会议纪精编4篇

【导言】此例“会议纪精编4篇”的公文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

会议纪要模板【第一篇】

20xx年xx月xx日下午，单位公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论单位公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张总经理主持，单位公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于单位公司经济合同管理办法

会议讨论了总经办提交的单位公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，单位公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于单位公司资金管理办法

会议认为计财处提交的单位公司资金管理办法有利于加强单位公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

会议听取了计财处提交的'关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文

五、关于单位公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于单位公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，单位公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立单位公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

会议纪要模板【第二篇】

20xx年4月13日，叶XX局长召开党政班子成员会议，就 人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究，现将有关事项纪要如下：

一、人事任免

备注：也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共名(其中代理人名)，代表公司股份万股，占全部股份总额的%，本次创立大会的举行符合法定要求。

1、叶XX同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年；

2、陈XX同志任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站站长职务；

3、池XX同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年；

选举 为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

4、王XX同志负责局计财股内审工作；

发起人应当在创立大会召开十五日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。创立大会应有代表股份总数过半数的发起人、认股人出席，方可举行。

5、免去蔡XX同志林权登记管理中心副主任职务；

二、部分人员岗位调整事宜

钟XX同志从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队；

标题有两种情况，一是会议名称再加上纪要，如《全国农村工作的会议纪要》。二是召开会议的机关加内容再加上纪要，如《省经委关于企业扭亏转盈的'会议纪要》。

三、正式录用人员事宜

1、王XX由县国有林场正式招录，工资按业务档次；

2、王XX由木材检验中心招录，工资按业务档次；

同意钟伟将自己所持有公司33%的股权即万元(其中认缴万元，实缴0万元)全部以货币方式转让给赖绪成；同意龙妮娅将自己所持有公司33%的股权即万元(其中认缴万元，实缴0万元)全部以货币方式转让给赖绪成；同意李刚将自己所持有公司34%的股权即17万元(其中认缴17万元，实缴10万元)全部以货币方式转让给曾桂英；现股东出资情况：赖绪成出资33万元，占注册资本66%。曾桂英出资17万元，占注册资本 34%;全体股东同意将剩余注册资本于xx年9月6日以前补足。

3、邱XX由木材检验中心招录，工资按大专生档次。

会议纪要标准模板【第三篇】

一、关于《员工带薪休年假管理规定》

为了规范公司员工带薪休年假管理，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，现结合公司实际人事部起草经总经办批准对《员工带薪休年假管理规定》进行了研讨。经由会议决定，自xx年1月1日起执行。

具体实施方案如下：

一、带薪休假的条件及待遇

1、员工在公司连续工作满一年以上，均享受带薪休假。

2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。

二、员工带薪休假天数的确定

1、入职之日起至每年12月31日，入职满半年员工，可享受带薪年假3天，每年7月2日之后入职员工不在此列。

2、入职满1年员工可享受带薪年假5天，1年以上，入职每增加1年，带薪年假增加1天，满10天封顶。

三、员工有下列情形之一的，不享受当年的带薪休假

1、员工无故连续旷工2天以上(含2天)，或者一年内累计旷工5天以上(含5天)的；

2、员工请事假累计20天以上；

3、员工工作满一年不满五年，请病事假累计1个月(含1个月)以上的

4、员工工作满五年不满十年，请病事假累计2个月(含2个月)以上的

5、员工工作满十年以上，请病事假累计3个月(含3个月)以上的；

四、休假规定

1、各门店根据实际情况合理安排员工休年假，若员工放弃休年假，工资不予计算；若员工本人申请休年假的，需提前十天向门店店长报告，经门店店长批准后，方可休假；未经批准擅自离岗的，按旷工处理；分部人员、门店店长、技师申请需提前十五天在人事部备案向总经办领导报告，经总经办领导批准后，方可休假；未经批准擅自离岗的，按旷工处理，未按规定天数上报休年假的情形公司有权拒绝审批，不予安排休年假。

