实用疾控中心方案指南汇聚最新10篇

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最新疾控中心方案指南【第一篇】

今年以来，在市交通运输局的正确指导和区委、区政府的坚强领导下，我局紧紧围绕年度目标任务，倾力疫情防控，推进项目建设，狠抓脱贫攻坚、行业管理和安全稳定等各项工作，取得了阶段性成效，现将2020年工作总结及2021年工作打算简要报告如下：

一、2020年工作总结。

（一）党要管党、治党从严，不断强化党的政治建设。一是建立健全党委联系党支部工作机制。制定《党委委员联系党支部工作制度》，加强党委对党支部工作的分类指导，密切党委与党支部之间、党员领导干部和党员群众之间的联系，落实管党治党责任。二是切实抓好区委巡察整改工作。局党委以抓好区委巡察反馈问题整改为契机，举一反三、点面结合、建章立制，拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，推动全面从严治党向纵深发展，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。三是强化党员干部的教育学习。全面落实意识形态、中心组学习、“三会一课”、民主生活会等党建工作机制，不断加强党员干部的政治理论、党性思想和业务能力等教育培训，全面提高综合素质，更好的履行社会责任。四是抓好党风廉政建设。要进一步落实责任制，全面落实“两个责任”、加强廉政学习教育，结合“三会一课”抓思想学习、结合组织活动抓红色教育、结合警示教育片抓廉政培训，筑牢思想防线，切实增强拒腐防变能力；强化“1+5”包号政策宣传，切实做好党风政风人民满意工程；严明纪律，严抓作风，严惩腐败，深入开展作风整顿，持续开展行政效能监察、正风肃纪。

（二）担当担责、竭尽全力，打好疫情防控阻击战。坚决把疫情防控当作天大的事、使出天大的力、尽到天大的责，全力确保疫情防控和运输保障有力推进、有序衔接。一是体温监测全覆盖。按照“严防严控、联防联控、群防群控”总体要求，我局牵头联合卫健、公安、交警和运管成立等多部门成立交通防控组，在高速出口、国省干线共设置了10个防控检测点，统筹调配人员200余人。截至2月22日卡点拆除，累计检验车辆327012辆、检测驾乘人员858595人；劝返3373人。二是行业管控全覆盖。客运班线停运，客渡码头禁航，成立打非工作组，严惩擅自营运现象，严打非法营运行为，严防传染源传播扩散。打非工作开展以来，共检查车辆1000余辆，查扣非法营运车辆34辆。三是卫生防疫全覆盖。全面强化疫情防控，严格落实排查管控、人车消毒和体温监测等防疫制度，在各防控点为全覆盖设置隔离室，配备口罩、防护服等防控物资。复运后，要求所有司乘人员必须佩戴口罩，对不戴口罩的乘客一律予以拒载。四是开展“春风行动”。实行“点对点、门对门、一站式”的直达运输，首班“春风行动”在汽车站发车，中央电视台予以了报道。期间共发班566趟次，有序输送返岗农民工15130人次。

（三）目标不变、任务不减，全力推进重点项目建设。目前，已完成争取国、省、市项目资金亿元，占年度目标任务3亿元的83%，固定资产投资入库亿元，占年度目标任务的88%，各任务目标均达到了预期进度。在项目推进实施上，我局严格按照既定的目标任务，明确责任人员、形象进度和完成时限，倒排工期、挂图作战。一是总投资55800万元，实施s206龙门段改线工程（江东大道北延线）公里，年度完成投资15800万元，现已全面完成项目建设并通车；二是总投资10300万元，实施s206至三坝公路改线工程公里，今年完成投资9030万元，建设进度已达90%，预计2021年2月初全面建成通车；三是总投资40630万元，实施渡改桥建设项目，现已完成桥墩施工建设的40%，完成投资19000万元。四是总投资9000万元，实施擦耳至旅游产业路建设公里，年度完成投资4300万元，累计完成投资8300万元，建设进度已达90%，预计年底全面建成通车；五是计划投资2340万元，实施走马晚熟柑橘产业路改造工程13公里，现已完成水稳层、旅步道和停车场路基建设的50%，预计2021年1月中旬全面建成通车；六是投资1147万元，实施客运汽车站改造工程，已于今年8月底全面完成。

（四）精准发力、巩固提升，坚决打赢脱贫攻坚战。一方面加强交通行业扶贫工作。脱贫攻坚，交通先行，我局以农村交通项目建设为重点，以完善农村公路设施和产业环线道路为目标，切实解决群众出行难、发展难的民生实事问题，不断推进走马产业环线道路13公里项目建设，实施了便民桥新建（维修）14座、农村道路窄加宽公里、安全防护设施公里和建制村通硬化路（包括社组道路）公里等交通脱贫攻坚项目建设，总投资达6000万元，除走马产业路外已全面实施完成。另一方面持续做好驻村帮扶工作。坚持帮扶单位包村，帮扶干部包户，以帮扶贫困村为主战场，实行帮扶全覆盖。驻村工作队吃住在村，开展工作时间每月20天以上，帮扶干部每周四统一进村入户和根据需要不定时的开展帮扶工作，要求做好精准了解情况、落实“回头看、回头帮”帮扶措施、宣传扶贫政策、进行感恩教育、算好收入账和引导搞好环境卫生等各项帮扶工作。

（五）优化队伍、文明执法，不断强化交通行业管理。

认真贯彻落实《交通行政执法规范》，要求执法人员严格执法、文明执法，强化便民服务。坚持教育与监管并重，加强对干部职工思想政治素质和专业技术技能的多点培训，不断提升干部队伍的综合素质。采取抽查、考核等方式对干部队伍作风、工作落实情况、依法行政情况等进行督查督办。一是路政管理再上台阶。累计上路巡查800余人次，清除路障路碍210余处，及时制止各类路政违法违章案件11件，依法严格控制公路两侧建筑红线6起，依法检查货运车辆12000余车次，发放宣传资料5000余份，劝返“双超”车辆600台次，查处超限运输货车320车次，卸载（转运）货物130余吨，移交交警部门处理4起违法超限运输案件，抄告交警、运管部门超限运输车辆信息10车次，为群众出行创造了安全畅通的交通环境。二是运政管理井然有序。共检查车辆10000余辆次，纠正道路运输违法行为1200车次，查扣非法营运车辆100余辆，组织违章驾驶员学习100余人次，处理各类投诉、举报15余起，有效规范了运输市场秩序。三是航务海事成效明显。认真组织各类水上安全巡查检查，强力整改安全隐患，共出动车辆170台次，海巡艇16次，发现并整改安全隐患11起、环保隐患7起，整改销号率100%；与区公安分局、区农业农村局、顺庆嘉陵海事处、龙门古镇开发有限公司、沿江各乡镇等共联合巡航9次，共查处水上交通安全违法行为2起，实现了水上安全形势持续稳定。四是公路养护有序有力。抓好了绕城高速公路东段、干线公路、农村公路282公里的日常养护和经常维护工作，维修病害路面30000平方米，修复水毁路基、边坡、挡土墙15000立方米，疏通边沟水系40000米，清理路肩30000米，做好绕城高速公路东段11公里的日常养护和桥涵管理工作，抓好桥梁养护工作，对管养的37座公路桥梁更新完善技术档案，做好了经常检查和定期检测。

二、存在问题。

一是受疫情影响，部分项目建设进度相对滞后，如走马晚熟柑橘产业路建设，需进一步保质保量加快推进重点项目建设。二是交通建设项目前期准备资料多，包装项目的资金需求量大，需进一步加大争引资金力度。三是道路运输系统安全风险大、压力大，主要表现在长途客运和易燃易爆、危化品等危险货物的运输上，需进一步加强管控。

