书记抓基层党建工作自我评价范例3篇

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书记抓基层党建工作自我评价1

现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。

一是抓谋划，压紧责任落实。扛起主责，深入村和两新组织开展专题调研，解决重难点问题19个;部署开展4次专项督查，整改问题36项，约谈4名履责不力的党组织书记。层层压责，建立党建责任清单，修订千分制考核办法，提高党建权重，激发责任落实。精准施治，研究出台“一村一主题”办法，上年度述职评议中点评到的“党建工作推进机制不够理顺”等3个问题得到有效整改。

二是管思想，抓牢政治建设。学深悟透新思想，每月安排理论学习中心组专题学习，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。召开民主生活会3次，讲党课2次，带动党员领导干部下基层宣讲23场次。浓厚党建氛围，投入40万元，在全街道全面营造“听党话、跟党走”氛围，占领党建思想阵地。铸牢政治灵魂，严格落实“主题党日”制度，全面推行“政治生日”，永葆党员初心。

三是树品牌，打造东城亮点。棚改现场设立党支部，党员干部奋战一线，7个月完成5408户棚改任务，超额完成计划，党建引领发展优势凸显。相关经验做法被《中国城市建设报》和《山东青年报》报道。提升滨河城市社区，成立全县首个商业小区党支部并实体运行，组织开展进社区服务6次，城市社区品质进一步提升。擦亮两新党建品牌，晋位提升16个两新党组织，打造6个示范型两新党组织，新创1个市级示范点。

四是补短板，推进均衡发展。打基础，新改建8处党组织活动场所，提升2处老干部活动中心，村级运转经费年均提高到17万元。强弱项，转化2个软弱涣散党组织，摘帽3个集体经济薄弱村。以“三清”促集体经济，增收336万元，70%以上村经营性收入过10万元。打造5个五星级村党组织。引人才，设立人才奖励金，全年拨付37万元。引进2名“千人计划”人才，1人入选“潍坊市有突出贡献中青年专家”。

工作中还存在以下问题和不足：一是抓基层党建精力还不集中。今年在棚户区改造等工作上倾注精力较多，在抓党建上花费的功夫稍欠，在具体问题和环节上过问、推动不够。二是抓两新党建还不够严实。两新党组织还存在管理难到位问题，如，个别规模较小的企业党支部组织生活开展不经常、活动流于形式，党建工作和企业发展“两张皮”。三是破解难点问题还不到位。如，基层组织信访矛盾还比较突出，发生几起到县及以上涉村(社区)干部信访案件;村级集体经济发展还有较大差距，还有1个5万元以下村无新的增收项目。四是对城市基层党建探索不深、推进不够。与驻区单位联动不够密切，尚未构建起共建共享的城市大党建格局。楼宇、小区等党建工作基础相对比较薄弱，部分业主及物业公司党建意识不强，组织覆盖未及时跟上，具体工作落实还需进一步发力。

主要原因如下：一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。还存在重发展轻党建的思想，“说起来重要，忙起来次要”的现象依然存在，层层传导压力的责任体系筑得不牢，少数村(社区)和两新党组织在落实党建责任上仍显不足。二是对重点领域党建工作研究不够透彻。对两新组织、城市基层党建等领域静心钻研不够，跟进步伐不够快，党组织发挥作用的方式创新还跟不上要求。三是督查考核不够有力。在督查考核中，看硬件、查材料、听汇报多，对基础材料考核多，对党建引领全局工作的效果考核少。在考核结果运用上，批评教育多，较真问责少;正向激励多，处罚惩戒少，导致党建责任落实存在弱化、虚化的现象。四是创新创优意识不强。在强化基层组织治理、化解信访矛盾和村集体经济发展等难点问题上，思想不够解放，思路不够开阔，措施不够有力，还没有带领村干部突破常规思维和惯性思维，村级班子解放思想、敢闯敢试、敢为人先的气魄不足。

