巡察集中整改进展情况报告集聚【优秀4篇】

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巡察集中整改进展情况报告【第一篇】

根财政部党组统一部署，20xx年11月1日至11月8日，部党组20xx年第二轮巡视第四巡视组（以下简称第四巡视组）对办公厅开展了巡视“回头看”。2022xx年1月12日，第四巡视组向办公厅反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

办公厅高度重视巡视反馈问题，主动承担责任，切实增强巡视整改的自觉性主动性。问题整改过程中，办公厅牢牢扛起抓整改的政治责任，以高标准、严要求、硬措施，推动巡视整改落地见效。

（一）充分认识巡视整改重大意义，提高政治站位。巡视反馈后，办公厅第一时间召开党总支扩大会议，深入学习领会部党组有关要求和巡视反馈意见，对巡视整改工作开展全面思想动员。在结合党史学习教育召开的巡视整改专题民主生活会上，班子成员对照巡视反馈意见深刻剖析原因，提出努力方向，坦诚开展批评与自我批评，指出落实巡视整改责任存在的不足，进一步凝聚班子齐心协力抓整改的思想共识。集中整改开展以来，在厅主任办公会、总支委员会、党员大会等会议上对巡视整改“逢会必讲”，推动全厅党员干部持续统一思想，不断提升做好巡视整改的认识水平。

（二）不断筑牢思想根基，强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升思想政治水平。巩固党史学习教育成效，提炼行之有效经验；召开会议对党史学习教育进行全面回顾，并对下一步推动党史学习教育常态化长效化作出部署。制定有关学习计划，明确学习重点，推动全厅党员干部不断加强理论武装。

（三）加强整改组织领导，形成整改合力。对巡视反馈问题全面盘点、深入分析，盯住不放、一抓到底，以强有力的组织领导，确保整改任务件件落实、整改措施桩桩落地。突出党建引领，集中整改期内先后多次开展专题学习，深入学习习近平总书记重要讲话、中央和国家机关工委党建部署、部领导指示要求等，引导树牢政治机关意识，推动巡视整改高效开展。突出汇集众智，召开多场座谈会，听取有关意见建议，结合服务工作实际需求，完善巡视整改措施，提升巡视整改效果。突出难点突破，针对“以案促改、以案促治”、作风建设、督查工作等重要整改任务，厅领导班子与牵头处室逐条研究具体措施，逐项明确实施细节，逐个确定时间节点，确保整改措施落地生根。突出督促问效，经常性与整改任务较多处室同志谈心谈话，进行工作调研，实时了解情况，及时提出要求，推动整改工作有序开展。

（四）健全抓整改责任机制，层层压实责任。办公厅党总支书记认真履行巡视整改第一责任人责任，对巡视整改负总责，督促班子其他成员履行“一岗双责”，推动职责范围内巡视整改任务落到实处。成立办公厅巡视整改工作领导小组和办公室，承担巡视整改综合协调和督办落实工作。制定专项巡视“回头看”整改工作方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，针对巡视指出问题，明确整改任务，制定整改措施，细化责任分工，落实到岗到人。压实整改工作责任，厅班子成员按照责任分工，督促分管责任处室强化整改，通过一对一、开短会等方式，跟进整改情况，推动形成班子成员指导督促、责任处室具体落实的工作格局。研究建立巡视整改进展情况周报制度，定期更新办理进度台账，每周汇总分析各责任单位整改推进情况。部署建立巡视整改领导小组例会机制，每2周召开会议，听取情况汇报，研究解决突出问题。严格执行整改措施销号制度，每项整改措施完成后，由牵头责任处室报分管厅领导同意，按程序提请厅巡视整改工作领导小组会议审定并销号。

（五）注重能力提升，履行核心职能。有效发挥督查“利器”作用。多次召开主任办公扩大会议，专题研究做好督查工作。研究制定工作方案，部署开展专项督查，主动对接机关党委（纪委）、人事教育司等单位共同参与，邀请驻部纪检监察组指导，形成督查合力。修订财政部督促检查工作有关制度。不断改进政策协调和信息报送工作。围绕部党组中心工作，发挥好经济财政运行与政策协调机制作用，重点聚焦全局性、综合性课题研究，做到和业务司局有所区别、互为补充、相得益彰。加强对监管局信息工作指导，相关处室通过点对点、面对面等形式对所有监管局均进行专题辅导。切实强化部属单位资产管理。组织对近年部属单位资产报废处置情况进行全面摸排，印发规范国有资产处置管理的通知，明确价值计量标准，严格执行备案制度，并不定期对各单位国有资产处置情况进行抽查。

（六）狠抓党风廉政建设，推进全面从严治党。落实部党组关于全面从严治党有关任务安排通知要求，细化分解任务，制定落实措施，明确责任分工。狠抓“以案促改、以案促治”。要求各党支部、党小组召开专题会议，深入开展专题对照检查、检视剖析。组织开展全厅“廉政大讨论”，观看有关专题片，邀请有关同志作专题讲座，组织每名党员谈认识、谈体会，推动增强纪法意识。开展警示教育开展情况专项检查，确保警示教育落地见效。举一反三做好整改，印发通知，从“事前”监督管理角度，要求各处室加强敏感岗位环节风险点梳理排查，盯住关键岗关键人，制定相应管理措施。对“我为群众办实事”清单项目进行重新梳理，确保实事为民，体现作风转变。

（七）狠抓组织建设，锻造过硬干部队伍。优化干部队伍结构。统筹规划干部队伍建设，坚持“统筹兼顾、留有余地”，按照小批量、多批次要求选用干部，避免同一层次干部扎堆。多渠道引进优秀年轻干部，按程序推荐选调人选。不断拓宽渠道，持续对外输送干部。有序推进干部轮岗交流，支持多岗位锻炼，加强培训，提高干部综合竞争力。坚持新时期好干部标准，落实事业为上、人岗相适、人岗相宜的干部选拔任用原则，进一步树立讲政治、重担当、重实干、重实绩的选人用人导向。厅班子成员经常性开展近距离接触干部谈心谈话，加强“知事识人”综合分析研判，为干部选任窗口期有关工作做好准备。强化基层党组织建设。督促各支部认真落实各项组织生活制度，创新党建活动方式，增强党员之间的互动，提升参与感、融入感。加强党员管理，及时了解党员思想动态，对重病住院的党员及时送上组织的关怀，帮助解决实际困难。严肃认真开好民主生活会，达到红脸出汗、鼓劲加油、相互教育、共同提高的效果。

（八）狠抓制度建设，推动形成长效机制。在理论学习方面，建立宣传委员定期例会机制，定期盘点厅党总支、各党支部学习情况，不断深化学习效果。在督查问效方面，研究制定有关重要指示批示督查办法，进一步巩固完善督查落实闭环管理机制。建立健全督查审核机制，加强对重要指示批示的审核把关，督促承办司局切实落实到位。在政策协调方面，继续完善经济财政运行与政策协调机制，就有关专题开展深入研究。在信息报送方面，部署建立监管局信息工作季度指导机制，定期发送专题信息选题指引，帮助提高信息报送精准性。在资产管理方面，组织部属单位建立资产处置备案月报机制，修订财务风险内部控制办法，将资产处置备案纳入年度财务风险内控考核。

二、集中整改进展情况

截至目前，在巡视组反馈的有关问题中，均已整改完成，或已整改完成并长期坚持，没有问题未整改完成。具体情况如下：

（一）关于贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署仍需加强，履行核心职能还有差距方面问题。

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实问题，从1个方面进行整改。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是对习近平总书记最新重要讲话及时跟进学习，加强研讨交流，分别以不同形式跟进,确保做到应学尽学。二是厅党总支按月了解各支部理论学习开展情况，加强对各支部的督促指导。三是积极开展研讨交流。各党支部以支部或党小组形式，每季度至少组织1次政治理论专题研讨，所属每名党员年内至少作1次研讨发言，紧密结合实际工作，做到均衡深入、学用结合，深化理论学习效果。党员研讨发言情况由各支部、党小组做好记录，并向厅党总支报告。截至目前，在各层级专题学习中，做到了全厅党员干部研讨发言全覆盖。四是强化学习情况宣传。各党支部、党小组年内至少刊发1期《党建工作动态》，及时反映研讨交流情况，宣传学习成果，推动互学互鉴。