三、2021年工作打算。

（一）毫不放松抓好疫情防控工作。一方面要提高认识，要持续保持疫情防控的高压态势，坚决克服麻痹厌战情绪和松劲懈怠，认真履职尽责，切实做到清醒警醒到位、排查整治到位、制度落实到位、管控执法到位。另一方面要根据当前形势，严格“内防扩散、外防输入”的防控要求，制定切实可行的秋冬季疫情防控实施方案和应急预案，落实防控举措，保障物资储备，慎终如始做好疫情防控工作。

最新疾控中心方案指南【第二篇】

为深入贯彻落实全镇“重点工作攻坚年”动员大会精神，结合我镇“乡村振兴推进月”的开展，切实转变工作作风，密切联系党员群众，增强服务能力水平，经镇党委研究，决定5月份在全镇开展镇机关干部“驻村蹲点月”活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、任务目标。

以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以担当作为、狠抓落实为目标，健全完善党员干部直接联系群众制度，提高新时代开展群众工作的能力，养成走基层、抓落实的作风，健全完善不忘初心、牢记使命制度，确保统筹疫情防控和经济社会发展各项政策措施的落实落地，为加快建设更高质量、更高水平小康奠定坚实基础。

二、主要内容。

（一）强规范、促提升。要深入群众，面对面、心贴心的宣传各级在实施乡村振兴战略、新旧动能转换等方面的政策措施，特别是加大对_新时代中国特色社会主义思想、全镇“重点工作攻坚年”动员大会精神以及土地流转、土地增减挂钩、村集体增收、支部领办合作社、废旧房屋及残垣断壁“清零”行动、孝妇河综合治理征地拆迁、脱贫攻坚自查评估及问题整改、“两新”组织百日攻坚专项行动等相关政策的宣传学习力度，统_员群众的思想认识，为群众答疑释惑，架起党委政府与群众间沟通联系的桥梁，确保各项工作都能够规范达标顺利运行。

（三）理路子、谋发展。结合党员群众反映的意见建议，立足各村自然条件和资源优势，协助村“两委”理清经济社会发展思路，帮助群众理清致富路子。要引导村党组织书记重视党建、抓好党建，当好表率、带好班子，做“公道正派、廉洁为民”的模范，做乡村振兴带头人。坚持整村推进、整镇提升，扎实推进村集体增收“433”行动，做活土地文章，全面集中开展土地清理、合同清理、债权清理、无收益资产清理，实施耕地流转、空闲宅基地流转，大力推广支部领办合作社模式，增加村集体“造血”功能。对于村集体收入5万元以下的村和软弱涣散村，镇党委主要领导带头包靠，落实“强村带、单位包、企业扶”等措施，探索致富路子，确保年内支部领办合作社发展壮大村级集体经济的村达到20%以上，村集体收入5万元以下的村全部销号，10万元以上的村达到60%。

（四）办实事、惠民生。抓好各项惠民政策落实，根据群众反映的生产生活中的实际困难和问题，积极协调相关职能部门，切实加以解决。对各类矛盾纠纷和不稳定因素，逐一分析，提出化解意见，并通过帮信息、技术、资金、市场、销售，为群众切实办一些力所能及的实事好事。要指导帮助村“两委”班子落实“初心清单”事项，开展文明村创建，全面完成农村废旧房屋残垣断壁“清零行动”。继续开展村居环境卫生集中整治，重点治理农村柴草堆、粪堆、垃圾堆，彻底清理村内主次干道、房前屋后、周边、河塘沟渠的生活垃圾、建筑垃圾，达到村内及村周边干净整洁，无暴露垃圾。针对扶贫部门巡诊回访中排查出的问题继续整改，确保全部问题销号清零，整改进度及时报扶贫办汇总。同时，驻村蹲点期间帮扶责任人新发现问题的，要即知即改，不能自行整改的报扶贫部门协调解决。要进一步对扶贫资料包进行自查，严格按照档案目录要求存入档案夹，做到资料齐全。要按照民兵连规范化建设标准，完成各村民兵连部室家门牌、科室牌及各类规章制度上墙。

（五）抓制度、促规范。按照农村“双规范双提升”工作体制要求，认真抓好贯彻落实，为村“两委”换届做好准备。推进不忘初心、牢记使命制度建设，严格“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，全面规范组织生活，打造过硬支部。充分运用农村党建信息化平台，实时监控主题党日、“民主议政日”、村务公开等情况，进一步规范党务、村务、财务公开。严格落实“三资”管理制度，全面落实“四议两公开”，大力推进村务监督委员会建设，切实强化对村级权力运行的监督。严格落实村干部坐班值班和请销假制度，积极搭建村干部联系服务群众的基层平台。抓好“青蓝工程”，积极培养农村入党积极分子和村级后备人才，确定一批党员发展对象。

三、工作部署。

（一）精心安排。成立由党委书记任组长的领导小组，负责对驻村进行日常监督和工作调度，进一步完善驻村蹲点工作制度、管理措施和驻村纪律，确保活动实效。以责任区为单位，成立以包办领导为组长的10个驻村工作组，同步建立“一线支部”，合理安排机关干部，实现驻村蹲点工作全覆盖。各工作组要提前做好谋划，要带着问题去、带着思路回，确保活动实效。

（二）身入心入。驻村干部要全部吃住在村，实行工作组集中住宿、分组走访，选定“驻村蹲点”中心村，在中心村集中办公、食宿，以工作组为单位逐村开展入户走访，真正实现驻在“村”里、蹲在“点”上，用脚步丈量民情，用调研推动工作。要学会“弹钢琴”，正确处理好“驻村蹲点”与各自本职工作的关系，科学摆布、合理安排。实行走访入户记实制度，真正把握群众最盼望什么、最担心什么、最需要解决什么，摸清实底，掌握第一手资料，认真填报《镇驻村蹲点月有关情况统计表》，于5月30日前报党建办汇总。

（三）解决问题。对排查出的问题，能当场解决的当场解决，需要协调解决的，制定措施解决，需要汇总上报的，党委研究方案解决。对群众提出的问题要做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。根据各村实际问题情况，镇党委将建立软弱涣散村台账，由党委书记带头联系，找准症结，制定切实管用、操作性强的整顿方案，尽快实现转化。

（四）整理总结。驻村工作组要做好走访调查和征求意见的汇总梳理工作，对征求到的有价值的意见建议和群众反映的问题要原汁原味的向镇、村双向进行反馈。驻村结束后，每名驻村干部要撰写调研报告，每个工作组上报工作总结。要多为所驻村提出切合实际的发展建议，要真心实意地为民办实事、解难题，真正做到让群众满意。

四、组织领导。

（一）加强组织领导，明确工作责任。要把“驻村蹲点月”活动作为事关全年发展稳定的重点工作切实安排好、组织好、落实好。各驻村干部到各责任区研究布署驻村会议，认真学习驻村会议文件精神及要求，驻村期间服从工作组安排。对摸排出的矛盾纠纷、民生问题将实行领导干部包保责任制，定牵头领导、定责任人、定办结时限，切实提高“驻村蹲点”的工作成效。

（二）健全驻村制度，落实驻村任务。健全完善驻村蹲点各项工作制度，严明工作纪律和请销假制度，严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求，严禁收受礼品、接受宴请。各驻村工作组于5月底前梳理总结驻村事宜及相关汇总材料并上报镇党建办，确保驻村有安排、有督促、有落实、有总结。

（三）推动重点工作，确保工作实效。要做到日常工作与驻村蹲点相结合、全面筛查与重点排查相结合、消除隐患与凝心聚力相结合、为民服务与密切关系相结合、促进发展与维护稳定相结合，确保“驻村蹲点月”活动扎实推进。同时，要严格驻村纪律，厉行节约，树立良好形象。

（四）加强舆论宣传，推广典型案例。各驻村工作组要充分利用“”微信公众号等载体，加强对驻村蹲点活动的宣传引导，积极营造活动深入人心、干部广泛参与、社会共同关注的良好氛围。要注重发掘和总结活动中的先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，确保活动取得实实在在成效。

