管理标兵事迹材料【参考5篇】
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管理标兵事迹材料【第一篇】
xx市场监督管理所主要负责xx镇、xx镇、xx乡等南部乡镇的市场监督管理工作，是市场监督管理系统的一个大所。近几年来，该所充分发挥市场监督管理职能，不断改进和加强市场监督管理工作，在优化经济发展环境，服务当地经济发展的过程中，树立起了良好的市场监督管理形象，多次荣获各级先进文明称号，成为我县市场监督管理系统的标兵。
一、以党的十九大、十九届四中全会精神重要思想为载体，不断提高思想政治水平
xx市场监督管理所始终把思想政治工作摆在重要位置，严格坚持每周五学习日制度，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和习近平总书记讲话精神，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。特别是今年以来，该所以全县开展的干部作风建设年活动为契机，认真开展以党的十九大精神重要思想为核心的理论学习，并按照学教活动的具体安排，与本职工作紧密结合，深入进行调查研究。同时，认真学习业务法规和知识，不断提高业务能力和工作水平。通过学习和反思，认真查找思想和工作上的不足，并及时加以改进。全所人员的思想政治水平不断提高，都能够自觉
地把思想和行动统一到习近平总书记讲话精神重要思想上来，认真实践党的十九大精神的要求，从而为各项工作的顺利开展提供了坚实的理论基础和思想保证。
二、以全面提高市场监督管理水平为目标，不断强化机关制度建设
为全面提高市场监督管理水平，xx市场监督管理所不断强化机关制度建设，建立健全各项规章制度，使市场监督管理工作步入规范化、制度化的轨道。一是严格落实责任制和责任追究制。实行全员责任化管理，细化分工，责任到人，并将责、权、利三者紧密结合，按照工作优劣落实奖惩，充分调动每个工作人员的积极性和创造性。二是加强机关内部管理。先后制定了卫生制度、值班制度、财务制度等一系列规章制度，严格机关纪律，加强机关管理，使全所工作时刻保持有序运转，保证了机关工作的高效率。三是主动接受企业监督。认真遵守廉洁从政规定，设立了举报箱和举报电话，随时接受企业和工商业主的意见和监督，不断改进自身的工作，提高为企业和工商业主的服务水平，从根本杜绝“三乱”现象和问题。通过加强机关制度建设，全所工作整体上了一个新台阶，市场监督管理水平不断提高，各项工作在全县市场监督管理系统中均名列前茅，树立起了文明规范、执法严明的良好形象。
三、以全心全意为人民服务为宗旨，深入服务当地经济发展
xx市场监督管理所始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥市场监督管理职能，将管理与服务有机融合，找准落实政策和服务经济发展的结合点。特别是在“优化环境推进年”活动开展以来，该所以优化环境为己任，认真按照优化环境的有关规定落实优惠政策，不断提高服务的质量和水平。针对该辖区内纺织业由于原料、市场等方面原因，生产经营大幅度滑坡的问题，积极利用自身优势，广泛搜集信息，并和纺织业主一起探索走出市场低谷的措施和途径，减少市场对纺织业的冲击和影响。针对小印刷行业存在的问题，和公安、文广新等部门紧密配合，加大非法印刷业的打击力度，引导印刷业走规范发展的道路，使小印刷行业得到了初步的整顿和提高。通过深入服务经济发展，我县南部几个乡镇的经济环境得到了进一步的优化，个体私营经济取得了长足的进步和发展，为当地经济发展和各项事业的进步做出了积极的贡献。
在今后的工作中，xx市场监督管理所将进一步完善制度，强化措施，不断增强和提高为人民服务的能力和水平，争取为优化经济环境，加快经济发展做出新的更大的贡献。