2.关于督查工作检查问效不够问题，从3个方面进行整改。

1加强厅领导班子对督查工作的研究部署，重要督查工作提请厅主任办公会议审议。党总支书记主持召开主任办公会扩大会议，传达学习有关通知精神，开展有关研讨，并就做好落实工作和开展专项督查工作作出部署。召开厅主任办公会扩大会议，研究审议专项督查工作方案。制定专项督查工作方案，会同有关单位向部领导呈报相关工作请示。向部内司局印发通知，并协调相关单位成立督查组，共同开展专项督查工作。

2制定有关重要指示批示督查办法，经部党组会议审议通过，并印发实施。推动督查办法落实，印发关于做好《督查办法》实施工作的通知，对办法中较为原则的内容进行细化明确，并提出学习贯彻要求。修订财政部督促检查工作有关制度，广泛征求意见建议并不断修改完善，经部党组会议审议通过，随即按程序印发实施。持续优化督查督办系统功能，协调有关单位在系统内增设向部领导提交办结申请流程；优化完善督办查询、督办汇总等十余项系统功能。

3持续加强对落实情况督促检查。一是对巡视指出的个别批示件办理情况进行复核和梳理，进一步跟踪督办，完善办理落实情况。加强跟踪督办，督促有关司局对照领导同志批示要求，重新检视和梳理办理情况和成效，补充完善办理落实情况。持续深入学习领会领导同志批示精神，对有关司局补充反馈的办理落实情况进行了认真审核和修改完善，确保全面落实领导同志批示精神并取得相应成效。二是建立健全督查审核制度机制，加强对贯彻落实有关重要指示批示的审核把关，督促承办司局切实落实到位。要求承办单位申请办结，必须对照“理解是否到位、要求是否落实、问题是否解决、现状是否改变”的标准，承办单位主要负责同志要加强审核把关；明确办公厅将对办结申请进行复核，对不符合要求的，退回承办单位继续办理或认真整改。三是不断完善督查督办系统功能，为加强审核把关提供支撑。

3.关于政策协调和信息报送工作还有薄弱环节问题，从2个方面进行整改。

1进一步完善经济财政运行与政策协调机制。一是今年以来，围绕财经热点问题，利用财政部经济财政运行与政策协调等机制，有针对性地深入开展研究会商，形成多篇研究成果并上报。深化与地方的调研合作。选取东部、中部、西部及东北地区有代表性的省（市）监管局作为重点联系单位，请监管局、地方财政部门报送当地经济财政运行情况，加强日常沟通交流，根据需要开展联合调研。二是在前期工作基础上，对相关省份县市区，开展基层财政运行情况跟踪调研，形成研究成果并上报；制定与有关单位进一步加强沟通深化调研合作的办法，与吉林、宁波、河南、贵州等监管局密切联系，请其提供多篇与经济财政运行、减税降费政策实施情况等密切相关的材料。三是邀请部内单位联合开展财政综合调研。提前做好梳理重大财税政策落实、预算执行、调研方案制定等准备工作。贯彻落实全国稳住经济大盘电视电话会议精神，密切跟踪财政经济形势，协助部党组组织召开全国财政支持稳住经济大盘工作视频会议，在全国财政系统对稳经济工作进行部署动员。针对国务院稳经济一揽子政策措施中财政部负责的24项，会同税政、预算、国库、社保、经建等相关司局研究细化落实举措，建立落实情况周报告制度，推动财政稳经济各项政策措施早落地、早见效。截至目前，财政部牵头的，包括退税减税降费、地方政府专项债券发行等工作均已完成。四是提升研究能力。以党支部、党小组为单位，每季度邀请相关司局工作人员围绕国内外宏观经济形势、财税体制改革、财政重点工作等进行授课交流，加深对相关政策把握。今年以来，实施“1545大学习工程”，紧密结合财政工作实际，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记关于财政经济工作重要指示批示精神的学习领会，先后邀请预算司、国库司有关人员围绕有关主题，与厅内党员干部进行沟通，取得较好效果。

2加强对各地监管局信息报送工作指导。一是密切与监管局沟通交流，在2021年与监管局专题沟通交流的基础上，通过电话、面对面、上门服务等形式，与有关监管局进行点对点沟通，做到监管局交流沟通全覆盖，帮助提升信息报送水平。二是加大监管局信息组稿力度，进一步提升监管局信息采编数量，2022年监管局信息采用量比2020年和2021年均实现增长。积极组织各监管局进行信息报送工作，并加强信息采编力度，覆盖全部监管局；今年以来已组织编写多篇上报信息，基本覆盖全部监管局。三是建立监管局信息工作季度指导机制，每季度向监管局发送信息报送要点。结合中央经济工作会议、政府工作报告等重要会议、文件精神，组织专题信息选题指引发各监管局，推动提高信息报送精准性。

4.关于对部属单位资产报废管理不到位问题，从2个方面进行整改。

1完善制度体系。对各单位资产处置程序、处置收入上缴及处置事项公开等作出明确规定，同时明确1个月度内分散处置的国有资产原则上按同一批次汇总计算批量价值。严格执行各项资产管理制度，加强日常管理，借助预算管理一体化系统等数字化手段进行穿透式监管，提升资产管理整体水平。组织各单位配合预算管理一体化工作专班完成资产模块历史数据迁移工作，搭建“桥梁”，在单位与专班之间建立“使用-反馈-优化”传导机制，不断改进系统功能，夯实资产数据。

2强化对资产报废审批备案监督。一是组织部属单位建立资产处置备案月报机制，及时动态掌握单位资产处置及备案情况。组织尚未备案的单位补充报送相关材料；印发通知，明确要求应在处置工作完成1个月内，将相关资料逐级报送办公厅备案，不定期对各单位国有资产处置情况进行抽查；在财政部统一报表系统中部署报表任务，按月督促各单位报送备案材料。二是深化资产管理内控建设，结合工作实际，对财务风险内部控制办法涉及资产处置审核、备案等内容进行修订。三是与巡视、审计部门密切配合，针对有关监督检查工作，事前就被检查单位资产报废审批工作情况进行沟通，事中及时反馈相关线索资料，事后积极推动整改工作。

（二）关于对党风廉政建设严峻形势认识不足，全面从严治党有待持续深化问题。

1.关于落实全面从严治党“两个责任”不够到位问题，从1个方面进行整改。

扎实落实部党组关于全面从严治党的决策部署，结合办公厅工作实际，认真研究领会有关通知精神，制定办公厅落实分工安排。征求总支支委、各党支部书记、各处室对任务安排意见，并进行调整修改。召开会议审议通过办公厅落实全面从严治党主体责任任务安排。制定《办公厅2022年落实全面从严治党主体责任任务安排清单》，细化任务要求，明确责任人。

2.关于“以案促改、以案促治”问题，从2个方面进行整改。

1举一反三做好整改工作，加强事前管理和监督，强化事前管理教育，切实达到警示、震慑、教育目的。制发有关工作方案，要求各处室认真开展风险点排查，仔细梳理本处室是否建立紧盯关键人关键岗的防控措施。尚未建立的，立即制定有针对性的防控措施，切实加强敏感岗位管理；已经建立以及排查后认为无需建立的，均需书面报告厅党总支。

2对照部党组有关要求，立足办公厅实际，重新修订完善有关实施方案。坚决破除形式主义。落实监督责任，认真研究分析，细化责任分工，重新修订完善《办公厅贯彻落实的具体措施》，对多项原有措施进行了细化，同时增加了新举措。

（三）关于落实新时代党的组织路线不够严格，干部队伍建设和党建工作需要进一步加强问题。

1.关于干部队伍建设和选人用人工作存在不足问题，从3个方面进行整改。

1坚持“统筹兼顾，留有余地”，按照小批量、多批次的要求选用干部，避免同一层次干部扎堆。按照人事教育司通知要求，开展干部职级晋升工作。多渠道引进优秀年轻干部。选调有关司局同志到我厅工作。启动干部选调程序，制定选调工作方案，按相关程序推荐选调人选。结合工作需要，报送有关交流岗位，完成文电中心招录工作。积极争取，持续对外输送干部；向符合申报条件的干部介绍有关单位职位情况，增加党员干部选择机会。积极向外司局推荐优秀干部，开展干部内部交流工作。组织全厅党员干部通过全体党员干部大会、党支部会、党小组会等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届六中全会、十九届中央纪委五次、六次全会精神，强化思想武装，提高干部素质和综合竞争力。

