抓党建促宗教治理范例（通用8篇）

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抓党建促宗教治理【第一篇】

按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以“两学一做”教育活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：

一、理清思路，奋力夯实机关党建基础

始终从谋划的科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。

(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的十八大、十八届五中、六中全会等重要精神和习近平总书记系列重要讲话，自觉撰写“两学一做”学习心得体会，党建工作心得体会，摘抄读书笔记，在单位组织的帮扶等活动中，我率先垂范充分发挥工会和党组织的双重作用，看望、慰问因公负伤、组织全体职工为原公司领导捐款，在公司内部形成了好效应。二是突出责任落实。签订了党建目标责任书，制定了《工作计划》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度，形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓”的工作格局，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。

(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，针对干部群众提出的“专题研究党建工作少”等问题。

(三)突出服务，有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在行业竞争激烈、发展压力大的不利形势下，想方设法以党建工作促进业务工作，为企业发展做好后勤保障工作。二是主动帮扶困难。充分利用公司扶贫助困金为困难员工做了大量实事、好事，为他们解决生活中的困难。不断牢固宗旨意识，提升服务质效。

(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“两学一做学什么，怎么做”等专题深入开展理论学习。

二、紧扣主线，党建服务业务工作实现共赢

(一)以提高队伍素质为主线。一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和自学，制定党员活动日、党费日制度，充分调动了学习积极性，切实提高了机关党员队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和**，组织党员干部上好每一次党课，对党员进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员、党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员“文化课堂”，撰写心得体会文章;邀请高校教师开展专题讲座，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优的良好氛围。

(二)以提升形象为主旨。一是按照考核标准的要求，从业务素养、工作技能、工作效率能方面全面提升全体工作人员的工作标准。二是结合公司网站、微信公众号平台等网络宣传渠道，进一步宣传的良好形象，弘扬正能量。三是不断加强制度建设，在节假日实行领导带班、值班制，积极推动了机关党建、业务工作的两促进、两提高。

（三）强化内部管理，提升服务效能。认真执行党内监督条例，通过党员职工，带动全体员工规范工作流程，提升服务品质。定期征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。

三、明确方向，科学谋划基层党建工作

按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足工作实际，经研究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。

一是围绕服务工作职能，继续深化服务型党组织。进一步增强大局意识，责任担当。着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，不断推进创新型党组织建设。

四、坚持学习，筑牢思想防线

今年上半年按照党建工作计划要求，认真落实，召开**8次，**4次，对外学习交流一次，参加党课教育3次，对党员学习笔记检查一次，并提出检查意见。全面完善党建工作学习机制，全面树立不断学习、坚持学习，理论促进业务的理念，为全体党员打牢深刻学习的思想基础。

抓党建促宗教治理【第二篇】

xxxxxxxx县紧紧围绕农村宗教工作事关党的执政基础和事关经济社会和谐发展和安定有序的工作大局，以党建引领基层治理，采取强有力的工作举措，切实抓好党建促农村宗教治理工作，积极营造良好的经济社会持续发展环境氛围。

强化组织领导，压实工作主体责任。祥云县结合工作实际，调整充实了县委统战工作领导小组，制定了《抓党建促农村宗教治理工作重点任务分解方案》及落实责任细化表，定期或不定期召开领导小组会议听汇报、找症结、议对策、出实招、解难题，就抓党建促农村宗教治理工作再安排、再部署、再落实，层层压实主体责任，形成有人管、有人抓、抓出成效的抓党建促农村宗教治理工作的组织体系。

强化教育培训，提升宗教管理能力。祥云县依托宗教法规政策知识专题培训、网上知识竞赛等平台，开展民族宗教政策法规学习宣传月活动、万名党员进党校活动，对宗教界人士、民族地区群众、党员分别开展了民族宗教政策法规、党的无神论教育和民族宗教知识专题培训，截至目前，已培训了18场次2760人，引导党员干部铸牢中华民族共同体意识，坚定做党的马克思主义无神论者，民族宗教政策的引导者、践行者，抓好党建促农村宗教治理的推动者，从而提升宗教管理能力水平。

强化制度建设，推进工作落地见效。建立县级领导班子成员联系宗教任务重的村（社区）和宗教活动场所制度，今年以来，县委领导实地调研现场指导工作10余次，为农村宗教治理工作提出宝贵的意见建议；建立了乡镇、村（社区）两级网格和重点区域网格，形成主体在县、延伸到乡、落实到村、规范到点的工作网络，做到横向到边、纵向到底，实现宗教管理、常态化管控全覆盖，推进宗教领域矛盾纠纷在“网格”中化解，推进农村宗教治理工作落地见效。

强化政治功能，红色能量正传播。严格落实关于党建工作各项部署要求，突出政治功能，通过开展“软弱涣散基层党组织”专项研判整顿，及时选优配强村(社区)党组织带头人，建强基层党组织坚强的战斗堡垒，结合群众需求和实际，因地制宜，服务群众，让群众享有更多的获得感、幸福感，把群众凝聚在党组织周围，推动抓党建促农村宗教治理各项任务落实落细落小。