下步，我将准确把握习近平总书记关于加强党的建设新思想新论断新要求，切实打牢基层基础。

一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，年初与班子成员和基层党组织书记分层建立党建责任清单，压实责任链条。每年2次组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落后的严肃问责。

二是抓重点，持续提升基层组织力。破难点，开展软弱涣散党组织“百日攻坚”行动，包靠问题最突出的村，年内全部转化。亲自抓、全力推，找准集体经济薄弱村增收路径，经营性收入5万元以下村增收30%以上。带队伍，实施“头雁”工程，培强基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。3月份进行党员大培训，打造过硬党员队伍。强治理，开展“基层组织治理提升年”活动，进一步理顺党的基层组织架构，构建自治、法治、德治结合的社区治理体系。深化村级党组织星级管理，推动50%以上党组织争星晋级。

三是求创新，突出抓好新领域党建工作。盘活两新组织党建一盘棋，实行动态调整，班子成员包靠相对后进党组织，年内两新党组织晋位提升35%以上。放大3处市级示范点效应，再培育市级及以上示范点1处，打造示范型党组织3处。激活城市社区党建，构建“党支部+业主委员会+网格+楼宇党小组”四级联动体系，试点城市社区发展党员，增强党建引力。按照“一季一主题”，持久开展社区活动，打造精品社区品牌。年内再新建1处城市社区。继续推广临时党支部经验，在棚户区改造、大项目建设等重点难点工作一线，设立临时党支部，强化党建引领，凝聚党的力量，推动党的建设与中心工作融合共促，全面发展。

书记抓基层党建工作自我评价2

今年以来，在杏花岭区教育局的正确领导下，在学校领导班子和同志们的帮助配合下，我着力推进学校党组织规范建设，兢兢业业干好本职工作，在取得了一定成绩的同时也存在一些不足。现将一年来的工作做如下自我评价：

一、主要工作

(一)抓好工作落实,做好疫情防控。在疫情防控期间，作为领导干部率先垂范，靠前指挥,亲自调度部署各级党组织积极落实各具特色的工作举措。践行初心使命，让党旗始终飘扬在疫情防控前线。积极开展疫情防控正能量宣传,持续加强疫情防控宣传力度,鼓励干部职工争强共渡难关的信心,利用微信工作群传递积极官方的信息,确保广大党员干部和群众不信谣、不传谣。组织党员踊跃捐款,党员参与捐款率达到百分之百。

(二)抓好学习教育，增强责任意识。一是巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育成果，围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神、习近平视察山西重要讲话重要指示精神开展学习研讨。二是坚持三会一课制度。在学习上级下发编印的学习资料和规定篇目的同时，加强与教育工作课题学习结合，学习制定了党建责任清单和各项规章,通过学习强化了个人素质及班子成员抓党建的责任意识,营造了良好的党建氛围。

(三)抓好活动创新，提升服务水平。一是以创建文明城市、文明单位为主线，开展宣传相关活动引领优秀党员做出示范。二是开展多样的党员志愿服务活动,对周边的社区居民提供服务。包括组织党员同志开展辖区路面清扫、慰问抗美援朝老战士等活动，多次党员参与率达到百分之九十以上。

二、存在的问题

一是党建工作方法不够扎实有效,对于我校的党员工作创造性开展党建工作思路不够宽，办法不够多,创造性开展工作的意识不够强，缺乏行之有效的手段。二是党员志愿服务活动不够扎实。党员志愿服务活动形式单一,党员志愿队组成人员结构单一，服务形式过于简单，服务水平有限，服务活动缺少吸引力，难以满足社区居民和群众的需求。三是党员培训工作还有待加强。在党员教育管理过程中理论联系实际还不够，使培训教育不能较好的发挥其应有的作用。今年虽然组织活动不少，但在党员培训教育的形式和内容上还缺少了与工作实际工作需要相适应的创新形式，形式单一，不能充分激发党员的学习兴趣,使教育管理打了折扣。这些问题，将在今后工作中竭力解决。