管理标兵事迹材料【第二篇】
近年来，无锡市江阴工商局坚持以科学发展观为指导，以践行“四个统一”、建设“三型工商”为目标，认真履职尽责，开拓创新，服务发展，各项工作取得了显著成绩。该局连续七年被评为省、市文明行业，连续四年被无锡工商局评为先进集体和“好班子”，2005年被省工商局评为先进集体，2007年被省人事厅和省工商局评为先进集体，连续两年被江阴市委和无锡工商局评为“好班子”，在全市“万人评机关”活动中名列前茅。2008年，江阴工商局被人力资源和社会保障部、国家工商总局表彰为全国工商行政管理系统先进集体。
一、强化教育管理，展示奋发有为的团队风采
1、以强班子提升领导能力。该局党组始终坚持把加强自身建设摆在首位，认真落实中心组学习制度和党组会议事规则，带头讲学习、讲团结、讲创新、讲廉洁，班子的凝聚力、战斗力不断增强。四年来，党组成员在各类报刊发表理论调研文章34，4次开展“金点子”征集活动，征集意见建议318条，推出了20多项创新举措，其中支持地方经济发展十五项措施、局务政务公开、财务“三制”改革等许多经验先后得到省局、市局的肯定和推广，先后19次在该局召开现场会、推进会。党组“一班人”带头叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，拒收上交礼金20余万元。同时，率先开展向社会服务对象述职述廉，积极建立完善共同预防职务犯罪的长效机制。2006年被授予无锡市预防职务犯罪工作示范点，2008年被江阴市委授予基层党建工作示范点。
2、以常教育增强干部素质。该局党组有计划地开展宗旨、荣辱观和职业道德等教育，积极倡导“爱党爱国爱工商，爱家爱友爱自己”、“局兴我兴，局衰我耻”的理念，引导干部算好政治、经济、生活三本帐、把好权力、金钱、美色三道关，做到珍惜工作岗位、珍惜福利待遇、珍惜幸福生活，为建设和谐工商打下坚实的思想基础。四年来，先后为失学儿童、慈善事业捐款万元。今年“”特大地震后，该局干部职工捐款万元直接寄往绵阳工商局。同时积极抓好典型引路，先后树立典型7名，其中2名干部分别被评为全市“十佳”巾帼建功和岗位成才标兵。该局采取集中培训、分批轮训、案例分析点评等形式，通过开展全员学法、岗位练兵等活动，不断提高干部的业务能力。2006年、2007年在无锡市局组织的法律法规、业务技能等竞赛中均取得团体第一的好成绩。
3、以严管理规范工作秩序。该局坚持和完善岗位问责、岗位轮换、思想政治联席会议、党风廉政建设责任、行政处罚案件监督回访和“六禁六防”等制度，先后出台了对中层、退居二线、机关和分局等不同层面干部的《绩效考核细则》和《干部问责暂行办法》，建立健全绩效考核机制，坚持发现问题不护短，处理问题不手软，先后对9名有苗头性问题的干部进行通报批评，对5名干部进行诫免谈话。通过严格管理，奖罚分明，用铁的纪律约束自我，提高遵纪守法的自觉性。
4、以细关爱增强队伍合力。该局党组通过开展“五必谈五必访”活动，经常深入基层与干部职工谈心交心、征求意见，力所能及地帮助干部职工解决子女上学、就业等实际困难，使思想政治工作入情、入理、入心。该局还设立了互助基金对困难职工予以支助，四年来，先后慰问和解决困难职工185人次。此外，加强
工商文化建设，先后组织“拥抱文明”、“红盾风采”等文艺晚会和球类、棋类、演讲、书画等比赛，每年召开军转干部座谈会，成立了青年志愿者先锋联合会，2007年被江阴市评为“十佳”志愿者组织。
二、支持经济发展，展示优质服务的公仆风采