抓党建促宗教治理【第三篇】

十八大以前，该支部长期存在“重业务、轻党建”的现象，“三会一课”也多流于形式。作为一个从事公共就业服务的事业单位党组织，首要任务是把全体党员的思想认识统一到党中央的决策部署上来，严格落实“三会一课”制度，唤醒党员举起右手时的初心，强化党员意识，增强组织观念。为此，中心党支部主要抓了四个重点环节：一是做好做细全年《党建工作计划》并严格执行。中心党支部把党建工作的具体内容，用表格的形式予以细化，明确了时间、地点、内容、目标或效果、责任人等内容，做到按部就班、心中有数。二是加强政治理论学习。按照上级党委的要求，结合中心的实际，认真组织党员政治理论集中学习。通过支部班子带头学、重点内容重点学、融入工作长期学，党员的政治素养进一步提高，党员的归属感和凝聚力进一步增强。三是加强支部组织建设和党员队伍建设。支部班子成员带头，明确支部、支部书记及成员抓党建工作的职责，并落实在党建工作中。每年一到两次的支部组织生活会上，支部班子带头自我剖析，抓住要害问题，坦诚相见，不走过场，有效触动了党员的灵魂，增强了创先争优的意识，增添了党建工作的活力。四是以落实“三会一课”为重点，坚持党建工作经常抓。几年来，支部把“三会一课”作为党建工作的首要的基本的工作来抓。坚持每月召开一次支委会，研究一次党建工作，学习党建工作有关规定，听取中心工作情况，研究解决党建工作存在的问题，安排部署下一阶段党建工作。每季度至少召开一次党员大会、上一次党课、开展一次专题讨论。每月开展一次主题党日活动，每半年开一次组织生活会及谈心谈话活动，每季度把《党员积分管理考核登记表》和《党员承偌书》、党费缴纳情况等内容进行公示。党组织和党员自觉接受监督，增强了党务政务工作的透明度。

丰富活动载体，激化组织活力和工作动力

几年来，中心党支部组织全体党员开展了丰富多彩的各类活动，注重在活动中发挥党员先锋模范作用，加强党性锻炼，提升党建工作水平，有力地推动了中心各项事业的全面发展。开展的主题活动有：每月的“主题党日活动”“党员进社区活动”“助力精准扶贫送岗位上门活动”“送政策送岗位进乡镇进社区活动”；每年一次的红色教育活动，如“不忘初心，红色圣地韶山行”活动、“十八洞村、贺龙纪念馆参观学习”活动；平时的集中学习活动、集中观看有关党建、廉政建设、先进典型等影片活动、听取外聘专家教授及局领导的党课等等。另外，结合中心业务工作，开展了一些专题特色活动。如前几年，支部组织了“师带徒”的学习活动，结成师徒三对，签订师徒合同，明确双方的责任和义务，并对传授的业务知识的效果进行了检验，兑现了奖励。2016年，支部组织了全体党员干部参加的办公软件应用竞赛活动，竞赛活动的命题和阅卷全部委托考试院操作，既保证了活动的效果又体现了公平。2017年，组织全体党员干部到市政务中心开展了“体验式服务”活动，由中心的党员干部代替一名办事群众，到窗口办结一个事项，现场学习市政务中心工作人员的做法，感受普通群众办事的心理状态。现场体验后，支部及时组织了讨论，每个人写出了心得体会。这个活动让全体党员干部感触很深，明白了做好窗口服务重要性，提升了服务意识。2018年，中心开展了重点企业招工难的调研活动。为一些重点税源企业、新兴产业企业开展了专门的招聘服务。2019年重点服务企业高层次人才引进，组织了多家企业参加长沙、岳阳等地的高校校园招聘会；以及其它高层次人才交流系列活动。通过这些活动的开展，激化了广大党员比学赶超的热情，形成了党员有动力、组织有活力、工作有推力的良好局面。

