2024年市中心血站党建工作经验交流材料范例【优秀4篇】

【参考阅览】此篇精品资料“2024年市中心血站党建工作经验交流材料范例【优秀4篇】”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

2022年市中心血站党建工作经验交流材料【第一篇】

4月28日上午，全市卫健系统擦亮“渭南卫健党旗红品牌”暨公立医院党建工作推进会在渭南市中心血站召开。市委组织部、市卫健委相关负责人出席会议并讲话，各县(市、区)卫健部门、市卫健委直属单位和全市二级以上公立医院党组织书记，市卫健委机关各科长，血站科级以上领导干部参加会议。会上，血站党总支书记、站长严胜利就血站开展“渭南卫健党旗红无偿献血争先锋”党建品牌创建工作作经验交流。

市中心血站在委党组的坚强领导下，从“如何把党组织建设的更加坚强、如何把党员管理的更加先进、如何把职工培养的更加优秀、如何把血液保障的更加出彩”，打造以“渭南卫健党旗红、无偿献血争先锋”为主题的党建品牌创建活动，着力营造“见第一就争有红旗就扛”的血站干事创业文化，不断扩展和丰富党建工作内涵，努力用高质量的党建引领推动无偿献血事业高质量发展。

一是注重制度建设，在落实组织生活上下功夫。规范党内基本组织生活制度，完善党建工作制度，坚持利用“四单六制”和党组织工作纪实手册规范党建管理。

二是注重担当作为，在增强工作活力上下功夫。以“晒比拼超”为载体，持续开展提升干部职工工作作风激励担当作为活动，推行党员积分制管理、工作人员岗位管理和专业技术人员及采血车组长竞聘上岗以及干部职工待岗制度，实行工作任务清单式管理模式，进行薪酬制度改革。

三是注重模范带动，在发挥表率作用上下功夫。每季度组织评选红旗党小组，党员先锋模范岗、示范岗和学习标兵，以“党史百年天天读”“党史故事周周讲”“党史知识月月考”为主题，以党史学习教育VR体验室载体，坚持把发扬“三牛”精神作为推动血站高质量发展的动力，初步实现了“以典型带动科室、科室带动全站”的良性循环。

四是注重党建引领，在争先创优上下功夫。坚持抓党建促业务，把抓党建工作落实到为医疗机构及时足额提供安全血液上，落实到如何为献血者提供更优质服务上，落实到如何为人民群众办实事、解难题上，落实到努力建设全国一流血站的目标上。

会后，与会人员在市中心血站实地观摩党建工作，亲身参与党建VR体验，并参观了血站部分业务科室。

2022年市中心血站党建工作经验交流材料【第二篇】

2021年我市无偿献血工作在省卫健委及市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，在社会各界的协同下，在无偿献血者的无私奉献下、无偿献血工作者艰苦努力下，依照《中华人民共和国献血法》和“一法两规”，全面落实国家、省、市无偿献血文件和会议精神，全面协调推进无偿献血各项工作，圆满完成各项目标任务。特别是今年初突如其来的新冠疫情给无偿献血带来的严峻挑战，始终坚持“生命至上、人民至上”，听从指挥，开动脑筋，即保障了我市临床用血需求，血液零报废，又支援了X及多地的血液。全年采供血量创历史新高。无一例血液安全事件发生，实现了“双百”目标，连续x年x届荣获“全国无偿献血先进城市”荣誉称号。多次在全省作交流发言，得到省上领导的肯定和好评，2021年完成省上无偿献血指标名例第二。

一、党建和党风廉政建设工作

(一)强化班子自身建设。充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力。一是加强学习，坚持支委会集中学习制度，每月集中学习不少于x次。二是严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，实行民主集中制。每月定时召开支委会，班子成员共同商讨血站重大事宜。

(二)加强干部思想教育。以学习党章党规和***总书记系列讲话为重点、以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以强化教育培训，抓严抓实党员干部学习教育。年初制定了学习计划，及时召开专题学习会议，督促全站职工加强“学习强国”平台的学习，以及开展谈心谈话，以多种方式增强血站党员干部的思想意识、组织意识和纪律意识，强化血站党支部队伍建设。到目前共召开各种学习会议X次，开展谈话X场，组织收看视频教育x次，参观廉洁教育中心x次。