最新疾控中心方案指南【第三篇】

今年以来，我局认真贯彻党的十九大精神，以众志成城战疫情，稳定市场促和谐为目的，我局始终突出食品、药品、特种设备、重要工业产品“四大安全底线”，把防范化解重大市场安全风险作为首要政治任务，理清工作头绪，突出重点难点，统筹兼顾推动，以高度的责任感和敏锐性担当奋进，推进工作落实。现将2020年度半年以来开展的各项重点工作总结如下：

一、统一思想，全力做好稳定工作。

在三月敏感期、五一等特殊时段、重要节日，我局严格按照县委、县政府要求，制定工作实施方案、完善应急处突机制，成立维稳应急工作领导小组全面开展维稳工作，在确保市场秩序生活用品的供应和质量的前提下，以维稳为重点，将全局干部职工分成三各工作小组（驻村工作组、卡点工作组、单位值守工作组）进行三月敏感期24小时值班值守、巡逻排查任务、市场监管执法、矛盾纠纷管控工作，有效确保了特殊时段市场秩序稳定。在与维稳工作相结合，局领导班子不断深化结对支部共建共创、同心同向活动的开展。局领导先后10次深入联系点下罗乡结对支部、独木寺与结对党员、群众、僧侣交心谈心，了解结对支部、党员、群众、寺庙、僧尼近况，掌握动态民情意愿，并宣传党和国家法律、法规以及各项惠民政策，有效增进与结对支部、党员、群众、寺庙、僧尼的感情，增强群众、僧尼爱国感恩意识。

二、众志成城，全面做好疫情防控。

为做好县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，认真贯彻落实__重要指示精神和_、_关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作精神以及州、县安排部署，切实把疫情防控工作作为当前最紧迫的重要政治任务来抓。（一）加强返岗复商市场监管工作：共出动执法人员200人次，执法车辆52台次，对我县返岗复商商户进行执法巡查800余次，一是重点宣传复工复商防疫防控知识及注意事项；二是对餐饮服务行业开展复工营业食品安全检查；三是对返岗复商开业商户从业人员进行体温检测，并要求建立体温检测机制及台账。四是加大疫情防控期间市场价格监管力度，确保我县市场秩序稳定。（二）继续做好返岗复商商户人员备案登记工作，登记返炉复商人员1237人，返岗个体户备案登记683户，推送至县医院体检1237户。同时对683户商户开展年报宣传工作。（三）是以食安办名义对各乡镇落实严禁疫情期间人员聚集的情况进行数据统计，截止目前，我县16个乡镇共延迟婚庆15场次、延迟乔迁10场次，3起丧事乡党委政府都分别要求从简；取消佛事活动3场次，文化娱乐活动25场次。（四）发出《关于疫情期间商品价格自律告诫书》43份。与县经济信息和商务合作局两家单位联合举办县粮食购销公司、灵薪商贸有限责任公司、利民大药店、腾辉生活超市、小成鲜肉销售店企业负责人的“保价格、保质量、保供应”企业签约活动。积极教育引导各经营户坚决防止疫情期间哄抬物价，囤积居奇货物等违法现象，全力做好新型肺炎防控工作。

三、全力以赴，强化市场服务与监管。

（一）强化市场监督管理，提升执法监管效能1.开展“成品油”专项整治行动。我局对辖区内7家加油站进行定期或不定期市场巡查，对成品油法票、进货台账等相关材料进行了备案登记。为了确保重点时间、节日用油安全，对全县7家加油站进行约谈签订责任书，加强责任落实，要求各加油站合法经营、诚信经营。2.受理消费者投诉和保护消费者权益案件工作。一是在“”期间，先后出动宣传人员40余人次，发放各种宣传材料500余份，车辆11台次，制定横幅4条，接待群众咨询100余人次，受理消费者投诉1件，解决1件。二是在元旦、春节、五一、等重要节假日期间，加强值班工作，畅通“12315”消费投诉举报电话，做到“有诉必应、有问必答、有案必查”。3.食品安全工作。校园周边环境综合整治。我局先后对全县4个片区16的乡镇25个学校、幼儿园及周边开展了校园周边环境综合整治。主要对校园周边“五毛食品”、“危险辣条”假冒伪劣食品进行综合整治，期间出动执法人员200余人次，执法车辆30余台次，对全县范围内所有乡镇所在地市场、校园周边市场各类食品经营户共计153户，进行了全面检查。春季、秋季学校食堂及周边食品安全专项检查。先后对全县25所学校开展2次全覆盖全面专项检查，出动执法人员20余人次，签订责任书25份，排查风险隐患18个，现场下达责令整改通知书18份，对存在食品安全问题的一所学校开展行政约谈，并要求立即整改。4.药品安全监管工作。今年来,已出动执法人员50余人次，监督检查药品经营使用单位60家次，对日常监管中发现的问题全部记录在册，并责令监管对象限期整改，整改情况及时反馈；每季度1次对全县范围内涉及经营户药店、餐饮户进行集体约谈，一是强化从止痛镇类药品监管的相关条例，与各药店营业负责人再次强调止痛镇类药品销售台账、处方，落实责任人；二是对存在“一次性欲大量购买者，少量多次购买者”的情况及时上报县市监局；三是保障重要时间、重要节日期间的药品市场的供应稳定，主动向消费者提供销货凭证，认真对待消费者投诉，依法履行职责；5.特种设备安全工作。一是以电梯、锅炉、压力容器、压力管道、起重机械为重点，我局先后对35家电梯使用单位（共计59台电梯其中：新建未投入使用21台，停用12台，正在使用26台）、7家加油站、1户即将营业的液化气充装站点建立一户一档经济户口，进行液化气充装超期未检和使用报废钢瓶、人员无证上岗等安全隐患排查，防止可能发生爆炸伤人的安全事故发生；二是对我县水电站、医疗机构、液化气充装站进行压力容器、压力表、防泄漏报警装置、安全阀门、桥式起重机等各类特种设备进行检查尤其是小型压力容器（如水电站气罐、油罐，医用消毒柜、空压机储气罐）进行安全隐患排查。6、检验检测工作：今年开展质量安全检测共计114批次其中：化妆品1批次；工业产品2批次；食用农产品100批次；农资产品1批次；药品10批次。7、执法办案情况：截至目前，我局立案15起，办结12起，罚没总金额：万元。

四、高度重视，深入推进精准扶贫工作。

今年，我县迎来国检验收年，在省、州扶贫办的关心支持下，在县委、县政府的正确领导下，认真组织实施我局扶贫重点村整村推进工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，整村推进工作取得新成效。通过多次到联系点下乡贫困村村开展入户走访工作之后，按照扶贫工作的要求，以稳定增加村民收入为主要目标，以产业扶贫为主要手段，整合资金，集中投入，以整村推进为基础，统一规划，推动农业发展，稳定增加农民收入。实现产业配套、改革创新投入机制，提高产业效益。成立2020年度精准扶贫工作领导小组，派遣专人负责日常工作的开展，及时联系驻村工作队开展好相关工作，并定期与联系乡镇、村进行精准扶贫工作交流交换意见，完善工作措施，积极跟进相关工作。

五、全面推进依法治县，加强依法行政意识。

以“消费者权益日”、“打击经济犯罪日”、“食品安全周”等为重点，集中开展新《消法》、《产品质量法》、《企业信用信息公示条例》、《食品安全法》、等宣传活动4次，制作了1200余份宣传册（单），深入到4个片区16个乡镇开展宣传是《食品安全法》《消费者权益保护法》等法律、法规。

最新疾控中心方案指南【第四篇】

2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年，根据省、市关于脱贫攻坚总体部署安排，结合我市实际，制定2020年脱贫攻坚工作要点。

一、深入学习贯彻__关于扶贫工作的重要论述。

1.加强理论学习。通过党委理论学习、中心组学习、政策宣讲、学习培训等多种形式原原本本学习__关于扶贫工作的重要论述，深刻领会其中的精神实质和时代意义，坚持以上率下、联系实际学，真正把学习当做工作开展的第一道工序贯穿到脱贫攻坚工作全过程和各方面。

