关于忧患意识不足（最新8篇）

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忧患意识不足【第一篇】

这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。

“风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对纠正“四风”问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除，(单位)风气明显转变，“五多”现象明显减少，奢侈浪费基本杜绝，风气愈加纯正，正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲，经过学习和思考，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚定，思想进一步升华，特别是在研读习总书记一系列重要指示后，犹如芒刺在背般不安，又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求审视自身，使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面情况。

一、纠正“四风”个人对照检查情况

根据(单位)党委有关部署，认真反思剖析了自身作风建设情况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。

(一)在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重经验轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长，情况比较熟悉，也有一些经验，同时，担任副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是_工作问题多难题多，自己对解决难题有思考有想法有办法，也有战术配合，但思想顾虑还是比较多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，面对威胁有时也心生顾虑，因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。

(二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但很多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等，目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多，这样下去既容易使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注重了对上沟通、对外的协调，对单位经常性的工作，总认为工作人员都是老同志，经验丰富，执行力强，平时存在走走看看、问问听听，对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对__工作有感情有热情，但在___工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把__作为工作对象多，换位思考现实问题少。

(三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经历，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头，“__”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有不足：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种.种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任__后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其原因，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥__工作服务保证作用，自己在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，__工作还缺乏活力、不够活跃。

(四)在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。

二、存在问题的原因

存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面：

一是党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。

二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的方法、途径。

三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。

三、下一步整改措施

针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习讨论习近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，从以下四个方面抓好整改：

一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。

二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。

三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接受教育、管理和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞_，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。

四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。

忧患意识不足【第二篇】

根据县纪检委、县委组织部《关于开好2013年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(X组〔2013〕X号)要求，县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十八届三中全会精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。

今天有幸邀请到了县xx同志前来指导，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律

一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿全过程，引导党员干部学习和对照党章，对照群众期盼，对照典型，认真开展批评与自我批评。通过学习，使我们进一步认识到“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。

存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致，保证政令畅通。

二、践行宗旨意识、改进作风方面

一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险，全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准，圆满完成了赴xx县和xx县的审计任务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。

存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。

三、贯彻落实民主集中制方面

一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和创造性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。

四、落实党风廉政建设责任制方面

一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。

存在以上问题的原因：对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强配偶、子女及审计干部的管理。

忧患意识不足【第三篇】

根据县党史学习教育领导小组、县纪委机关和县委组织部《关于认真开好全县党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦此次专题民主生活会主题，深入学习习近平总书记在党的XX届X中X会、庆祝中国共产党成立xx周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会、党史学习教育总结会议、中央政治局专题民主生活会等重要讲话、重要指示精神，学习贯彻习近平总书记考察XX、参加XX代表团审议时的重要讲话精神和关于本地区本部门本单位的重要工作要求，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求，学习省委十一届九次、十次全会和市第六次党代会精神，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础。同时围绕XX绿色发展三年行动计划落实情况，紧扣十一大行动推进情况，从个人思想、学习、工作实际等角度，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。工作中，能够积极参加党史学习教育，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，以力争上游的精神状态，推动XX绿色发展行动计划。但与上级的要求、与XX人民的期盼相比还有差距。主要存在以下问题：

一是在“学深”上有差距。虽然长期坚持带头学习党的XX届X中X会等精神，不断提高乡镇治理能力，但是主要通过手机“学习强国”软件学习，虽然积分长期排在全镇第一，但是总感觉缺乏系统性学习，对“两个确立”的丰富内涵掌握深度不够，一年内很难深入系统地读几本党史基本知识、基本理论方面的书籍，很多时候拿起书，想静下心读原著，总被工作打断，存在“泛泛而读”的情况，缺乏深层次互动和思想交流。

二是在“悟透”上有差距。对党中央的决策部署和省市县委的工作要求都能第一时间迅速安排部署到位，但在把握大势、判断是非、对村（社区）指导上没有始终从维护“两个确立”、“两个结合”和“百年党史”这几个根本点上加以领悟，导致对于上级出台的新政策、新措施贯彻的还不够精准，在落地落实落细上功夫不足。比如在经济发展方面，招商引资的工作虽然一直在加大力度推进，也有些起色，但始终很难做到招大引强，能够在XX落地的好项目并不多，与落实高质量发展要求还有较大差距。

三是在“做实”上有差距。在参加党史学习教育活动中，个人偏重于了解熟悉历史知识，过于注重党史的理论学习，没有及时将在百年党史中汲取的知识经验用于指导实践，没有找到准确的切入点和结合点，与本乡镇实际情况结合地不够紧密，对如何精准融入、借势发力上实招硬招不多，办实事、开新局的力度还不够。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署和省市县委工作要求落实到位方面。一直以来，能够带头牢记“我们党是什么、要干什么”这个根本问题，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，心怀“国之大者”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。但通过对照检查，仍存在以下主要问题：

一是心怀“国之大者”，站在全镇大局开展工作的思路还不够开阔。有时候站位全局思考问题不够，视野不够宽阔，认识不够深刻。比如对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，制定了党建引领行动，希望用党建工作统领、保障全镇工作，但是实际执行上还是有差距，通过疫情、汛期也暴露一系列党员干部作风上的问题，XX部分干部面对紧急情况偏慢热、被动，事情虽做得不少，但是也被批评不少。

二是强化担当作为、狠抓落实的力度还不够持续。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位还不够高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责的工作、局限在XX这一个圈子，与县直部门协调统筹上不够，对全县很多工作关注不够，过去一些优势发挥不够。遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本领域角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