落实问题整改，提高工作效率和服务意识

每年支部通过广泛开展谈心谈话活动，召开组织生活会，全体党员进行了认真的批评与自我批评，在对照检查回头看的基础上，提出了各种存在的问题。中心班子、支部班子高度重视，汇总梳理并认真研究制定了详细的整改落实方案，明确了整改的目标、整改的期限和责任人。为落实问题整改，建立长效机制，支部加强了五个方面的工作。一是不断完善中心规章制度。在遵守局机关全部规章制度的前提下，制定和细化了一系列内部的管理制度，如《例会制度》《请销假制度》《办公制度》《财务制度》《窗口值班制度》《窗口办事流程》等，并根据实际情况的需要，及时进行了修改。二是坚持例会制度。每月初召开一次工作会议，听取情况，总结布置工作。三是坚持领导窗口值班制度。坚持每天有一名班子成员在窗口值班，发现并解决问题，就出勤、卫生、纪律、窗口工作等情况做好值班记录。四是抓重点问题的突破。长期以来，困扰中心的档案管理工作，由于档案信息化程度不高，档案管理制度不全或执行制度不严等原因，引发群众诟病和投诉。从前年开始中心完善了档案管理制度，调整了档案管理员，使用了专门的档案管理信息系统。目前，市本级每年新增近2000份流动人员档案，都及时录入了系统，大学生档案业务实现了“马上办、网上办、就近办”的要求。五是组织开展廉政教育和作风整顿。按照《党风廉政建设目标责任状》的内容，抓细做实各项工作。廉政教育和作风建设对每个单位、每个部门来讲，都要常抓不懈。在这方面，中心逢会必讲、警钟长鸣，要求全体干部职工严格执行中央“八项规定”，严格做到“上班按时、在岗尽责、离岗请假”。同时，不断提升服务水平，做到“热情服务、礼貌待人”，坚决杜绝“索拿卡要”的现象发生。

几年来，中心通过抓党建，将党建工作与业务工作有机融合，多方位发力，实现了干部职工团结奋进、各项工作齐头并进的局面。人力资源招聘服务效果显著，人事代理、档案管理等基础工作日益完善，服务意识和服务能力进一步提升。中心负责的工作获得市级和本系统多项荣誉。

抓党建促宗教治理【第四篇】

近日，抓党建促农村宗教治理工作座谈会召开，把服务广大基层党员群众作为基层党建和农村宗教治理工作的结合点，努力构建“大党建”工作格局，实现基层党组织建设不断加强、抓党建促农村宗教治理工作、经济又好又快发展的“三赢”局面。

搭好工作平台，构建社会治理新格局。为解决抓党建促农村宗教治理工作力量分散、条块联动运行不畅整体合力无法形成的问题，大力推进乡级党建便民中心和村级党建工作站建设，形成抓党建促农村宗教治理工作网络。一方面，整合抓党建促农村宗教治理工作等部门力量，结合建立党建便民服务中心，由各级党组织书记形成主抓党建促农村宗教治理工作的负责人，高标准、规范化搭好服务平台；另一方面依托各村现有人员架构建立村级抓党建促农村宗教治理工作站，村第一书记担任第一责任人，支部书记主抓党建工作，村级工作站对接乡级便民中心，把抓党建促农村宗教治理工作的神经末梢延伸到户，把抓党建促农村宗教治理工作的政策落实到人。

注重发挥党员作用，推动工作落地生根。近年来，在城镇化推进过程中，各类的工业园企业众多、外来务工人员比较复杂、管理比较困难，抓党建促农村宗教治理工作突破瓶颈，在综治平台建设、综治措施落实构建新型干群关系，加大对抓党建促农村宗教治理工作人员的培训力度；加大对抓党建促农村宗教治理工作监管力度，确保国家长治久安；要创新模式，充分发挥组织优势、示范带动作用，推动各项工作落实落细。各相关部门要切实加强对抓党建促农村宗教治理工作的指导，确保抓党建促农村宗教治理工作顺利开展。

创新工作机制，探索乡村治理新阵地。抓党建促农村宗教治理工作应认真抓好农村基层干部的马克思主义宗教观和党的宗教政策的学习工作，充分认识宗教工作的长期性、复杂性和重要性。切实做好宗教政策和法规的宣传教育工作，通过报告会、工作汇报等形式，向农村基层干部宣传党的宗教政策和宗教知识，让他们充分理解党的宗教政策，了解宗教的自身规律及基本知识，掌握运用党的宗教政策、法规和处理宗教问题的本领。坚持不懈地长期对党员进行《中国共产党党章》、《马克思主义宗教观》和《党的民族宗教政策》的宣传教育。并定期组织全体干部职工进行学习，尽可能让他们多学习掌握有关民族宗教方面的基本常识，提高做好民族宗教工作的能力和水平。

抓党建促宗教治理【第五篇】

根据会议安排，我就20__年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，20__年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，20__年全市地方一般公共预算收入亿元，比上年增长%,为预算的%。全市地方一般公共预算支出亿元，为调整预算的%，增长%。二是强力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共预算民生支出亿元，占一般公共预算支出的%，比上年增长%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究解决党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，20__年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。20__年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

抓党建促宗教治理【第六篇】

一、肯定成绩，正视不足

一是参谋助手作用得到进一步发挥，以文辅政能力明显增强。紧紧围绕漯政办〔〕号文件精神和我局20xx民族宗教工作要点，办公室全体同志在局领导的指导下，在业务科室的帮助下，主动开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证了我局各项民族宗教工作的顺利实施。我们在人员少、日常工作繁重的情况下，积极筹备召开了全市民族宗教信息工作培训班。通过培训，增强了全市民族宗教部门文秘工作者在撰写信息方面的实际能力，提高了工作中抓重点、找亮点、解难点、出新点的工作方法。市、县、区民族宗教部门在各类文稿起草的质量有了新的提高，针对性、指导性和可操作性有了明显增强。