书记抓基层党建工作自我评价3

20xx年，我村党总支在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以党的xx届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，取得了卓有成效的成绩，现总结如下：

一、我村党总支坚持带头落实党建工作责任制。作为党总支书记，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党总支研究形成的决策决议和日常工作，身先士卒，冲锋在前。这极大地激发了班子成员和一般干部的工作热情。同时，我坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、我村党总支坚持以科学发展观为指导，以党建工作创新工程为引领，着力加强村综合服务中心的建设。

(一)集中人力物力创建美丽乡村。在村党总支的策划和直接领导下，我村综合服务中心转变职能，以创建美丽乡村为契机，全力以赴搞好村庄建设。三月，我村开挖渠道600多米，同时，利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米，拓宽村东路面约1000米;老旧沟清淤整理900多米;修建桥梁一座;铺设高压过路管8处，共使用内径90厘米×长2米的过路管40节。四月，渠道两旁栽植柳树300多棵，松树400多棵;村内修建垃圾池12座，开挖铺砌下水道300多米。八月，村南北主干道两旁栽植花木红叶石楠600多棵，大叶女贞300多棵。增建桥梁及道路两旁栏杆20多米。

(二)完善基础服务设施。我村综合服务中心建筑面积500多平方米，党务村务公开栏使用面积8平方米左右。院子内外场地全部硬化、绿化。院墙标语醒目，周围环境干净、卫生、整洁。

(三)合理配置服务功能。我村综合服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、文化室、警务室、调解室，卫生室，另设有生活用品超市。

(四)为民服务作用明显。我村充分发挥村综合服务中心功能配置作用，积极构建“党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、民主议事、矛盾调解”六位一体的村级公共服务模式。

三、坚持推进村级组织规范化建设。我村党总支继续坚持以思想政治建设为核心，推进村“两委”班子“双强”(社会管理能力强、群众工作能力强)化;坚持以全面推进“三议一表决”(党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、群众大会或户代表会议表决)为核心，推进村务管理制度化;坚持以定任务明奖惩为核心，推进工作任务目标化;坚持以发挥好作用为核心，推进活动阵地标准化;坚持以建立健全各类组织为核心，推进组织建设体系化;坚持以强化党员意识为核心，推进党员教育经常化。

四、一如既往严格党员教育管理，保持党的先进性和纯洁性。我村党总支采取集中学习、辅导讲座、收看电教片、参观革命遗址、先进事迹报告等形式，有计划有目的地对各类各层次党员进行革命传统教育和理想信念教育，教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢宗旨意识，切实做到勤政廉政。还积极探索提高党员队伍管理质量的新途径、新办法，健全和完善以党员目标管理和民主评议党员为核心的党员管理监督机制，创新党员分类管理的新机制，努力构建党员发挥作用的新平台。

综上所述，20xx年以来我村党总支党建工作取得的点滴成果，都是在镇党委政府的正确领导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全村广大党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实绩与镇党委政府的要求和希望还存在着这样或那样的不足，主要表现在以下三个方面：

(一)一些党员干部工作方法简单，适应新形势，解决新问题的能力差。有的党员干部因循守旧，靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，也有的党员干部感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。尤为突出的是，普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领广大群众发展致富的难度较大。

(二)有相当一部分党员干部抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

(三)有少数党员出现信仰危机。有的党员对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有的党员认为现在搞的一套“与资本主义差不多”，“理想理想，有钱就想;前途前途，有钱就图”。有的党员对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。

20xx年，我村党总支要在总结去年工作成效的基础上，认真分析党建工作的各种问题，进一步理清发展思路，决心紧紧围绕镇委、镇政府的决策部署，牢固树立和落实科学发展观，统一认识，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，以确保明年目标任务的全面完成。

(一)、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

(二)、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

(三)、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为龙头村的发展做出更大贡献。