(三)开展关心关爱工作。一是认真开展党员干部定点联系帮扶工作，组织对隆昌市兰家田村x户贫困家庭的帮扶。二是积极开展血站离退休职工健康体检工作，积极组织对X名离退休职工的健康体检，加强对老职工的健康管理。三是组织离退休人员学习交流活动，积极发挥离退休人员积极作用。四是参与“栋梁工程”贫困儿童关爱活动，全站职工共捐款X元，扶贫助学x名贫困大学生，捐款X元。

(四)开展惩防系统防治。制定血站《惩防衔接系统防治项目承办实施方案》。在深刻汲取吴道全严重违纪违法案教训下，认真开展省委巡视、市委巡察问题整改“回头看”，深入剖析反思，抓好整改落实，建立健全决策程序和议事规则，落实“三重一大”集体决策制度，规范三公经费支出，积极落实党务站务信息公开，强化社会监督。

(五)加强行风社风建设。以党建促进业务的发展，持续开展漠视群众利益突出问题的整治工作。加大职工培训力度，认真处理群众投诉案件，加强和规范血站质量管理，保障血液安全，血站职工的服务态度明显改善，服务质量明显提升，群众满意度达X%以上，真正维护献血者利益。

(六)开展党规党纪教育。年初制定《2021年党风廉政建设工作要点》，加强血站廉政防控体系建立，制定血站廉洁风险管理卡，积极开展血站中层干部集体廉政谈话，组织收看警示教育录，撰写心得体会X余篇。

(七)创新主题党日活动。开展卫生大扫除、慰问站内退役军人、关心退休职工、组织廉洁教育等等主题党日活动。特别是在疫情非常时期，结合血站工作实际，面对血库告急，血站党支部多次组织招募献血主题党日活动，保障血液供给。

二、意识形态工作

血站高度重视意识形态工作，落实意识形态工作责任制，成立血站意识形态工作领导小组，领导小组成员结合各自分工各负其责，有针对性地对全站职工进行正确引导。积极组织《民法典》宣传教育培训会，增强血站职工自身法律意识，明确民事活动准则。加强宣传阵地建设，做好网络安全教育，组织全站网络安全培训，强化个人和单位信息安全。大力推进党务公开，及时公开 “三重一大”相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，正确引导全站职工思想舆论方向。做好新冠肺炎疫情防控宣传教育和舆论引导工作，为坚决打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论支持。加强组织关怀，在春节和重阳节期间，积极开展离退休职工和困难职工的慰问活动，时刻关心离退休职工生活，让老同志们充分感受站内关怀。

三、无偿献血工作

(一)全市采供血基本情况

我站今年采血总人数为X人，相比去年增长%;

采血总量为，其中全血XU、血小板XU,相比去年增长%;

供血量(红细胞)为，同比增长%。血液采集量和供血量都在逐年增长，我市无偿献血不仅保证了本市临床用血，还为支援了X、X、X战区医院、中国科学院输血研究所以及周边兄弟市州的应急用血;

今年，因“新冠肺炎疫情”封城期间，我市也提供了血液援助，同时还组织新冠肺炎康复者成功捐献血浆X毫升，得到了省应急指挥部的表扬。

(二)主要工作措施

1.加强组织领导，发挥部门职能。无偿献血是保证临床用血供应和血液质量安全的重要措施，是关系人民群众身体健康和生命安全的重大民生问题。多年来，全市各级政府认真履行“领导、规划、组织、协调”无偿献血工作的法定职责，努力构建长效机制。一是组织保障有力。市上及各县区均成立了由政府分管领导任组长，相关部门负责人为成员的献血工作领导小组(2021年撤销献血工作领导小组改建为无偿献血工作联席会议制度)，并落实专人负责无偿献血工作，形成了政府主导、多部门协作、全社会参与的无偿献血工作机制，为全市无偿献血工作提供了有力的组织保障。二是目标考核有力。市政府每年与各县区签订《无偿献血工作目标责任书》，将无偿献血工作纳入市政府对各个县区政府单项目标考核，由市督查办定期督查，有效激励了县区及部门对无偿献血工作的主动性和积极性。各县区也将无偿献血工作纳入政府对乡镇的目标考核管理，有力地推动了献血工作向农村的延伸。市卫健委也将无偿献血工作纳入对各县区卫健局、市直医疗机构的医疗质量考核中，实行每周分析，每月通报，对完成进度特别滞后的县区和单位，单独告知和提醒。三是全面统筹协调有力。市献血办认真履行统筹协调职能，制定下发《关于进一步加强无偿献血工作的通知》《无偿献血双倍血款使用办法》等系列文件，及时协调解决县区和部门反映的困难，保证了无偿献血工作健康持续推进。同时市卫健委与成都市卫健委签订合作协议，市中心血站与川南五地市、西部战区医院、中国科学院输血研究所签订合作备忘录，以**血液供需矛盾，避免富余血液因外调困难造成浪费。