上半年，共起草编发了十份全市民族宗教相关工作会议的领导讲话及材料，撰写了一批高质量的汇报材料及理论文稿，一稿成功率达95%以上。起草、审核、编发了34份局机关文件，22份局党组文件，下发各类通知26份，编发民族宗教信息24期，专题信息6期，在市及新闻媒体发表达28条，其中政府外宣网采用6篇，市报社发表动态新闻8篇，宣传专刊1篇，领导讲话1篇，电视新闻15条，记者专访1条，电视专题系列报道3期，ｘｘ政协发表理论文章宗教局长谈工作专刊1篇，上报论文2篇，其中市委宣传部论文征集《邓小平民族与宗教思想》被采用并推广。围绕省委统战部、省民委关于《新形势下基层民族宗教工作问题研究》我们结合实际，抓住我市基层民族宗教工作重点、热点、难点问题，主动谋划，提前介入，增强了服务工作的主动性，圆满地完成了课题调研，受到了市委统战部有关领导的好评。

二是日常工作运转高效，后勤保障能力不断增强。我们加强了办公室日常工作的制度化、规范化、程序化和科学化建设，建立健全了局机关各项工作规章制度，领导活动安排周密细致，工作效率明显提高。坚持做到重要问题按原则办，经常性工作按分工办，交叉性工作按协调办，临时性工作按交待办，请示、报告按程序办，提高了局办公室综合服务水平的能力。

三是围绕领导公务活动严谨细致地做好省民委（宗教局）有关领导来漯的调查工作，做好局长联席会议、党组会议、局机关会议和全市民族宗教工作重要会议的服务保障工作。半年来，共服务重要工作会议4次，教育培训会议2次，座谈会以3次，组织全局参加各种学习培训考试3次，组织参加全市义务劳动2次，领导下基层调研考查4次，参加局机关业务工作检查3次。特别是在我局召开的全市民族宗教工作会、座谈会、业务培训会等重大会议时，办公室全体同志全力以赴，与各科室密切配合，日夜兼程，高标准、高质量地完成了会议的筹备、领导讲话、材料印制、会场安排、会议接待及后勤服务各项任务，确保了各类会议的顺利召开。

四是提高公文接收办理效率。半年来共接收办理国家、省、市三级公文58份，密级公文10份，无一差错。

五是在加强办公自动化基础设施建设。投资万元为机关各科室配备了电脑、打印机、传真机，增强了机关工作效率。为提高信息传输速度，利用网络资源建立了市局机关的局域网，实现局内部信息资源的共享。

六是完善了市委、市政府电子政务公文传输系统，购置了全局机关办公计算机设备，建立了机关内部局域网络，实现了办公自动化，加快了各项工作的进展。加强了行政后勤管理工作，认真合理安排了节假日的安全保卫和值班表等，确保了我局民族宗教工作的正常运转。

七是干部队伍建设得到了加强，干部作风明显转变。组织局机关党员干部认真学习贯彻党的十六大精神，结合办公室实际，深入开展弘扬任常霞精神做好本职工作宣传教育活动，提高了机关党员干部的宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识、创新意识，工作作风明显转变。

八是严格财务制度加强档案管理工作。一是修订完善了机关财务管理制度，如《财务管理制度》、《机关办公经费管理暂行办法》、《机关经费收支月报表》等，通过对财务制度的修订完善，使我局财务工作在帐务处理方面做到了科目明细，收支详实。二是加强了机关内部固定资产的登记管理。我们注重在平时的购买、报销中针对哪些是列入固定资产，哪些是非固定资产进行核实登记，做到了购物核对，帐物相符。三是合理安排收支预算。做好单位经费预算是验证单位财务人员合理调配、运用资金、管理资金完成全年各项工作计划的重要保证，为搞好这项工作，我们认真总结分析上年度预算执行情况，结合全局年工作量，本着“勤俭节约、保证重点，兼顾一般、”的原则，使全局的各项费用预算更加切合实际，利于操作。四是进一步完善了档案管理的规章制度，整理完成了20xx年以来的文书档案、图文档案、声像档案的收集、立卷、归档等日常工作，顺利通过了全市机关档案检查，我局的声像档案和文书档案及图文档案受到了市档案管理检查组的好评。

半年来，我们认真贯彻党的十六大会议精神，紧紧围绕全局工作重点，加强了行政事务管理制度化、规范化、程序化、科学化建设，与时俱进，改革创新，各项工作成绩显著。这些成绩的取得，是局领导班子和业务科室对办公室关心支持的结果，是同志们支持帮助的结果，是办公室全体同志务实苦干、团结协作的结果。