2.指导工作落实。紧紧围绕“两不愁三保障”及饮水安全，全面排查解决存在的问题，实现剩余贫困人口全部脱贫。加快推进脱贫攻坚“十大工程”，坚持不懈抓好各项政策和措施落实，加强动态监测管理，巩固脱贫攻坚成果。采取差异化帮扶措施，努力降低新冠肺炎疫情对脱贫攻坚工作影响，确保脱贫攻坚目标任务如期全面完成，确保全市人民同步迈入全面小康社会。

二、全面完成年度脱贫目标任务。

3.完成剩余人口脱贫。聚焦613户1645名剩余人口脱贫，摸清底数，对完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的建档立卡贫困人口，及时给予低保兜底保障，全面解决“两不愁三保障”及饮水安全问题，确保小康路上不落一户、不少一人。

4.继续坚持“四个不摘”。坚持摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管，切实防松劲、防懈怠。持续强化扶贫对象和扶贫项目库动态管理，全面加强扶贫项目资金和扶贫资产管理，实施精准施策，开展精准帮扶，切实做到精力不散、靶心不变、力度不减。

5.防范返贫和新增贫困。进一步巩固60个贫困村出列成果，确保87135名已脱贫人口稳定脱贫不返贫。对前期摸底的1373名脱贫监测户和3184名边缘户，及时提供精细帮扶，防范返贫和新增贫困。继续壮大村级集体经济发展。做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，加大对非贫困村和边缘户支持力度。探索建立解决相对贫困的长效机制。

6.努力降低疫情对脱贫攻坚的影响。积极开展新冠肺炎疫情防控，统筹做好疫情防控和脱贫攻坚工作。充分发挥驻村工作队和帮扶干部作用，开展宣传引导、生产指导、帮扶督导和民意疏导工作，摸清底数，分类开展精准帮扶，解决好贫困群众外出务工、生产发展和产品积压、扶贫项目复产复工等问题，切实将疫情对全面完成脱贫攻坚任务的影响因素降到最低。

三、全面解决“两不愁三保障”及饮水安全问题。

7.深入开展脱贫攻坚“回头看”工作。开展脱贫攻坚问题排查，围绕实现“三保障”、落实“三精准”、抓好“三落实”，重点围绕脱贫结果的真实性和准确性，调查贫困人口“两不愁三保障”及安全饮水实现情况、获得帮扶情况、参与脱贫攻坚项目情况等，全面排查2014年建档立卡以来脱贫攻坚工作中存在的各类问题，在6月底之前切实整改到位。

8.开展“动态清零”工作。狠抓义务教育“控辍保学”工作，确保建档立卡贫困学生资助“应补尽补”。全面落实贫困人口“三保障一兜底一补充”综合医保政策，降低因病致贫返贫风险。完善农村危房改造常态化机制，实行“应改尽改”。全面完成农村饮水安全巩固提升工程，因地制宜加强农村供水工程建设、改造和建后管养。3月底前完成“两不愁三保障”及饮水安全再排查工作，建立问题台账，全力补缺补差。6月底前，全面解决影响“两不愁三保障”及饮水安全新增问题。

四、坚决攻克深度贫困堡垒。

9.打好深度贫困歼灭战。围绕“两不愁三保障”及饮水安全目标，继续对8个深度贫困村在政策、资金上予以重点倾斜，统筹各类资源、加大支持力度。加大对贫困老年人、重病患者、重度残疾人等特殊贫困人口的兜底保障力度，全面落实低保、医保、养老保险、特困人员救助供养、临时救助等综合社会保障政策。

10.开展脱贫攻坚挂牌督战。对剩余贫困人口较多的5个乡镇及贫困发生率超过全市平均水平1倍以上的14个村进行挂牌督战，督促脱贫攻坚各项工作落实，帮助解决问题。对“三保障”和饮水安全突出问题动态清零、扶贫小额信贷清收等重点工作挂牌督战，及时掌握工作进展，研判形势，协调相关部门加大工作指导，及时解决制约完成脱贫攻坚任务的突出问题。

五、精准落实帮扶举措。

最新疾控中心方案指南【第五篇】

第一条为了充分调动销售部人员的积极性和创造性，高效、圆满完成销售任务地完成销售任务，树立、维护公司形象，特制定本管理办法。

第三条考核组织机构及职责划分。

(一)总经理办公会。

总经理办公会是日常公司考核的决策机构，由公司高层管理人员组成，办公室主任参与。主要承担以下职责：

1.考核制度及相关制度修订的审批;。

2.考核结果的评议和审定;。

(二)办公室。

考核工作具体组织执行的常设机构，主要负责：

1.对考核各项工作进行组织、培训和指导;。

2.对考核过程进行监督与检查;。

3.汇总统计考核评分结果，形成考核总结报告;。

4.协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作;。

7.对考核制度提出修改建议。

(三)销售部经理职责。

1.负责本部门员工(不含销售代表)考核和等级评定;。

2.负责根据考核结果帮助员工制定改进计划。

第四条考核主体。

考核主体分为直接上级考核、直接下级的考核，不同的考核维度对应不同的考核主体。

第五条考核维度。

考核维度是包括绩效维度、能力维度。

(一)绩效维度：

绩效是指被考核人员所取得的工作成果，从以下方面考核：

1.任务绩效：考核员工本职工作任务完成的情况。包括每个岗位日常工作和每个阶段的工作重点。

2.管理绩效：考核管理人员对下属的管理和工作指导的绩效。

(二)能力维度：

指被考核人完成各项专业性活动所具备的特殊能力和岗位所需要的专业能力。具体内容见附表。

第六条考核记录。

考核周期的期初，被考核人的考核指标和权重由被考核者上级向其说明并讨论相互认可。同时，建立日常考核台帐，将考核内容和结果进行记录，作为考核打分的依据，同时作为考核结果反馈和考核申诉处理的依据。

