关于党建工作标题（汇总4篇）

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党建工作标题1

2021年，党建工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断加强“五个基本”建设，持续深化“五强创示范”全覆盖，全面推动各项工作落实落地，推进新时代基层党组织建设工作高质量发展，为促进融媒体事业持续健康发展提供强有力的政治保证。

一、以政治建设为统领，淬炼对党忠诚的政治本色

1.坚持政治建设统领。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，把坚持党的全面领导作为最高政治原则，把学懂、弄通、做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

2.压实管党治党责任。坚持把抓好党建作为最大政绩，严格落实管党治党政治责任，将党建工作与宣传思想文化工作一同谋划、一同部署、一同落实。严格落实党建工作责任制，主要领导履行抓党建第一责任人职责，班子其他成员履行“一岗双责”。同时，落实中央关于基层减负的决策部署，加强过程管控，减少临时性、重复性工作安排，促使抓基层党建工作从“大水漫灌”向“精耕细作”转变。

3.抓好中央、省委巡视反馈问题整改。切实提高政治站位，把巡视整改作为最严肃最紧迫的政治任务，对巡视反馈问题照单全收，建立台账，细化措施，落实责任，举一反三，坚持标准不降、力度不减，做到问题不解决绝不松手、整改不到位绝不收兵，以最有力的举措、最严格的要求抓好整改。

4.开展基层党建巡视巡察考评工作“回头看”。对省、襄阳、市委基层党建巡视巡察和考评发现问题的整改落实情况进行全面梳理核查，对照问题清单和整改方案，实行“挂图作战”，进行销号管理，凡是发现整改工作弄虚作假、敷衍塞责的，严肃追责问责，倒逼责任落实。

二、以思想建设为基础，坚定不忘初心的理想信念

5.深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。持续深入抓好***总书记视察湖北重要讲话精神贯彻落实，开展***新时代中国特色社会主义思想教育培训，突出理论教育和党性教育，强化党章党规党纪学习教育，推动学习新思想走深走心走实。

6.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续坚持“四专一党日”,以学思践悟***新时代中国特色社会主义思想为主要任务，精心谋划、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

7.牢牢掌握意识形态工作主导权。加强和改进意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全。明确主要领导是意识形态工作第一责任人，班子分管领导是直接负责人、其他成员履行“一岗双责”。每年至少2次专题研究意识形态工作，主要领导、分管领导每年至少在履职范围内作一次形势政策报告，班子成员经常指导和督促检查下级党组织意识形态工作，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。

三、以组织建设为重点，打造坚强有力的战斗堡垒

8.加强支部规范化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，深入推进基层党建“五强创示范”，统筹抓好党组织建设工作。

9.严肃规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，创新支部主题党日活动开展形式，推动支部主题党日与“三会一课”深度融合。严格落实民主集中制、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等各项制度，稳妥有序开展不合格党员处置工作。

10.加强党员日常教育管理。围绕中心工作，着力加强干部队伍建设，扎实开展以“组织安家、岗位安业、思想安心”为主要内容的“三安行动”，着力**退役军人党员、破产改制企业党员、流动党员、生活困难党员和年老体弱党员等不同群体党员教育管理难题。抓好信教党员排查和处置，巩固意识形态阵地。利用全国党员管理信息系统、学习强国APP、汉江创客微信公众号等信息化平台，搭建全方位立体化的党员交流学***台。

11.高质量完成发展党员任务。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，始终把政治标准放在首位，从严审核把关，切实加强发展党员宏观调控和工作指导，着力提升发展党员工作科学化水平。

12.做好党费使用管理工作。严格落实中央、省、襄阳和市委关于党费收缴、使用、管理的相关规定，执行好党费预算管理制度。

四、以作风建设为抓手，凝聚干事担当的强大合力

13.开展“担当年”活动。深入开展以“担当有为、争先创优”为主题的“担当年”活动。开展形式主义官僚主义专项整治、实施担当力提升工程等措施，持续深化作风建设，着力解决干部队伍中存在的不敢担当、不愿担当、不会担当的问题，推动中心奋进新时代、开启新征程、创造新业绩，确保各项重点工作任务顺利推进、圆满完成。