三是调研针对性不强，缺少用“绣花”功夫做好调研的韧劲。平时陪同上级领导到村（社区）和基层站所庭等单位调研多，结合工作实际自己深入到村（社区）和镇直单位调研少，导致自己所掌握和了解的第一手资料不够全面，了解问题也停留在表面上。比如对一些信访问题不能及时发现苗头性隐患，没有及时化解，导致后期工作被动，发生了影响全镇平安稳定的局面。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。工作中能够认真履行职责，带头践行以人民为中心的发展思想。通过对照检查，仍然存在以下主要问题：

一是解决群众急难愁盼不及时。对于保障改善民生工作谋划思考得不够系统周全，农村不富，乡村振兴任重道远。比如，全镇现代农业发展缓慢，缺龙头加工企业，销售缺渠道，农民依旧主要靠打工养家糊口。村级集体经济发展不平衡，规划区外的村主要靠少量的湖田和水面租金维持运转，基层组织的凝聚力、号召力和战斗力还比较薄弱。

二是公共服务保障有短板。全镇学校规划建设严重滞后于城镇发展，学生入学难问题依然存在；公共卫生应急管理体系不够完善，布局不够均衡，与群众期望有差距。今年在疫情等各项工作的多重压力下，将更多的工作重心放在防疫上，对待其它工作存在应顾不暇的情况，导致“十一大行动”确定的67个项目，101件具体事项，有部分推进滞后，与群众期盼还有差距。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢手斗争、善手斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。作为一名在乡镇工作几十年的老党员，能够从百年党史中汲取应对基层风险挑战的智慧经验，切实强化理论武装，锤炼党性修养，增强忧患意识，保持战略定力，提高斗争本领。但对照新时代更高标准更严要求，仍存在一些不足：

一是忧患意识相对不足。围绕学习党的XX届X中X会精神，对当前全镇面临的困难、挑战和风险思考不够系统深入，对全镇经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见性，措施不够长远完善。

二是斗争精神相对不足。这些年，自己能够结合工作实践，大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合工作实践融会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响，有时还存在封闭狭隘的问题，动真碰硬的斗争精神还有待强化。

三是较真韧劲相对不足。有时工作推动不够彻底。比如，对于推进我镇经济社会高质量发展中面临的营商环境急待改善、园区企业小而不强、村级集体经济发展不平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的勇气和较真的韧劲，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标和发展措施上还缺乏大的动作。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。始终能够严守党章党规、《准则》《条例》，带头深刻汲取党史中正反两方面经验，认真贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神，积极纠治和克服形式主义、官僚主义，但对一些“四风”隐性变异的新表现，抓督促整改的力度还不够，通过对照检查，存在以下方面问题：

一是落实党风廉政建设主体责任还有不足。虽然能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高标准要求自己，没有树立一个更高的标杆。

二是落实“一岗双责”还不够到位。虽然能够始终严格要求自己，守住廉洁自律这条线。但是对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，该交办的也交办了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。在面对巨大的工作压力时，特别今年疫情防控的时候，为了能够尽快解决接踵而至的问题，为了扭转被动的局面，性格确实急躁了些，对下属批评多于鼓励、部署多于帮带。

三是落实管党治党责任还要加强。能够旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，但是存在出于保护干部同志、维护团结角度，按照第一种形态处理的多，有时候震慑不够；有时带头转作风还不够，特别是在贯彻落实中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，虽然思想上高度重视，但抓工作形式主义的问题还不同程度存在，解决的不够好，影响了工作落实的质量和效益。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，由于今年各项工作异常繁重，很多时候还是习惯性认为要亲自开会讨论部署才能起到作用，导致集中开会的次数不少。

（六）在上年度民主生活会问题整改方面。20XX年度民主生活会问题清单尚未整改到位和仍需坚持不懈抓整改的问题。针对个人存在的在思想政治上持续改造不够、精神状态上担当有为不够、工作作风上常抓不懈不够等三个方面的问题，我逐条进行了原因剖析，制定了整改方案，从加强理论学习入手，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，通过参加理论中心组学习、三会一课、支部主题党日、党小组活动等组织生活，不断增强党性修养锻炼和民主决策意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，进一步坚定为民服务的宗旨，在从严治党、巡察整改、党风廉政建设等方面起到了较好的带头作用；在县委的坚强领导下，带领镇党委班子锐意改革，拼搏进取

忧患意识不足【第四篇】

俗话说的好：饱带干粮，暖带衣裳。它就告诉我们做什么事都要有忧患意识，这样才能做到有备无患。2008年5月12日，一场大地震袭击了四川汶川，损失惨重。然而，只有一个学校却无一死记忆亡，只有几个人受了伤。为什么这所学校的同学们能够脱离危险呢？原来，这所学校的校长经常给同学们讲一些地震自救的有关知识，还进行演习。试想，如果这所学校的校长没有给同学们讲过一些地震自救知识，那么这所学校的伤亡人数可能会像其它学校一样损失惨重。正因为他们给同学们讲一些地震的有关知识，所以，在地震来临时，才会创造出奇迹。在唐太宗李世民时期，虽然国泰民安，但他的宰相魏征还经常提醒他前一个朝代灭亡的事例，因此，唐太宗也时刻警醒自己：有备无患，国家才日益昌盛。

相反，清朝慈禧太后整天不务国事，贪图享乐。经常对大臣说：“我们国家是世界的大国，不必担心。”别的国家都在加强国防，发展科技时，只有清朝还在糊里糊涂地关闭自守不思进取。终于有一天，外国打了进来，慈禧只好带自己的儿女逃走了。唉！如果慈禧像魏征那么有忧患意识，她就会把国家管理得很好。圆明园也不会被烧了。在我们生活中，也要有忧患意识，否则你会吃大亏的。记得那天，早上天气很热，我只穿了件短袖，妈妈说：“今天要下雨，带把伞吧！”“我才懒得带呢！那么热不可能下雨。”

