在职党员到社区报到制度集聚精编4篇

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在职党员到社区报到制度【第一篇】

为进一步强化社区“双报到”，巩固和深化工作成果，今年上半年，我支部组织在职党员认真开展“双报到”活动。现将活动开展情况总结如下。

一、加强组织协调，确保活动有序开展

为深入推进“双报到”工作，市政工程处党支部在突如其来的疫情防控阻击战中，放弃春节假期休假，高度重视，迅速行动，立即召开专题会议研究部署防控工作，第一时间制定了防控方案，并按照上级要求，结合在职党员实际居住情况，组织在职党员积极报名，踊跃参加社区志愿者防疫活动，做好了协调服务工作，为“双报到”活动的顺利开展奠定了良好的组织基础。

二、积极配合，在职党员服务社区防疫工作

疫情就是命令，我单位9名疫情防控志愿者迅速赶到社区的防疫现场，全身心投入到疫情防控工作中，用实际行动扛起“为群众筑起疫情防控安全线”的使命担当。他们任劳任怨，坚守岗位，和来自不同岗位的志愿者共筑联防联控红色防线，有序有力地推进疫情防控工作。他们按照值班表轮流值班，做好宣传，对进出人员及车辆做好备案登记等工作，充分彰显了党员的先锋模范作用。

三、注重宣传引导，注重活动实效

在社区双报到工作中，我单位加强了在全体干部职工，特别是在职党员的宣传引导，并及时总结活动经验，确保活动取得实效。

在职党员到社区报到制度【第二篇】

为深化党员进社区活动，推动我局党建工作再上新台阶，6月26日，我局5名机关党员相继到县城锦绣社区报到，5名党员积极参与相关活动，深入社区，参加各种党员奉献活动。社区以创建特色文化社区为目标，以服务群众为重点，扎实开展机关党员进社区活动，有效发挥了党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的形象，取得了明显成效。主要表现在以下几个方面：

一、健全组织机构，形成党员进社区长效机制

我局领导高度重视，“一把手”总负责，分管领导具体负责，把抓好机关党员进社区活动放在突出位置，使党员在社区建设中充分发挥模范带头作用。制订和完善党员进社区活动工作机制和志愿服务队党章，通过开展形式多样、丰富多彩的活动，激发党员的热情，积极参与建设和谐如东。

二、加大宣传力度，丰富社区工作内涵

10月10日上午，如东县气象局一改以往走上广场的宣传方式，全体在职党员将科普宣传现场搬进社区，向合作共建的锦绣社区广大居民开展气象科普宣传活动。

在社区居委会的配合下，我局气象台和防雷所相关技术人员通过PPT讲解、发放自行编制的《防雷减灾宣传册》等科普读物、播放宣传片、摆放科普展板等方式，向居民宣传防灾减灾常识。

在现场，党员们还耐心地向他们讲解常见的气象用语和关于天气、气候的疑问，让居民更了解气象知识。

本次活动受到了广大居民的热烈欢迎，县级机关党工委等多家单位也对活动进行了报道。

三、实施人文关爱，开展帮扶活动

以“三联一带”(联社区、联支部、联居民，带领居民参与社区建设)为抓手，重点围绕“五带头”的工作要求开展活动，真心实意地服务社区。大大增强机关党员与社区之间的联系，同时让社区居民进一步感受到党组织的温暖。不仅如此，我局社区志愿者还与孤寡老人“一对一”结对子，建立了社区志愿者帮扶孤寡老人机制，志愿者们表示，将把探望孤寡老人，活动长期开展下去，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传承。

四、下一步打算

为进一步发挥机关党员的先锋模范作用，进一步体现“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”，确保活动能取得真正实效。我局结合实际，在以后的工作中：一是统一策划，统一组织，打造机关党员活动品牌。根据我局机关党员的自身特长和申报的岗位组建志愿者服务队。二是利用机关党员资源，积极打造社区服务项目。

在职党员到社区报到制度【第三篇】

为深入贯彻落实党的十八大精神，积极践行党的群众路线教育实践活动，拓展党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道，促进市妇联党支部与社区的共建共联，今年以来，市妇联积极发挥优势，创新服务方式，深化服务内容，深入开展“在职党员进社区”活动。

市妇联在职党员共11人已全部到挂点社区港北区贵城街道荷城社区报到。为将工作做好落实，市妇联党支部创新服务载体，于2014年10月在荷城社区成立了我市首家“阳光妈妈”俱乐部，并捐赠1万元作为“阳光妈妈”俱乐部启动基金。2017年3月，市妇联支部党员走进社区开展“学雷锋献爱心”服务活动，募捐爱心基金1000元。活动当天，市妇联组织党员募捐1000元爱心基金，现场组织党员开展法律咨询、禁毒防艾、反邪教、家庭教育等活动，现场发放《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《留守儿童安全教育手册》等宣传资料2000多份。在职党员进社区服务活动开展以来，每年“七一”、春节前夕，市妇联党支部都到荷城社区慰问退休老党员、困难党员。今年七一前期，市妇联共慰问荷城社区困难党员3名，送上慰问品和慰问金共计1200元。

