企业深化改革主动作为大讨论心得体会范文3篇

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企业深化改革主动作为大讨论心得体会1

"勇担当、敢作为"是最基本的党性修养。为自己的理想、为美好的生活，必须去担当去作为。

一是要有大局。规划是全市的规划，规划工作不能有畏难情绪，要勇挑重担、敢于负责；局内工作，分工不分家，领导指派的任务，我们去接受、去落实；科室内的工作，要冲锋在前，不计得失；

二是要有能力。作为规划师，要有过硬地业务水平，才能有当担有作为；要加强学习，与时俱进，提高履职能力；要勇于创新、擅于创新，提高支撑领导决策的水平；

三是要有拼劲。领导交代的任务，要积极认真地完成；群众交办的事项，要及时认真地办好；自己要有工作目标，按照目标做好每一件事情；科室有年度任务，并要认真地完成年度目标；

四是要有服务。为人民服务是共产党员的本质，凡事都要有服务意识，凡事都要替人着想。多为人民提供方便，多为人民解决技术问题，多为党旗添光彩；

五是要有规矩。没有规矩不成方圆，共产党员不仅要牢记法律，牢记党纪，牢记习总书记的重要讲话，还要牢记全心全意为人民服务的宗旨。法律、党纪、习总要求，就是我的规矩。

企业深化改革主动作为大讨论心得体会2

1.不忘初心牢记使命

**同志在党的十九大上的报告，作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大战略判断，提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的重大战略命题，还十分突出地对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出重大战略要求。我们要深刻把握历史新方位和时代新特点，明大势、识大局、知大任，踊跃融入推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的磅礴征程，身体力行社会主义核心价值观，传承弘扬中华优秀传统文化，积极为构筑中国精神、中国价值、中国力量注入生气勃勃的青春动能，要扎实做好分配的每项工作，保持强烈的事业心和责任感，不妄想空谈，不做表面文章，勇于“跳起来摘桃子”，敢于站排头。主动作为，迈开步子、甩开膀子，俯下身子，从平凡小事做起，从具体工作做起，把勇于承担，乐于奉献的精神，扎根于工作上，体现到行动中，当一颗永不生锈的螺丝钉，不忘初心，牢记使命，让平凡的人生散发出耀眼的光芒。

2.立足本职踏实工作

**鼓励我们：撸起袖子，好好干!社会主义是干出来的。我们应该以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，立足本职，聚焦总公司党组“交通强国、铁路先行”历史使命，担当作为、干事创业。将自己融入到日常的工作当中去，发扬吃苦在前，享受在后的精神，严格要求，严格自律，发挥骨干带头作用，践行“六个坚持不懈”工作要求，树立“不为不办找理由、只为办成想办法”的工作作风，从点滴做起，从身边的小事做起，脚踏实地，遇到困难不退缩，取得成绩不骄傲，以饱满的热情，积极的态度，感染、带动我们周围的人，在和谐、融洽的集体中，立足本职，认真践行新思想，实现自己真正价值。

3.加强理论学习提升自身本领

面对历史赋予的新使命，我们要有勇挑重担的大无畏精神，不推诿，不退缩，百尺竿头、更进一步，用新时代的标尺审视自己，在新征程的熔炉中锻造自己，努力练就更敏锐的眼光思维，更宽广的格局视野，更高强的能力素质，更自信的胸怀气度，更坚毅的意志品格，主动适应创新、协调、绿色、开放、共享发展的新需要，主动适应新时代中国特色社会主义发展大势，孜孜以求、矢志不渝地学**新时代中国特色社会主义思想，认真领会深刻内涵，不负历史重担，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，不忘初心使命，以新思想武装自己，让它入脑更入心，践行新思想，拥抱新时代，苦练内功，磨砺，提高本领，以更加坚定的理想信念、更加自信的人生姿态、更加蓬勃的创造活力，勇立在新时代的潮头。

企业深化改革主动作为大讨论心得体会3

新时代对我们年轻干部提出了新要求，年轻干部要想在新时代中有所作为，必须要有新气象新担当。

思想是动力。坚持用 新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子，自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态，培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀，牢固树立“立志做大事”的理想，不断增强责任感和使命感，让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里，激发干部以全新的姿态、崭新的面貌、满怀的激情投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。

能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的`发展之间的矛盾，生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻，面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战，应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位，确保不出现“会干的人不再位，在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学习意识，多思考、多实践、多总结，再思考、再实践、再总结，既要锤炼迎难而上的精神，又要磨炼攻坚克难的本事，如此锲而不舍、日积月累，最终金石可镂。

制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，必须进一步完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。这无疑给广大干部吃了一颗“定心丸”，进一步消除了广大干部“多干少干一个样”“多干多担责、少干少担责，不干不担责”的消极思想和错误观念，为新时代新担当新作为营造了良好的氛围。宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这为干部大胆创新、勇于实干、敢于担当提供了坚强的保障，让广大干部聪明才智得以充分涌流，创造活力竞相迸发，为谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章注入新活力。