可是，到了中午，天变了，下起了雨。可怜了，我早知道听妈妈的话了。结果淋雨回家，还感昌了。看来，做什么事都要有忧患意识，这样才能有备无患，减少灾难给自己带来的损失。作用正反对比的写法，论证了忧患意识的重要性，章很有说服力，现在你的作文进步很大，老师也为你高兴，但不要骄傲哟！

忧患意识不足【第五篇】

个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

忧患意识不足【第六篇】

1

有一个波斯商人坐船航海，一路上总是哭哭啼啼，战栗不已，打假百般安慰他，他仍继续哭闹。船上有一位哲学家自告奋勇的说道：“让我试一试，我可以使他安静下来。”哲学家二话没说，立刻把那波斯商人抛到海里去，在他沉浮了几次后，人们抓住他的头发，把他拖回船上。上船以后，波斯商人作者一个角落里，不再吱声。

见此，有人问哲学家：“你这方法奥妙何在？”哲学家说：“原来他不知道灭顶的痛苦，体会不到坐在船上的可贵，一个人总要经历过忧患才能知道安乐的价值。”

虽然这是一个寓言故事，但是其中的道理十分深刻。俗话说：“置于死地而后生。”一个人有了忧患经历，才会增强忧患意识，才能深切体会到绝处逢生的安乐，才会更加珍惜宝贵的生命，努力提升人生的价值。

2014年中秋节的头一天，我逢凶化吉，在大翻斗车的车轮下神奇般的转危为安，遇难呈祥，倍觉自己是白拣了一条命，又重新活了一回。在那生死攸关的一瞬间，让我悟出一个清晰的道理，人生最重要的就是生命，一旦生命完结，人生的一切都顿时化为乌有。我因祸得福后，返老还童，开始了新的人生旅途。

有了忧患经历，使我增强了忧患意识，更加珍惜生命的每一天，更加乐观的面对每天所发生的一切，不再因任何事情而闷闷不乐。正如一位网友说的那样：“活着真好。”只要还有一口气在，只有脑袋还在脖子上，就没有任何理由愁眉不展。

增强忧患意识，还应当充分认识到“生于忧患，死于安乐”的道理，保持愉快的心情，不能忘乎所以，而应当更重视安全，预防和避免各种事故的发生，确保一生平安。

增强忧患意识，更需要站的高，看的远，不因浮云遮望眼，要有充分的自信。毛泽东主席“自信人生二百年，会当水击三千里”，我是自信人生百二年，日当水击三千米，外加跳舞数十曲，骑行超过三十里。

增强忧患意识，树立乐观心态，坚持健身运动，养成良好习惯，幸福就会永远伴随在身边。

2

1、凡事预则立，不预则废。做一个习惯有准备的人。

2、天有不测风云，为所有的事情做好未雨绸缪的准备。譬如我们买保险。

3、培养自己对世界和社会未来的洞察力。提升了洞察力，自然就会增强忧患意识。

4、凡事都做好最坏的准备，这也是消除忧虑的很好方法。

5、学习一些历史，学习一些哲学，懂得借鉴前车之鉴的道理。

6、不断总结自己和别人的人生经历，总结成功和失败，在其中发现一些规律和道理。

3

习近平总书记在中共中央政治局第十六次集体学习时指出，我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。他强调，要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性。这既是对我们党面临深刻变化的世情、国情、党情作出的科学判断，更是向全党再次发出的郑重告诫。深刻领会共产党人的忧患意识和“四大考验”、“四大危险”的重要论断，增强领导干部的忧患意识，不断提高经受考验应对危险的能力，对于保持我们党长期执政，坚持和发展中国特色社会主义具有重大意义。

增强领导干部的忧患意识，就要充分认清经受考验应对危险的严峻性

“四大考验”、“四大危险”是我们党的时代忧虑。从我们党的历史来看，每个时代都有党的集体忧虑。我们党的领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛，面对复杂的国内外形势，在事关国家前途、民族命运问题上，在不同时期，面对不同的矛盾，都告诫全党要有强烈的忧患意识，都以中华民族的前途和命运为忧患的出发点，以党的执政能力为忧患对象，以防范执政风险为忧患重点，以增进人民福祉为忧患的落脚点。党的十八大以来，习近平同志多次强调，“四大考验”是长期的、复杂的、严峻的，在全面深化改革的新时期，“四大危险”更加尖锐地摆在全党的面前。这“四大考验”、“四大危险”集中反映了我们党的时代忧虑，一方面体现了我们党一贯的强烈忧患意识，另一方面反映了党的建设的严峻现实。执政考验是我们党面临的最大考验，应当说，我们党绝大多数同志都能保持清醒头脑和奋发为民，但党内一些消极腐败现象的滋生蔓延，严重破坏党与群众的血肉联系，丧失党的纯洁性，危及党的执政根基。改革开放是我们党面临的最艰难的考验，改革开放已进入“攻坚期”和“深水区”，我们面临着能否顺利解决各种深层次矛盾的难题。市场经济是我们党面临的最复杂的考验，如何发挥市场在资源配置中的决定性作用，正确处理好政府与市场的关系，是当前我们党亟须解决的重大问题。外部环境是我们党面临的最尖锐的考验，在全球化、信息化浪潮冲击下，激烈的国际竞争和动荡的国际环境对我国主权安全构成了新的挑战。我们必须坚持底线思维，切实做到居安思危。