第七条绩效考核得分、等级和考核系数对应关系。

考核系数与得分系数对应表。

考核得分及系数。

考核得分。

个人考核系数。

。

。

。

。

。

部门考核系数。

。

。

1

。

。

第八条考核程序。

3.办公室负责统计、计算考核得分，将考核结果报总经理办公会审定;。

4.办公室编制工资表;。

第一条月度考核。

1、考核时间：

月度考核在该月度下个月的1-10日完成。

2、考核维度：

包括任务绩效、管理绩效。

3、考核主体：

直接下级——销售部员工对管理绩效进行考核评分。

4、考核组织：

办公室负责考核表的发放，收回，计算，统计考核得分。并负责年度考核的组织、过程监督和汇总统计等工作。

5、考核与薪酬：月度考核结果影响该月佣金提取系数;(具体参见《薪酬体系设计方案》)。

第二条年度考核。

1、考核时间：

元月30日之前完成年度考核的统计分析工作。

2、考核维度：

管理绩效：年度考核管理绩效为各月度管理绩效平均值;。

任务绩效：任务绩效以业绩合同的形式进行，年初由总经理与各部门经理签订业绩合同，具体界定部门经理的年度业绩目标和相应的考核标准及奖惩方案。

能力：年度考核对作为长期指标的个人能力进行考核。

3、考核主体：

直接上级——总经理对销售部经理任务绩效和个人能力进行考核。

4、考核组织同月度考核。

5、考核与薪酬见《薪酬体系设计方案》。

6、考核与晋升。

由总经理根据年度综合考核得分评定等级，作为工资晋升、评优的依据。(具体参见公司《员工职业生涯管理办法》)。

第三条月度考核。

1、考核时间：月度考核在下个月的1-10日完成。

2、考核维度：任务绩效。

3、考核主体：

由部门经理对部门副经理和一般员工进行考核。

4、考核组织。

办公室负责考核表的发放，收回，计算，统计考核得分。并负责年度考核的组织、过程监督和汇总统计等工作。

5、考核与薪酬。

任务绩效考核分数决定其个人月度考核系数，影响该月薪酬(具体参见公司《薪酬体系设计方案》)。

第四条年度考核。

1、考核时间：

元月30日之前完成年度考核的统计分析工作。

2、考核维度：

任务绩效：月度考核的任务绩效考核数据作为年度考核的基础数据，以一定的权重进入年度考核中。

能力：对作为长期指标的能力进行考核。

3、考核主体：

直接上级――销售部经理对个人能力进行年度考核。

4、考核组织。

办公室负责年度考核的组织、过程监督和汇总统计等工作。

5、考核与薪酬。

以员工的年度绩效考核分影响该年度浮动工资(具体参见公司《薪酬体系设计方案》)。

1、部门考核由办公室组织实施;每月一次，年度末总评一次。

2、考核内容：

任务绩效：1、月度销售任务的完成情况作为部门考核的唯一指标;。

2、年度则销售部经理的业绩合同为考核内容;。

3、考核得分：销售部经理全年的业绩合同考核得分作为该部门考核得分。

3、考核时间：每月的考核必须在次月10号前完成，年度考核在次年元月30日之前完成。

第九条考核过程文件(考核评分表、统计表)严格保密，考核结果只反馈到个人，不予公布。

第十条本办法由办公室制定、修改并负责解释。

第十一条本办法自颁布之日起实施。

最新疾控中心方案指南【第六篇】

2020年，是脱贫攻坚收官之年。司法局脱贫攻坚工作以_新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习__扶贫开发重要论述和中央、省、州、县脱贫攻坚会议精神，全面贯彻落实中央、省、州脱贫攻坚决策部署。坚持疫情防控和脱贫攻坚两手抓、两不误，聚焦问题整改、聚焦巩固提升脱贫成果，坚决高质量打赢脱贫攻坚战。现将我局2020年脱贫攻坚工作总结如下：

一、工作开展情况。

（一）严格“责任落实”，筑牢组织保障。一是完善脱贫攻坚领导小组，明确分管领导、责任科室、帮扶责任人及联络员的具体责任，确保工作有人抓、有人管。2020年，局党组召开会议研究脱贫攻坚工作4次以上，并按要求完成年度帮扶任务。二是制定石鼓村定点帮扶工作年度计划，同时认真落实干部包户措施，局安排帮扶责任人12名，结对30户贫困户，至少7次深入贫困户家中开展调研，落实“一户一策”帮扶举措；持续派驻2名第一书记、7名驻村工作队员，确保驻村帮扶力量不减。三是加强驻村帮扶力量的日常管理，每周对工作开展情况进行梳理汇报，每月对工作开展情况进行通报，开展交心谈心活动3次，及时沟通交流，协调处理困难问题，切实做到日常管理精细化、常态化，筑牢驻村帮扶坚实保障。

（三）整合“优势资源”，强化服务质效。一是做好疫情防控工作，疫情防疫期间通过电话、微信、短信等方式与联系户保持联系，讲解疫情防控知识、防控政策措施等，积极推送“两法一例”及《_传染病防治法》、《_突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》的宣传，全面增强群众疫情防控意识和防控能力。二是深化“走基层”活动，持续开展“不忘初心、干群连心”、“两联一进”群众工作全覆盖工作，走访群众1200余户，收集群众意见建议12条，发放慰问金1600元，发放福袋1560个，发放不忘初心、干群连心”新春纪念品100余份；开展防灾、减灾宣传活动3次，查看地质灾害隐患点2次。三是充分发挥“法治”在扶贫攻坚战工作中的推动作用，结合“送法进乡村”、“法律政策七进”等载体，深入帮扶村开展《民法典》、《婚姻法》、《治安处罚法》、《消费者权益保护法》、党十九届四中全会、省委、州委、县委相关会议精神及医疗、教育、住房等法律政策宣传，共发放宣传资料4000余份，解答群众咨询150余人次，全面提升村民法治意识和法律素质。

二、下步工作举措。

（一）持续抓好扶贫帮扶重点工作。继续协助石鼓村抓好产业发展、阵地建设、基层治理等重点工作，打好扶贫“组合拳”，形成脱贫攻坚“合围势”。严格实施干部结对帮扶工作制度，督促帮扶责任人逐项逐季准确如实地记录帮扶过程，规范填写两本手册，确保一户一策、一户一帮扶要求等各项责任落到实处。

（二）持续提升扶贫帮扶工作实效。继续加强同上级部门的联系，为石鼓村争取更多的扶贫脱困资金，全县司法行政干部要进一步把思想和行动统一到中央、省、州、县对精准扶贫、脱贫攻坚的决策部署上来，继续采取“结对帮扶”的方式，结合部门职能优势，强化扶贫队伍建设，依照帮扶计划，为打好脱贫攻坚提供持久动力，稳步实现群众增收致富。

（三）持续巩固扶贫帮扶经验成果。牢牢把握精准扶贫舆论。

导向，全方位、多层次、广角度地宣传报道上级机关精准扶贫政策和脱贫攻坚工作中的特色和亮点，总结推广典型经验。同时加大对贫困群众的宣传、教育和引导工作，着力激发贫困群众发展生产、脱贫致富的主动性。

最新疾控中心方案指南【第七篇】

卫生局领导班子高度重视人感染高致病性禽流感的防治工作，成立了人禽流感疫情应急处理领导小组，组长由县卫生局局长__x同志担任，副组长由卫生局副局长__x同志担任，行政办、党委办、计财处、应急办、防保科、医政科、信息科、县疾病预防控制中心、县卫生执法监督所负责人为成员。领导小组具体负责我县人禽流感疫情应急处理领导工作。领导小组办公室设在局应急办。其主要职责是：收集人禽流感疫情发生、发展及处理的有关信息，掌握动态，实时分析，为领导决策提供依据；组织专家制定防治人禽流感疫情的应急策略；组织实施各项预防控制措施，对落实情况进行督查；统一调配应急资源，及时协调解决应急工作中的困难和问题。

领导小组办公室下设应急、预防控制、医疗救治、物资保障、宣传教育、督查工作等六个工作组。应急组：由应急办牵头，负责组织制定和实施“禽流感”防制工作应急处理预案等。防治人禽流感疫情应急专家组、预防控制组：由局防保科牵头，负责组织制定和实施人禽流感疫情预防控制措施，包括流行病学调查、现场卫生学处理，疫情监测与评价等。医疗救治组：由医政科牵头，负责组织制定和实施人禽流感疫情患者的治疗方案等。物资保障组：由局计财科牵头，负责应急物资(如消毒药品、防护用品、治疗药品等)的储备、生产和调度，保证供应；负责应急设施的建设和应急设备的采购，以及其它后勤保障。宣传教育组：由局信息科牵头，负责制定和实施全市医疗机构防治人禽流感疫情培训，组织开展健康教育。督查工作组：由局党委办牵头，负责制定和实施全市防治人禽流感疫情督察方案，及时发现应急工作中存在的困难和问题并予以解决和纠正，对违法违纪和渎职行为进行处理等。疫情应急专家组，由县属各单位流行病学、临床医学等方面专家组成。负责对全县防治人禽流感疫情应急准备和处理提出咨询和建议；指导全县防治人禽流感疫情应急预案和技术方案的制定和修订；对全县人禽流感疫情的调查处理进行技术指导和评估；承担县防治人禽流感疫情应急处理领导小组安排的其它技术工作。

二、召开会议、制定方案。

我局及时召开了县属各医疗卫生单位负责人会议，通报全世界和全国疫情，传达市卫生局会议精神，安排部署了下一步工作，同时下发了《__县卫生局防控人感染高致病性禽流感工作技术方案》和《__县卫生局防控人感染高致病性禽流感应急处理预案》；将畜牧部门反馈的我县规模养禽场情况发到了各镇，要求各镇摸清本底，有备无患，恢复日报告制度，每日=点前向县重大动物疫病防控指挥部有事报事，无事报平安。接受了市禽流感防控督查工作组的检查，局领导参加了会议并汇报了卫生系统已经完成的防控工作和下一步工作打算。