2传达学习有关党风廉政建设工作会议精神，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续树立正确选人用人导向。

3对干部选拔任用、轮岗交流进行统筹谋划，解决干部借岗问题。

2.关于“基层党组织建设不够强”问题，从2个方面进行整改。

1认真开展“三会一课”、基层组织生活会、民主评议党员等活动。按照有关通知要求，各支部认真开好基层组织生活会、民主评议党员，组织生活会严肃认真，民主评议党员客观公正、实事求是。组织厅党总支、各党支部和各党小组对习近平新时代中国特色社会主义经济思想开展广泛学习研讨。开展会议记录专题检查，要求各支部、党小组保证会议出席人数，做好会议记录，专门组织各党支部纪检委员交叉检查其他支部有关工作，并上报书面检查报告。关心关爱干部职工、老党员，看望生病住院干部职工，做好干部职工生日慰问工作，关心关爱生活困难党员、老党员。厅领导班子成员深入各处室谈心谈话，注重了解掌握青年干部思想动态，认真做好党费收缴等工作。通过一系列措施，进一步增强了支部的凝聚力向心力，有效发挥了党支部的作用。

2注重提升民主生活会质量。会前，制定方案，对厅领导班子进行提醒，要求在相互批评时既谈工作也谈思想，既讲党性原则又敢于打破情面，克服避重就轻现象，达到红脸出汗、鼓劲加油、相互教育、共同提高的效果。

（四）关于巡视整改落实不够到位，整改成效还需进一步巩固问题。

深入贯彻落实新时代党的组织路线，统筹规划干部队伍建设，优化干部队伍结构；加强工作统筹，结合干部队伍结构和工作实际情况，解决干部借岗问题。坚持严管与厚爱相结合，经常性开展青年干部谈心谈话，及时掌握思想动态，努力解决青年干部面临实际困难。厅领导认真履行“一岗双责”，结合开展司局级领导干部党史学习教育专题民主生活会等时机，厅领导班子成员深入各处室谈心谈话，注重了解掌握青年干部思想动态，掌握青年干部存在的实际困难，按照有关文件要求，积极为困难青年干部申请困难帮扶补助。

抓好有关重要指示批示督查办法的执行工作，督促部内单位不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神。20xx年8月以来，建成运行并持续完善督查督办有关系统功能，加强了督办跟踪和把关；制定有关重要指示批示督查办法，部党组会议审议通过后印发实施。

三、下一步整改工作安排

专项巡视“回头看”以来，办公厅把巡视整改作为重大政治任务，标本兼治，真改实改，全面从严治党工作明显加强，作风建设不断改善提升，各项职能作用有效发挥，整改工作取得扎实的阶段性成效。同时，我们深知，对标习近平总书记关于巡视工作的重要论述和部党组的要求，办公厅整改工作还需持续加强深化。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，认真落实刘昆部长指示要求，持续落实巡视整改主体责任，加强巡视整改成果运用，以巡视整改为动力，推动办公厅办文、办会、办事各项工作再上新台阶。

（一）突出政治功能，强化党建引领，切实抓好政治机关建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持不懈强化理论武装，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、核心要义、实践要求，开展好以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作。继续严格履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，厅领导班子切实扛起责任，做到党建工作与业务工作双管齐下、相互融合、相互促进。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过开展高质量党建活动等，进一步提升党员干部党性修养、履职能力和个人素质。

（二）坚持刀刃向内，推动自我革命，驰而不息加强党风廉政建设。在已取得的成效基础上，继续常抓不懈，以钉钉子的精神和抓铁有痕的韧劲，纵深推进作风建设。围绕整改任务中需长期坚持的事项，按照既定方向，存在不足的继续“补好课”力度不够的继续“加把火”。深入学习贯彻刘昆部长和杨国中组长在全国财政党风廉政建设工作视频会议上的讲话要求，在完成好巡视整改任务的同时，持之以恒正风肃纪，大力弘扬实事求是、艰苦奋斗等光荣传统和优良作风，进一步培育风清气正的干事创业氛围，涵养求真务实、廉洁高效的良好生态。

（三）着眼长远发展，巩固整改成果，建章立制实现长治长效。认真学习贯彻中共中央办公厅《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，按照规范要求加强巡视整改成果运用。进一步加强对整改中好经验好做法的梳理总结，研究上升为制度机制。不断巩固巡视整改成果，举一反三，把解决具体问题与普遍问题、当前问题与长远问题紧密结合起来，通过此次整改建立起来的制度机制，补齐短板、堵塞漏洞，以巡促改，以巡促建、以巡促治。同时，强化日常管理和监督，确保各项制度规定落到实处，推动工作提质增效。

（四）把握稳字当头，主动担当作为，守正创新提升服务保障水平。主动将改进作风融入到各项具体工作中，同解决工作中的难点、堵点结合起来，更好发挥办公厅参谋助手和机关运转中枢作用，切实用良好的作风为“三服务”工作添力增效。深刻认识今年召开党的二十大、高质量做好各项工作的重大意义，把稳字当头、稳中求进的工作原则贯彻到各方面，坚持极端负责的态度，高标准做好机关运转各项工作，保障机关平稳有序运行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

巡察集中整改进展情况报告【第二篇】

按照县委统一部署，20xx年4月5日至5月19日，县委第一巡察组对老城镇党委进行了常规巡察。6月17日，巡察组向老城镇反馈了巡察结果，对老城镇党委进行了总体评价，对镇领导班子和各项工作取得的成绩给予了肯定，同时，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，并有针对性提出了整改意见和建议。指出镇党委在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚工作4个方面存在的12项问题，并提出了整改意见。巡察组向我镇反馈巡察工作情况后，老城镇党委坚决按照巡察组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：

一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓

镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组（老文〔2017〕41号），党委书记翟成敬同志为组长负总责，整改领导小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。镇先后2次召开专题会议研究整改工作，制定下发了《老城镇党委对县委第一巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》（老文〔2017〕34号），按照“谁主管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到分管领导副职，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。

二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作

各分管领导、单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改逐条逐项抓落实，目前已全部完成反馈问题的整改，现将整改情况汇报如下：

（一）在党的领导方面

1、贯彻上级精神不深入，“四个意识不强”的整改情况

1坚持集体学习与个人自学相结合的方法，4月、6月进行了集中学习，认真学习了《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》。同时领导干部每次学习后撰写1篇学习心得体会。2明确党委在重大项目建设、人事任免等重要工作上，必须做到集思广益，民主决策，科学决策。例如：在扶贫资金的使用上，经征求扶贫工作组、村里意见，调查茶树菇企业效益，镇党委经过讨论认为茶树菇企业管理到位，茶树菇生长周期短，见效快，效益明显，决定拿出扶贫资金100余万元发展茶树菇，带动部分村贫困户脱贫致富。目前，茶树菇已建大棚25个。3正确对待工作中存在的问题，敢于面对矛盾，勇于担当，认真研究妥善处理问题的办法，尤其是信访工作，转变工作作风，建立领导分包责任制，明确责任，限期解决。深入开展矛盾排查活动,每月25日例会制度，听取各村矛盾排查化解汇报。目前，为做好党的“十九大”会议前期社会稳定工作，对全镇的不稳定因素进行全面排查，已经查出49起不稳定因素，11类特殊利益群体，以党委文件集中交办，明确包案领导和责任人，强化责任，分类施治，妥善处理各类矛盾。依法打击无理取闹、缠访闹访等信访户，维护社会稳定。