“四大考验”、“四大危险”是我们党面临的重大课题。我国已处在改革开放的关键时期，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，各种社会矛盾逐渐显露。这些新情况，尤其是世情、国情、党情的发展变化，使我们党面临着许多前所未有的新考验，党的建设任务比以往任何时候都更加繁重。当前，党的建设的一个重要任务，就是解决好“四大危险”课题。我们党是一个大党，必须高度重视党的自身建设。从党的建设现状看，对党员领导干部中存在的“精神懈怠危险”必须高度警惕，一些同志精神世界空虚、思想道德滑坡、贪图安逸享受，缺乏信念、缺乏自信、缺乏斗志。“能力不足危险”也越来越明显，一些同志知识、能力与时代要求不相适应，难以胜任所肩负的历史责任，难以应对和驾驭复杂局面。“脱离群众危险”是我们党执政的最大危险，一些同志对党执政为民的理念理解不深，官气十足，高高在上，不深入了解群众，背离了党密切联系群众的优良传统。最为严重的是党内“消极腐败危险”，一些同志对手中的权力来源和性质缺乏正确认识，有的甚至利用手中权力谋取不正当利益，在一些领域腐败案件易发多发，严重侵蚀着我们党的肌体，并引发人民群众的强烈不满。

“四大考验”、“四大危险”是我们党必须勇于正视的现实。我们必须深刻认识，党所面临的这“四大考验”、“四大危险”，是当前复杂的国际政治形势、国内经济社会发展中的各种矛盾问题，以及脱离群众和消极腐败现象等在党内的集中反映和相互交织，每一个都绕不开、躲不过，每一个都关系到我们党的兴衰成败。我们要全面深化改革，加强党的作风建设，遏制党内消极腐败现象的滋生蔓延。对领导干部来说，增强忧患意识，提高经受考验应对危险的能力显得特别重要，也特别紧迫。

增强领导干部的忧患意识，就要牢固树立经受考验应对危险的坚定信心

坚定的信心，来源于我们党对内外形势的正确判断。我们党强调面临的考验与危险，反映了我们党的一贯思维方式和优良传统。“四大考验”、“四大危险”的存在，是我们党深刻分析面临的世情、国情、党情而作出的正确判断，并在改革开放的进程中多次提出。在中共中央政治局集体学习时，习总书记再次强调这个问题，这是以习近平同志为总书记的党中央对当前国际国内局势的深刻洞察，和对党的建设发展形势深刻思考作出的重大决策，目的是引起全党的高度警觉。党的发展史告诉我们，我们党是在不断战胜考验和风险、不断破解时代课题中壮大起来的。当前，无论是国内的发展形势，还是国际的竞争形势，都迫切需要我们领导干部增强忧患意识，克服盛世心态，时刻保持清醒头脑。无视考验和危险的存在，就会使我们党处于被动甚至危险的境地。

坚定的信心，来源于我们党风险考验的成功经验。我们党经过长期的革命和战争环境考验，养成了具有强烈的忧患意识传统。每当革命和建设进入重要历史关头，党的领导人都会及时强调风险考验的问题，并且都能有效应对。如，在新的历史时期我们清醒地看到，前进的道路极不平坦。九八洪灾、非典疫情、汶川地震、国际金融危机以及利比亚动乱撤侨等等，各种挑战接踵而至。然而，我们党的领导人具有强烈的忧患意识，居安思危，都能化险为夷，特别是党的十八大以来，全面深化改革、党的作风建设、反腐败斗争顺利推进，在台湾和东海、南海问题上，牢牢把握战略主动，着力构建新型大国关系，坚持原则，坚守底线，维护核心利益，倡导和平发展、合作共赢理念，全面推动外交新发展，表现出了高超的政治智慧和卓越的领导才能。我们完全有理由相信，在党中央的坚强领导下，我们能够迎接“新赶考”，应对各种风险考验。

坚定的信心，来源于我们党与时俱进的科学理论指导。我们党是马克思主义政党，具有与时俱进的优秀品质。党的远大理想和奋斗目标，决定了我们的实践和理论探索不能停顿，决不允许在取得阶段性胜利后就自满懈怠，也决不允许领导干部故步自封。经过30多年的探索，尤其在改革开放的伟大实践中，我们党形成了中国特色社会主义理论体系，这是我们经受考验和应对危险的理论基石。党的十八大以来，习近平同志围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治军等方面发表了一系列重要讲话，思想深邃，内涵丰富，涉及经济、政治、文化、社会、生态文明建设以及党的建设各个领域，丰富和发展了中国特色社会主义理论体系，形成了新的执政理念、治国方略、发展思路和信念意志，为我们做好新形势下的各项工作提供了强大思想武器。这是我们应对考验与危险的基本理论、基本方针、基本思路和方法。我们有党的科学理论的指导，有正确的路线方针保证，就一定能够经受住前进道路上的各种考验，防止各种危险，始终保持党的生机与活力。

增强领导干部忧患意识，就要努力提高经受考验应对危险的实际能力

要切实夯实经受考验应对危险的思想基础。邓小平同志告诫我们，办好中国的事情，关键在人，关键在党。这里指的两个“关键”，重点就是领导干部。领导干部是我们党的中坚力量，能否有效应对“四大考验”、化解“四大危险”，关键要看领导干部这个群体的能力和作为。因此对领导干部来说，一是要把忧患意识作为领导工作的经常心态来对待。古今中外，任何一个国家、一个民族、一个政党的安危兴衰和荣辱成败，都逃不出“生于忧患、死于安乐”的规律。作为领导干部必须具备居安思危的优秀品质，始终保持清醒和警觉，在“四大考验”与“四大危险”面前，有充分的心理准备，经得起考验和诱惑，做到对党忠诚、赤心报国、诚心为民。二是要把理论武装作为高尚的精神来追求。“四大考验”、”四大危险”只是表现形式，根子还在人的思想深处。只有强化理论武装，不断提高理论水平，切实解决思想问题，从根本上坚定领导干部的理想信念，才能自觉接受考验和应对危险。三是要把思想作风建设作为党性修养的终身课题来坚持。官德之要是作风。作风正，源于思想好、人品高、党性强。对领导干部来说，有权力更要有定力，要终身坚持党性修养和锻炼，锻造对党绝对忠诚的政治品格，形成超常的政治定力、工作定力和生活定力。只有夯实经受考验、应对危险的思想根基，才能在风险考验面前与党同心同德、同舟共济。

