党史学习教育民主生活会个人征求意见集聚【精编4篇】

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党史学习教育民主生活会个人征求意见【第一篇】

一、肯定意见:

1领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量,班子的团结统一。

2领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失。我们今日的不断发展,跟领导班子的努力密不可分。

3局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。

4领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。

5领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确应对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度。

二、改善意见和提议:

1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。

2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作进取性。

3、改善员工用餐的质量监督工作。

党史学习教育民主生活会个人征求意见【第二篇】

1.注重党员的自主学习

集体组织的各项学习活动多数党员都能积极参加,但个人学习主动性和深度不够,平时也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大约束力度,对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。

2.开展“普通党员将党课”活动。

以党员个体讲授为主要形式,课后由党支部或党小组进行点评,实现以讲促学、以评促学,做到人人参与,相互提高。提高党员参与学习和讨论积极性。

3.立足实际需求,因才施教。

要根据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的情况,分类进行培训,同时提供送课上门、巡回宣讲等服务,增强学习的针对性与实效性。

4.发挥远程教育站点作用。

利用“网上课堂”、电教片,与现代远程教育信息量大、生动直观、方便快捷等优势,实现党员与现代信息技术的零距离接触。

5.组织党员参与志愿服务活动。

要发挥党员示范引领和辐射带动作用,走在前、作表率,以党风促政风、带民风,凝聚道德建设正能量,引导居民崇德向善、见贤思齐。

党史学习教育民主生活会个人征求意见【第三篇】

一、对林业局领导班子的意见建议(6条)

1、建议进一步加强林业生态建设,大力改善生态环境,把造林绿化与农村面貌改造提升工程相结合。

2、建议进一步抓好林业产业建设,加大对冬枣产业的扶持力度

3、建议加强我市森林资源保护工作,加大监管力度。

4、建议继续重视林业项目申报落实工作。

5、建议加强林业队伍作风建设,加强干部职工政治思想和业务技术知识学习培训。

6、建议进一步抓好机关和基层单位建设,健全工作程序、工作制度和工作纪律。

二、林业局党组书记、局长董久升的意见建议(5条)

1、对群众路线的认识不够深入。

2、存在以会议落实会议,以讲话落实讲话的情况。

3、深入基层、深入一线,了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。

4、吃苦在前,享受在后的思想有所淡化。

5、联系群众还不够广泛,与职工谈心交心较少。

三、副局长冯宝山的意见建议(5条)

1、工作作风不扎实。

2、理论学习不够。

3、工作方法创新不够。

4、事不关己,事事挂起,明知不对,少说为佳。

5、对铺张浪费约束不够。

四、副局长于洪和的意见建议(4条)

1、学习热情不高,理论水平不高。

2、工作流于形式,求真务实的精神不够。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。

五、副主任科员赵英杰的意见建议(4条)

1、学习不够到位。很少再挤出时间学习新知识、新业务。

2、改革创新的步伐不够大。针对工作中的热点问题和难点问题,超前谋划的意识不够。

3、工作作风不够扎实。积极主动到单位深入了解的少,服务意识还不够强。

4、勤俭节约、艰苦朴素的信念不够牢固,存在攀比心理。

六、副主任科员乔瑞生的意见建议(4条)

1、落实工作和碰到困难时总是强调客观因素讲的多一些,而把主观因素讲少一些,在工作中思路不够明,办法不够多。

2、在日常工作调研时真正到田间地头还不够多,入寻常百姓家门少之又少。

3、自己学习没有主动性,自觉性不强。

4、在工作中勤俭办事的观念不够强。

党史学习教育民主生活会个人征求意见【第四篇】

根据公司党字[2014]号文件精神,按照公司党字[2014]号文件要求,各党支部分别召开了支部及党小组会议,广泛征求党员及职工的意见和建议,现将各支部的意见汇总如下:

一、给股份公司党委的意见和建议:

1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题,提出尽快实施筑装发运机械化技术改造,以解决这一影响企业发展的疑难问题,减轻劳动强度。

2、加工设备已严重老化,生产工作趋于瘫痪,望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程,使其切实发挥在发展中不可替代的作用。

3、生产使用设备陈旧,制约产品生产。

4、保护资源,科学合理的开发产品,实现产品的多元化。

二、给分公司党委的意见和建议:

1、维修上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。

2、职工业余文化生活单调,福利基本不存在。

3、保障员工合法权益,依法享受假期。

4、根据实际情况合理发放劳动保护用品。给露天工作的员工发放雨衣雨裤。

5、生产一线员工年龄偏大,需要补充新生力量,在工作中给予老职工适当的照顾。

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