半年来的工作实践，我们深刻体会到灵活运用五个“必须始终”是做好办公室工作的有力保证：一是必须始终把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为办公室工作的行动指南；二是必须始终把讲政治作为办公室工作的灵魂；三是必须始终把围绕中心、服务大局作为办公室工作的主题；四是必须始终把弘扬办公室八字精神和保持良好的工作作风作为做好办公室工作的保证；五是必须始终把与时俱进、开拓创新作为办公室工作的动力。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到半年工作中还存在许多矛盾和问题，

一是机关团结和睦的氛围虽初步形成，但同事之间学习交流与相互沟通还有一定的差距，是做好工作的严重思想障碍。

二是自身工作的主

动性、超前性、针对性需要进一步提高，深入基层调查研究，发现新问题，研究新举措，主动为领导提供高层次的超前服务和精品稿件不够。

三是局机关规范化、制度化、程序化制度建设虽已全面启动，但水平不高，管理不够严，在许多方面还存在薄弱环节。

四是由于主客观条件的限制，办公室人员少，同志们政治、生活方面一些想解决的实际问题还没有得到全部和及时解决。在下半年的工作中，我们要认真改进，努力在解决上述问题上取得新的突破。

二、明确要求，把握关键

下半年做好办公室工作关键要把握好的五个方面：一是围绕我局工作重点以全面建设小康社会的奋斗目标统揽工作全局；二是要坚持走严格管理、强化自身素质的道路，用科学化的理念，用现代化的速度做好办公室工作。服务于全局，服务于各项社会事业。三是要坚持以人为本，把勤交流、多沟通作为工作的根本出发点。四是要正确处理改革发展稳定的关系，积极维护和促进全市民族宗教界乃至全社会的稳定与发展。进一步认清形势，围绕大局，服务中心，自觉地把每个人的思想和行动统一到全局重点工作的整体部署上来，进一步增强紧迫感和责任感，努力工作，竭诚奉献，全面开创办公室服务全局工作的新局面。

下半年办公室工作重点是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大会议精神，紧紧围绕市政府的中心工作和全市民族宗教工作的大局，充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用，强化宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识，弘扬忠诚、敬业、服务、奉献的工作精神，加快制度化、规范化、程序化和科学化建设，争创一流干部队伍，争创一流工作业绩。

（一）要以学习贯彻十六大会议精神统揽办公室工作的全局。学习贯彻十六大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。办公室作为机关行政的核心部门，理应作出表率。要按照全局工作的统一部署，结合学习贯彻全国、全省宗教工作座谈会精神，结合我市民族宗教工作实际，精心组织，妥善安排，在全局干部职工中深入开展“学习十六大报告、学习新党章、学习行政许可法、学习党内监督《两个条例》，比为发展少数民族经济和为社会发展做贡献”的“四学一比”活动，努力寻找办公室工作与我局中心工作和业务科室工作的最佳结合点，以服务局领导班子决策的实际效果作为检验标准，不断把学习贯彻活动引向深入，推动办公室各项工作再上新台阶。

（二）要把改革创新贯穿办公室工作的始终。十六大报告中要求，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。解放思想、实事求是、与时俱进是十六大的精髓。没有改革就没有突破，没有创新就没有发展。面对新形势、新任务下的民族宗教工作，如果仍囿于传统的思维方式和工作方式，不思改革，不求创新，各项工作只能在低水平上徘徊，永远不可能有大的发展。因此，办公室在做好后勤服务办文、办会、办事的各个工作环节，都要在借鉴和继承过去一切行之有效的办法和措施的同时，面对新形势，研究新问题，探索新思路，总结新经验，大胆改革，锐意创新，不断取得新的突破。

（三）要把制度化、规范化、程序化和科学化建设作为办公室各项工作的切入点。制度化、规范化、程序化和科学化建设是保证办公室日常工作快速高效运转的关键和前提。制度化是基础，没有制度化就谈不上规范化、程序化和科学化。下半年要把制度建设放在办公室各项工作的首位，进一步建立健全各项规章制度，使机关办公室的每一项工作、每一个环节都要做到有章可循，有规可依，实现由靠人管人管事，向靠制度管人管事的转变。逐步向规范化制度化方向迈进，确保办公室的各项工作快速高效运转。

（四）要把争创一流干部队伍、争创一流工作业绩作为办公室工作的根本目标。较好地发挥职能作用，必须树立敢为人先，追求卓越的勇气和信心，把争创一流干部队伍、争创一流工作业绩作为工作目标，围绕这一目标制定方案和措施，分解落实到每一个人、每一项工作、每一个环节，时时处处都要高标准严要求。在办公室内部组织开展评议科室活动，大力营造争先创优、争创一流的浓厚氛围，使办公室的各项工作在更高水平上向前推进。