另外，我局制定和印发了《__县卫生局关于实行卫生系统按区域包干负责高致病性禽流感防控督查工作的通知》。由县卫生执法监督所、县疾控中心、县人民医院、县中医院、县二医院、县妇幼保健院组成检查工作组，每日到所负责区域进行高致病性禽流感防控督查工作，各镇卫生院同时分片包干负责辖区内村卫生站、个体诊所、社区卫生服务站的禽流感防控督查工作。

三、建立疫情监测哨点，加强信息沟通。

要求各县属和驻县各医疗卫生单位，接诊发热病人时，详细询问流行病史，并按要求及时上报，加强监控力度。

局应急办同时与县畜牧局建立了防治人感染高致病性禽流感协调联动信息互通机制，局应急办将从全县各医疗卫生单位分享的“实用疾控中心方案指南汇聚最新10篇”，局突发公共卫生事件应急办公室于====年==月=日下午=时组织了一次防控人禽流感疫情实战演习。该次演习由卫生局局长曾志强任总指挥，分管副局长__x具体指挥，县疾控中心、县医院和__x镇卫生院为演习单位。局防保科、应急办、医政科和疾控中心相关人员组成三个考查组，分别对镇卫生院处理环节、疾控中心处理环节和县医院处理环节进行现场考查。

__x镇卫生院、县疾控中心应急小分队及县人民医院的急救人员在整场演习中表现出色，很好地运用了平时学到的应急处置疫情相关知识，完成工作快捷、规范，使演习取得了比较圆满的效果。考查组同时也指出了各演习单位存在的一些细节问题，要求各演出单位在今后工作中严格改进。

通过此次演习，卫生系统应急处置人禽流感疫情的能力得到了提高，为今后处理疫情打下了坚实的基础。

五、加强健康教育宣传。

我县利用县电视台，县报社，运用专题电视讲座、专刊等方式，加强对群众防治人禽流感知识的宣传。健康教育所下发了===份防治禽流感宣传壁报，到县属各医疗单位及村卫生站、各镇政府，张贴在醒目的地方。

六、培训工作。

县卫生局召开防疫医生培训工作会，县疾病预防控制中心对防疫医生进行了禽流感防治相关知识的培训，要求各镇要以预防为主，做好防控准备工作。

县疾控中心全面清理了个人防护用品、消杀药械、流行病学调查相关表格、检验用具等应急物资。计划在下周参加市疾控中心的技术培训后，及时针对不同人群开展了二级培训。

七、开展防控工作督查。

我局组织有关人员对辖区内医疗单位人禽流感防治工作进行了督查。督查内容主要是县属和驻县各医疗发热门诊和预检分诊的设置情况；是否落实专人负责；对有呼吸道症状和肺炎症状病人的分诊、筛查、报告情况；医院对人禽流感工作防控措施落实情况，并对未按要求落实的单位要求限期整改，确保防控工作落到了实处。

最新疾控中心方案指南【第八篇】

（拉萨市中干渠水系生态治理工程）。

建设单位： 拉萨市政投建设项目代建管理有限公司。

设计单位：   中设设计集团股份有限公司。

勘察单位：       拉萨市设计院。

施工单位：   黑龙江省水利水电集团有限公司。

监理单位：  四川省城市建设工程监理有限公司。

（拉萨市中干渠水系生态治理工程）。

疫情防控方案。

为了确保拉萨市中心城区水系修复及生态治理工程的顺利进行，依法加强工程从业人员的病毒防御工作，推进该项工作扎实有序进行，有效防控新型冠状病毒，确保从业人员的生命安全。根据__对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出重要指示，强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头，特制订本方案。

一、指导思想。

坚持“加强领导、密切配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的方针，强化“公司负总责，部门各司其职”的病毒防疫工作“五包”责任制和责任追究制，层层落实病毒防疫目标责任，以有效防控新型冠状病毒，积极推行以强制防疫为主的综合防控措施，狠抓各项措施的落实，确保本工程今年保质保量完成进度计划。

二、提高认识，明确责任。

针对本次爆发的新型冠状病毒，项目部必须充分做好群防群控的准备。施工项目存在从业人员众多、往来人员众多、流动人员众多等特性。病毒防疫是保证本工程顺利实施的重要工作。因此，公司各部门，项目部务必充分认识到本次疫情的严峻性、艰巨性和紧迫性，增强防疫工作的责任感，坚持__的重要指示。按照公司负责人是第一负责人，项目经理是本项目第一责任人的防疫工作总体要求，做好对疫情的防控、报告、处置等工作。

三、目标任务。

疫情控制目标：确保本工程有疫不流行、有病不成灾，确保其疫情得到有效控制。

四、工作内容和工作措施。

（一）强化管理。

针对本次疫情，项目部成立以项目经理为组长的疫情防疫小组，对年后进场的从业人员进行体检、建档、观察、报告等工作。对从业人员的生活用品、餐具、工具、劳保用品等统一发放，对保管、使用、报损等出入库记录做全面的清理，规范出入库记录。

（二）统一标识管理，规范人员档案。

对体检合格人员发放体检合格标识牌，对从业人员从何处来，到场时间、离场时间建立专项档案。

（三）完善新的工作机制。

从业人员体检合格后方可进场作业，但每天项目部仍需做好从业人员进行体温检测、防控药品发放等工作。针对本次疫情，组织专项交底，从业人员相互监督。如发现疑似人员，立即送医检查，并将当日与该人员接触的人员一并送医检查，并建档保存，以备检查。

（四）强化组织领导。

为确保防疫工作顺利进行，项目部领导班子要进一步加强防控工作，精心安排，周密布置，统一行动，有力有序有效地做好防控工作。将疫情防控任务和责任层层分解，落实到岗到人，全面落实防疫措施，确保防疫密度和质量。

1）现场建立以项目经理为首的防疫工作小组，遵守《_传染病防治法》和_第376号令《突发公共卫生事件应急条例》，加强领导、强化责任，把预防食物中毒、预防传染性疾病（如传染性非典型肺炎和其他害虫，以防止对施工人员、现场和工程造成任何危害。

2）建立应对食物中毒、传染性疾病的应急机制，编制应急预案。

3）现场全封闭，项目实行准军事化管理，严防死守，严格实行出入登记制，避免群体出入，严禁外来人员在工地留宿。

4）加强分包队伍管理，保持劳务队伍稳定，避免频繁调动。项目每天根据民建队花名册认真对民工逐人清理核对，发现外来人员一律清退。

5）请专业卫生防疫部门定期对现场、工人生活基地和工程进行防疫和卫生的专业检查、消毒和处理，包括消灭白蚁、鼠害、蚊蝇和其他害虫，以防止对施工人员、现场和工程造成任何危害。

6）加强职工、民建队工人宿舍管理，改善职工居住条件。坚持每天打扫卫生，确保室内通风良好、空气流动，人均面积不少于2m2。

7）食堂工作人员加强注重个人卫生，工作时，戴上口罩和手套；食堂内做到保持通风、换气，定期对室内外环境进行消毒，保持室内外环境卫生清洁。食堂内生熟食品严格分开，决不允许出售剩余菜饭。

8）现场设专用隔离间，如有疫情发生，立即进行隔离，并上报防疫部门。

（五）加强督查工作。

项目班子实施痕迹化管理，对完成的工具一定要有书面记录，需要整改的出具书面限期整改通知书。对疫情防疫工作进度督查，对督查中发现防疫空白和盲区，要限期整改。不按期整改的，要追究责任，严肃处理。

（六）加强经费保障。

保证防疫工作的经费需要，重点解决好防疫人员的油费、餐费补助，并确保各类防疫药品、物品的充足，确保防疫工作顺利开展。

（七）重视宣传工作。

加强宣传工作，充分发挥宣传作用。宣传防疫工作对本次疫情的重要性和必要性，普及相关防疫知识，全方位、多渠道加大宣传力度，使每一名从业人员明白防疫措施的重要性，减少防疫工作中的阻力，有效开展好防疫工作。

