

“村委会的内部装潢只有简单的办公桌和档案柜，两台办公电脑为整个房间带来了现代化的气息。”这就是我第一眼走上基层工作岗位的感触，至今仍记忆犹新。从未想过，从这一天开始，成为了我人生的转折点，我的成长和蜕变，从这一刻开始了。

“早派工、晚研判”是每天的必修课，徒步入户走访更是家常便饭。正是在同村民们面对面的接触和了解中，我深刻体会到了村民生活清贫，条件艰苦，生产条件简陋，土地不足，生产技术落后，文化娱乐设施较少。但是他们脸上永远不缺少真诚的笑容和友善的言行。他们尽情绽放的明媚笑容好似夏日暖阳，在寒冷的冬日，让人倍感温暖。

渐渐适应了基层的工作和生活环境

在阿拉多斯村工作、生活将近一个月的时候，基本上适应了这里的工作节奏与生活环境，逐步融入到村里的生活中。

“阿帕，你坐在那休息，今天就让我来为大家做顿饭。”从开始的不熟悉当地语言，到如今可以用简单的维吾尔语进行交流，在肉孜节当天，我带着米面油等慰问品来到“结亲户”家中，和我的“家人”一起做抓饭。基层的生活条件是艰苦的，但是我们在和村民一起劳动、学习和交流中，彼此关系相处的非常融洽，“民族团结一家亲”活动在村民的家中、田间地头被诠释的淋漓尽致。

不忘初心坚持为民服务的原点

“不负重托、履职尽责，为人民谋幸福，撸起袖子加油干!”我想每一名基层干部，尤其是“访惠聚”工作队队员对于扶贫工作都有不一样的感受。在基层的`磨练，让我摆正了自己的位置，把自己看作是墨玉的儿子，站在老百姓的角度去思想如何为村民服务。

我的“结亲户”中，其中一家经济条件非常差，虽然没有主动需求帮助，但是我在入户走访的时候，主动送去了300元钱，并鼓励孩子要好好学习，孩子拿到钱，非常激动，他用不太标准的国家通用语言告诉我：“谢谢哥哥，我一定会好好学习，你放心!”听完之后，莫名的感动，竟惹得我眼角泛泪……

了解到他们家中靠种植核桃维持生计，我又以高出市场核桃收购价两倍的价格，买了他们15公斤核桃。我想通过这种形式，告诉他们，不论贫困与否，我们都是平等的，付出一定会有收获。通过这样一件件的小事，我与村民之间的距离近了，感情真了，他们像对待自己的家人一样同我相处。

突破自我在平凡的岗位上砥砺前行

每天认真写好民情日记，详细记录村民家中的难题和自己的感受。每个月将驻村工作的好做法加以总结和提升，将自己了解掌握的村情民情、推进发展的好方法以及服务群众的好载体等进行梳理提炼。

在“回头看”和总结的过程中，对“访惠聚”驻村工作有了更新的认识和体会：作为年轻干部就应该经过基层“蹲蹲苗”的磨练，需要亲身感受基层的苦，经受基层的累。只有吃过基层的“泥土”，才会懂得群众的“疾苦”。

通过在基层一线锻炼，为像我一样的基层干部搭建了成长的平台，综合素质在多层面、多岗位锻炼和处置突发事件、应对复杂情况中不断提升，处理矛盾和解决实际问题的能力明显增强。我希望有更多的年轻干部主动到基层一线、到老百姓需要的地方去磨练自我、突破自我、重塑自我。

驻村工作队责任清单【第二篇】

近日，《亳州市全面落实脱贫攻坚责任制实施细则》出台。该实施细则按照党政同责，书记主抓，分级负责，各方协同，工作到户，责任到人的领导体制和工作机制，构建了责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。

实施细则明确了市县乡村四级责任。按照市县乡村四级书记一起抓扶贫的治理格局，一级抓一级、层层抓落实，实现责任链闭环管理、无缝对接。

市委、市政府对全市脱贫攻坚工作负总责，主要负责人是第一责任人，政府分管负责人是直接责任人。市委、市政府主要负责人每年走访贫困户不少于100户。

县区党委和政府对本辖区脱贫攻坚工作负总责，主要负责人是第一责任人，政府分管负责人是直接责任人，包乡镇的县区几套班子负责人是所包乡镇脱贫攻坚工作的直接责任人。县区党委书记每年走访贫困户不少于500户。

乡镇党委和政府对本辖区脱贫攻坚工作负总责，对贫困村和贫困人口识别、帮扶、退出负直接责任，主要负责人是第一责任人，分管负责人是直接责任人，乡镇包村干部对所包行政村脱贫攻坚工作负具体责任。乡镇党委书记每月走访贫困户不少于60户，乡镇包村干部每季度对所包村范围内所有贫困户走访不少于1次。