四、统筹兼顾，突出重点

办公室工作点多面广，头绪繁杂，必须在保证各项工作正常运转的同时，抓住重点工作和关键环节，锐意创新，重点突破。

（一）要以调查研究为重点，努力提高以文辅政水平。调查研究和工作研究是提高文稿质量，更好地发挥以文辅政作用的关键。紧紧围绕市政府的中心工作，抓住事关全局的重要问题，领导和群众关注的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，经常深入基层，调查研究，站在全局的高度，了解新情况，分析新问题，研究新举措，寻求新对策，使起草的文稿与省、市工作同频，与领导思路共振。要及时发现和总结基层民族工作实践中创造的新鲜经验，为领导指导实践、推动工作提供借鉴。下半年，力争在调查研究上取得新突破，写出一定数量的高质量调研文章和理论文章，并在市级以上刊物上发表，扩大我局对外宣传的影响。要在民族、宗教、团体联络等业务科室工作基础上收集积累资料，实行“两率一力”制度和评选表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和独立工作能力量化，年底总结考评。

（二）要以撰写高层次信息为重点，切实提高信息服务水平。要提高信息服务水平，必须在围绕市政府的中心工作，及时、准确、全面地报送信息基础上，以开发高层次信息为重点，进一步改进服务方式，拓宽服务领域，在求深、求实上下功夫。要充分发挥信息作用，善于对县区民族宗教部门报送的零散、孤立的信息进行筛选和归纳整理，总结出带有规律性、普遍性和倾向性的问题，提出观点和建议，通过整体开发使信息增值，使之成为对省市上级部门和我局领导决策有重要参考价值的高层次信息。要坚持喜忧兼报，重点解决报忧难的问题。要不断改进服务方式，拓展服务领域，实现四个转变，即：从单纯发

挥耳目作用向发挥参谋助手作用转变；从独立撰写、各自为主报送信息向协调各方共同完成信息转变；从主要为本级服务转向为上级、本级、下级全方位服务转变；从过去传统的、手工操作的工作手段向应用现代信息技术转变。要拓展服务领域，充分利用信息计算机网络，广泛收集反映外地先进经验和工作思路，收集党、政内部信息，同时，还要定期收集全省、全市新闻媒体关于我局工作的报道信息，做好信息反馈。

（三）要严密组织，精心谋划，确保各项日常工作的高效运转。要尽快建立健全办文、办会、办事的各项制度和程序，严格执行各项工作责任制和工作程序，形成规范高效的工作运行机制。要严格公文处理程序和办法，从文件的起草、审核、签发、传阅、催办等各个环节，都要严格按程序办理，规范运作，严格把关。要根据上级关于文件制作的要求，学习借鉴好的制度和经验，精简、压缩文件数量，减少发文数量，杜绝政策上的漏洞和技术上的差错。要制定各种大、中、小型会议服务规范，根据有关要求，结合我局现有的会议做法，制定全面、周到、有序的服务规范。严格会议报批制度和领导活动呈批制度，统筹安排好局领导公务活动，保证领导集中精力和时间深入基层调查研究，想大事、谋大局。办会要精心组织，在人员通知、会场布置、会标字体、座位排序、会议签到、讨论情况收集、新闻报道等方面做过细工作，保证会议的顺利召开。要进一步加强值班和安全保卫工作，健全制度，明确岗位职责，保证各种重要事项和突发事件的及时妥善处理。健全启用我局网络体系，进一步提高办公现代化水平。下半年，我们把局机关办公自动化当作创新工作的一件大事尽快做好，切实加强做好电子政务传输工作，争取年低在ｘｘ政府网站开通启用ｘｘ民族宗教窗口。

五、转变作风，狠抓落实争创一流工作业绩

一是要大力弘扬忠诚、敬业、服务、奉献的办公室工作精神。忠诚、敬业、服务、奉献的工作精神是办公室的优良传统，特别是在新形势下，我们要适应新形势新任务对办公室工作提出的新要求，必须进一步将这一优良传统发扬光大。要在机关内部大力开展忠诚、敬业、服务、奉献精神的再教育，以此凝聚我局工作人员的意志，调动方方面面的积极性，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，为各项工作的开展注入持久动力。

二是要大兴学习之风，不断提高干部队伍素质。认真组织全体工作人员扎实地开展学习政治理论、政策法规、经济知识、科技知识、计算机操作技能为主要内容的学习活动。定期组织全局党员干部讲政策、讲文件、讲观点、讲体会、讲建议，相互交流、启迪，共同提高。定期通报学习成果，以便互相激励，培养浓郁的学习氛围，形成竞相学习新理论、新知识、新技能的热潮，不断提高民族宗教干部队伍的政治业务素质。

三是要进一步严肃纪律。一要严格政治纪律，在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。二要严格工作纪律。要严格各项制度，明确各个岗位的职责和权限，按规定办事，按程序运作，加强请示、报告，防止自作主张，各行其事。三要严格生活纪律。切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。四要积极开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格，努力营造团结和谐的工作氛围。要坚持做到“五个不让”：不让全局的工作在我这里棚架，不让正在办理的文电在我这里延误，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让民族宗教领导和机关的形象在我这里受到损害。要在树立正气，打击歪风邪气，对有损办公室和我局机关形象的人和事，要坚决反对，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。五是要结合民族宗教工作实际，主动开展调研活动，力争在8月份前完成基层民族宗教问题调研工作，积极探索城市民族工作的特点规律，把其作为我市民族工作的重点。六要做好通讯报道和信息宣传工作。年内至少在市级以上刊物上发表我市民族宗教宣传新闻稿件40篇，自办《ｘｘ民族宗教信息》不少于50期。