要切实夯实经受考验应对危险的能力基础。对我们党来讲，“能力不足的危险”是一个长期面临的课题。我们要经受考验、应对危险，关键在于能力建设。因为，我们的事业是前无古人的事业，而且事物又总是发展变化的，应对考验与危险的知识本领和能力，不能一蹴而就。早在1939年，毛泽东同志就指出：“我们队伍里也有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这种本领恐慌不是过去存在，现在和将来都会存在。本领不是天生就有的，而是通过不断学习探索和实践锻炼获得的。过去，我们常说这样一句话，在战争中学习战争。今天，我们同样是在建设中学习建设，在改革中学习改革。我们必须清醒认识，学习不是为了当官，而当官必须学习。时代在发展，形势在变化，本领要增长，领导干部学习是首要。在新形势下，学习不是一句口号，而是时代的要求。习近平同志最近指出，面对新形势新任务，我们要做学习大国。这就要求，领导干部必须把学习作为推进事业进步的先导，始终保持学习的热情，真正把党的创新理论学深悟透，真正掌握各自领域的新知识新本领，才能从容应对各种风险的考验。

要夯实经受考验应对危险的群众基础。习近平同志指出：“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”党的发展史告诫我们，群众路线是我们的根本工作路线。经受考验、破解危险的根本在于群众路线。领导干部应当在践行党的群众路线中，切实解决好对待群众的态度和感情问题，真正弄清楚“人民创造历史”的真理，经常听群众呼声，诚心诚意地服务群众。任何时候，全心全意为人民服务的宗旨不能变，作为人民群众一分子的性质不能变。要坚决克服高高在上的态度，讲群众听得懂的话，做群众满意的事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这样才能获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。只要坚定不移地走好群众路线，我们党就有决心有能力有办法应对各种考验，化解各种危险。

要切实夯实经受考验应对危险的廉洁基础。腐败是社会毒瘤，是影响经济社会发展、国家长治久安的致命风险。反腐倡廉事关人心向背，事关党和国家的生死存亡。对反腐败、建设廉洁政治、保持党的肌体健康，领导干部必须坚持鲜明的政治立场。党的十八大以来，我们党以坚决的态度重拳反腐，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，不论是谁，也不论官位多高，都决不手软，让全党全国全社会看到了希望。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟常鸣。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败的形势依然严峻复杂。从被查处的腐败案件看，一些不正之风和腐败问题影响极其恶劣。如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国。作为领导干部，一定要坚守共产党人的精神家园，严于律己，廉政勤政，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要严格落实党风廉政建设责任制，以“零容忍”的态度保持反腐败的高压态势。要加快推进反腐败制度机制创新，强化对权力运行的制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

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从国内外企业应对危机的成功经验和失败教训中可以得出结论,对危机意识进行培养是企业抵御危机侵害的有力武器.

1、树立危机意识：要培养企业全体员工的忧患意识,企业领导人首先就要具备强烈的危机意识,能把危机管理工作做到危机实际到来之前,并为企业应对危机做好组织、人员、措施、经费上的准备.

2、设立危机管理的常设机构.它可以由以下人员组成：企业决策层负责人、公关部负责人和公司一些其他主要部门的负责人.这些成员应保证其畅通的联系渠道.当危机发生时,该机构自然转型为危机领导核心.

3、建立危机预警系统：企业公关危机是企业内外环境出现问题造成的,因此,在危机爆发之前,必然要显示出一些信号.当企业经营过程中出现如下征兆时,就有必要提请决策部门注意并进一步加强监测：对企业或企业领导人形象不利的舆论越来越多；受到政府、新闻界或同行业人士的异乎寻常关注；企业的各项财务指标不断下降；组织遇到的麻烦越来越多；企业的运转效率不断降低.

4、制定危机管理方案：对于一个企业来说,有效的公关危机管理可以防止危机的出现或改变危机发生的过程.实施公关危机管理时,应考虑以下几个方面的问题：检查所有可能造成公司与社会发生摩擦的问题和趋势；确定需要考虑的具体问题；估计这些问题对公司的生存与发展的潜在影响；确定公司对各种问题的应付态度；决定对一些需要解决的问题采取的行动方针；实施具体的解决方案和行动计划；不断监控行动结果；获取反馈信息,根据需要修正具体方案.

5、企业内部媒体公关培训：在企业发生危机时,企业能否冷静自如、坦诚大度地面对媒体、巧妙地回答媒体的问题,是化解危机公关的—个重要关键.预先对企业领导者以及公关人员进行这方面的培训是非常重要的.

6、建立并维护良好的媒体合作平台：定期与媒体进行沟通,获得媒体的信任与支持.

7、加强企业内部传播流程管理：适当时候进行危机预演,让内部人员熟悉发生危机时必须要做的事情.