1、创新工作理念，不断优化服务。江阴连续6年蝉联全国县域经济百强县第一，现有各类市场主体68949家（其中：内资企业3028家，私营企业18529家，外资企业1311家，个体工商户45990户，各类专业市场91家），上市企业22家。近年来，局围绕市委、市政府提出的园区建设、沿江战略和临港新城开发等重点项目，本着“把方便让给企业，把困难留给自己”的工作理念，以“服务零距离、流程零障碍、质量零差错、企业零投诉”为目标，不断创新工作举措，全面落实首问负责制、一审一核、“一照三证一章”联办、部门并联审批等服务，减少审批环节，提高办事效率。四年来，为企业现场办公289次，解决各类问题460项，特事特办934件，收到锦旗158面，连续22次被评为“红旗窗口”，2006年被评为无锡市“五一示范岗”，“四零服务”被评为江阴市十大优秀诚信服务品牌，“三卡”服务获得了无锡市第二批优质服务品牌优胜奖，连续两年被江阴市政府评为“三服务”先进部门。
2、创新工作模式，主动介入服务。近年来，以“红盾心连心”活动为主线，先后开展了“联系百家、走访千家、服务万家”等活动，积极参与企业产业结构调整，帮助有条件的企业组建股份有限公司和集团公司，主动指导后备企业做好上市工作，与100家工业重点企业进行了挂钩结对，引导企业运用商标战略，促进企业做优做大做强。近两年，新申请注册商标平均每年以1800件速度在增长，使全市拥有注册商标8127件，其中：驰名商标10件，著名商标60件，知名商标121件，名列省内县级市前茅。2005年，全省商标工作会议在江阴召开，该局“品牌兴市”服务被评为无锡市优秀服务品牌。几年来，该局先后向市委提出了市场发展建议和大型超市规划布局、促进私营个体经济发展等8个专题调查报告，得到了市委主要领导的肯定和采纳，促成市政府出台了《关于加快推进个体工商户发展的意见》，并设立500万元专项发展基金扶持个体工商户的发展。四年来，个体工商户每年净增5000多户，呈现出总量大、贡献大、影响大的良好发展态势。
3、创新工作方法，体现真诚服务。为促进企业守法经营，加快全市诚信体系建设步伐，每月定期组织新办企业培训，开展“工商法律进企业，排忧解难促发展”、“红盾送法”、“诚信在市场、放心千万家”、“抓四创，促四守”等主题活动，组织编写了《工商法律法规百题问答》等宣传资料。四年来，共组织企业法定代表人培训91期10960人次，培育诚信个体户600户、诚信商场（店）30家，诚信街20条，诚信市场10个；发展“重守”企业932家，投资195万元，在18家农贸市场建立了检测信息网络平台。同时，为助推社会主义新农村建设，先后培育农民专业合作社90家，发展农村经纪人400多人，帮助涉农企业和农户申请注册商标198件，有效促进了农民增收，农业增效。今年5月，该局被评为省红盾护农先进单位。
三、依法履行职责，展示公正严明的卫士风采
1、在行政指导中维民权。坚持以依法行政为工作核心，努力转变执法理念，实行教育在前，重在规范的人性化监管，推行了首次违章警示制，执法情况反馈制，推出联合案审模式，邀请党委政府、公检法以及相关部门公开审议案件，同时确定了20种一般违章行为和轻微违章行为的警示内容和标准，变重处罚为重引导，收到良好的执法效果，收到被处罚企业赠送的锦旗12面。2007年以来，在外资企业中，建立健全了登记事务教育制、查处违法疏导制，规范经营劝导制，维权兴企引导制，发出外资企业催缴通知57份，督促到位资金5300万美元，促进了企业和谐健康发展。同时推行企业信用分类监管，建立和完善了企业信用预警、失信惩戒、严重失信淘汰等机制，把信用监管贯穿于经济户口管理之中，局连续四年保持行政处罚案件复议无撤销、诉讼无败诉、执法检查无错案。