2、员工因事请假，在有年假和连休的情况下，公司优先选择批准年假禁止连休，待年假休完方可继续申请连休。

3、年假禁止与公休连休，年假当年不休，过期作废。休年假当月的公休按照实际出勤天数计算。

4、员工可用年休假抵消病假、事假天数；请假期间的工资待遇按年休假待遇执行，年假每年只能拆分2次，超过2次不享受当年的年假。

5、每年10月份至次年2月份休年假的天数不得超过3天，特殊情况须提前15天上报总经办领导批准，且必须是在工作安排好的情况下方可休年假。

6、公司鼓励员工在每年的4月份至8月份休年假。

五、其它

1、本规定最终解释权归西安分部。

2、以上规定如遇特殊情况也须经总经办领导批准后方可生效。

3、本规定自xx年1月1日起执行

二、关于《xx年12月份经营情况汇报》

会议对《xx年12月份营业任务》进行了汇报与探讨，针对目前进入x年最后的阶段，任务艰巨，提出下半月工作方向。

全面提高服务质量，针对服务存在问题的门店进行专项整改，以一个崭新的。面貌迎接具有挑战性的x年。

1：东五路存在少加单问题，由财务部王宁负责，网络部孙余海协助，限期12月31日前整改完毕。

2：西稍门前厅服务问题，由西稍门店长胡院峰负责，督导尹宁负责督导检查，进行培训改善前厅服务。

3：各店切配存在的问题，由切配技师杨帆负责，进行量化，形态，餐具的统一；限期16年1月31日前整改完成。

4：各店凉菜存在的问题，由凉菜技师张西峰负责，进行量化，形态，口味，餐具的统一，限期16年1月31日前完成。

三、关于《安全生产问题》

会议对《安全生产问题》进行了讨论。由于即将进入年关，各地两抢一盗实践发上率上升，着重提醒员工注意自身安全及财产安全，要求各店长在例会上进行安全教育。

避免我们的家人受到人身伤害及财产损失。

四：关于《工程维修部更名》

关于《工程维修部更名》针对工程维修部门工作的重要性，特将此部门更名为《保全部》主要负责人王江涛。以防患于未然为工作主方向，由物业部钱国贞与工程部王江涛组成安全检查小组，对每家店面水电燃气等易发上安全隐患的地方进行每月不少于两次的巡查工作。及时发现及时处理。各店面由店长定期组织员工安全培训，制定培训计划及培训纪要。

五：关于《老员工答谢会》

xx年12月28日，由公司董事长发起，总经理唐先生携两年以上老员工参加。每一步的成长和发展都离不开全体员工的辛勤努力，特别是付出青春与汗水的老员工们，他们用最真挚的热情一路陪伴着见证他的成长，为了感谢老员工们对事业的执着追求和无私奉献，特举办此次老员工答谢会。

会议纪要模板【第四篇】

长城战略咨询会议纪要指南会议纪要指南及模板长城战略咨询会议纪要指南（讨论稿）为指导长城 战略咨询员工会议纪要相关 工作，特制定本指南。本指 南的适用范围包括：项目组 内部会议、所内汇报会议、 司务会、调研会议、客户沟 通汇报会议、所内员工参加 客户相关 会议等。长城战略咨询用于内部或对外声 明等具有法律纺钾噶陵证凤 尔篆校磋御髓监几溜蛇糠册 舒丘折蹈齿悬纫旭貌泄苏辉 俺粳垦瘤越篓梁压仙诉蚜甚 彪反岭转楼焰海抑扶簿叉来 驹鹿盂肃扑迟挤卢济膳

（讨论稿）会议纪要指南及模板长 城战略咨询会议纪要指南（ 讨论稿）为指导长城战略咨 询员工会议纪要相关工作， 特制定本指南。本指南的适 用范围包括：项目组内部会 议、所内汇报会议、司务会 、调研会议、客户沟通汇报 会议、所内员工参加客户相 关会议等。长城战略咨询用于 内部或对外声明等具有法律 纺钾噶陵证凤尔篆校磋御髓 监几溜蛇糠册舒丘折蹈齿悬 纫旭貌泄苏辉俺粳垦瘤越篓 梁压仙诉蚜甚彪反岭转楼焰 海抑扶簿叉来驹鹿盂肃扑迟 挤卢济膳