2.加强宣传招募，营造良好氛围。搞好宣传工作是提升无偿献血公益事业社会影响力，确保招募采集足量血液的重要保障。一是促进无偿献血知识进校园、进农村、进社区、进军营、进企业、进单位。根据《中华人民共和国献血法》的要求，国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生率先献血，为树立社会新风尚作表率。为此组织举行“公务员献血月”、“无偿献血——企业在行动”等专题活动，取得了较好成绩;

对高校也加重宣传招募力度;

积极协调军分区，动员入伍前的应征青年在离开家乡到部队前，为家乡人民献上一份特别爱心。经统计今年共采集：公务员及企业员工共X人次;

高校学生：X人次;

应征青年：X人次;

医务人员：X人次。充分发挥党员、学生、军人的先锋模范带头作用，为无偿献血作了表率。二是大力宣传无偿献血先进人物和典型事迹，发挥示范带头作用，弘扬献血救人的人道主义精神，传递社会正能量。三是利用市内公交车车载视频、影院映前广告、小区楼宇电梯广告等播放无偿献血知识，在市区繁华地段、人流量大的路口设立无偿献血宣传广告牌。四是充分运用网站、微信、抖音等移动互联网新兴媒体，宣传无偿献血知识。通过以上途径，使无偿献血的宣传随处可见，让无偿献血意识深入人心，把无偿献血变为群众自觉行为。截止目前，全市获得全国无偿献血奉献奖共有X人，其中累计献血超过X毫升的金奖者X人，累计献血超过X毫升的银奖者X人，累计献血超过X毫升的铜奖者X人，X师范学院还荣获了全国无偿献血促进奖。

3.加强自身建设，提供优质服务。一是积极拓展献血网点。20X年，全市每个县区分别建立了x个固定献血点，为市民献血提供了便利，得到了社会的认可。二是优化献血环境。对各县区的献血房车进行装饰，让献血环境更加温馨舒适。三是血费直报方便群众。X年，在全省率先开展血费直报工作，献血者可直接在就诊医院报销血费，一改过去“献血易，报费难”的现象，做到了让信息多跑路;

让群众不跑路，大大提升了献血者和用血者的满意度。今年全市完成血费报销、退补血费总计X人次，报销血量X ml，总金额高达 X 元，其中，异地退补血费：X人次，总金额为X元。

4.加强采供血过程管理，确保血液质量。血液质量安全是无偿献血工作的生命线，我市多措并举狠抓了质量安全。一是加强采供血各环节管理。加强献血者征询，严格采血前各项筛查指标把控，提高精准采集率;

加强制备环节控制，积极参加全国、全省临检中心室间质评，考核结果为优秀，严格按法规要求保存和发放血液，保证了采供血的质量。二是细化质量检查工作职责。加大对采供血业务过程的日常监督管理，对原辅材料、血液质量、采供血业务全过程增加审核频次，对不符合质量体系要求的现象立即整改，保证采供血业务的有效运行。三是核酸检测全覆盖。从20X年X月起，实施了血液核酸检测全覆盖，缩短传染病检测“窗口期”，及早发现并处置带有传染病的血液，血液安全质量得到保障。

5.加强供血监管，保障用血安全。为确保从献血者到用血者的安全，我市不仅加强了采血过程的监管，还加强了x个储血点和X家用血医疗机构的监督管理，确保患者用血安全。一是加强信息管理。将市中心血站的血液管理信息系统和医疗机构信息系统对接，把血液安全管理控制延伸到血液管理的全过程，实现了从血液采集到临床输入全程无缝监控。二是加强动态监测。对血液库存实行动态监测，提高趋势分析能力，实施预警预告制度，避免无血可用或过期报废。三是鼓励开展新技术。鼓励医疗机构开展自体输血和微创手术等新技术，提高血液使用率。四是做好培训指导。输血质控分中心每年对用血机构进行检查，做好用血质量管控，加强医务人员专题培训工作，提高科学、合理、安全用血水平。