2、在监管维权中护民利。认真履行监管职责，强化食品安全监管，严厉打击各种违法经营行为。四年来，共查结各类经济违法案件4156件，案值亿，移送司法机关案件14件，取缔无照经营4279户，捣毁制假窝点71个，传销窝点9个。2005年查处的无照经营销售网络虚拟财产案，在全省尚属先例。查处的侵占知识产权案，被评为全国十大侵权典型案件。2006年至2007年，在开展打击传销和商业贿赂专项整治中，该局严厉打击，取得明显成果，先后在江苏省召开的打击传销工作会议和无锡市整治商业贿赂现场会上分别作了经验交流。通过与全市200多家名优企业建立了打假保名牌网络，为企业外出打假21次，挽回损失5100余万元。同时大力推进“12315”进社区、进企业、进学校，四年来，共受理消费投诉10276起，为消费者挽回经济损失万元，收到消费者的感谢信和锦旗138件，连续两年被评为中消协“首项职能先进单位”、“省保护消费者权益先进集体”。
3、在政策扶持中解民忧。加强政策引导，支持企业走高科技、高效益发展之路，对与群众生活息息相关，且有利于经济发展的行业加以引导规范；对“五小”企业及淘汰类项目，坚决不予核准，积极配合有关部门做好“关停并转”工作，变更登记441户，注销登记24户，依法吊销128户，责令整改132户，营造了有序的市场环境。同时积极为支持鼓励下岗失业人员、高校毕业生、复转军人等群体自主创业、自谋职业，以创业带动就业。四年来，共为弱势群体减免个体管理费865多万元，与市总工会联合举办大型招聘会和就业援助活动7次，为6600多人就业牵线搭桥，该局与私个协会设立了1000万元的爱心基金，用于扶持困难个私业主。在今年抗雪救灾中，援助155户个体户共万元，私个协被省民政厅评为“省先进社团组织”。由该局牵头成立的江阴市民营经济关心下一代工作委员会，认真做好“八件实事”，其做法在全省推广。2006年被评为“全省关心下一代工作先进集体”，并在全国关工委工作经验交流会上作了交流。
管理标兵事迹材料【第三篇】
峄山镇市场监督管理所党支部现有7名党员。在峄山镇党委坚强领导下，充分发挥每名党员就是一面旗帜表率作用和党支部战斗堡垒作用，打造“峄山铁军”为完成好上级交给的各项工作任务提供坚强组织保证。
具有铁一般政治品格。全体党员始终保持政治学习不停步、不懈怠。政治站位高、党性意识强。学习强国积分3万以上2人。万以上的3人，人均积分和活跃度一直走在全镇各支部前列。
具有铁一般的担当。严格食品、药店、景区、集贸市场等公共场所疫情防控指导力度，加大特种设备、药品、特种设备的安全检查力度。下发宣传材料2000余份，开展联合部门检查20余次，发现安全生产等各类问题30余处，下达监察指令书12份，建立问题整改台账，做好问题整改和跟踪。
具有铁一般的纪律。严格始终遵守党支部各项工作制度，落实“三会一课”。积极开展好纪律作风整顿，强化纪律意识，做到廉洁勤政。始终以严的作风、严的纪律、严的问责教育全体干部职工始终保持廉洁、勤政、为民、务实。
具有铁一般的意志。对表对标，持续发力优化营商环境，落实市场主体监管“双随机一公开”。加强对安全生产、大气污染防治，成品油质量监管。强化食品、药品、特种设备、建材等质量监管，坚守底线工作。落实综合执法，加强假冒伪劣产品专项整治，强化知识产权保护和运用，为新时代峄山镇高质量发展再立新功。
管理标兵事迹材料【第四篇】
同志能够立足岗位需求加强理论和业务学习，讲政治守规矩，讲大局敢担当，讲奉献重廉洁，弘扬“工匠精神”，以忠诚可靠的思想自觉和行动自觉，坚定践行市场监管人的初心与使命。
一、以工匠精神精耕细作，高质量完成工作任务。精细做好编制管理。省局组建后，他注重加强人员编制规范化、精细化管理，能够积极与省委编办沟通，完成原工商、质监、物价、食药局，原省垦区工商、质监局和原省盐务、省森工的编制调整工作，修改完善编制平台信息，确保编制管理规范准确，为局机关干部职工基础信息统计和人员编制管理提供准确的基础参考数据。加强直属事业单位编制平台信息管理，高质量完成事业单位改革相关人员编制信息调整工作。规范职称评定管理。从事职称评定相关工作以来，做实做细材料收集、组织专家评审、向省人社厅报送材料等环节工作，妥善完成各年度全省质量技术监督工程专业职称评审工作，得到了各级参评同志的一致好评。科学设置职称专业类别，完善职称评审标准，保障事业单位专业技术人员职称评审和岗位设置工作渠道畅通。强化领军人才梯队建设和政府特殊津贴管理。统计完善省级领军人才梯队带头人、后备带头人信息和国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员信息，组织7个省级领军人才梯队进行互评打分，找出差距，对各梯队自评结果进行验收，高标准完成了各年度国务院、省特殊津贴的推荐申报工作。
