中国共产党监督执纪工作规则》学习体会精彩4篇

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中国共产党监督执纪工作规则》学习体会【第一篇】

8月21日下午，市委常委会召开会议，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，研究贯彻落实中央八项规定精神的若干措施等事项。市委书记蔡奇主持会议。

市委常委会安排会前学法，邀请中央纪委国家监委法规室主任邹开红围绕学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》作专题辅导。会议要求，认真学习贯彻《规则》，推动新时代首都纪检监察工作高质量发展。要加强党对纪检监察工作的统一领导，严守政治纪律和政治规矩，体现监督执纪工作的政治性。党委（党组）要在党内监督中履行主体责任，纪检监察机关要严格执行请示报告制度。坚持纪律检查工作双重领导体制。要聚焦监督基本职责、第一职责，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督协调衔接，形成“四个全覆盖”格局。突出政治监督，强化日常监督，增强监督实效。要坚持纪法贯通、法法衔接，推动健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，实现执纪与执法同向发力、精准发力。要进一步加强纪检监察机关自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

会议听取了我市贯彻落实中央八项规定精神工作情况汇报，强调，要认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神，落实落细具体措施，进一步推动治理“四风”工作高质量发展。要层层压实作风建设主体责任，加强对各级党组织落实中央八项规定精神情况的政治监督。要抓好突出问题专项整治，坚决破除形式主义、官僚主义，深入整治享乐主义、奢靡之风，把“改”字贯穿始终，不断巩固深化整治成效。要深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，聚焦共性问题、突出问题，完善作风建设长效机制，列出正面、负面清单，加强源头防范。

会议研究了《中共北京市委关于〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则〉实施细则》，要求，对照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》找差距、摆不足，认真抓好整改落实，做好制度“精装修”，确保上下贯通、执行到位。要强化民生领域监督，为高质量做好“接诉即办”工作提供监督保障机制。抓好全市纪检监察系统全员培训。

会议研究了《北京市受处理处分党员、监察对象教育管理工作办法（试行）》，要求，坚持惩戒与教育相结合，加强思想教育，落实谈心谈话、定期报告、回访教育等制度，密切协作配合，抓好监督检查，让受处理处分党员、监察对象在组织的帮助下卸下包袱“再出发”、干事创业“不掉队”。

会议研究了《中共北京市委贯彻落实〈中共中央关于加强中国特色社会主义参政党建设的意见〉的若干措施》，要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、关于多党合作的重要论述，加强中国特色社会主义参政党建设。要突出政治引领，团结引领民主党派各级组织和广大成员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要提高民主党派履职能力，提升政党协商质量，增强民主监督实效，创新“8+1行动”品牌，扩大社会服务影响。要加强参政党自身建设，保持党派界别特色。各级党委（党组）要把加强中国特色社会主义参政党建设纳入重要议事日程，为民主党派履职积极创造条件。

会议听取了党建引领物业服务企业和业主委员会参与社会治理试点工作汇报，强调，要发挥党建引领的政治优势和组织优势，在业委会和物业服务企业中建立党组织、选派党建指导员，并纳入社区治理体系。要在试点的基础上，推进“应建尽建”和“双向进入、交叉任职”，统筹引领各方共建共治共享。要坚持接诉即办与主动治理相结合，注重发挥居民主体作用，典型引路、分类施策，探索解决物业管理的共性和难点问题。要扎实推进物业管理条例立法，把立法过程变成凝聚共识、破解难题、推动工作的过程。