2、执行强农惠农政策不到位的整改情况

1开展政务公开工作，镇、村统一高标准制作党务政务公开栏，将班子成员分工、职责及联系电话，每年的三公经费、党员发展、惠农资金、财务收支等情况在镇政府公示栏、村公示栏逐项公示，提高工作透明度。下一步将在镇政府网站进行公开公示。2加大惠农政策宣传力度，落实强农惠农政策，镇纪委同步跟进，开展基层违法违纪问题的查处和典型案件警示教育，全面提高基层党员干部廉洁履职意识。同时，积极开展“三清理一公开”活动，对村组资产资源、资金、惠农资金项目进行清理，目前工作已经接近尾声。3镇党委按照县委《关于进一步加强全县强农惠农资金监督管理工作的意见》的要求，责成相关单位进一步健全完善惠民资金和项目监管办法、公示制度、备案制度、监督检查制度、责任追究制度等，建立长效机制。如：民政部门和扶贫部门关于下发了《老城镇农村低保双线合一指导意见》、村镇部门出台了危改资金申报“七不准”。

（二）在党的建设方面

1、党建工作重视不够的整改情况

(1)切实履行党委书记“第一责任人”职责，制定切实可行、操作性强的党建工作计划，明确党建工作重点。镇党委负责人加强对党建工作的督导，每月5号镇党委结合当前的党建重点工作下发党员活动日学习内容的通知，班子成员和服务区书记、主任都到自己所联系的村参加党员活动日活动，并听取汇报。2镇党委深入开展“两学一做”教育活动，制定了“两学一做”教育活动学习计划，坚持1周2次自学、1月1次集中学习，实现自我提升，使学习教育制度化、常态化。以“三联两争”（联片、联学、联做；争做优秀共产党员，争做优秀党支部。）活动为载体，7月1日，对先进党支部、优秀共产党员进行表彰。3创新学习载体，每月2次运用短信平台、微信群等新媒体现代信息手段，把党章党规、系列讲话等发至平台，打造“移动课堂”，提升整体学习的效果，并制定《老城镇机关和服务区考核方案》，将党建基础知识列入年度绩效考核体系。4规范干部调整程序，做到集体研究，公示公开，同时报县委组织部审批备案。把党政办副主任叶俊哲交流到扶贫办兼任副主任；把纪检干事王玉丹交流到石门服务区兼任副书记；把石门服务区主任谢金波交流到村镇建设中心兼任主任；把文化中心主任何占瑛交流到陈岭服务区兼任服务区主任，通过干部多岗锻炼，提高工作能力。

2、基层党组织建设薄弱的整改情况

1利用县委组织部拨款，全镇累计投资300余万元对21个村和镇党群服务中心进行建设和打造。同时，整合移民、组织等部门资金，加快武贾洲村党群服务中心建设，并对已经建好的20个党群服务中心高标准配套办公设施。2018年完成武贾洲村党群服务中心建设。2以“三会一课”为抓手，加强对基层党员队伍的管理，党小组会每月召开1至2次，党支部会每月召开1次，党员大会每月5日召开1次，支部书记每季度讲党课1次，参会学习的党员实行签到，通过学习提高基层党员的素质。坚持村干部值班制度，所有村干部轮流值班，并把干部值班表在村部公示，确保党群服务中心每日有干部为群众服务，解决群众的困难。结合“三清理一公开”活动，对叶沟村长期失联的党员叶绍勋，武贾洲村违法犯罪的党员武智华予以清退。3扎实做好党建基础工作，镇党委组织21个村支部书记、文书到穆山村召开党建工作现场观摩会议，学习穆山村党建工作好的经验和做法，对党建方面的档案整理进行了统一规范，现21个行政村的党支部会议记录、党员活动日记录、村党群服务中心值班记录、“四议两公开”工作记录按照统一的格式进行完善和规范，提升党建工作水平。

3、党内政治生活不严肃的整改情况

1严格执行民主生活会制度，在民主生活会召开前，要广泛征求意见，主要领导与班子成员、班子成员之间互谈要深入，在会上，要开展自我批评和相互批评，达到红耳扯袖、红脸出汗的效果。对互相提出的问题要虚心接受，制定清单，限期改正。9月4号召开以案促改民主生活会。2落实双重组织生活会制度，分管领导将到所分管的部门参加组织生活会，落实双重组织生活会制度。

（三）在全面从严治党方面

1、党风廉政建设主体责任履行不到位的整改情况

1加强警示教育。8月24日，镇党委书记翟成敬主持召开了以案促改警示教育及廉政座谈会，集中收看市纪委制作的廉政警示教育录像。全体班子成员、各服务区书记、主任、镇直单位负责人、村支书参加。县纪委常委崔书鑫、办公室主任寇仲亲自督导，镇党委、镇纪委分别作了表态发言。2夯实目标责任。9月1日，镇党委研究出台了《老城镇党风廉政建设“一岗双责”暂行规定》。镇党委与12个镇直支部、21个基层各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，16个镇直单位负责人、21个村党支部书记向镇党委递交了《廉洁从政承诺书》。3强化党内监督。9月4日，镇党委召开班子以案促改民主生活会，翟成敬代表镇党委作了剖析发言，作了表态发言。班子制定作风整改台账，班子成员逐人撰写剖析报告，结合自身在廉政建设和一岗双责履职方面存在的不足，展开批评和自我批评。

2、 纪委监督执纪问责乏力的整改情况

1聚焦主业、专职专责。为充分发挥镇纪委监督职能，结合上级“三转”的要求，镇党委8月18日对党政班子成员分工作了进一步调整（老文【2017】40号），目前镇纪委书记、副书记全部专职，不再分管纪检监察之外的其他业务。2助推中心，服务大局，切实落实监督职能。对照职责，进一步理清党风廉政建设责任清单。镇党委8月14日研究制定了《关于印发 的通知》（老文【2017】38号）。为助推2017年扶贫危改工作快速起步，镇纪委6月份连续下发了三期专项督查通报，对工作滞后王岭村、马沟村、秧地沟村、冢子坪村、秧田村、陈岭村6个村进行了通报批评，并在电子屏曝光。3健全村级监督网络，深化基层监督。进一步调整充实了村级监委会组织，并于2017年8月1日研究出台了《老城镇村务监督委员会工作职责》、《老城镇村务监督委员会主任工作职责》。4全面加强专业培训。镇纪检系统7—8月开展了“一条例一准则一规则”学习活动。8月10日，镇纪委、镇财政所对全镇21个行政村文书进行了农村三资管理基础知识专题培训。5严肃查办案件，纯洁党风政风。5—8月份，共受理上级批转和信访举报问题线索20件，党纪处分5人。其中县纪委批转信访举报案件5起，办结4起，处理3起，杨山村原村支书陈国明、穆山村支书全玉建、冢子坪村文书罗金朝涉嫌违纪，已给予党纪处分；涉及党委巡察立行立改案件8件，已全部查办落实，其中七里村支书陈喜平涉嫌违纪，已给予党纪处分；涉及巡察移交问题线索5件，目前冢子坪、马沟、陈岭、财税所、秧田5案已全部立案，目前正在全力查办；涉及镇自查案件线索2起，武洲村党员武智华违法违纪，8月份已报请县纪委给予开除党籍处分，险峰村原村支书李九文在审批2014年危改对象审批中失职渎职错误，已给予党内警告处分。另外，针对三清理一公开工作组反馈的有关问题线索，镇纪委已成立3个工作组正在逐件核实。纪律约谈3起12人，让红脸出汗成为常态。对在生态产业发展中推进不力的小街、秧田村和避险解困施工进展缓慢的武贾洲村进行了约谈，约谈干部12人，收到了良好的警示效果。

3、中央“八项规定”精神执行不到位的整改情况

1加强廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定等有关党纪、法规的学习，认真落实党政机关《厉行节约反对浪费》有关论述规定，制定《机关事务管理规定》， 全面规范“三公”经费，严格公务接待，坚决杜绝超标准接待，最大限度压缩公务性开支，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。(2)强化社会监督。进一步优化信访举报平台，设置了“四风”问题专用举报电话和举报箱。3加强专项巡查。6—8月，开展执纪专项巡查5次，下发督查通报5期。4开展专项治理。8月份集中开展了升学宴、谢师宴专项整治活动。5建立财务支出月报告制度，对内部财务进行监管，构建厉行节约的财务支出体系。6对财务人员业务技能进行培训，提高个人素质和业务水平。7从严查处顶风违纪行为。对老城镇财政所违规列支800元办公经费公款旅游问题线索展开立案调查，目前案件已移送县纪委审理室审理。