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四○四是我国建设最早、规模最大的原子能联合企业，为我国“两弹一艇”做出了重要的历史性贡献，创造了曾经的多个辉煌，作为典型的国有核军工企业，四○四长期在国家政策的支持、庇护下，有计划稳步地向前发展着，也享受着这种平衡带来的踏实，试想，如果企业的员工一直都沉溺在过去的功劳簿上，盲目乐观，不思进取，安于现状、得过且过没有一点儿风险意识，那么，这个企业就如同温水中的青蛙，最终会因为失去竞争力而惨遭淘汰。可见，不断增强员工的风险意识已成为当前管理者迫切需要解决的课题。

那么，什么是风险意识呢？

一、风险意识的含义

中国有句古话，叫“天有不测风云，人有旦夕祸福。”其对个人如此，对家庭如此，对企业或其他组织也是如此。这里讲的“不测”，用经济学的术语说，就是指不确定性，正是在这种不确定性中蕴含着种种发生风险的可能性，这句古话其实就是人们在自然经济条件下对人生经历的种种不确定性的感悟或认识，或者说是在历史长河中自发形成的一种风险意识。

那么，在一个企业中，什么是企业的风险意识呢？风险是指对个人、单位容易造成直接的、致命的威胁和毁伤的思想、行为、事件，是危险发生前的一种征兆信号，是危险的预警。所谓企业的风险意识是指企业对风险的客观性和普遍性的警醒和觉悟，它来自企业对经营环境的真实认知，是一个成功企业不可或缺的文化基因。企业在生产经营过程中，各种不确定因素给企业带来的无法预测的影响，由于不确定因素很多，所以企业的风险类型也很多，需要企业认真分析，建立回避风险、利用风险的机制，积极面对，加以克服。而要提高企业的抗风险能力首先要增强员工的风险意识，每个员工都应该时刻居安思危忧企业之忧，严格落实企业各项决策和部署，把有令即行、有禁即止和“军中无戏言”的执行力化为自觉行动。

二、加强员工风险意识的必然性和重要性

风险意识是我们做好工作的重要思想基础，没有这个基础，我们就不能够很好地认清形势，认明方向。我们知道，企业是以赢利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务的社会经济组织，是市场经济的主要参与者。企业要发展就必然要面临激烈的市场竞争，企业的成长正是在不断战胜危机中实现的，由此可见，企业要生存发展，要想在市场竞争中脱颖而出，就必须强化风险意识。

近几年，四○四核心竞争力不断提升，企业实力迅速增强、企业品牌形象提升、企业和谐发展等工作都取得了前所未有的好成绩。但市场上核领域的同行业企业单位的生产能力也悄然壮大起来，市场的竞争愈演愈烈，在这个过程中难免会出现新的问题、面临新的挑战，如：技术、设备、人才等问题，这就更要求我们每一位员工要居安思危，时刻意识到危机的存在，增强忧患意识和风险意识，进而从大局出发，从自身做起，忠于企业、团结拼搏、勇于创新，用自己不断增强的实力来促进公司核心竞争力的提升。

三、风险意识缺乏的表现及其对策

（一）缺乏风险意识的表现

缺乏风险意识或风险意识淡薄有多种表现：其一是职工队伍竞争意识欠缺，部分员工仍然停留在原有的思想观念中，整天躺在功劳簿上，不能主动承担企业的压力，被曾经的辉煌业绩冲昏了头脑，不能充分认识企业发展可能面临的风险和困难，仍然仅以收入的多少评判企业发展的好坏，缺乏对企业的认同感和归属感；其二是心中虽有些许风险意识，但却心存侥幸，因而轻视对可能降临的风险的管理，直到风险突降，才悔不当初；其三是因现实中缺乏严格的责任追究制度，使有些人对各种风险损失抱无所谓的态度，因而无所谓风险意识，也无所谓风险管理。凡此种种缺乏风险意识或风险意识淡薄的企业，犹如一支在战斗中不设防的军队，处境是十分危险的，其命运是令人担忧的。

风险有时就是机遇。与机遇偏爱有准备的头脑不同，风险偏爱无准备的头脑，而对风险无准备的头脑是抓不住机遇的。对处在调整改革机遇期的企业来说，要想抓抢机遇求生存图发展，就必须增强风险意识，树立风险观念，加强风险管理。

（二）增强风险意识的措施和对策

1.加强企业发展战略规划的引导宣贯力度

在职工学习和教育中，要经常讲行业形势、企业形势，使大家头脑清醒，提高认识，把公司的压力层层传递。作为企业管理者，应该通过多种形式加强这方面的宣贯，让每位职工心里都有一种紧迫感和危机感，让其理解改革并参与改革。同时，还要引导职工把公司的发展战略规划和个人的价值取向充分的结合起来，实现公司发展和个人价值发挥的双赢局面。

2.员工自身风险意识的加强是关键

畏危者安，畏亡者存。在困难时不失信心，顺利时防止灾祸，始终保持风险意识和清醒的头脑，我们就会在风云变幻的市场大潮中，躲过凶猛潮水的拍打，冲浪前行，自强不息。在企业中，每一位员工同样也应该有一种风险意识，作为一个有强烈集体荣誉感和责任感的人，就应该着眼于大局，时刻提醒自己不断的进取，任何时候都不能抱以沾沾自喜的态度，有了这种保证，我们的企业包括我们自己才能在各种挑战中应付裕如、立于不败之地，从而不断发展壮大，把事业推向一个又一个高峰。

