对民主生活会的评价3篇

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对民主生活会的评价1

作为一名党员,时刻记住自己的身份和使命,时刻未来保持共产党员先进性而奋斗。一年来,在党组织的正确领导和市劳动和社会保障局的精心指导下,我与医保中心全体干部一道,坚持以"三个代表"重要思想为指导,落实科学发展观,紧紧围绕"民本岳阳"这一工作主线。认真履行自己的工作职责,出色地全面完成了市政府和管委会下达的全年目标任务,并获得了全市劳动系统的好评。下面是党员自我鉴定:

一、爱岗敬业,履行职责,努力提升工作质量

继续发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。针对医保工作的薄弱环节,抓紧劳动法律法规政策的学习,努力熟悉医保工作。通过参加一系列的学习和培训,对医保工作有了更深刻的认识和了解,丰富了知识。针对我区医保工作体制的特点,虽然有些职能放在市本级,我们也可以不学、不闻、不问,但为了正确把握医疗保险体制改革的方向,我经常对新的政策进行研究,特别是在自己不懂医学的情况下,努力钻研医疗审核方面的有关政策,便于更科学地做好征缴测算。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级分配的各项工作,狠抓行风效能建设,努力转变工作作风。深入企业、群众认真听取意见,要求企业反馈我们工作的行风、效能以及廉政方面的情况,对有反应的问题及时进行调查。工作中,积极完成好局领导交办的各项任务,努力做到不辜负领导信任,不愧对同志给予的支持尊重。严格要求自己,积极主动地研究探索医保工作中遇到的各种问题。

二、注重学习,提高素质 ,努力提升工作能力

人的思想政治素质的灵魂是理论素质,干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置,不断提高业务水平和领导能力。严于律己,自觉加强党性锻炼和党性修养,努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想以及党的十六大等重要文件,牢固树立科学发展观,努力提高思想政治素质和理论素质,坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律,不断提高工作能力,确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。理论联系实际,坚持用马列主义的立场、观点、方法去分析研究解决问题,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善,政治上不断求强,业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应日益艰巨的工作任务需要。坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,始终把党和群众的利益放在首位,个人利益无条件地服从党的利益,忠于职守、勤奋敬业、真抓实干,切实为群众办好事、办实事,坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。

三、严格遵守各项规定,做到清正廉洁

在工作和日常生活中,努力增强自律意识和自我约束能力,坚持做到"慎权、慎欲、慎独"。严于律己、以身作则、以俭为荣,努力做到"自重、自省、自警",堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格遵守国家的法律法规和内部的各项规章制度,筑牢思想防线。绝不做与党员领导干部要求不相符的事情,时时刻刻珍惜党员干部的名誉,不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益,做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。我始终坚守一条:作为一名党员、一名干部必须牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚定共产主义远大理想;入党不是为了捞取政治资本,而是更好地接受党的教育,更好地为党工作;同样,做官不是为谋取个人私利,而是更好地为人民服务,官越大为人民服务的责任越大。面对现实社会的考验和诱惑,牢固树立"以廉为本"的思想,在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求。我严格按照党章和领导干部廉洁自律的规定要求自己,严格落实党风廉政责任制,自觉遵守"四大纪律、八项要求"。牢固树立马克思主义世界观,努力提高拒腐防变能力,以身作则,做廉洁自律的带头人。

四、日常生活严格要求,真诚待人

保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风,不自满、不摆官架子,始终把自己摆在低位,与同事、同志平等相处,尊重领导,关心下属,克己谦让,乐于助人,真诚相待。严格执行民主集中制原则,开展批评和自我批评,认真虚心听取干部职工的意见建议,领导和同事之间关系相处很好。把单位当成自己的家一样,爱护公物,勤俭节约,从节约一滴水一度电做起,认真管理好财和物。

通过努力工作虽然取得了一些成绩,但离共产党员的高标准以及上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、工作能力还不能完全适应新形势的要求;工作标准还需进一步提高;知识结构、理论基础还远远不够。在今后的工作中我一定继续加强学习,努力提升综合素质,适应时代要求,始终保持清醒头脑,做到:勤、清、廉,以更好的工作业绩和自身形象,回报党和人民对我的培养和厚爱。

对民主生活会的评价2

矿领导班子总体评价:

1、领导班子整体政治素质较高,理想信念坚定,能自上而下认真贯彻执行党和集团公司的方针政策,口碑较好,在全矿职工群众中树立了良好的班子形象。

2、领导班子整体有较强的团结协作精神,分工明确,各司其职;在重大问题方面能广泛开展讨论,相互沟通,集思广益,充分发挥民主集中制原则。

3、领导班子成员整体在廉洁自律方面能够做到以身作则,以党章、党规、党纪严格要求自己。

4、领导班子工作思路清晰,发展目标明确,能保障员工福利待遇,促进了全矿各项工作安全、稳定、健康发展。

具体意见建议:

1、在学习方面,班子成员应再努力加强专业知识的学习,提高个人专业素质和职业素养,以更加高效的行动提高工作效率。

2、在工作方面,班子成员应再努力提高创新意识,解放思想,大胆求真,提高业务管理水平,敢作敢为,勇于争先,不断推进矿井发展。

3、在调研方面,班子成员应再更加深入基层,了解民声民情民意;大力培养有责任心、勇于担当的干部,给予发挥和展现机会,以不断提高干部队伍的先进性和创新性。

对民主生活会的评价3

一年以来,虽然在工作上自我评价较为认真努力,但是距上级的要求以及对照优秀党员的标准还有较大差距,现根据民主生活会的要求并结合开展批评与自我批评的会议主题,我将自已近一年来的思想、工作以及生活方面做一剖析,发现还存在以下主要问题:

1、理论学习不系统、不深入,还浮于表面。停留于支部下发的学习安排或统一组织的集中学习方式,没有自觉地“挤”时间来学,更缺乏“时不我待”的学习热情;在学习的内容上也不系统、不全面,学习的“质”和“量”都有待提高。

2、工作作风有待进一步改进。工作中还存在“人情化”、“义气化”大于“制度化”的现象,近几年来我一直在网点任支局长,自认为大家很辛苦也很努力,在执行制度的时候擅自“降档”、“减压”和降低标准,比如该严格要求的也不要求了、员工该请假的也不请假了、该批评的也不批评了,甚至在员工出现了工作差错,被上级处罚时,不仅没有以典型案例来教育和警示其他人员,而是一味地帮员工揽责和逃避处罚,以上行为都是与一名合格党员的标准格格不入的。

3、工作标准要求不高,满足于完成、不追求质量。

4、工作创新意识不强。领导叫干啥就干啥,主动性思维不够,超前意识和创新意识有待提高。

5、缺少吃苦奉献的“老黄牛”精神。这一点主要表现在我半年前提出申请调离金融岗位,不再任网点负责人的事情上,总感觉自己在网点也干了头十年了,长期以来任务重、压力大,自己在思想上出现了松懈,临阵退缩,没有体现出党员应具备的“甘于吃苦乐于奉献”的优良品质。

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