4、廉政风险防控机制不健全的整改情况

1健全廉政风险防控体系，镇纪委统一建立了廉政风险防控台账，明确了每名纪检委员的监督职责和风险点、防控措施，严防“灯下黑”。2财政、卫生、教育、民政、村镇、林业、农业、计生等涉及惠农资金发放的30多个重点岗位，逐人建立廉政风险防控台账。3镇纪委聘请魏保江等10名社会人士（老党员2名、企业家2名、商户2名、村干部2名、普通群众2名）为党风廉政建设义务监督员，21个行政村也村村评选了1名党风廉政建设义务监督员。

（四）在脱贫攻坚工作方面

1、扶贫政策宣传不力的整改情况

1充分发挥驻村第一书记、帮扶队员作用，夯实责任基石；利用微信、QQ、发放宣传资料等形式，加强国家有关扶贫政策宣传力度，充分保障贫困群众知情。2加强政策宣传，增强内生动力。将《淅川县精准扶贫政策口袋书》发放到每户贫困户并进行宣讲，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、深入人心;组织21个村组干部、种植大户到贫困户刘根太杏李种植园参观学习，传导正能量，激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力。

2、脱贫攻坚基础工作薄弱的整改情况

一是按照河南省精准扶贫档卡规范化建设的要求，组织全镇所有的扶贫帮扶责任人熟悉“河南省精准扶贫档卡规范化建设培训资料”。21个村成立脱贫攻坚责任组，走村入户，填写精准扶贫调查表和居民收入表，对扶贫政策再宣传，对贫困人口再识别。二是与贫困户逐户见面，商榷扶贫措施，重点确定茶树菇、软籽石榴、大棚种植等扶贫产业，带动611户贫困户发展产业，从根本上帮助贫困户找到脱贫门路。三是通过确定种植、养殖等脱贫项目,与企业签订带贫协议，把500余万资金拨给贫困户或企业，解决扶贫资金拨付缓慢、滞留等问题。

3、扶贫项目管理不规范的整改情况

一是安排专人、专柜对扶贫项目资料进行规范化管理，对照建档立卡户底册，逐村、逐户、逐人审核比对，符合条件的，可以享受到户增收资金优惠政策。二是对扶贫项目和贫困户进行严格审查，对个别户因认定不准，确定为贫困户后骗取扶贫资金，进行逐个资金回收整改。例如：对茶树菇种植和温室大棚种植项目带贫的农户进行审核，重复项目扶持的农户进行调整，终止一项带贫协议，协议收回，另外安排带贫其他贫困户，做到贫困户不重复享受两个项目的扶持。对杏李种植享受两个项目的农户终止其中一项带贫协议，重复享受项目扶持的贫困户，终止其中一项带贫协议。

三、下一步工作打算

下一步，老城镇党委将始终坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察组反馈的问题和群众反映强烈的问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。

一是强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，持续深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。把严明政治纪律放在首位，提高政治敏锐性和政治鉴别力，维护以习近平同志为核心的党中央权威。坚决贯彻落实新发展理念的要求，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持社会主义基本经济制度不动摇，坚决把党的各项要求贯穿于老城镇改革发展工作全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。

二是切实加强党建工作，进一步夯实基层组织建设。坚持把加强党建工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”，两手抓、两手硬。抓好党委班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。着力提高班子领导水平和经营水平，解决好老城镇管党治党和改革发展中的突出问题，不断开创老城镇工作新局面。不断加强基层组织建设，加大党建工作监督检查、党务干部培养和党员教育管理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。进一步研究明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和程序，着力建立健全科学合理、行之有效的机制，为做好新形势下的老城镇各项工作提供坚实的政治、组织和思想保障。

三是落实全面从严治党要求，不断强化“两个责任”。

切实把落实全面从严治党主体责任作为提高镇党委、政府健康持续发展的重要载体，以促进老城镇中心工作为目标，通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到基层每一个党组织、每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。积极运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，着力加强对各级领导干部特别是“一把手”和重点领域、关键岗位干部的教育管理、监督问责，做到敢管敢严、长管长严。与时俱进地推进体制机制和制度创新，健全与老城镇改革发展和强化管控相适应的监督体系，堵塞制度性漏洞。驰而不息加强作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定精神，推动作风建设一以贯之、步步深入。坚持党管干部原则，强化老城镇党委在干部选拔任用中的领导作用，严格标准、健全制度、规范程序，真正把对党忠诚、务实进取、德行兼备的干部选出来用起来。加强干部日常管理，加大干部培养交流力度，为干部成长发展提供良好平台，增强干部队伍的生机活力。

四是建立长效机制，以巡察整改成果激发老城镇发展新动能。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，把抓好整改作为改进和推动老城镇各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强管控，建设水清民富镇强生态老城。

巡察集中整改进展情况报告【第三篇】

根据县委巡察工作的统一部署，×年×月×日至×月×日，县委第X轮巡察一组对我局党组开展了巡察。×月×日，县委第X轮巡察一组向我局党组反馈了巡察意见，指出了×个方面共×个问题，提出了整改意见。我局党组针对反馈的×个问题制定整改落实了情况×条，已完成×条，基本完成×条，尚未完成×条。建立完善各项整改制度×项，清理清退违规资金×万元。现将整改落实了情况报告如下：

一、强化主体责任抓好整改落实了

局党组对巡察工作高度重视、态度鲜明，全盘诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，把抓好巡察整改工作作为当前重要政治任务，以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉，以巡察整改的实际成效推动存在问题的整改落实了，进一步推动××工作事务良性发展。

一是提高政治站位，增强行动自觉。及时召开局党组会、局务会、党员大会、机关干部职工大会等，深入学习领会十九大和xxxx系列重要讲话精神，学习巡视工作条例，全面提高政治站位和政治觉悟，逢会必谈整改、逢会必抓整改，把抓好巡察整改工作作为当前局机关重要政治任务，真抓实抓认真抓，务必抓出成果抓出实效。

二是坚持问题导向，抓好整改落实了。制定《××党组关于落实了县委第一巡察组反馈意见的整改方案》，逐条研究制定整改措施，建立跟踪问效机制，定期报送《巡察反馈意见整改落实了情况统计表》。落实了整改责任，传导责任压力，将整改问题细化分成×个具体问题，做到“五个明确”，即明确整改任务、明确整改责任领导、明确整改责任人员、明确整改措施、明确整改时限，党组书记通过对相关责任领导、责任人员进行廉政约谈，督促各责任人落实了整改，扎实有序的推进全局的整改工作。

三是巩固拓展成果，力促常态化制度化。针对县委第一巡察组的反馈问题，我局把制度建设作为落实了整改的重要抓手，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，严格按照时间节点完成所有问题整改，同时有针对性地建章立制，相继制定系列制度文件，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进了整改工作常态化、长效化。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)党的领导弱化方面

1.党组统揽民政全局作用发挥不够。×××××××

整改落实了情况：加强政治理论学习，巩固“四个意识”，强化责任担当意识和攻坚克难意识，有效推进××工作重点难点问题的解决。

2.“三重一大”决策制度执行有偏差。党组议事决策规则不规范，××年×月制定的《××党组议事制度》中，没有将“重要人事任免”内容纳入其中;对“三重一大”事项的研究不全面，存在以局务会代替党组会议研究党的有关工作的现象。党组会议中，以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，对××工作年度计划、××工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项研究讨论不充分，对直属企事业单位涉及“三重一大”事项研究较少，存在“应议未议”现象。

整改落实了情况：认真按照《中国共产党党组工作条例(试行)》等相关规定，严格执行党组议事规则，对×年×月制定的《中共××党组议事制度》(××党组〔×〕×号)进行修改完善，进一步明确议事范围、程序等，将“重要人事任免”纳入其中，同时明确局党组会要以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，并对××工作年度计划、××工程项目等重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用等事项，以及直属企事业单位涉及的“三重一大”事项进行充分讨论、充分研究，做到“应议必议、议出成果”，切实发挥好党组把方向、管全局、作决策、保落实了的领导核心作用。