3.从企业文化入手，营造良好的氛围

企业文化是企业的灵魂，它渗透到企业工作的各个环节，为企业的全面发展提供精神动力和支持，好的企业文化不仅表现出的是一种欣欣向荣、日渐辉煌的景象，使每位员工在一种活跃、轻松的氛围中工作，同时还要给每位员工以“危机感”，即“生于忧患，死于安乐”的氛围。好的企业文化通过企业精神的引领，能不断增强员工的风险意识，从而在很大程度上提高企业的核心竞争力。四○四在几十年的历史进程中，不仅创造了举世闻名的的辉煌，同时也孕育出了“艰苦奋斗，科学严细，团结奉献，勇于创新”的四○四精神，这种精神是四○四核心价值观的集中体现，也是“四个一切”的核工业精神在四○四的真实写照。

过去，我们一直强调自己在核工业系统是最大的企业，在人才、技术及设备等方面有许多优势，那是因为当时的政治责任大，科研力量雄厚。但经过三十多年的改革开放，许多企业的综合实力大大提高，我们原有的一些优势逐渐丧失，市场的竞争愈演愈烈，在这种复杂多变的市场环境中，我们需要不断地打造自身的品牌、塑造出独具特色的企业文化，以精神的力量、文化的承载，促进员工风险意识的提升，才能迎接新的挑战。

特别是作为一名核工业人，我们要将“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切”的核工业精神融入到企业生产经营的各个环节，大力弘扬四○四精神，积极宣传模范人物和优秀团队，广泛开展形式多样的宣传思想教育活动，加强对员工进行爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇挑重担，勇于创新、敢于奉献的教育引导；用中国特色社会主义的共同理想和价值观念去武装员工、引导员工、鼓舞员工，多方创造良好的条件，让员工的自我价值能充分发挥全面提高员工素质；坚持开展政治理论学习和爱党爱国爱企爱岗教育，唱响先进文化的主旋律，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，有力地抵制了各种腐朽思想文化的侵蚀；营造理解人、尊重人的良好人文氛围，千方百计改善员工的工作和生活环境，认真把好事做好、实事做实，真正做到事业留人、感情留人、环境留人，增强员工的归属感、向心力和凝聚力。

因此，在公司发展的新时期，作为四○四人的我们每个员工要进一步转变观念，“要始终牢记责任重于泰山，敢于、勇于承担责任，有所作为”，立足实际，增强风险意识，为公司又好又快安全发展做出新的贡献。

忧患意识不足【第七篇】

存在的不足：

1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、没有充分起到模范带头作用。平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。

整改措施：

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。

2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志们学习，向优秀党员同志们学习，培养优良的工作和学习品质。

3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。

忧患意识不足【第八篇】

古人云：生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识。它源于自觉的危机感、紧迫感、责任感和使命感，表现为坚强意志和奋发精神。所谓忧患意识，是说没有问题的时候就想到问题的出现，没有危机的时候就想到危机的降临，矛盾未显现的时候就要想到矛盾的突发和激化。这也就是《周易》中所说的“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”，也就是居安思危，未雨绸缪，防患未然。

（一）中华民族自古就有忧患意识

忧患意识，已经成为中华民族精神宝库中的重要支柱。从一定意义上说，中国共产党就是民族忧患意识的产物。党的几代领导人，包括、邓小平、，都在不同时期的不同场合，强调要增强忧患意识。党的十六大刚刚结束不久，总书记就带领中常委们到西柏坡学习考察，表明了中央领导集体忧国忧民的赤子情怀。年1月，总书记指出：“一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。面向未来，我们党任重道远，担子更重，责任更大，我们必须居安思危，增强忧患意识。”在今年召开的全国两会上，总书记又强调，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气。在党的十七大上，总书记强调了“四个一定要”，其中一条就是一定要居安思危、增强忧患意识。最近，在中央党校举办的学习贯彻党的十七大精神研讨班开班式上，总书记又指出：“越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危。”总书记的重要指示，对于我们来讲，具有很强的现实指导意义。这次全市性的解放思想大讨论，把解决忧患意识不强的问题作为一个专题展开讨论，是完全必要的。

（二）我市为什么提出忧患意识不强的问题，恐怕主要原因是，目前在我市相当一部分党员干部中存在着小进即满的思想

认为自然环境条件不错，有了一个好的基础，而且这几年发展得也很快，无论是经济总量、人均gdp，还是财政收入，都是全省第一，特别是的开发建设和南堡大油田的发现，以及科学发展示范区的建设,的知名度在全国乃至世界越来越高，眼下又面临着千载难逢的大好机遇……所以，有了一种满足感。小进即满的思想流露在我们的言谈话语中，也表现在我们的日常工作中。这种小进即满的思想是我们抢抓新机遇，建设新，实现新跨越的大敌。忧患意识不强，表现在具体问题上，至少有以下几点：

一是看不到资源型城市转型迫在眉睫。是一座资源型城市，矿产资源丰富无可厚非，但总有一天资源要枯竭。我们的煤，已经开采了129年，还能够开采多少年呢？我们的铁矿，算起来保存完整的也只有滦县司家营了，再开采下去还能开采多少年呢？专家预测，无论是煤矿还是铁矿，再有几十年也就开采完了。正处在资源型城市转型的关键时期。赵勇书记讲，现在转型，还尚存动力。如果等到资源全部枯竭之后再转型，就悔之晚矣。云南省曾经有个东川市，开发铜矿起家，1958年国务院下文把它明确为地级市，铜矿开发支撑了这座城市。而到1998年，经过40年的铜矿开发，矿产枯竭了，国务院不得不又下文把东川市变成了云南省昆明市的一个县级区。这样的教训应该汲取。我们不能没有这样的危机感，不能没有这种忧患意识。