新形势新任务对办公室的工作提出了新的要求，任务繁重，责任重大。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻十六大精神，积极围绕全市中心工作，与时俱进，开拓创新，敬业奉献，团结协作，为完成我局全年工作目标任务作出新的贡献。

抓党建促宗教治理【第七篇】

一年来，宜兴市针对宗教活动场所和信教群众大部分在农村，宗教方面的问题和矛盾主要萌芽在农村，基层宗教治理能力相对薄弱等问题，抓住中央、省市宗教工作督查整改“回头看”、宗教活动场所安全工作专项整治等契机，瞄准宗教工作基层治理中的难点、痛点、堵点，推进宗教工作重心下移，把宗教工作的网络扎在基层，把宗教工作的主要精力放在基层，积极探索宗教工作基层治理的路径，全面提升宗教领域治理能力和治理水平。

一、强化党委领导“一盘棋”，着力破解管理盲点

始终把党的领导作为构建宗教工作基层治理新格局的根本保证，充分发挥乡镇党委领导核心作用。一是压实基层宗教工作领导责任。市委常委会议专题研究部署民族宗教工作，对进一步做好基层民族宗教工作提出了要求，明确将民族宗教工作纳入各镇党委、政府重要工作议事日程,纳入乡镇高质量发展考核体系，纳入网格化社会管理体系。二是健全基层宗教工作组织体系。在建立健全宗教工作协调机制，充分发挥镇级宗教工作领导小组综合协调作用的基础上，去年还建立了覆盖全市18个板块的镇级宗教活动场所安全专委会，强化了全市宗教领域安全工作的组织保障。三是创新基层宗教工作机制。分别以市委、市民宗工作领导小组、市宗教活动场所安委会名义下发文件，落实宗教活动场所属地管理、平安宗教活动场所“2+8”指标考核、宗教工作“旬进、月访、季查、年考”工作机制、全市宗教活动场所危旧房安全整治等专项工作新措施，有效破解基层宗教治理的难点问题。

二、融入社会治理“一张网”，着力破解关键堵点

将宗教事务纳入基层社会治理体系，不断提高宗教工作智能化、法治化和规范化水平。一是打造乡镇标杆。官林镇依托信息大数据平台，积极探索“以三化为目标，区域基础网格为底板，叠加民宗专业网格，建立民宗事项接收—分拨—处置—监督闭环的立体化网格管理”，形成了宗教工作网格化管理“官林模式”。二是推广试点做法。在总结官林经验的基础上，及时组织召开全市宗教工作网格化管理现场会，推广试点做法，全面推进“一镇一特色”宗教工作网格化管理工程。三是全面落实“网格+网络”。健全网格员队伍，全市18镇（园区、街道）188个网格，配备了299名民宗网格员，网格员每周至少1次到辖区场所检查指导工作。四是实施“网格+宗教”。建立网格清单，以平安宗教活动场所“2+8”指标内容为依据，以基础信息采集、常态巡查走访、政策法规宣传、矛盾纠纷化解、安全隐患排查为工作内容，将宗教工作信息纳入网格信息一体化采集内容，及时掌握本网格宗教活动场所每周发生的情况，做好本网格宗教政策法规的宣传，做好本网格内宗教活动场所内部及人员的各种矛盾和纠纷化解工作，全面了解掌握本网格内宗教活动场所存在的安全隐患情况，及时督促整改,并实时在系统录入数据。对需上传处理的问题，由镇级民宗部门牵头，协调部门对相关信息及时响应处置，做到小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）。

三、推进专项整治“一体化”，着力破解整合难点

借力安全生产“一年小灶和三年大灶”契机，建机制搭平台，不断加快宗教问题多元共治“一体化”的进程。一是完善联动机制。市镇两级宗教活动场所安委会健全了成员单位联合检查、联合会商、联合执法机制。据统计，各镇宗教活动场所安委会成员单位联合检查全年平均不少于十次，下发隐患整改清单达145份。二是落实联动措施。围绕重点隐患，市镇两级相关部门联会会商达15次，对7处存在严重隐患的宗教活动场所进行联合执法并实行关停。三是推进问题解决。通过上下协调、部门联动，强力推进了危旧房、消防安全、生命通道、地质灾害等重点难点问题整治。其中，338幢房屋基础数据进行了重新登记，19处危旧房得到了整改，5处地质灾害得到重视和整治，宗教领域排查出的444条隐患全部得到整治。