3.党建主体责任落实了不到位。①党建工作责任制压力传导不足。“重业务、轻党建”问题比较突出，没有真正做到党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实了、同考核，如机关党建工作年度总结中，有的与单位职能联系不紧密，没有体现党建带业务的内涵;有的以业务汇报代替，没有体现党建内容。党组对系统内党建工作缺乏统筹部署，专题听取党建工作汇报少，没有对所辖党组织开展指导检查、督促整改等相关记录;党组班子成员对分管领域的党建工作指导不到位，只重业务、不抓党建，没有按规定出席挂钩党组的重要活动。个别支部主体责任意识缺失，把党建作为一项可有可无的任务、马虎应付，有的支部×年、×年党建计划照搬照套，一成不变、提法过时;有的支部长期处于“空壳”状态，没有相关活动记录和资料。②对加强党对××的领导力不够。在推进××党建工作方面主动思考不多、对策措施不给力，履行政治职责不到位，所管理的××党的组织和工作“两个覆盖”进展缓慢。

整改落实了情况：①以巡察整改为契机，着重加强党的“五项建设”(即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设)的再学习、再认识、再教育，坚决强化管党治党的担当作为，坚决破除“重业务、轻党建”的错误思想。②切实将党建和党风廉政建设纳入年度绩效目标考评内容，坚持将党建工作与××中心任务同部署、同推进、同考核。×月×日党组书记在巡察工作边巡边改阶段时，专门听取××党总支新一届支部委员的工作汇报，积极推进××系统党建工作。③明确党组书记抓总支党建工作第一责任人职责、支部书记抓支部党建工作直接责任人职责，以及党组成员履行“一岗双责”的党建工作责任，制定了《关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知》，安排局党组成员挂钩相关支部，明确要求党组成员每季度至少1次听取所挂钩支部的党建工作汇报，并给予督促指导。④进一步加强对党支部建设的重视程度，强化角色定位，引导所属党支部书记牢固树立书记抓党建“主业”意识和发挥机关党务工作者参谋助手作用，加强党建业务学习，着力解决个别支部书记和支部委员存在对党建工作被动应付，组织不力，抓得不紧问题，增强党建工作的生机与活力。⑤积极向县委非公有制企业和××工委沟通协调，由其牵头抓好以下工作：一是下发××党建工作具体分工方案，明确各自职责分工及完成时限，确保××党的组织和工作“两个覆盖”到位;二是组织××党建工作负责人到××等××党建先进单位学习;三是适时对全县××党建负责人进行培训;四是建立通报制度，采取经常性督查、随机抽查等方式，了解工作进展情况，确保目标任务完成。同时，发挥××综合党委战斗堡垒作用，全力推进××党建工作。加大组建力度，局党组成员挂钩××，采取一对一指导的方式力争于×年完成我局负责的××党组织组建工作，确保按县委组织部的要求完成任务。

(二)党的建设缺失方面

4.思想政治建设薄弱化。①理论学习中心组学习制度落实了不到位。学习计划安排流于形式，没有相应的集中学习会议记录本，中心组成员仅提供×年度学习笔记，个别成员记录内容不一致，有的没有凸显学xx题，多处记录研究业务、事务等内容，以工作笔记代替学习笔记。②“两学一做”学习教育停留于面上。党组对推进“两学一做”学习教育常态化制度化研究部署、指导检查不够，部分科级领导干部没有按规定到所在党支部或挂钩党支部讲党课，“以上率下”作用发挥不明显。部分支部没有及时动员部署，“规定动作”落实了不到位，没有按要求组织集中学习和开展专题讨论。③个别党员党性意识不强。在党员应知应会知识测试中，参与测试的党员领导干部对相关党章党规的基本内容掌握不全、了解不透，反映出政治学习重视不够、理论知识掌握不全面、党性观念还不够强等问题。

整改落实了情况：①制定了《中共××党组中心组学习制度》，认真组织政治理论学习，采取邀请专家辅导、专题讲座、领导干部上党课、集中讨论交流等形式，每年集体学习研讨累计不少于X次，每季度集体学习至少X次。进一步强调学习纪律，执行学习考勤制度，严格要求学习对象按年度做好学习笔记，随时接受局党组书记或上级有关部门的检查。深入学习领会党的十九大精神和xxxx治国理政新理念新思路新战略，打牢思想基础，提高政治站位，坚定政治方向，认真贯彻xxxx关于××工作的重要指示精神，增强责任感、使命感，带着对人民的深厚感情把工作做实了做好作出成效。②各支部均制定《“两学一做”常态化、制度化学习计划表》，增强针对性和时效性，并按照党组会研究要求，×名科级党员干部××年下半年分别为所挂钩的支部补上一堂党课，发挥“以上率下”作用。③边巡边改过程中，××局党总支于×月××日在县委党校三楼多媒体教室召开总支全体党员和入党积极分子会议。党组书记兼总支书记在会上就“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行再部署，要求各支部要严格按照上级要求开展做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。④采取请进来教与走出去学相结合，聘请党校高级讲师××讲授《坚定理想信念，争做合格党员》辅导讲座和组织党员干部到县人民检察院廉政教育基地参观学习。

5.党员日常管理宽松化。①党性定期分析和民主评议党员走过场。有的支部参与民主评议党员人数不齐，统计表与《年度登记表》数量不符，个别支部没有相关内业资料;有的党员《年度登记表》自我评议年“复”一年、内容雷同，支部没有认真审核、没有签署意见。②党费收缴排查不深入。没有认真开展党员交纳党费个人申报工作，部分党员特别是离退休党员没有提交《申报表》，没有严格按照标准核算党费基数，党费收缴管理情况没有公开公示。③党员“三诺”制度落实了不到位。有的支部没有组织党员开展“三诺”工作，部分党员承诺事项空泛、与自身实际联系不紧，支部没有对党员承诺事项审核把关，没有就党员践诺情况建立台账。④发展党员程序不严谨。有的是上级党委没有指派专人与其谈话(以党总支副书记代替)，没有外调政审及征求意见情况;有的预备党员延期一年转正，入党材料中仍以按期转正处理;有的没有严格按照标准流程进行培养和考察，档案不齐全。

整改落实了情况：①在严格按照党性定期分析和民主评议党员的要求，做好分析、评议和整档工作。②针对党费收缴管理不深入问题，要求财务提供每个党员的工资发放明细表，按《关于加强和规范市直机关党费收缴、使用和管理工作的意见》、《关于规范党费收缴管理工作中对离退休干部、职工党员交纳党费问题的答复》文件精神，严格按照标准核算党费基数，建档成册。边巡边改中，根据××总支下发《关于规范党费申报、收缴工作的通知》的要求，××所属×个支部按要求严格做好党费收缴排查工作，特别是做好离退休党员党费申报收缴工作。③加强对各支部党费收缴工作进行监管。对党员个人而言，教育全体党员进一步增强党员意识，自觉、按时、足额交纳党费。对党支部而言，党总支向上级党委申领《党费证》发放有关支部，要求负责收缴党费的同志按“年、月、日”、“交纳党费金额”、“收款人”的要求，认真填写《党费证》，并在每个月10日前向县政府系统党委全额上缴党费，索取党费收据。党支部应当每月向党员公布一次党费收缴情况，年终再公布一次全年党费收缴情况。同时做好党费补缴工作。××年×月，共补缴××年党费××元。④针对党员“三诺”制度落实了不到位问题，××党总支下文要求三个支部对各支部“三诺”工作进行全面自查，要求党员就承诺事项要联系自身工作实际，不泛泛而“诺”。同时建立党员承诺台账和践诺情况台账，进行动态管理，为科学“评诺”打下基础。五是××党总支要按照发展党员工作的“十六字”工作方针指导各支部做好发展党员工作，严格按照《发展党员工作指导手册》要求规范发展党员工作，确保发展党员质量。