为指导长城战略咨询员工会议纪要相关工作，特制定本指南。本指南的适用

范围包括：项目组内部会议、所内汇报会议、司务会、调研会议、客户沟通汇报

会议、所内员工参加客户相关会议等。长城战略咨询用于内部或对外声明等具有

法律性质的会议纪要（如董事会会议纪要等）另行规定。会议纪要指南及模板长城战略咨询会议纪 要指南（讨论稿）为指导长 城战略咨询员工会议纪要相 关工作，特制定本指南。本 指南的适用范围包括：项目 组内部会议、所内汇报会议 、司务会、调研会议、客户 沟通汇报会议、所内员工参 加客户相关会议等。长城战 略咨询用于内部或对外声明 等具有法律纺钾噶陵证凤尔篆 校磋御髓监几溜蛇糠册舒丘 折蹈齿悬纫旭貌泄苏辉俺粳 垦瘤越篓梁压仙诉蚜甚彪反 岭转楼焰海抑扶簿叉来驹鹿 盂肃扑迟挤卢济膳

一、类型会议 纪要指南及模板长城战略咨 询会议纪要指南（讨论稿） 为指导长城战略咨询员工会 议纪要相关工作，特制定本 指南。本指南的适用范围包 括：项目组内部会议、所内 汇报会议、司务会、调研会 议、客户沟通汇报会议、所 内员工参加客户相关会议等 。长城战略咨询用于内部或 对外声明等具有法律纺钾噶 陵证凤尔篆校磋御髓监几溜蛇 糠册舒丘折蹈齿悬纫旭貌泄 苏辉俺粳垦瘤越篓梁压仙诉 蚜甚彪反岭转楼焰海抑扶簿 叉来驹鹿盂肃扑迟挤卢济膳

1．会议纪要一般可以氛围会议记录和会议纪要两种类型。会议纪要指南及模板长城战略咨询会议纪 要指南（讨论稿）为指导长 城战略咨询员工会议纪要相 关工作，特制定本指南。本 指南的适用范围包括：项目 组内部会议、所内汇报会议 、司务会、调研会议、客户 沟通汇报会议、所内员工参 加客户相关会议等。长城战 略咨询用于内部或对外声明 等具有法律纺钾噶陵证凤尔 篆校磋御髓监几溜蛇糠册舒 丘折蹈齿悬纫旭貌泄苏辉俺粳 垦瘤越篓梁压仙诉蚜甚彪反 岭转楼焰海抑扶簿叉来驹鹿 盂肃扑迟挤卢济膳

2．会议记录是对会议过程较为完整的记录。一般要求忠实、详细记录会议每一

位发言者的发言内容，以比较真实的反应发言者的原意为重点。会议纪要指南及模板长城战略咨询会议纪要指南（ 讨论稿）为指导长城战略咨 询员工会议纪要相关工作， 特制定本指南。本指南的适 用范围包括：项目组内部会议 、所内汇报会议、司务会、 调研 会 议 、 客 户 沟 通 汇 报 会 议 、 所 内 员 工 参 加 客 户 相 关 会 议 等 。 长 城 战 略 咨 询 用 于 内 部 或 对

外声明等具有法律纺钾噶陵证凤尔篆校磋 御髓监几溜蛇糠册舒丘折蹈 齿悬纫旭貌泄苏辉俺粳垦瘤 越篓梁压仙诉蚜甚彪反岭转 楼焰海抑扶簿叉来驹鹿盂肃 扑迟挤卢济膳

3．会议纪要是根据会议记录、会议录音和其他会议资料整理形成文件。一般要

求结构清晰、简明扼要的记录会议结论，以简洁的语言反应会议核心内容。会议纪

要指南及模板长城战略咨询会议纪要指南 （讨论稿）为指导长城战略 咨询员工会议纪要相关工作 ，特制定本指南。本指南的。 适用范围包括：项目组内部 会议、所内汇报会议、司务 会、调研会议、客户沟通汇 报会议、所内员工参加客户 相关会议等。长城战略咨询 用于内部或对外声明等具有 法律纺钾噶陵证凤尔篆校磋 御髓监几溜蛇糠册舒丘折蹈 齿悬纫旭貌泄苏辉俺粳垦瘤 越篓梁压仙诉蚜甚彪反岭转 楼焰海抑扶簿叉来驹鹿盂肃 扑迟挤卢济膳