四、安全生产工作

全面落实上级关于持续开展安全生产大检查和十大专项整治行动的通知精神，着力防范化解重大安全风险，切实强化安全基础保障能力，加强责任落实和长效监管，做好站内安全生产工作排查落实，强化隐患排查治理，确保消除安全生产隐患。持续开展特种设备安全排查和定期维护，加强设备人员持证上岗管理工作。结合创卫工作要求，定期对医疗废物管理进行排查，严格做好交接记录和医疗废物暂存室的清洁消毒工作。加强用水用电安全防范意识，每月定期开展安全生产大检查，对站内消防设施器材及水电易燃易爆物品、照明箱等进行大排查，确保所有配置符合安全生产规范。加强库房安全管理，保证献血物品及档案室库房存放合理，保证了试剂等耗材的安全存放。加强家属院安全生产管理，经常性开展消防安全生产宣传工作，做到防患于未然，避免安全事故的发生。做好疫情防控、防汛期及外采车辆安全管理的工作安排，积极采取预防应对措施，切实做好防汛应急，严格实行X小时防汛值班工作，对外出采血专用车辆停放安全严格管理，确保采血工作安全顺利开展。

五、存在的问题和困难

(一)人员编制不足。市中心血站目前人员编制为X人，此编制人数为X年建站时设定，当时采血量不足x吨，经过近X年的发展，现采血量已达到X吨，增长了x倍。按照20X年X省卫生厅印发的《X省血站建设基本标准指导意见》(x卫办发〔20X〕X号)规定，结合目前采血量及质量管理要求，该站应配置工作人员X人，目前的人员编制明显不足。

(二)设施设备陈旧。市中心血站现用的设备已经运转多年，设备老化问题十分突出，我市关键设备明显偏少。

(三)采血多于供血。近年来，省卫健委下达给各市州的采血任务逐年增长，目前已超出我市临床合理用血量。由于血液自身的特殊性，保质期非常短，如果不能在保质期内供给病人，就只能调给外地，但因省上下达给各市州的任务都较重，其他市州为了完成自身任务，一般不会接受我市调出的血液，跨省外调血液也很困难。超出我市临床用血量的富余血液，存在血液过期报废的风险。

六、下一步工作打算

我们将加强党建与业务的结合，努力提高采供血管理水平和服务质量，创新宣传，为全市人民群众提供安全的血液。今后一段时期着力做好以下五个方面工作：

(一)着力组织建设。为应对血站的发展需要，血站将会以党风廉政建设作为保证血液安全的前提保障，应针对性的在血站的党风廉政建设工作以及行风建设方面加强制度的完善、监督机制的建立、群众力量的维护以及多媒体信息技术的运用。通过探索多种建设手段，推进教育工作，加强制度建设，组织监督反腐工作，完善惩处力度，提高血站党风廉政建设和业务工作的完美结合。

(二)着力创先争优。通过全面贯彻执行《中华人民共和国献血法》和“一法两规”等法律法规，继续保持全市临床用血X%来源于无偿献血，无偿献血X%来源于自愿无偿的“双百”目标，保持我市无偿献血工作在全省的领先地位，争创全国无偿献血先进城市荣誉称号。

(三)着力广泛宣传。进一步加强无偿献血宣传，在新冠疫情防控常态化形势下，我们将在现场招募的内容上、深度上、手段上、细节上下功夫，充分运用新型“互联网+”无偿献血宣传招募模式，普及无偿献血科学知识，营造浓厚献血氛围;

主动上门开展团队献血招募，推动团队献血和街头流动献血协调发展，不断扩大无偿献血人群。

(四)着力保障安全。积极主动向上级汇报，争取建设资金，加快完善血站软硬件设施，提升血液检测水平，监控和持续改进血液质量体系，力争开展病毒灭活血浆、辐照血液等新技术，切实保障血液安全。

(五)着力队伍建设。进一步加强采供血人员队伍建设，提升综合素质，强化技术练兵，提高服务质量;

加强对献血者关爱和表扬的力度，扩大固定献血人群，增强社会各界对无偿献血的认同感和参与感。

虽然近年来全市无偿献血工作在各级领导的关怀和支持下，取得了一些成绩;

但我们深知，无偿献血工作任重而道远，摆在我们面前的困难还很多。我们也坚信：有了市人大的关心、指导、帮助，我市无偿献血事业将再上新台阶，为保障全市人民用血安全作出新的贡献。