6.党内政治生活平淡化。①党组织战斗堡垒作用不明显。党总支主体地位缺失，功能弱化，与机关支部相混淆，没有党总支会议相关记录，年度计划、总结等以机关支部代替，甚至党总支的换届选举与机关支部的换届选举都混在一起。“亮旗帜亮身份亮作为、‘五个××’建设走前头”主题实践活动没有结合单位职能进行部署落实了，载体不多，缺乏特色。②落实了“三会一课”制度不实。对党员定期参加“三会一课”管理不严，没有设立会议签到表，个别党员(特别是离退休党员)出勤率不高。有的支部活动记录保管不当、记录不规范、资料收集混乱。有的支部把党员大会、支委会开成学习会，简单罗列上级精神和文件内容，研究部署工作少。③领导班子民主生活会质量不高。个别年度领导班子民主生活会的相关记录、资料遗失，会议过程不够周密，会前没有通报查摆问题整改情况、没有广泛征求意见，会后没有跟踪整改，党组××年×月才制定《××年度民主生活会整改落实了情况落实了方案》。④双重组织生活会不到位。领导干部参加双重组织生活会自觉性不强;有的支部组织生活会走过场，党员联系个人思想查摆问题不多，缺乏开展批评与自我批评的内容。⑤谈心谈话制度执行不够。班子成员之间、班子成员与分管股室及挂钩单位之间、党员与党员之间较少开展谈心谈话，缺乏相关谈话记录，对党员干部的思想动态了解不到位。

整改落实了情况：①巩固党总支主体地位，强化功能，担当起领导下属支部的责任。认真做好党总支年度计划、总结和会议记录等工作。认真贯彻文件精神，结合县委“四比”主题实践活动，开展××系统“四比”(比学习、比作风、比奉献、比实绩)主题实践活动，激发××党员干部“爱拼敢赢”的精气神，助力推进“五个××”建设。②党总支及时制定政治理论学习安排表、学习材料并上传到微信群供各支部结合各自单位情况组织学习;各支部严格落实了“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课，及时做好参会人员签到工作。支部大会一般三个月召开一次，支部委员会一般每月召开一次，支部书记每年上1-2次党课。进一步规范“三会一课”会议记录，严格按照“八要素”规定做好记录，党总支不定期检查会议记录，督促各个支部按要求做好会议记录。③按程序组织召开民主生活会，会前通报查摆问题整改情况、广泛征求意见，会后跟踪整改，领导班子对照巡察发现的分管事项，进行总结分析，查找不足，改进工作作风。④加强领导干部参加双重组织生活会自觉性，根据《关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知》，要求领导干部必须参加挂钩支部的专题民主生活会。⑤印制专门的谈心谈话工作记录簿，规范廉政谈话记录内容和要求;局分管领导对分管科室人员存在违规违纪或苗头性的问题，及时进行教育提醒。

(三)全面从严治党不力方面

7.党管治党责任担当不足。党组抓党风廉政建设不“实”，重部署、轻落实了，存在走走形式，做做样子;班子成员履行“一岗双责”有缺位，对分管范围内党风廉政建设重视不够，抓得不紧，主体责任落实了层层递减。未对下属单位落实了党风廉政建设情况开展检查，日常跟踪督促管理宽松软。××年以来有×名科级领导干部因违纪违法被追究刑事责任，党组没有根据发生在身边的反面案例，举一反三，开展警示教育。

整改落实了情况：制定《××党组关于深化落实了党风廉政建设党组主体责任的主要任务分工的意见》，进一步细化工作责任。在边巡边改阶段，已组织检查××、××、××、××等下属单位党风廉政建设责任制落实了情况，并对××下发财务检查情况整改通知书，责令整改。及时通报××处分决定，以案说纪，以案明规。

8.日常管理监督比较松散。未能严格执行县委从严管理干部七项制度等相关规定，党组对干部日常管理监督失之于宽、失之于软。局机关干部上下班有卡不打现象较为突出，迟到早退现象时有发生，未定期通报出勤考勤情况，××年前没有考勤记录，机关出勤考勤制度执行有偏差。纪检组监督责任落实了不够严格，谈话提醒、监督检查不够经常，少数党员干部纪律意识淡化，导致发生违纪问题。如出现局机关驾驶员利用管理加油卡的便利，××年至××年间私自为个人摩托车加油达56次。

整改落实了情况：①加强机关日常管理，严格考勤出勤管理，制定出台《关于进一步规范考勤制度管理和请销假制度的通知》，并实行考勤通报制度;利用机关学习日加强机关制度的学习，提高严格遵守考勤制度的意识。②进一步加强对党员干部日常监督管理，及时组织开展提醒谈话，注重抓早抓小、防微杜渐。责令私自加油的机关驾驶员做深刻检讨，退缴燃油费用××元。

9.廉政风险防控浮于面上。××年以来没有对股级干部岗位廉政风险进行梳理、排查、滚动，风险防控机制未进一步优化完善，对新出现的风险点缺乏有效措施，个别股室和下属单位仍然存在一定的廉政风险。如××、××、××等工作还存在依靠镇村两级审核把关，相关监督工作和风险防范管理未能落细落实了;××每月××集中供养经费管理使用不够规范;××在伙食费管理支出、物品采购上也存在风险。

整改落实了情况：①重新修订风险防控工作方案，新增××、××等岗位风险点，完善××对象评定、××等风险防控措施，进一步加强风险防控管理。②设置××与××廉政风险防控措施，将家庭经济状况核对纳入低收入认定程序，强化入户核查，畅通申诉举报渠道。③进一步强调审核材料的完整性，包括审核所需材料、审批表审核、审批意见等。严把评定流程、标准，加强对申请对象的条件进行核查。并根据基层上报材料，入户开展申请对象条件核实工作。④出台经费管理制度、物品采购等制度，完善制度、规范程序、规避风险。

(四)违反XX八项规定精神方面

10.公务接待不规范。下属单位存在公务接待无公函，公函时间与实际接待时间不符，无接待审批单，无费用清单，无接待对象名称及费用超过规定标准等情况。

整改落实了情况：××指导××出台《××公务接待管理办法》，严格按照八项规定精神和县财政局相关规定，规范公务接待标准、程序、要求。

11.公务用车管理不到位。公车改革前，局机关存在违规占用下属单位公务用车现象。一些下属单位车辆维修没有按规定实行定点维修，没有经过事前审批，未进行定点IC卡加油;频繁使用私车办理公务，报销相关费用。

整改落实了情况：制定出台《××保留公务用车使用管理暂行规定》，要求局机关及下属单位严格按照相关规定执行公车派车、定点维修、费用报销相关制度，杜绝漏洞。

12.滥发津补贴及奖金福利。有的涉嫌违规发放年度奖励绩效工资和年终一次性奖金;违规报销手机费用。有的违规用购物卡发放防暑降温费;发放国庆、春节加班值班补贴;发放定额福利费、临时人员文明奖、自行出台的评优考核等奖励;未经审批免费为干部职工及外聘保安人员提供伙食。

整改落实了情况：为进一步推动XX八项规定精神深入落实了，规范津贴补贴发放政策，重申相关政策和纪律，转发《中共××纪委××县人力资源和社会保障局××县财政局关于重申严肃规范津贴补贴纪律有关问题的通知》。对不符合规定的奖金补贴福利现象坚决清理，共退回金额××元。同时对相关人员进行约谈，从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。

13.违规报销差旅费。出差文件依据不明确，未经审批出差;超标准报销下乡伙食补助费;重复报销伙食补助费;未按规定等级乘报交通工具费用;违规报销出租车等其他费用。

整改落实了情况：严格差旅费管理，加强对《××县行政事业单位差旅费管理规定》的学习;严格出差审批制度，严禁未审批先出差情况的出现;严把报销关，严格城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费标准审批报销。上缴误造差旅费×元，开展差旅费报销管理规定学习。

14.违规购买年货节礼、日历等。有的违规购买日历台历;违规发放妇女节节日用品;违规购买香烟，购买食品、日用品等年货;发生赠送牌匾行为。

整改落实了情况：严格落实了XX八项规定，对不符合规定的违规购买行为予清理整顿，对相关人员进行约谈，重申XX八项规定，杜绝今后发生类似行为，追回违规购买年货节礼费用支出×元。

(五)选人用人不规范方面

15.人员编制管理混乱。①混编混岗现象比较突出。局机关借调下属企事业单位工作人员×名，被借调单位转而大量聘用临时人员工作。如：×在编正式人员×名，全部被借调后，聘用×名临时人员承担婚姻登记业务;×在编正式人员×名，被借调×名，自聘临时人员×名。②股级干部任免程序不严谨。在局党组成立后，仍有个别股级干部任免以民政局名义发文;任命×名下属事业单位在编人员担任行政机关内设股室股长、副股长职务。