14.驰而不息纠正“四风”。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，落实从严治党主体责任，对工作中的违纪违规问题，坚持原则，敢于碰硬，及时处理。加强政风行风建设，对违反“八项规定”和省市相关规定的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，早提醒、早纠正。关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差的个人进行严肃问责。

五、以纪律建设为核心，营造风清气正的政治生态

15.加强党风廉政和反腐败宣传教育。开展经常性纪律教育，召开廉政工作会议，将党风廉政建设与专题学法内容纳入会议议题。开展第二十个党风廉政建设宣教月活动，加大典型案例通报力度，剖析原因，以案治本，以身边人身边事教育党员干部。常念紧箍咒，拧紧“总开关”，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的融媒体干部队伍。

党建工作标题八字 党建让人惊艳的标题

党建工作标题2

2021年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第二个百年目标新征程的开启之年。20121年党建工作的总体思路和要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕建党一百周年主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现**奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。

一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”

1、深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想。持续抓好***新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力**机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量

5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。

三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象

8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。

四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态

11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内公号“老秘带你写材料”整理编辑容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任

14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。

15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。

六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围

17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。

18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。

19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

党建工作标题3

1.“红色物业”助推城市社区治理转型升级。

一是强化党建引领，解决“不想管”的问题。

二是创新议事模式，解决“管不了”的问题。

三是激发自治活力，解决“管不好”的问题。

2.靶向施策选优配强乡镇领导班子

一是深入调研确保“底子清”。

二是严格标准确保“苗子正”。

三是精准选配确保“班子强”。

3.精准识别科学选配 推动乡镇领导班子换届高质量

一是深入调研，精准画像。

二是考准考实，严把关口。

三是科学选配，优化结构。

4.强化“三大支撑” 筑牢村级集体经济发展根基

一是强化组织支撑。

二是强化项目支撑。

三是强化人才支撑。

5.“1+5”帮扶机制助力国企提质增效

示范帮带保安全。

双向培养强技能。

党建引领提质效。

6.扎实推进“红色物业”创建工作

一是抓统筹，强化组织领导。

二是抓调研，强化工作指导。

三是抓载体，强化党建主导。

7.打造新时代过硬组工干部队伍

建立完善制度体系。

强化理论学习深度。

拓宽党性教育载体。

真抓实干锻造能力。

8.党员网格化 服务全覆盖

联系家庭情况，帮思想、转观念;

联系产业发展，帮技术、带致富;

联系老幼健康，帮劳力、助生活;

联系实际困难，帮解决、搞服务;

联系矛盾纠纷，帮沟通、促化解;

联系应急处置，帮救助、保安全。

9.“三心”聚力强化村(社区)干部队伍建设

悉心“选才”，奠定坚实基础。

精心“育才”，打造过硬队伍。

诚心“留才”，凝聚干事合力。

10.“三点发力”优化提升村级“带头人”队伍

以提质拓能为“突破点”，提高工作能力。

以从严监管为“关键点”，推动履职尽责。

以激励保障为“着力点”，激发工作动力。

11.党员示范，引领节约“食”尚

按需取餐成主流，人走桌净成常态

党员监督见实效，考核评价强机制

细化举措抓管理，巩固节约新成效

12.“我为群众办实事”有“四度”

安排部署有“速度”。

服务群众有“力度”。

服务发展有“广度”。

13.“三步走”确保乡镇绘出好“蓝图”

走深“调查研究”第一步，集中民智写报告。

走实“征求意见”第二步，集思广益改报告。

走细“审核指导”第三步，严格把关提质量。

14.“四措并举”打好乡镇换届选举“提前量”

一是换届业务培训到位。

二是代表质量审核到位。

三是工作报告起草到位。

四是换届纪律宣传到位。

15.以组织振兴引领擘画乡村振兴

一是强化责任落实，齐心协力种好“责任田”。

二是突出规范提升，尽心竭力推进“标准化”。

三是锻造骨干队伍，悉心毕力培育“战斗员”。

16.“三个突出”力促公务员教育培训提质增效

突出“金色理论”讲政治，旗帜鲜明永葆本色。

突出“红色血脉”续传统，学习教育锤炼党性。

突出“精准发力”抓落实，凝心聚力共促发展。

17.“三到基层”力促拔尖人才作用发挥

一是精准对接，优秀人才到基层。

二是精心帮扶，科技服务到基层。

三是精确管理，保障监督到基层。

18.“三步走”激活平时考核“新引擎”