做好新形势下的宗教工作责任重大，使命光荣。我们将坚决贯彻落实中央、省市委关于宗教工作的决策部署，以锐意进取的工作态度、攻坚克难的意志品质,做好新一年的工作，以优异成绩献礼党的百年华诞。

抓党建促宗教治理【第八篇】

贵州省镇远县金堡镇紧紧围绕农村宗教工作事关党的执政基础和事关经济社会和谐发展和安定有序的工作大局，以党建引领基层治理，采取强有力的工作举措，切实抓好党建促农村宗教治理工作，积极营造良好的经济社会持续发展环境氛围。

一、切实加强村级班子队伍建设。一是领导班子坚持团结协作，战斗力较强。各村“两委”领导班子率先垂范，以身作则，比较团结，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信，在工作中有大局观、全局观。二是加强班子理论武装，强化党建领导宗教工作能力。各村两委“班子”成员能够按照镇党委统一安排，积极参加集体学习，开展学习交流，切实抓好了个人自学，不断扩大知识覆盖面。支委严格落实“三会一课”制度，班子成员带领党员群众，积极学习了《党章》、十九届五中全会精神以及习近平总书记重要讲话讲话精神，起到了表率和带头作用。三是班子运行正常，机制健全。两委班子配备上结构相对合理，村党支部的凝聚力、战斗力、号召力较强，班子成员政治立场坚定，党性观念较强，维护班子团结，关心集体公益事业，未参与黑恶势力，无充当黑恶势力保护伞，不存在宗族势力干预基层选举，欺压群众的情况，不存在涉嫌村霸的情况。定期对现任村干及重要家庭成员进行审核，确保队伍的纯洁性。

二、村级后备力量得到优化。一是村级后备力量不断壮大。切实发挥老党员、老村干传帮带作用，不断提高村级后备力量的政治素质和致富能力。二是村级后备干部结构趋于合理。镇村两级扩大视野、积极从退役军人、优秀致富能手和外出务工人员中发现储备后备力量。三是切实发挥村级后备力量作用。村“两委”积极鼓励引导村青年人参与村级事务和公益事业，充分利用外乡返村人员，参与到脱贫攻坚、疫情防控上来。从日常工作中发现和选拔后备力量，有效解决村级班子稳定，推动村级各项事业稳步发展。

三、进一步发挥村务监督委员会职能职责。一是规范选举程序。根据《贵州省民政厅关于进一步规范村务监督委员会建设的意见》(黔民发〔20xx〕32号)文件要求，金堡镇从2016年10月村级换届以来，各村规范建设了村务监督委员会，通过村民会议或村民代表会议正式选举产生新一届村务监督委员会。村务监督委员会在村党支部领导下履行监督本村执行党和政府“三农”政策及国家法律法规情况，监督村级财务、集体资产经验、处置和管理等情况。二是发挥监督职能作用。鼓励、引导村务监督委员会增强责任意识和担当意识，坚决杜绝村务监督工作中束手束脚、面对微腐败不敢顶真碰硬等现象，摆正位置敢作为，面对歪风邪气敢于斗争，确保村务监督委员会充分发挥监管作用，把全面从严治党的各项措施落实到最基层。三是强化队伍建设，用好监督权利。对各村务监督委员会班子定期研判、及时调整，确保村务监督委员会班子成员均具备高效履职能力。村务监督委员会用好监督权利，在不影响村两委会工作的前提下全程参与到两委会工作中，对村民反应强烈的村务、财务问题进行质询，对各类惠民项目进行民主评议，对村务、财务管理进行监督，及时发现问题并责令做出改正，使村干部少犯错、不犯错，减少各类违规违纪问题，为乡村振兴保驾护航。

四、抓党建促乡风民风规范宗教管理。一是增强感恩意识。金堡镇以“党建+”开展好党建促扶贫工作，依托村级活动阵地，开展“感党恩、听党话、跟党走”系列主题活动，利用院坝会、火坑会向广大党员群众传递党的好政策、好声音，引导广大群众积极向善、主动脱贫，树立改变自身面貌，走进新时代决心和信心。二是不断提升基层治理农村能力。强化镇村干部能力素质培训，不断增强村级治理能力，2016年以来，开展镇级培训10场400余人次，选派到省州县各类培训300余人次，镇村干部思想政治素质、以法治村、产业发展等能力得到提升。发挥村党支部战斗堡垒作用，强化村级治理，组织党员代表、村民代表完善村规民约，解决好红白喜事铺张浪费、高彩礼等不文明现象，以家风带民风，促进乡村和谐发展。三是坚持宗教中国化。对符合条件开展宗教活动的场所进行规范化建设，引导宗教信仰点负责人及信教群众自觉践行社会主义核心价值观和爱国爱教、遵纪守法。村“两委”成员利用宗教信仰点活动期间，传递党的政策和国家大致方针，进一步关心关爱信教人员中的困难群众，真正把信教人员融入到群众常规生活