二是看不到扩大开放的步伐还比较缓慢。改革开放是我党的一个伟大觉醒。没有改革开放，就没有我们的今天。但是同先进地区相比，差距还很大。比如同山东烟台比，1988年，在全国24个国内生产总值超百亿元的城市中，烟台是第18位，是第19位。年，在全国综合经济实力排队中，烟台是19位，是20位。两市的气候、人口、面积相差不多，经济总量也相差不多，可是在进出口总额方面他们却比我们高了很多。年，是亿，烟台却是亿，居然是我们的4倍多。在利用外资方面，年，我市是5亿美元，而烟台是22亿美元。年，世界500强大企业进驻的屈指可数，而烟台则达到40多家。在开放问题上，最让我们有忧患意识的，该是思想观念：那种封闭的、保守的、正统的京畿之地的传统观念是十分可怕的。同南方比较起来，人家的脑筋就比较灵活，而我们就比较僵硬。同是一样事情，在南方能办，在我们这里就不能办。在南方，人家把大把大把的钱都挣到手了，而我们还在研究行不行，批不批，怎么办，一耽搁就是一两年两三年。思想僵化、观念老化理直气壮地障碍了我市全方位、宽领域、多层次的对外开放。

三是看不到的发展环境还不尽人意。尤其是我们的软环境，项目审批难，办事效率低，服务态度差，给人家的印象很坏。在深圳，经政府审批的项目只有200项，而却有400多。我们经常讲要上大项目，没有项目就没有发展。可是有的项目本来就应该留在，却因为我们办事拖拉，故意刁难，不得不跑到了廊坊，跑到了秦皇岛。一位民营企业家在座谈会上诉苦说，他给国外发一封邀请函，到相关部门去盖章，一连跑了三次也没有盖来，真是急死人，气死人。外地在办企业的一位副老总说，在办事很难，现在的环境，和20年前的温州差不多呀！今年以来，我们接待了不少国内外贵宾，也同他们谈了不少合作意向，但真正落到的大项目也并不很多。这与我们的环境较差有直接关系。这种状况不改变，不会有更好更快的发展。对这些问题，我们不是听不到，不是看不见，而是司空见惯，见怪不怪，甚至有的个别同志反倒还觉得，资源型城市转型要顺其自然，扩大开放不要走过了头，你那么大的项目到我这里审批，想几天就办好，没那么便宜……这是让人感到最可怕的情绪，所以，我们人应该增强忧患意识。

（三）如何破解忧患意识不强的问题

首先，要加强忧患意识教育。就党员干部教育而言，从思维性质上看，可有两种教育：一是肯定性思维教育，诸如光辉历史的弘扬，现实成就的传播，美好未来的昭示等；二是否定性思维教育，或称“批判性”思维教育，也就是忧患意识教育。从对党员干部的教育上看，肯定性思维教育比较多，而否定性即忧患意识教育则相对滞后。所以建议各级各单位要组织广大党员干部认真学习、研究树立科学忧患观，使其增强忧党忧国忧民意识，特别是增强发展的忧患意识，做到自觉地深入基层，深入实际，深入群众，到条件最艰苦的地方去，到群众反映问题最多的地方去，帮助他们解决问题，带头把党的方针、政策落到实处。同时，要用科学的教育制度和完善的教育机制来保障忧患意识教育取得成效。

其次，要运用世界眼光看待问题、分析问题。经济全球化的到来，把地球变得越来越小。在这个地球村里，中国的发展离不开世界，世界的发展离不开中国。在世界，中国的因素在增加，在中国，世界的因素在增加。外国人和中国人都在说：我们正在与国际接轨。在这种情况下，作为党员领导干部，就需要用世界的眼光，多角度、全方位审视大千。运用世界眼光观察问题，包括两个方面：一个是眼睛向外，站在世界的高度，用望远镜看世界，纵观风云变幻，分析把握大势；一个是眼睛向内，站在世界的高度，用显微镜看自己，透视国情、市情，分析研究问题。就来讲，不运用世界眼光，就看不到差距，抓不住机遇，我们就难以建设，难以建设科学发展示范区，难以实施拆违拆迁、开建迎宾大道，也不能谋划滨海新城，更不能筹建高铁和空港。今天的，不仅是中国的，也是世界的。明年8月份世界各国政要、企业巨人来参加高层科学发展论坛就更加说明了这一点。建设科学发展示范区，不仅是给中国提供经验，也是给世界提供借鉴。它是一项填补国内外空白的前无古人的宏伟事业，也可以说是一场革命。抚肩思重，责任重大。我们一定要用世界眼光审视当今，展望未来，自我加压，负重奋进，一定要苦干实干，用优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

第三，要有开拓进取的锐气。国家的强盛、民族的兴旺，离不开进取的锐气。从今年年初东盟峰会开始，我国就展开了一系列令人瞩目的多边外交，元首外交，经济外交，文化外交，甚至环境外交。在世界外交舞台上，我国作为一个为世界和平、发展、合作而不懈努力的大国形象日渐清晰。为什么我国的外交底气十足、让全球服气，关键是进取意识强烈。这说的是国家。那么，就一个地区来讲也是如此。没有积极进取的意识也是不行的。在市，我们各县（市）区在同样的机遇面前，在同样的基础和条件下，不同的精神状态、不同的工作作风所带来的结果截然不同。有的地方条件差、基础弱，只要精神状态好，完全可以大有作为；条件再优越、形势再有利，如果不思进取，也会一事无成。在，进取是一种需要，进取是一种责任，进取是一种境界，进取是一种与时俱进的时代精神。目前，已经站在了新的起跑线上。我们要凝心聚力，众志成城，开拓进取，迎接挑战，坚决破除一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，以敢为人先的勇气和锲而不舍的精神，事事争高，处处争好，为建设科学发展示范区，把建设成为人民群众的幸福之都而做出不懈努力。