二、以工匠态度精益求精，实现工作高标准。他有丰富的工资福利社保待遇管理经验，面对省局组建后的实际情况，严格执行标准制度，完成局机关转隶人员的工资系统合并，125名职务职级晋升人员工资审批及兑现，175名退休人员2019年基本养老金增加调整和局机关2020年社保、医保、公积金等基数调整共2664项。完成机关和事业单位工资、事业单位工作人员统计报表工作。扎实做好人员工资福利社保待遇落实。
三、以工匠风范主动配合，协助完成全处工作。在目标考核工作、推进各市(地)市场监管综合执法改革、干部考核、职务职级晋升、农垦改革人员移交，特别是疫情防控工作中，能够体现出强烈的大局意识，补位不越位，主动把自己摆进工作中去，从细节出发，认真谋划各环节工作，发挥骨干和示范引领作用，能够带动身边同事共同进步，较高质量地完成了全处各项大型工作任务。
管理标兵事迹材料【第五篇】
XX现年41岁，中共党员，大专学历。他生在一连、长在一连，亲身见证了一连的巨大变化。自XX年开始先后担任过四十四团一连农业技术员、副连长。XX年开始担任一连连长。在他的带领下，短短2年间，该连彻底改变了过去贫穷、落后面貌，一跃成为全团闻名的先进集体单位、多元增收示范连。该连连续2年被四十四团评为物质文明先进单位、先进党支部，XX年在四十四团荣获集体奖14项。他本人也多次被团委评为“优秀共产党员”，先进工作者、党风廉政先进个人称号”。
发展产业，尽全力帮助群众致富。
该连经济基础相当薄弱，农民群众收入缓慢的单位。XX年担任连长以来，为解决这些难题，他多次召开连队班子会议，研究连队职工群众多元增收问题，他在深入调查研究，多次召开党员会、群代会统一认识、统一思想的基础上，决定在一连2号、9号地枣园引进部分技术比较高的汉族职工承包，以带动民族同志种植红枣的积极性，10号地施用玉米套小茴香模式，他走东家，串西家，挨家挨户做工作，讲道理，搞动员。当年种植400亩玉米套小茴香，年底群众每亩增收ｘｘ元。红枣也有最初的每亩几公斤产量，增加到每亩200公斤。
XX年他看到连队中心路每次下雨都泥泞不堪，一连小学学生没有体育设施，他及时找到团领导，基建部门对居民区的1500米道路进行了硬化，在小学门口修建了篮球场，极大的改善了连队的环境和群众的出行条件，对大街小巷堆积的垃圾、道路两旁的断壁残垣进行了全面清理。为了解决连队贫困户的增收问题，从XX年开始他和连队党支部主动联系信用社为ｘｘ户贫困户担保贷款280万元发展养殖种植，目前有ｘｘ户脱贫致富。XX年他看到图市发展的机遇，组织连队富余劳力ｘｘ人去红枣厂，砖厂、纺纱厂等务工。为群众增加收入63万元，他还引导群众在房前屋后、闲散地种植蔬菜到图市去卖，形成了多元增收格局，改变了连队落后贫困的面貌。
他还积极联系团有关部门，在连队成立了广播室、农家书屋等，经常组织开展各种活动，极大丰富了群众业余文化生活。在一连担任连长的几年里，他的日程里从来没有节假日、星期天，他一天到晚，忙里忙外，他自己的三个孩子都是由他的妻子照顾，任劳任怨。赛米塞麦尔连长说“他娶了个好妻子，没有她，我不可能全心全意扑在连队事业上”。他这种舍了小家为大家的精神使一连发生了巨大变化，居住环境明显改变，群众素质明显提高，党群、干群关系进一步密切，使一连逐步走上了小康之路。