一是科学设定指标，激活业务导向“新引擎”。

二是优化考核方式，激活以实为据“新引擎”。

三是强化结果运用，激活优奖劣汰“新引擎”。

19.严把“三关”高质量完成乡镇党代表推选工作

一是注重部署推动，严把程序关。

二是注重基层一线，严把结构关。

三是注重资格条件，严把质量关。

20.“三化并重”加强公务员日常管理

教育培养常态化。

日常管理精细化。

奖惩激励精准化。

21.“三抓三力”为组工干部铸魂赋能

一是抓理论学习补钙提能，提升组工干部政治能力。

二是抓实践锻炼担当为民，提升组工干部群众工作能力。

三是抓制度建设守规自律，提升组工干部抓落实能力。

22.“三力齐发”推动基层党建工作提质增效

深化理论武装，增强“源动力”。

筑牢组织体系，提升“战斗力”。

建强带头人队伍，增强“牵引力”。

23.学好党建专业课 练好入门基本功

一是紧盯学员需求，在培训内容上优化课程设置。

二是注重实践锻炼，在模拟演练中增强务实本领。

三是强化思想引领，在研讨交流中拓宽工作思路。

24.严把“三关”提高发展党员“含金量”

一是突出优化结构，把好发展党员“质量关”。

二是强化跟踪培养，把好发展党员“思想关”。

三是规范程序步骤，把好发展党员“入口关”。

25.“三色课堂”助力党员干部强筋壮骨

一是常设“红色课堂”增强理想信念。

二是巧设“金色课堂”提升能力素质。

三是优设“绿色课堂”服务乡村振兴。

26.“三抓、三到位”确保换届风清气正

一是抓重点，确保责任落实到位。

二是抓宣传，确保教育引导到位。

三是抓监督，确保纪律落实到位。

27.“三抓三促”聚力推进乡村人才振兴

一是抓师资建设促按需施训。

二是抓资源整合促科学组训。

三是抓项目实施促高效培训。

28.严把“三关”打造公务员“铁军”

坚持事业为上，严把入口关，多渠道“积蓄活水”。

注重学践结合，严把培养关，多形式“强筋健骨”。

强化正向激励，严把使用关，多举措“加油鼓劲”。

29.严把“四关”做好乡镇换届“大文章”

一是严把“纪律关”。

二是严把“研判关”。

三是严把“考察关”。

四是严把“结构关”。

30.“三变”推动党史学习教育走深走实

全面动员部署，变“要我学”为“我要学”。

创新方式方法，变“单一学”为“灵活学”。立足为民服务，变“静态学”为“实践学”。

党建工作标题4

2021年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以***新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作：

一、思想政治建设

深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类会议精神和***总书记系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极倡导全民阅读活动。

二、组织建设方面

按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。

三、作风纪律建设

深入学习领会全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与某某某转型发展相适应的政务环境。

四、党风廉政建设

持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

五、制度建设方面

坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。

六、党群共建方面

坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大胜利召开，举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织干部职工参加书法摄影评比活动，并取得了优异成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。

党建工作标题5

各科室、直属单位：

2021年，是“十四五”开局之年。在新的一年里，区府办党建工作将始终服从服务于经济发展和社会和谐的大局，遵循新时代党的建设总要求，扎实开展党史学习教育，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧聚焦市委、区委中心大局，锚定“绍兴大城市建设的排头兵、接轨沪杭都市圈的桥头堡”战略目标，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，为推动柯桥“领跑全市、竞跑全省”凝聚强大合力，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、始终把党的思想政治建设摆在首位

1．切实加强理论武装。以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为首要任务，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，进一步认识这一重要思想是从新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶。通过深入学习，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，以实际工作推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的科学思想方法和工作方法，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。

2．扎实开展党史党性教育。深入学习领会***总书记关于学习党史的重要论述，深入了解我们党走过的光辉历程、积累的宝贵经验、形成的光荣传统、铸就的卓著功勋，深刻认识党的领导是人民的选择、历史的选择。把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，进一步坚定对马克思主义的信仰，对社会主义、共产主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。以坚定理想信念宗旨为根本要求，进一步加强党章党规党纪教育、党的宗旨和作风教育，特别是政治纪律和政治规矩教育；全面准确把握当前意识形态领域态势，积极践行社会主义核心价值观，使全体党员干部在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