“阳光妈妈”俱乐部以服务母亲为宗旨，为社区母亲特别是单亲母亲提供职业技能培训、心理咨询、家庭教育、素质教育、扶贫帮困等服务，为社区妈妈搭建了增长文化知识、提高职业技能、增强心理健康、丰富业余生活的`服务平台，受到社区群众的广泛欢迎和赞誉。

在职党员到社区报到制度【第四篇】

为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动和基层服务型党组织建设，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，进一步密切党群干群关系，进一步健全城乡基层党组织互帮互助机制，充分发挥在职党员的先锋模范作用，根据区委组织部和区直机关工委要求，我局认真开展了基层结对共建活动和“在职党员进社区”活动，现将工作开展情况汇报如下：

一、与桐木村结对共建活动开展情况

1、莲花镇桐木村基本情况。桐木村位于长沙市岳麓区莲花镇西南部，总面积平方公里。地处丘陵地带，以低山丘陵为主，森林覆盖率达38%，森林覆盖率达58%，山林绿视率达85%，京珠高速复线穿村而过，区位条件优越，交通便捷，是长沙新的“西大门”所在地。去年12月该村被评为“省级美丽乡村示范村”。全村总人口3551人，1103户，23个村民小组，全村共有正式党员98人，共青团员128人，本届村支两委共5人，大学生村官1名，计生助理1名。

2、结对共建活动开展情况。为大力推进基层组织建设年活动，我局党支部与莲花镇桐木村党支部开展了结对共建，去年10月12日，我局机关党支部和莲花镇桐木村党支部签订了结对共建协议，以“五联五共”为主要内容，开展互帮共建，服务群众，为民办实事，与村“两委”成员和党员议事会成员进行座谈，理清村级建设发展思路，制定和完善经济社会发展和新农村建设规划，帮助理清发展思路，制定了切实可行的年度和长远发展规划。今年2月，我局指导桐木村完善和健全了支部工作制度，制定了结对共建方案，进一步理顺了工作职能。为改善桐木村环境面貌，推进城乡一体化建设，我局还积极协调为桐木村争取到了3万元环境综合整治经费。5月12日，我支部组织全局党员干部赴桐木村开展帮扶共建活动，指导桐木村对自身违建情况进行了认真自查和清理，同时，还为该村集体经济组织建设出谋献策，对如何做好村级环境卫生设施建设及如何带动全村农业产业现代化发展提出了很多建设性意见。

3、下阶段工作打算。下阶段我支部还将继续深入联系村了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，切实解决难点问题，促进机关党员干部进一步解民情、转作风，努力健全城乡基层党组织互帮互助机制，不断提升党建水平。

二、在职党员进社区活动开展情况

1、加强领导，思想发动。我局高度重视在职党员进社区工作，按照区委组织部岳组发[2013]24号文件精神，局支部迅速制定本部门的具体实施方案，并结合党的群众路线教育实践活动安排，以“为什么进社区、到社区做什么”为主题，组织召开工作动员部署会、谈心会，广泛宣传在职党员进社区的重要意义，统一思想认识，激发在职党员参与热情，并认真组织、督促本单位党员到社区参加活动，精心谋划，切实指导本单位在职党员到社区报到为群众服务工作。

2、集中报到，定岗服务。

一是集中统一报到。按照不扰民、不烦民、不乱民的“三不”原则，统一报到程序。目前，区工务局党支部共有12名在职党员，通过积极与所在社区沟通联系，填写《在职党员进社区报到登记表》，于2013年9月29日前完成了进社区报道工作，并建立了在职党员台帐。二是结对定点服务。根据各党员所在社区的实际情况和我局在职党员工作的特点，实行“三定”工作模式，定服务地点、定服务人员、定服务时间，充分调动在职党员积极性，增强服务灵活性。在职党员根据个人岗位、兴趣爱好、技能特长和个人意愿分别认领了相应的志愿工作岗位，并亮明党员身份和所认领的公益岗位，在所在社区予以公示。在职党员认领岗位后，就围绕自己的岗位一丝不苟，扎扎实实开展服务。困难帮扶岗帮助弱势群体排忧解难，争取政策;政策宣传岗向群众宣讲国家政策、法律法规。活动开展以来，全局在职党员共走访群众200余户，为社区开展政策宣讲10余次，为社区解决了给水、排水、路灯、电力、道路、绿化提质改造、环境整治等问题50余件，慰问群众100余户，为社区争取帮扶经费20余万元。

3、存在的困难问题及下阶段工作打算。

局机关党支部在社区共建活动中开展了不少工作，也为社区发展做出了积极贡献，但由于资金有限，不少工作仅停留在思想建设方面，而社区活动所涉及的各项经费以及对困难群众的帮扶，我局党支部还需进一步加大协调和帮扶力度。