最新疾控中心方案指南【第九篇】

镇人民政府在县委、县政府的领导下，在县畜牧食品局的关心支持下，在县相关职能部门的支持下，认真贯彻落实《省预防控制狂犬病条例》、《市犬只管理办法》，按照省、市、县狂犬病防制工作会议和县狂犬病防制指挥部关于年狂犬病防制工作行动方案精神，结合我镇实际，为了有效控制狂犬病疫情，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，落实狂犬病防控措施，维护社会稳定，取得了一定成效。现将我镇一年来的狂犬病防制工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，建立健全机构，做到领导到位，认识到位。

1、年，镇党委、政府高度重视狂犬病防制工作，并将此项工作列入了为民办实事目标的议事日程，建立健全了镇、村两级狂犬病防制工作领导小组，实行了镇长亲自抓，分管领导具体抓，相关部门和村（社区）配合抓。我镇成立了狂防领导小组，制定犬只管理目标及方案，配合今年的春防工作，于年3月5日正式将春季狂防工作安排到村（社区）、组。以“政府保密度、部门保质量”的总体原则，责任层层落实到人。

2、组织成立了镇、村狂犬病防制工作捕杀组。将犬只按属地管理原则落实到户主。

3、定期或不定期召开派出所、卫生院、学校、村（居委会）等相关部门协调会共3次，做到责任明确，工作协调配合。

二、加大宣传力度，宣传到位。

充分利用各类宣传平台，通过广播、到场指点讲解等多种形式广泛宣传狂犬病防治知识，切实提高广大群众防疫意识和自我保护能力，特别是在逢场天，在人员密集地如综合市场进行集中宣传，使广大人民群众切实了解防制狂犬病的重要性。

1、组织驻镇单位和6个村主要负责人参加会议共3次。

2、召开相关部门负责人协调工作会议3次。

3、为镇学校师生上好狂犬病防制知识宣传教育课共2次。

4、采取不同形式，加强了犬只管理及狂犬病防制知识的宣传，通过发放宣传资料，挂图，站上职工与村防疫员挨家挨户走访等形式，使群众知晓率达100%。

三、强化犬只“管、免、灭”措施，做到工作到位。

1、按照县狂犬病防制工作会精神，制定了镇年狂防工作计划。做到了镇、村、组和部门联动，分工协作，齐抓共管。

2、摸清底子，掌握情况，认真做好免疫登记和查漏补缺，使免疫不留空白。全镇现有犬只1094只(其中幼（病犬）42只），免疫犬只1052只，免疫密度达96%。

3、加强犬只管理，控制犬只密度，以打促拴养，不准放养。我镇拴（圈）养率达到了100%。

四、严格责任追究，做到奖惩逗硬，督查到位。

1、根据年初各部门和各村（社区）签订的目标责任和平时开展工作完成情况的好坏，年终考核，奖惩逗硬。

2、对各部门、各村（社区）狂犬病防制工作严格了责任追究制。

3、实行了镇、村、组三级督查联动机制，确保了我镇狂犬病防制工作各项目标任务的圆满完成。

最新疾控中心方案指南【第十篇】

2020年是脱贫攻坚决战决胜、全面收官之年，也是脱贫攻坚全面普查验收之年。为全面贯彻落实好中央和省委省政府、市委市政府、县委县政府重大决策部署，根据《省2020年脱贫攻坚工作要点》、《市2020年脱贫攻坚工作要点》和《县2020年脱贫攻坚工作要点》，结合我镇实际，制定镇2020年脱贫攻坚工作要点。

一、总体要求。

（一）指导思想。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实__扶贫工作重要论述和对重要讲话指示精神，坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务和底线性任务，牢牢扛起脱贫攻坚政治责任，坚持“四个不摘”，紧扣目标标准，突出质量要求，贯彻精准方略，巩固脱贫成果，深化“一户一策”，压实责任体系，强化帮扶力量，解决突出问题，补齐短板弱项，一鼓作气、乘胜追击，坚决打赢脱贫攻坚战。

（二）目标任务。坚决攻克剩余37户131人贫困人口，确保贫困人口全部脱贫，在全面建成小康社会的道路上不落一户、不落一人。

二、攻克最后贫困堡垒。

（一）实行挂牌督战。根据《省脱贫攻坚挂牌督战实施方案》、《市脱贫攻坚挂牌督战实施方案》和《县脱贫攻坚挂牌督战实施方案》，制定《县镇脱贫攻坚挂牌督战实施方案》，挂牌督战剩余未脱贫的37户131人贫困人口，9户39人存在返贫风险的已脱贫人口、24户116人存在致贫风险的边缘人口。

（二）坚持分类施策。深入分析37户131人贫困人口退出指标达标情况和致贫原因，找准影响脱贫质量的突出问题，进一步明确攻击点位，按照“五个一批”的路径，充实完善“一户一策”精准脱贫计划，实行分类施策，针对性的解决实际问题，引导帮扶资源要素倾斜聚焦，补齐短板弱项，按期稳定脱贫。

三、巩固脱贫成果。

（三）开展“3+1”冲刺清零后续行动。制定义务教育、基本医疗、住房安全和饮水安全等“3+1”冲刺清零巩固提升行动精细化工作方案，逐村逐户、逐人逐项拾遗补缺，切实巩固和提高“3+1”冲剌清零成果。

1.分类施策加强控辍保学，健全控辍保学长效机制，加强教师队伍建设，加大对家庭经济困难学生资助力度。

2.多措并举防止因病致贫返贫，加强乡村医疗机构和队伍建设，提升镇、村两级医疗服务能力，提高医疗服务质量，稳定乡村医生队伍，实现建档立卡贫困人口医疗保障制度全覆盖。

3.动态做好危房监测改造工作，排查鉴定因灾或自然新增危房，及时完成改造任务，严格竣工验收程序，加强到村到户档案资料管理。

4.建管并重巩固提升饮水安全，实施好农村饮水安全巩固提升工程，保障水源稳定和水质达标。对水源不稳定、冬季冻管、调蓄能力不足等影响稳定脱贫验收的工程进行升级改造，落实落细运行管理责任。同时，重视贫困村基础设施和基本公共服务建设。

（四）建立防止返贫致贫监测预警帮扶机制。贯彻国家和省上有关指导意见精神，建立防止返贫致贫监测预警和动态帮扶机制，重点监测存在返贫风险的9户39人已脱贫人口和存在致贫风险的24户116人边缘人口，及时将返贫人口和新发生贫困人口纳入帮扶范围，提供针对性帮扶，确保新识别贫困人口全部脱贫，巩固脱贫成果。

（五）保持政策总体稳定。坚持摘帽“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”。狠抓责任落实，强化镇村“两级书记”抓扶贫主体责任，层层压实攻坚责任，加大攻坚力度，保持政策稳定。对工作松劲懈怠村，及时提醒、督促纠正。

四、提升脱贫质量。

（六）开展产业扶贫巩固提升行动。坚持把发展产业作为脱贫攻坚根本之策，加快推进“21211”产业增效发展，不断提升肉牛、肉羊、蔬菜三大增收产业效益。进一步健全生产组织、投入保障、产销对接、风险防范“四大体系”，确保库容92万立方米的镇生态与产业水源水库工程建设保质保量，按期完成。按照《省脱贫攻坚领导小组关于进一步完善产业扶贫措施和带贫减贫机制促进高质量打赢脱贫攻坚战的通知》要求，坚持“五挂钩”原则，管好用好到户产业扶持资金，完善产业扶贫带贫机制。加大龙头企业引进培育力度，持续推进合作社规范提升，开展农民专业合作社质量提升工程。推进村集体经济发展壮大，实现贫困村集体经济收入稳定达到2万元以上的目标。积极发展农村电商、乡村旅游、光伏扶贫等新产业新业态，努力做到户户有增收项目、人人有稳定脱贫门路。