3．提升党内组织生活质量。以增强党性修养为根本，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发展积极健康的党内政治文化，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，持续开展先锋指数考评活动、支部特色主题党日活动等，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照党务工作规程做好党费收缴、使用、管理等日常党务工作。

二、持续提升机关基层党组织战斗力

1．加强党建规范化建设。按照机关基层党组织规范化管理的要求，推动机关党建理念创新、思路创新。重视党小组建设和党员队伍建设，为优秀年轻干部提供锻炼平台；认真执行《党支部工作条例》，严格实施党务公开；按照《党务工作规程》，严把党员“入口关”，从严从实做好发展党员工作。

2．发挥党组织战斗堡垒作用。坚持完善“三级书记”抓机关党建工作责任清单和三级联述联评联考制度，提高学习教育的深度和广度。积极开展“建设清廉机关、创建模范机关”行动，组织好基层党组织年末述廉评廉工作；严格落实党内政治生活制度。高标准贯彻落实中央“八项规定”精神，严肃党的政治纪律和组织纪律，自觉在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致。

3．高质量开展党内政治生活。以建设“务实、高效、廉洁、创新、和谐”的党组织为目标，进一步强化终身学习的理念，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提高党员干部紧密联系工作实际进行学习、实践、创新的能力，按要求开展全体党员大会、“主题党日”活动和专题党课等，把党内政治生活和党史学习教育成果转化为推动全区高质量发展的具体行动。

三、规范干部队伍建设激发干部担当作为

1．强化责任意识。教育党员干部顺应时代要求、提升内生动力、主动担当作为，争当干事创业的排头兵、领头雁。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，立足本职、强化作风，优化服务、提升效能，找准党建服务中心的结合点和切入点，增强党员精神归属，促进“三服务”“最多跑一次”改革等工作又好又快发展，为柯桥区“领跑全市、竞跑全省”添砖加瓦。

2．强化服务意识。结合党史学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化结对帮扶和领导干部支部联系点制度等工作，深入开展志愿者服务等活动，切实帮助企业、群众、基层解决实际问题和困难，助推经济社会高质量发展。深化机关党员“两地报到、双岗服务”、走访慰问、先锋志愿服务等活动，推动区府办党员深入基层一线，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，务求实效。

3．强化实绩意识。引导全体党员干部时刻保持任务压头、不进则退的紧迫感，保持顾全大局、认真负责、诚实担当、干事成事的精神状态，办实事、求实效、出实绩。关心关爱全体党员干部职工，特别是青年团员、女职工、老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。努力学习群众工作的本领，不断提高决策的执行能力，使从群众中来的决策，落实到群众中去。

四、抓严抓实抓好党风廉政建设

1．大力推动作风长效机制建设。紧盯享乐奢靡隐形变异问题，纠“四风”和树新风并举，促进“清廉柯桥”建设。深化治理形式主义、官僚主义，发挥标本兼治综合效应，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

2．筑牢拒腐防变思想防线。充分利用学习培训、廉政课堂、专题报告会和参观廉政教育基地等方式，不断加强和提高党风廉政教育的针对性，全面推进机关党务公开与政务公开。开展经常性党章党纪、党的优良传统和警示教育，不断强化全体党员干部的廉洁自律意识。坚持严管与厚爱相结合，增强党组织向心力、凝聚力、号召力，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，用鲜活事例筑牢拒腐防变意识。

3．压紧压实全面从严治党“两个责任”。认真执行党内监督条例，坚持把纪律、监督挺在前面，持之以恒正风肃纪。加强岗位廉政教育和警示教育，把日常监督抓在纪律处分前面，使严明纪律真正成为党员干部的政治自觉和日常习惯。区府办党组每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。班子成员切实履行“一岗双责”，贯彻落实好各自职责范围内的党风廉政建设工作。

党建工作标题6

20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：

一、学习理论知识，加强自身建设

机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部QQ群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。

二、抓好专题学习，坚定理想信念

自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《***总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。

三、强化作风建设，培育廉政氛围

按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

四、夯实党建基础，促进支部建设

按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年6月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。

五、开展志愿服务，共建和谐家园

积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村(社区)困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。

今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

20__年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。