村“两委”是本行政村脱贫攻坚工作的责任主体，行政村党组织书记是脱贫攻坚工作第一责任人，行政村包户干部是直接责任人。行政村党组织书记每两个月对本村所有贫困户、行政村包户干部每个月对所包贫困户走访不少于1次。

实施细则要求，要合力攻坚。并明确了各级扶贫开发领导小组成员单位、各级帮扶单位、驻村工作队、扶贫专干、帮扶联系人、驻亳军队和武警部队的工作职责和分工要求、脱贫攻坚责任。

实施细则还提出，各民主党派要充分发挥在人才和智力扶贫上的优势和作用，做好脱贫攻坚民主监督工作。实施细则还鼓励民营企业、社会组织和公民个人要积极履行社会责任，主动支持和参与脱贫攻坚。

实施细则明确了责任追究办法。在中央、省年度脱贫验收考核和日常工作中，存在错登、漏登、错退、漏退等问题，按照干部管理权限和相关程序，给予失职渎职的相关责任人组织处理或纪律处分。

实施细则明确，县区有1个贫困村未按期出列的，免去该县区政府分管负责人职务，追究包该贫困村所在乡镇的县区几套班子负责人党纪政纪责任，县区委书记向市委写出检查；对乡村和帮扶单位主要负责人、扶贫工作队队长按照干部管理权限给予相应处理。县区有2个贫困村未按期出列的，该县区委书记要引咎辞职，同时追究县区长党纪政纪责任；在年度目标管理考核中对该县区实行“一票否决”。

驻村工作队责任清单【第三篇】

各县市脱贫攻坚指挥部，州直各单位，各驻村工作队：

为克服全州扶贫领域存在的形式主义问题，引导各级驻村扶贫工作队务实重行，集中精力抓好驻村扶贫工作落实，结合驻村扶贫工作实际，特制定全州驻村扶贫工作队责任清单，请认真遵照执行。

一、抓好贫困户精准识别

驻村扶贫工作队要对所驻村每家每户实地走访座谈，做到“家家到、户户落，举家外出不漏过”，全面了解掌握全村所有农户基本情况，把所有农户放在同一平台进行比较，做到“一把尺子量到底”，实现“卡内无硬伤、卡外无真贫、群众无意见”，确保贫困户精准识别准确率100%。

二、抓好贫困户精准退出

严格执行贫困户退出标准和程序，坚决杜绝“数字脱贫”、“算账脱贫”、“被脱贫”现象，必须让每一户贫困户有实实在在的“获得感”，确保精准退出准确率100%。

三、制定贫困户“一户一策”脱贫措施

在对贫困户家庭情况了如指掌的基础上，充分对接各项惠民政策、“五个一批”扶贫举措、各类扶贫项目等，为每一户贫困户制定具体可操作的脱贫方案，列出时间表，抓好措施落实、项目落地，实现贫困户按期脱贫。

四、抓好产业扶贫

谋划好整村产业扶贫工作，用足用活财政、金融等产业扶贫政策，引导市场主体到村发展在地扶贫产业，带动贫困村(户)发展产业，形成长期稳定收入来源。

五、抓好基础设施建设

以贫困村脱贫出列为基本目标，抓好年度村级基础设施和脱贫项目的实施推进，全面改善水、电、路、网、房等基础设施，保证年度项目当年交账、硬账硬结。

六、抓好基层组织建设

加强村级组织的规范化建设，指导村两委班子开展工作，增强村两委的凝聚力、战斗力，培养年轻党员和后备干部，指导乡风文明建设，打造一支“永不离开的工作队”。

七、做好深入扎实的群众工作

工作队员要经常走访座谈农户，组织召开群众会，深入宣传党的精准扶贫工作方针政策，动员和组织群众积极投身到公益事业建设和脱贫产业发展中去，及时解决群众实际困难和问题，广泛真挚地与群众交朋友。坚决杜绝舍本逐末，以表格化、资料化等形式主义耗费驻村工作精力。

驻村工作队责任清单【第四篇】

1.工作队资料(6类)。工作队办公场所要有队员信息公示牌(户外)、工作队内部职责分工、驻村工作制度、贫困村脱贫攻坚帮扶工作三年规划、驻村帮扶工作计划、帮扶责任人与帮扶户结对帮扶一览表等图板资料。2.台账资料(7类)。驻村帮扶工作队要健全驻村工作日志、考勤簿、请销假记录、会议及学习记录、群众来电来访记录、工作经费使用报销台账表册、建档立卡贫困户帮扶计划等相关资料。

驻村工作队责任清单【第五篇】

1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

2、根据永久村的致贫原因和发展需求，帮助制定村发展规划和年度实施计划。

3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部结对帮扶工作。

4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

5、组织开展帮扶户开展农户实用技术培训，组织转移就业意愿的的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。