整改落实了情况：①严格股级干部任免程序，股级干部任免以局党组名义发文;②按干部任免程序，以党组的名义免除下属单位在编人员担任行政机关内设股室股长、副股长职务;③强化在职人员的能力，向县政府申请×个购买服务名额增加机关工作人员，逐步解决借调人员过多及混编混岗问题。

(六)其他方面

16.财务管理不规范。个别下属单位会计基础工作不规范;相关业务经办人员及财务负责人、审批人财经法规意识淡薄;相关财务管理制度传达更新不到位、不及时。个别单位存在套用依据错误滥发奖金、使用非正式发票报销、日常物资采购验收手续不齐全、挂账时间过长等现象。一些设备购买未履行政府采购程序，固定资产添置未及时进行登记。

整改落实了情况：①加强固定资产管理制度，对符合条件的固定资产及时确认入账。进一步加强“三公”经费管理，严格落实了XX八项规定。严控公务接待，接待报销审批做到财务票据、单位公函、接待审批单、菜单清单等手续齐全。②加强财务管理制度，制定出台《××县××局机关财务管理及内部审计制度》(×〔×〕×号)，规范单位基础财务工作，对手续不完整的凭证及时补齐相关材料，对不规范的凭证、账务处理逐条进行推敲整改，重新规范。

17.×专业化水平不高。如×服务确认单中具体服务项目不明，存在不同服务人员的字迹雷同、同一服务人员在同一时间出现在不同服务地点等造假现象。

整改落实了情况：①制定出台《加快××事业发展的实施意见》，进行责任分解，设立完成时限。加强××服务基础设施建设，补齐硬件短板。②下发《××县××局关于×有关问题的整改通知书》，敦促服务企业及时整改，针对存在问题全面开展自查，对“问题单”进行重新作业，同时要求服务企业加强服务制度建设，规范服务人员行为，严格服务操作流程，强化服务监督，要求每一单服务都要附服务照片，及时上传到服务管理平台，随时接受抽查。对××公司有关人员特别是××各个站点负责人进行约谈，进一步明确责任。

18.××工程审核把关不够细致。材料整理归档不完整、不规范，有的缺少镇村会议研究材料，有的无村级公示情况，有的未附建筑前后对比照片，有的公示和审批时间倒置。

整改落实了情况：规范申报程序，强化入户核查，补齐欠缺材料，严格审核把关，进行整理归档。补齐×年××欠缺材料，建立一户一档。

19.××建设资金拨付滞后。市财政局、民政局于×年×月和×月分别下达的××专项资金×万元、×专项资金×万元，县×局直至×年×月×日才予拨付。

整改落实了情况：规范项目申报、核查、验收程序，加强材料整理归档工作。参照市管理办法，制定《××县革××专项资金管理办法》，规范×专项资金使用管理，及时足额拨付项目补助资金。

20.工程项目管理不到位。下属单位的部分工程项目档案资料不齐全，如缺失合同、竣工验收资料等;有的工程未按中标结果签订合同，有的存在超期竣工问题。

整改落实了情况：为进一步加强建设项目监督管理，规范操作程序，严格行为标准，学习转发《××县加强政府性投资项目管理暂行规定》和《××县政府投资项目管理暂行规定》，切实加强工程项目管理工作，按时保质推进工程建设。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

县委第三轮巡察一组向县纪委移交问题线索共有×件，我局党组高度重视，抽调专人，积极配合县纪委驻政法委纪检组对巡察移交的问题线索进行调查核实，目前驻政法委纪检组已完成问题线索处置，给予提醒谈话×人，诫勉谈话×人，了结×人。

四、需要进一步整改的事项及措施

(一)×建设缓慢，×建设未完成。

未完成整改原因：项目受征地拆迁难度大、多次易址以及相关政策、规定变化等因素影响，整体推进较慢。

下一步整改落实了情况：×已开工建设，计划×年完成地上建筑部分楼层建设，×年完成建筑主体建设和内部装修，×0年正式运营。我局将督促×个镇履行主体责任，加快建设速度。县级财政已拨付×建设补助资金×万元，计划×年底完成×个×建设，并通过消防验收，获得×许可，投入运营。

整改期限：×年×月×日

(二)下属企业××片区改造拆迁的历史遗留问题至今未得到有效解决，每年依靠预借财政资金发放职工薪酬。

未完成整改原因：××片区因改造拆迁进度缓慢、开发商经营不善等问题迟迟无法落实了安置措施，××相关资产没有得到及时赔偿。

下一步整改落实了情况：积极与×、县财政局、开发商沟通协调，尽快推动片区安置改造，争取区位良好的安置物业，尽早盘活物业产生效益，早日解决历史遗留问题，切实维护职工权益。

整改期限：×年×月×日

巡察集中整改进展情况报告【第四篇】

按照《县委第一巡察组巡察泸定县人力资源和社会保障局党组反馈问题整改工作方案》任务分工和时间安排，整改领导小组就该项工作详细部署，落实到位，定期督查，现将相关情况报告如下：

一、落实巡察整改工作

（一）制定整改方案。在县委第一巡察组向我局党组反馈巡察意见后，局党组庚即召开专题党组会，对反馈意见照单全收、对照整改，研究成立专项工作整改领导小组并安排落实巡察整改工作。比对巡察反馈的问题拟定我局的巡察整改工作方案（征求意见稿）并送请县委巡察办、县委组织部、县委第一巡察组和派驻纪检监察组分别征求意见，汇总修定后召开专题局党组会研究完善整改工作方案。同时，积极开展三个专项整改，分别制定《关于规范党费缴纳专项整改方案》《关于规范支部换届专项整改方案》和《关于规范干部职工工作分工的整改方案》，印发各股室队院及二级局，报送县委巡察办、县委组织部、县委第一巡察组和派驻纪检监察组。

（二）召开专题会议。局党组以问题为导向，以目标为引领，以彻底的自我革命精神解决存在的问题，强弱项、补短板。强化组织领导，抓实整改落实，召开巡察整改动员大会并通报全局干部职工，按照整改工作方案及任务分工抓好贯彻落实，同时在公开栏公示。召开党组会2次、党员大会1次、党小组会3次、干部职工会1次，组织学习《中国共产党巡视工作条例》《十三届县委巡察反馈问题通报》《关于进一步做好党费收缴工作的通知》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和政策文件。并于2020年10月16日召开巡察反馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利等六个方面开展了严肃的批评和自我批评，局党组率领局班子成员，以身作则梳理自身和分管工作存在问题及制定整改措施，以上率下带领全局干部职工认领问题。

（三）组织谈心谈话。对照巡察整改工作方案，局机关支部、各党小组、各股室队院和各二级局，在各分管领导和牵头领导带领下全覆盖开展谈心谈话，进一步提高认识，统一思想，掌握动态，疏导情绪，凝心聚力。认真查摆身上存在的问题，在找准问题的基础上，着力做到有的放矢，积极探讨解决问题的可行之策，截至目前，已完成谈心谈话25人。

（四）完善规章制度。围绕此次整改要求，坚持纠建并举，一边抓巡察整改，一边抓建章立制，把好的经验做法、整改成效上升到制度层面，形成一批制度成果，强化制度执行力，用制度管权，按制度办事、靠制度管人。截至目前，我局共完善党费收缴、党员联系、财务管理等相关制度10项。

（五）督导落实工作。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，局党组强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，并邀请派驻纪检监察组随时督导检查，整改工作领导小组加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题。

二、下一步工作计划

下一步，我们将不断强化政治意识、纪律意识和责任意识，更加坚定整改决心和勇气，采取坚强有力措施，结合人社工作任务推进，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果，不断推动作风建设和反腐倡斗争向纵深发展。

（一）坚持理论学习，增强政治意识。严格执行党组中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和财政资金使用等相关事项。

（二）坚持抓好党建，落实“一岗双责”。进一步牢固树立党建工作、业务工作两手抓两手硬的理念，强化党组党建主责主业意识，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。

（三）坚持持续整改，完善长效机制。在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，继续抓好专项整治。

（四）坚持求真务实，推动人社工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，注重整改成果运用。坚持以党建工作统领人社工作，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，勇于担当，开拓创新，攻坚克难，不断开创人社工作新局面，为推动泸定人社高质量发展做出更大的贡献。