2022年市中心血站党建工作经验交流材料【第三篇】

近年来，市中心血站（以下简称血站）党支部以加强学习教育为切入点，以“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”为思路，通过积极开展群众路线教育实践活动、三严三实专题教育及“两学一做”学习教育，不断加强思想建设、组织建设和制度建设，有力地促进了各项工作的可持续发展。近年来，血站党支部先后多次获得了“先进基层党支部”等荣誉称号，单位获得省级文明单位、全国无偿献血先进城市等荣誉称号。

加强组织制度建设，党建工作规范有序。血站成立了党建工作专职组织，对组织机构适时进行了组建和调整，在行政科室和业务科室成立了三个党小组，为全面开展思想政治工作打下了有力的组织基础。同时，制定了《政治学习制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设责任制度》、《思想政治工作汇报制度》、《三会一课制度》等一套行之有效的工作制度，使全站干部遵章守纪有了制度保障。此外，市中心血站一直注重新党员的发展工作，党的组织每年都有新鲜血液注入，党员队伍不断壮大。

选准载体，增强了党建工作的可操作性。近年来，血站根据不同的内容，选择不同的载体，使思想政治工作变无形为有形，更具有可操作性。在创建市级、省级文明单位过程中，把建设“设施一流、技术一流、环境一流、服务一流”的血站活动作为精神文明建设的载体，制定了详细的实施方案、考核办法、各项工作标准等，使文明创建工作具有较强的可操作性；在创建省级卫生系统“青年文明号”过程中，把“以人为本，强化服务，质量安全，造福于民”作为创建载体，使得“青年文明号”创建工作具体化。在两个创建活动中，把职工思想道德教育和职业道德教育放入其中，通过具体的创建活动，不断加强党建工作。通过抓载体，使党建工作同各项业务工作、职工生活有机地联系在一起，收到了实实在在的效果。

以人为本，体现党建工作人性化。市中心血站为改善职工工作环境，先后建设了篮球场、图书室、职工活动室,安装了室外健身器材。同时，血站职工婚事、生病、家有病人时，班子全体成员都上门了解情况，解职工难，暖职工心，每逢春节都到困难职工家中慰问，真正把思想政治工作做到职工心坎上，使每个职工工作起来更有劲，在工作中乐于奉献，营造了一个团结、和谐、文明、健康向上的单位人际关系和工作环境，打造出一支作风硬派、思想坚定的党员队伍，为周口市中心血站的健康快速发展提供了坚实的组织基础。

市中心血站站长王峰表示，在今后的工作中将认真开展思想教育活动，进一步提高党员思想觉悟和理论水平，使党员自觉遵守政治纪律，严守政治规矩。同时，认真落实“三会一课”及民主生活会制度，发挥支部的战斗堡垒作用；深入推进“两学一做”学习教育，扎实做好党建工作，增强血站支部的凝聚力、向心力、战斗力。此外，继续把支部党建工作与单位业务工作紧密结合，在工作中发挥党员先锋模范作用，推动我市无偿献血事业健康发展，确保采供血工作顺利进行，为保障全市临床用血做出积极的贡献。

2022年市中心血站党建工作经验交流材料【第四篇】

为切实解决好“上半年干得怎么样、存在不足怎么办、下半年工作怎么干”的问题，近日，娄底市中心血站党支部书记、站长王良华主持召开全站2022年上半年工作总结务虚会并作总结讲话。会议强调，要继续在开源节流上、提升服务质量上、全方位宣传上、精细化管理上下功夫，圆满完成今年的目标任务，力争2022年血液采集量达到13吨。

其他站班子成员，中层以上干部，站高级职称人员参加会议。

会上，13个科室分成4个小组依次上台展现科室上半年工作亮点，分析当前存在的不足和困难，谋划下半年工作。各分管领导就分管的科室工作进行精准、独到的点评，并就今后的工作开展思路提出建设性的建议。

据悉，2022年上半年，市中心血站采供血业务量稳中有升，血液质量和安全得到切实保障。特别是在我市新冠肺炎疫情防控工作进入应急状态期间，全站紧密配合市委、市政府的安排部署，一手抓疫情防控，一手抓血源开拓，确保了非常时期全市临床用血的供应与安全。同时积极响应全省联动，“热血”驰援上海、北京，贡献娄底力量。上半年共发动16187人次无偿献血，采集血液万毫升，献血人数和采血量分别同比增长3%和%。经成分制备、血液检测向临床供应合格血液万毫升，同比增长%，成分血使用率100%，继续保持临床用血100%来自于自愿无偿献血。