（七）开展就业扶贫巩固提升行动。坚持把扩大就业作为脱贫攻坚根本之举，健全劳动力培训和劳务输转工作机制，瞄准市场需求，着力提高培训针对性和劳务输转组织化程度。加大务工实用技能培训力度，促进劳务输转从体力型向技能型转变。规范扶贫车间和扶贫公益性岗位管理，加强生态护林员项目管理。

（八）开展易地扶贫搬迁巩固提升行动。全面做好“十三五”易地扶贫搬迁工作，在完成搬迁入住的基础上，将工作重心转移到后续扶持工作上来，全力推进公共服务、产业就业服务、社会融入、拆旧复垦复绿等各项工作，努力实现搬得出、稳得住、有事做、能致富。

（九）开展交通扶贫巩固提升行动。继续实施村组道路建设，提高交通扶贫质量。结合村组发展定位、资源禀赋、人口规模等情况，按照因地制宜、经济实用的原则，着力建设自然村道路。

（十）开展东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫专项提升行动。加强与天津市和平区和中央定点扶贫单位中投公司的对接服务，聚焦目标任务，创新帮扶方式，引导帮扶重心向深度攻坚聚焦，合力完成剩余脱贫攻坚任务、合力巩固提升脱贫攻坚成果。加大贫困村创业致富带头人培育力度，努力实现每个贫困村有3个以上创业致富带头人的目标。深化“携手奔小康”结对帮扶，引导和平区经济强镇、强村、强企。加强东部财政援助资金、中央单位定点帮扶资金的监管，确保资金精准使用、安全高效。

（十一）开展农村人居环境巩固提升行动。认真学习贯彻__对脱贫攻坚的重要讲话指示精神和关于改善农村人居环境的重要指示批示精神，扎实推进综合治理，建立健全长效机制，实现村庄环境干净整洁有序，农村人居环境明显改善，2020年全镇12个行政村全部实现生活垃圾及时收集清运、柴草杂物码放整齐、无保护价值的残垣断壁和废弃棚圈拆除清理，农村脏乱差问题得到有效治理，村庄环境保持干净整洁有序，为实施乡村振兴战略、全面建成小康社会奠定坚实基础。

五、做好兜底保障。

（十二）摸清兜底保障对象。精准掌握未脱贫人口，新识别贫困人口及收入不稳定、持续增收能力较弱、返贫风险较高的已脱贫人口情况，紧盯未纳入农村低保的建档立卡贫困人口、重病患者、重度残疾人及因病因残等各项支出较大家庭等特殊困难群体，对完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力且无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的建档立卡贫困人口，给予兜底保障，做到应兜尽兜。

（十三）强化对特殊贫困群体兜底保障。落实落细农村低保、医疗保险、养老保险、特困人员救助供养等综合社会保障政策。重视“老、病、残”等特殊困难群体服务保障。全面落实社会保险扶贫政策，确保实现城乡居民贫困人口基本养老保险全覆盖，做到应保尽保。全面落实基本医疗保险扶贫政策，确保制度全覆盖、缴费全资助、待遇全享受、服务一站式，做到应保尽保。

六、坚决整改落实。

（十四）强化问题整改。坚持把中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改工作作为重大政治任务，把国家、省上考核，第三方评估等反馈的问题一体纳入，制定《整改方案》，列出问题清单、责任清单、时限清单和任务清单，建立整改台账，明确整改措施，确保按期销号。

（十五）深入排查整改问题。按照_扶贫开发领导小组统一安排和省脱贫攻坚领导小组相关要求，深入开展脱贫攻坚“回头看”问题排查整改工作，对“三落实”“三精准”“三保障”方面排查出的问题，及时制定整改方案，深刻剖析原因，采取有力措施整改落实，力争上半年全部整改到位。对各村后续自查发现的问题，能立行立改的要立行立改，一时整改不了的，要分清轻重缓急，明确重点任务、阶段任务和长期任务，将立行立改与健全解决问题长效机制结合起来。

七、加大资金监管力度。

（十六）提高扶贫资金使用绩效。全面实施扶贫资金绩效目标管理，加强资金使用监管，严格执行《省扶贫资金监督管理追责办法》，严防资金流失风险。

八、夯实脱贫攻坚基础。

（十七）持续完善建档立卡。强化建档立卡动态调整机制，完善信息服务功能，加强数据比对与分析。开展数据摸排，提高数据质量。

（十八）加强驻村帮扶工作。进一步加强驻村帮扶干部管理，严格规范驻村帮扶干部的调整更换，保持队伍基本稳定。健全激励机制，强化工作培训，按照分级负责、全员培训的原则，对标省级示范培训，配合落实好县级各种培训，做到培训对象全覆盖，提高实战能力。

（十九）加强“一户一策”动态管理。全面贯彻落实__和省市县党委政府关于统筹做好疫情防控和脱贫攻坚工作的决策部署，认真研判分析新冠肺炎疫情对贫困人口稳定脱贫带来的影响，切实摸清制约贫困人口稳定脱贫的短板风险，准确把握“一户一策”动态管理具体要求，明确帮扶对象、转变帮扶方式、找准帮扶点位、靠实帮扶责任，在确保防护安全的前提下，采用灵活多样的形式，因时因地、积极稳妥推进动态管理，扎实推进“一户一策”帮扶计划落实落地，全面攻克脱贫攻坚最后贫困堡垒，实现贫困人口全部稳定脱贫，如期高质量打赢脱贫攻坚战。

（二十）加强扶贫干部能力建设。持续开展脱贫攻坚干部培训，对扶贫干部全部轮训一遍，提高扶贫干部精准扶贫工作能力。

（二十一）防范扶贫领域各类风险。健全完善风险防控体系，强化风险隐患排查。严格落实扶贫小额信贷政策，强化贷款后续管理，防控贷款风险。加强光伏扶贫项目管理，完善信息监测，做好收益分配、运维管理工作。加强产销对接和农业保险工作力度，防范产业扶贫风险。规范管理扶贫公益岗位，加强对扶贫资产的管理，充分发挥政策措施和资产的效益。

九、加强扶贫领域作风建设。

（二十二）开展脱贫攻坚常态化督导。加强对各村“三保障”和饮水安全、易地扶贫搬迁后续帮扶、产业扶贫、就业扶贫、小额信贷、光伏扶贫等重点工作开展专项督导。组织开展脱贫攻坚常态化约谈。

（二十三）持续开展扶贫领域作风问题专项治理。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，结合日常检查、专项监督、明察暗访和警示教育，将监督触角延伸到“最后一公里”，努力克服形式主义、官僚主义问题，重点解决频繁填表报数、文山会海等突出问题，进一步减轻基层负担。

（二十四）深入实施党建促脱贫攻坚行动。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，加强关心关爱，用好第一书记和驻村工作队，深入开展“四抓两整治”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强保证。

十、严格脱贫攻坚考核评估。

（二十五）配合开展脱贫攻坚成效考核。配合做好2019年省上对党委和政府脱贫攻坚成效考核工作，开展好脱贫攻坚目标责任考核。

（二十六）接受国家脱贫攻坚普查。按照国家统一部署和省上工作安排，对全镇脱贫人口进行脱贫攻坚普查，重点围绕脱贫结果的真实性和准确性，调查贫困人口“两不愁三保障”实现情况、获得帮扶情况、参与脱贫攻坚项目情况等。

十一、加强脱贫攻坚总结和宣传。

（二十七）启动脱贫攻坚工作总结。制定脱贫攻坚总结工作实施方案，组织各村总结脱贫攻坚工作，系统梳理和总结提炼党的十八大以来全镇脱贫攻坚成就经验，用脱贫攻坚精神凝聚力量。

（二十八）加大扶贫宣传力度。组织开展脱贫攻坚系列宣传报道，开展脱贫攻坚表彰工作，组织开展“10·17”扶贫日系列活动。加强扶贫扶志工作，持续开展陈规陋习、高价彩礼、不赡养老人等治理。健全涉贫舆情监测处置反馈机制。