关于整治形式主义官僚主义方面存在的问题【精选4篇】
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整治形式主义官僚主义方面存在的问题【第一篇】
根据《XX公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：
一、存在的问题
通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施;
2.贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;
3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面
1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面
1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;
2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之;
3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;
4.业务能力不足，业务学习意识不强;
5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面
1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑;
3. 存在会议过多，参会人员过多;
4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施
针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：
1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;
2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工”“问诊一线”，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;
3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛围;
4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体工作中;
5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。
三、下一步工作
本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一步的落实整改内容，并按要求将整改情况上报XX公司。
整治形式主义官僚主义方面存在的问题【第二篇】
按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义“10种表现”，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：一、查摆出的问题
(一)贯彻落实方面。
①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;
②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;
③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视;
④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。
(二)对待问题方面。
①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争;
②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级;
③批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。
(三)调查研究方面。
①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情;
②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。
③迎接上级检查调研，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。
(四)服务群众方面。
①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托。
一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：
①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;
②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;
③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少;
④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里 没有底数。
二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：
①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够;
②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、不实训的现象;
③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;
④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。三是指挥能力还有待提高。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在，也是主题教育的实践落点。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动，作为扎实推进主题教育的有力抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去，全面提高新时代备战打仗能力。长期相对和平的环境，对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候，能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战，决定着军队的前途命运，也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败，大都是从滋生“和平积弊”。
整治形式主义官僚主义方面存在的问题【第三篇】
根据府办字[201x]xx号中共XX县委办公室转发《XX县纪委监委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排》要求，XX县统计局高度重视，积极组织学习，坚持边学边查边改，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题，研究制定了整改方案，列出清单台账，制定整改措施。现就整改情况报告如下:
一、工作要求
一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面12项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。
二是精准聚焦，全方位查摆。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。
三是对标对表，高质量整改。查摆工作对照12项形式主义，按照有则改之无则加勉的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理2项问题，深入分析原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。
二、整治重点
一是贯彻落实方面。存在的问题:工作开展不够实。领导安排了就去做，没有主动创新去开展工作，不善于总结，不勤于归纳，工作推进力度不够。整改措施:树立务实的工作作风，树立强烈的责任意识，狠抓工作推进。强化责任意识，工作要养成善于总结的好习惯，从而总结出成功与不足，真正提高工作实效。
二是在联系群众、服务群众方面。存在的问题:关心基层不够，沟通不够。工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，为基层办事的效率和方式有待于提高。整改措施:经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。
三是履行职责方面。存在问题:工作精神有所懈怠，进取心减弱，工作上满于现状，创新意识还有待于提高。整改措施:不定期组织理论学习，运用时代发展的理念，不断总结和完善工作经验，调动干部工作积极性和创新意识，强化责任措施。
四是在学风会风文风及检查调研方面。存在问题:重形式、轻实效。以会议落实会议精神，靠发文件落实上级要求。对工作细节关注不够，考虑不够全，从而影响了工作效率。工作领导安排就做，没有积极创新精神。对基层调研不够深入。整改措施:坚持求真务实，狠抓贯彻落实。查找存在的问题和不足，总结好的经验和做法，确保各项工作扎实有效开展。把调查研究的重心下移到基层，多与群众接触，深入了解其文化需求，多办实事，多听民声。认真做好本职工作，创造性开展工作，树立正确的人生观，多向先进人物学习。
虽然我局在纠正形式主义、官僚主义的集中整治工作方面取得了较为明显的进步，但作风建设永远在路上，我们将继续发扬钉钉子精神，把查摆和纠正形式主义、官僚主义问题与当前各项工作有机结合，确保整治工作见人见事见责见效。
整治形式主义官僚主义方面存在的问题【第四篇】
根据县委关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作方案的有关工作要求，我局高度重视，深入开展集中整治形式主义、官僚主义相关工作，认真落实习近平总书记重要指示精神，不断强化“四个意识”，践行“两个维护”，并认真对照方案开展自查，制定整治措施，现将相关工作总结如下：
一、落实领导责任，认真组织推进
根据我局的工作实际，成立了集中整治工作领导小组，始终围绕贯彻落实党的重大决策部署，扎实做好开展集中整治形式主义、官僚主义的相关工作，坚持全面从严治党，深化作风建设，营造风清气正的政治生态，为开展好集中整治工作提供坚强的组织保障。
二、深入动员部署，扎实开展学习
结合我局的实际，及时召开会议，传达相关要求，深刻领会整治工作的重大意义，提高政治站位，充分认识“四风”问题，进一步提高思想认识，引导广大党员干部认识形式主义、官僚主义的本质和危害，不断增强做好集中整治工作的信心和决心。
三、 具体工作开展情况
1.落实化债计划。一是分政府债务、政府隐性债务、其他需要关注内债务、经营性债务细化措施，分类处置，截至2019年4月末，全县已化解政府性债务本息XXX万元（本金XXX万元，利息XXX万元），2019年化解本息XXX万元，其中政府债务支付利息XXX万元；偿还政府隐性债务XXX万元；偿还其他关注类债务XXX万元；偿还经营性债务XXX万元。并根据《XX县政府隐性债务化解工作方案》，对有隐性债务的单位下达了2019年度隐性债务化解计划任务XXX亿元；二是严格预算安排，2月25日县第1次常务会议纪要，2019年由财政预算安排XXX亿元偿还政府隐性债务（平台债务XXX亿元）；三是指导各债务单位毎月按时搞好政府性债务系统内、外网月报和全口径债务月报工作，督促有隐性债务单位落实隐性债务还本付息资金，随时掌握全县债务动态。
2.开展扶贫领域作风问题专项整治。4月19日，我局联合县纪委、县扶贫办、县农业农村局、县审计局下发了《关于开展统筹整合使用财政涉农资金专项检查的通知》，检查分单位自查自纠（4月19日-4月30日）、全面检查（5月5日-5月31日）和整改落实（6月1日-6月15日）三个阶段，并确定分三个检查组对全县2017年和2018年所有整合资金的项目建设、资金使用、制度执行和问题整改落实等情况进行检查。目前自查自纠已经完成，正处于全面检查阶段。
3.开展优化营商环境专项整治。我局制定《关于小微企业
减税降费实施方案》（东财税〔2019〕185号），严格落实减税降费政策，积极联合有关部门全面落实各项减税降费政策。
4.减少文山会海。提高办文质量，严控发文数量。截止2019年6月10日，我局共发文197个，2018年共发文292个，同比减少95个，同比下降48%。可开可不开的会议坚决不开，必要的会议整合开，目前2019年度全县财政系统会议尚未召开，主要是为了结合其他重大部署和重要工作，不安排单一会议。
5.转变学风，规范决策。班子成员会议都组织学习，每次学习都结合具体工作开展讨论，研究解决问题和推进工作的具体措施，切实做到学用结合，学以致用。将调查研究及其成功运用作为个性指标纳入年度考核，班子成员在作出重要决策前要直接到一线开展调研，掌握一手情况，同时鼓励和要求各业务股室认真开展调研，包括预算编制前调研、专项工作调研、重大政策落实和重要领域工作情况调研。