中国共产党监督执纪工作规则》学习体会【第二篇】

郭溪街道：新印发的《中国共产党纪律监察机关监督执纪工作规则》，推进了全面从严治党，明确规范了纪律检查机关监督执纪工作，深化内部监督和刚性约束，完善自我监督体系，确保权力不被滥用，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。党的纪律检查机关和国家监察机关是党和国家自我监督的专责机关，纪委的职责是监督执纪问责，监委的职责是监督调查处置，纪委监委第一位的职责都是监督，纪检监察体制改革很重要的一条，就是紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，把监督挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，加强对公权力的监督，使干部不犯错误、少犯错误。作为一名纪检监察干部，我将把学习《规则》作为一项政治任务来完成，对照条文学，对每一字、每一句深入细致地学习，领会其核心要义，掌握其精神实质，在学懂、弄通、做实上下功夫。把执纪和执法贯通起来，监督执纪和监察执法一体推进，统筹运用纪法“两把尺子”，贯通运用监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。

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派驻第三纪检监察组张旭飞： 作为派驻纪检干部，就是要严格执行《规则》，紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，把日常监督实实在在地做起来、做到位，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，凸显“四个更加”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力、更加规范，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

一是使监督更加聚焦。按照《规则》第十三条，把“两个维护”、遵守执行党章党规党纪和宪法法律法规、贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署、落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及中央八项规定精神等，作为监督检查的重点。

二是使监督更加精准。积极探索监督的有效形式和途径，不断提高监督的质量和实效。把传统的行之有效的监督方式真正用起来，通过召开专题会议、信访举报、党员领导干部廉政档案、干部选拔任用党风廉政意见回复、纪律检查建议或者监察建议等制度，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席会议等形式，强化近距离、常态化、全天候的监督；注重谈话和函询相结合，加大对函询结果的抽查核实力度，提高派驻纪检组与监督对象的面见率、面谈率；坚持和完善责任清单、责任制检查、履行主体责任情况报告等行之有效的经验做法，压实党委（党组）主体责任。着力在日常监督、长期监督上探索创新，进一步深化我们派驻第三纪检组推行的事业单位驻点巡察式监督，将监督触角延伸，实现突破。

三是使监督更加有力。深化运用监督执纪“四种形态”，强化对党员、干部和公职人员依法履职和行使权力情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题，一个节点一个节点盯住，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，久久为功，化风成俗。

四是使监督更加规范。《规则》是新的历史条件下党中央给纪检监察机关定的制度、立的规矩。《规则》为纪检监察机关依规依纪依法履行职责提供重要制度遵循。作为一名执纪者，必先要守纪，要将贯彻落实《规则》贯穿于执纪监督工作的全过程，把权力关进制度笼子，准确运用《规则》，规范执纪。要强化纪法思维特别是程序意识，严格依照权限、规则、程序行使权力、履行职责，做到在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，不断提升监督工作法治化规范化水平。

中国共产党监督执纪工作规则》学习体会【第三篇】

为贯彻落实省、州、县纪委加强党的纪律检查机关监督执纪工作规则，进一步强化权力制衡和刚性约束，坚持内控束权精神，坚持依规执纪，为各级纪检监察机关在今后监督执纪工作中掌握具体的底线和原则。2017年10月20日，东湖街道纪工委书记刘志阳组织学习《贵州省纪检监察机关贯彻实施办法》（黔纪发〔2017〕10号）（以下简称《工作规则》），街道纪工委办公室全体成员参加。

首先，刘志阳传达学习了《中共兴仁县纪委办公室关于认真学习宣传（贵州省纪检监察机关贯彻实施办法）的通知》（县纪办通〔2017〕23号）文件精神，逐字逐句学习解释《实施办法》，并举例分析在平常查办案件过程中出现的问题，使大家能准确掌握里面的主要内容，强化对监督执纪各环节的监督制约，进一步增强监督意识，坚持守纪律讲规矩，依规执纪。

刘志阳强调，街道纪工委办公室所有成员必须要熟练掌握《实施办法》内容，深刻理解其实质内涵，其体现的思想理念、基本精神和价值追求，深刻掌握监督执纪各环节的工作要求、具体规定、操作程序，确保监督执纪工作顺利完成。

