关于召开会议的通知集聚3篇

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关于召开会议的通知1

各部门及全体员工:

春节即将到来,感谢大家一年的辛苦,公司将在20xx年2月4日举办公司年会,希望大家提前准备一些娱乐节目,以部门为单位,每组准备2个节目,人人参与、自编自演。望大家积极参与,以增加年会的气氛。

年会活动由xxxxxxxx负责组织事宜,主持人xxxxxxxx。望大家予以配合和支持。

公司20xx猴年年会节目征集事项

为了激扬士气,振奋精神,营造组织气氛,为新一年度的工作奏响序曲,为大家带来更多的正能量。本次年会充分展现各位员工积极进取、乐观向上的精神风貌,给各位员工提供表现自我、展示才艺的平台,年会策划组现面向全公司征集节目。

相关情况通知如下:

年会时间:20xx年2月4日(腊月二十四)17:00

年会地点:江汉北路燕居大酒店二楼

一、节目征集范围:

xxxxxxxx全体员工及各部门主管、20xx年优秀员工家属

二、节目形式(不限,形式新颖或者原创作品优先)

1、声乐:流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等;

2、舞蹈:民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可;

3、表演:小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;

4、特长节目:武术、魔术等;

5。也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

三、节目要求

1、选送节目主题积极、内容健康、形式多样;

2、节目形式不限,欢迎大胆创新;

四、注意事项

1、节目上报时间:20xx年1月15日止;参选节目以部门为单位选送,每个部门至少2个节目,要求每个员工必须参与,各部门员工将节目上报至部门主管,再交给节目策划组。

xxxxxxxx婚纱摄影第13—03号文件

3、节目排练时间:20xx年1月4日——2月3日,部门主管协调排练时间(非上班时间)。

4、节目所需道具及音乐(音乐碟片)自备,如需公司现有资源可提前申请。

五、奖励办法:

最佳部门节目奖:一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元

最佳节目表演奖:一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元

奖项不重复参与评选,总经理将另行抽取10名幸运员工奖,全员参与现场抽奖

六、喜报

恭喜以下员工获得20xx年度最优秀员工荣誉,公司的发展离不开全体员工的共同努力,尤其是各位优秀员工的辛勤付出,望未入选员工向他们学习,再接再励,为公司更加壮大贡献自己的力量!

为奖励优秀员工,公司特别邀请各位的'家人届时到场共同参加公司年会,往返路费由公司提供。员工家属亦可参与节目选送!

20xx年度最佳优秀员工名单:

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※同时,xxxxxxxx核心团队广纳贤才,望有意加入集美社的员工积极申请,申请书交予秘书长谢小雨处,由总经办及集美社全体成员审核,集美社20xx年会费每月20元!

相信xxxxxxx龙卧虎,人才济济。希望各部门多多发掘人才,给予员工展示自己的机会,也希望各位员工积极参与,部门之间自由竞争,挑战自我潜能,激扬青春风采,为属于xxxxxxxx的20xx猴年年会增光添彩!

xxxxxxxx

关于召开会议的通知2

各部(室):

根据工作需要,经公司研究,决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下:

一、会议时间

20xx年4月18日——4月20日。

二、会议地点

名门国际26楼会议室。

三、参会人员

项目总监(负责人)、总监代表等。

四、会议内容及安排

1、中层干部培训会议(4月18日10:00——17:00)。

2、团队建设活动(4月19日4月20日)。

五、参会要求

1、请参会人员安排好项目工作,按要求准时参会,不得无故缺席。

2、服从会议组委会的安排,遵守会场纪律,不得中途退场。

3、要求与会人员4月18日9:30到达会场,综合办公室组织签到。

关于召开会议的通知3

各科、所属单位:

为了贯彻上级会议精神,总结回顾20xx年的工作,安排201X年的工作,经过研究,决定召开管理所的工作会议和员工迎春联欢会,现将相关事项通知如下

一、会议时间20xx年2月5日(星期二)上午8点30分钟-12点00分钟。

二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程。

1、通报全省高速公路运营管理大检查情况。

2、宣读省交通厅、厅干部局、省干部中心先进集团和先进集团。

个人表彰决定

3、成小原处长做管理处工作报告

4、职工迎春联欢会

四、参加人员

1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求

1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车,按时参会。

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