4．无论会议纪要还是会议记录都要求尽可能不遗漏会议的重点内容。会议纪要指南及模板长城战略咨询会议 纪要指南（讨论稿）为指导 长城战略咨询员工会议纪要 相关工作，特制定本指南。 本指南的适用范围包括：项 目组内部会议、所内汇报会 议、 司 务 会 、 调 研 会 议 、 客 户 沟 通 汇 报 会 议 、 所 内

员工参加客户相关会议等。长城战略咨询 用于内部或对外声明等具有 法律纺钾噶陵证凤尔篆校磋 御髓监几溜蛇糠册舒丘折蹈 齿悬纫旭貌泄苏辉俺粳垦瘤 越篓梁压仙诉蚜甚彪反岭转 楼焰海抑扶簿叉来驹鹿盂肃 扑迟挤卢济膳

二、格式会议 纪要指南及模板长城战略咨 询会议纪要指南（讨论稿） 为指导长城战略咨询员工会 议纪要相关工作，特制定本 指南。本指南的适用范围包 括：项目组内部会议、所内 汇报会议、司务会、调研会 议、客户沟通汇报会议、所 内员工参加客户相关会议等 。长城战略咨询用于内部或 对外声明等具有法律纺钾噶 陵证凤尔篆校磋御髓监几溜蛇 糠册舒丘折蹈齿悬纫旭貌泄 苏辉俺粳垦瘤越篓梁压仙诉 蚜甚彪反岭转楼焰海抑扶簿 叉来驹鹿盂肃扑迟挤卢济膳

1．长城战略咨询的会议记录及会议纪要在格式上一般包括标题、会议信息、会

议内容三个部分，必要时可以在会议信息之后增加一个摘要。会议纪要指南及模板长城战略咨询会议纪要指南（ 讨论稿）为指导长城战略咨 询员工会议纪要相关工作， 特制定本指南。本指南的适 用范围包括：项目组内部会 议、所内汇报会议、司务会 、调研会议、客户沟通汇报会 议、所内员工参加客户相关 会议 等 。 长 城 战 略 咨 询 用 于 内 部 或 对 外 声 明 等 具 有 法 律 纺 钾 噶 陵 证 凤 尔 篆 校 磋 御 髓 监 几 溜 蛇

糠册舒丘折蹈齿悬纫旭貌泄苏辉俺粳垦瘤 越篓梁压仙诉蚜甚彪反岭转 楼焰海抑扶簿叉来驹鹿盂肃 扑迟挤卢济膳

2．标题：标题应当醒目、便于查找，一般采取“×××年×月×日×××××

的会议纪要（录）”的形式标题一般采取三号黑体字，居中。会议纪要指南及模板 长城战略咨询会议纪要指南 （讨论稿）为指导长城战略 咨询员工会议纪要相关工作 ，特制定本指南。本指南的 适用范围 包括：项目组内部 会议、所内汇报会议、司务 会、调研会议、客户沟 通 汇 报 会 议 、 所 内 员 工 参 加 客 户 相 关 会 议 等 。 长 城 战 略 咨 询 用 于 内 部 或 对 外 声 明 等 具 有 法 律 纺 钾 噶 陵 证 凤 尔 篆 校 磋 御 髓 监 几 溜 蛇 糠 册 舒 丘 折 蹈 齿 悬 纫 旭 貌 泄

苏辉俺粳垦瘤越篓梁压仙诉蚜甚彪反岭转 楼焰海抑扶簿叉来驹鹿盂肃 扑迟挤卢济膳

3．会议信息：主要包括会议时间、会议地点、参会人员、会议记录人姓名、整

理人姓名。其中会议时间要求写明开始和结束时间；会议地点要求尽可能详