中国共产党监督执纪工作规则》学习体会【第四篇】

落实“转职能、转方式、转作风”，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是十八大以来中央纪委提出的重要工作要求。纪检监察机关落实“三转”主要是要履行好监督、执纪、问责等主业主责，切实把“三转”工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设、查办违纪违法案件、科学有效预防腐败。但是，当前基层纪检监察机关在落实“三转”进程中，存在一些困难和问题应引起高度重视。

一、当前落实“三转”工作存在的困难和问题

1、思想认识不足。为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力（70%）用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长（纪委书记）原则上不再分管纪检监察以外的工作。但在调研中了解到，部份纪委书记（纪检组长）存在“不适”心态。有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。有的同志说，有分管其他工作的时候，每天都有人到他办公室坐一坐，聊一聊，但调整分工，只分管纪检监察工作后，一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看，心里感觉有失落感。有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。

2、职能定位不准。党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚，工作要求也非常明确。按照中央纪委要求，各县纪委监察机关清理了议事协调机构，进一步聚集中心任务，突出主业主责。但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制，党委政府认为纪检监察机关办事信得过，工作中如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，除党风廉政建设和反腐败工作外，在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还希望纪检监察机关多挑重担，还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事和分管部分

职责外的工作，在目前的体制和环境下，基层纪检监察机关和干部也难以抵制。

3、工作方式缺位。参谋建议缺位，一些基层纪检监察组织习惯于上级机关和同级党委政府工作安排及部署，习惯于按部就班，对本地本单位党风廉政建设工作缺乏系统地调查研究，有针对性地结合本地本单位工作实际向党委政府提出开展党风廉政建设工作意见建议较少。组织协调缺位，没有发挥组织协调作用，根据党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真做好组织协调工作，将党风廉政建设任务分解到各部门各单位，制定和落实“一岗双责”岗位责任，确保任务明确、履责有依、问责有据，引导各个部门单位共同自觉把党风廉政建设的要求融入到各自的工作中去，努力形成反腐倡廉的整体合力，致使党风廉政建设工作落实不力。监督检查缺位，主要是对下级监督多，对同级、上级监督少；对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少；对工作八小时以内监督的多，对八小时以外的监督几乎空白。

4、履职能力偏弱。表现在纪检监察队伍中缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升。由于纪检监察工作涉及的领域广，要求纪检监察干部广泛了解金融、法律、计算机、会计、管理等综合知识，而现有的纪检监察干部中，经济、法律等方面的专业人才少，特别是缺乏掌握信息网络技术、熟悉市场经济和财会电算知识的“复合型”专业人才，无论是查办案件还是开展监督检查，存在“新手多、能手少”的现象。此外，举办的业务培训太少，培训方法单一，在实际工作中，纪检监察干部“上岗前没有专门培训、在岗时没有时间参加培训”，业务知识得不到有效更新和补充，导致工作思路、工作方法缺乏创意，影响了履职效果。

5、派驻机构不全。20xx年全省县乡纪检监察机构管理体制改革后，一些县直单位的纪检组（纪委）被撤销，纪检监察编制被划转到新组建的纪工委监察分局。根据《党章》规定，设立了党委的县直单位均要设置纪委，但由于编制被划走，加上部份县直单位纪委书记退居二线，一些单位面临有机构而无人员的状况。按照中央纪委对直属各部门执纪监督实现“全覆盖”的要求，建议设立党委的县直单位保留纪检监察编制，配齐配强纪委书记。

二、强化监督执纪问责，全面提高履职能力工作思路与建议

5月19日，中纪委书记王岐山在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上讲话，提出“三转”就是要聚焦中心任务，往监督执纪问责上转。监督、执纪、问责三者相互联系、相互作用、浑然一体，是纪检监察机关的主业主责，认真做好监督、执纪、问责工作，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。因此，各级纪检监察机关要以中央“三转”要求为准绳，聚焦中心任务，把工作重点转到监督、执纪、问责上来，深入推进党风廉政建设工作。