好人主义圈子文化码头文化存在问题范例汇总5篇
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好人主义圈子文化码头文化存在问题【第一篇】
毛泽东同志曾经指出：“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风，保持优良作风。”在新世纪新阶段，我党面临更加繁重的新任务和更加复杂的新情况，需要更好地拿起批评和自我批评这个武器，使我党保持政治上的坚定、思想上的统一、组织上的巩固和行动上的一致，不断增强凝聚力和战斗力。 敢于正视问题，勇于自我揭短，是对党员干部党性觉悟的基本要求。我围绕增强“四个意识”，反对圈子主义和好人主义认真对照查摆，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够做到与时俱进，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、大局意识不够，表现在仅仅注重本部门工作，对园区工作整体性把握不够。
3、存在好人主义倾向。表现在：处理问题时自己原则性强，但对工作中发现的问题，面对别人的缺点、错误，碍于情面，能不提的就不提，有好人主义倾向。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但学习不够深入，学习时缺乏深入的思考，理论与实践结合不够，自己思想意识的更新节奏放慢。
二是大局意识不强，换位思考还做的不够，站在更高立场上考虑问题有待加强。
三是对好人主义严重性认识需加强。好人与“老好人”界限需划更清，虽一字之差，但意义迥异。“老好人”明知不对，少说为佳，看似不想伤害他人，实则怕影响自己的“形象”。实践证明，这无论是对他人还是对自己，抑或对一个单位建设乃至社会风气建设，都是极其不利的。
三、整改措施：
一是进一步增强政治意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁主义和毛泽东思想理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是转变思想观念。不以“做人要与人为善”、“对人要宽容”为由奉行好人主义。脚踏实地扎实工作，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
好人主义圈子文化码头文化存在问题【第二篇】
根据公司党委《关于开展好人文化、圈子文化、码头文化等问题专项治理的工作方案》的有关要求，我部门认真、全面地开展自查自纠工作，现将有关情况报告如下：
一、思想重视，传达精神。组织部室人员召开会议，传达了《工作方案》精神，强调了开展此次专项治理工作的重要性、治理的重点内容、开展工作的方式方法，要求部室全体人员坚决整治好人主义，抵制讲关系不讲原则、讲面子不讲制度规定、讲私情不讲党性等庸俗作风；严禁在公司内部搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力；坚决整治码头文化，摒弃封建文化糟粕，杜绝形成“裙带关系”、家族势力问题。
二、自查自纠，查找问题。部室每名人员围绕“好人主义”、“圈子文化”、“码头文化”等三个方面的内容开展自查自纠，将自身摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，通过自己找、相互帮等方式，对自身存在的问题进行查摆和剖析。经自查，未发现存在“好人主义”、“圈子文化”、“码头文化”的现象。
三、加强监督，防患未然。一是进一步加强部室人员思想政治教育。以正在开展的“思想大解放，作风大改进”工作为契机，严格落实集中学习制度，组织部室人员学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢部室人员思想防线。二是将责任落实到行动中，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，失责必问、问责必严，促使部室每一位人员都能够将担当扛在肩上、抓在手上，在严肃问责中落实“一案双查”、“一岗双责”，推动主体责任落地生根;通过问责倒逼责任落实，增强职责观念、激发担当精神。三是进一步加强监督管理。按照从严治党、依规治党的要求，加大监督力度。坚持抓早抓小，落实好提醒、询问、诫勉等日常管理措施，一旦发现好人主义、圈子文化、码头文化的苗头，要立刻约谈提醒，杜绝势头蔓延。
好人主义圈子文化码头文化存在问题【第三篇】
据中央纪委国家监委网站消息，10月31日公布的《中共山东省委关于巡视整改进展情况的通报》显示，针对“政治生态净化任务艰巨繁重”和“选人用人风气和基层党组织建设方面”问题，山东省党委认真开展治理工作，对好人主义、圈子文化、码头文化等问题进行了深入整改。
对政治生态净化任务艰巨繁重问题，着重从四个方面推进整改。一是着力加强政治文化建设。针对长期存在的官本位思想根深蒂固，圈子文化、码头文化禁而不绝等问题，采取党委(党组)理论学习中心组学习、党支部主题党日、高校党委书记校长暑期读书班、基层党支部书记示范培训班等形式，加强对理想信念、价值理念、优良传统的灌输，抵御封建腐朽文化的侵蚀。巡视整改以来，全省基层党支部每月至少开展1次主题党日活动。大力弘扬沂蒙精神，弘扬中华优秀传统文化，注重用山东省重要历史文化和革命文化资源，教育党员干部锤炼党性、正心明道、涵养政德。各级培训主渠道对一个月以上主体班次的学员都安排到沂蒙、胶东等党性教育基地和济宁干部政德教育基地开展现场教学，已培训县处级以上领导干部460人。在全省选树先进典型万个，对5412个典型在县级以上新闻媒体宣传报道，引导广大党员干部以先进典型为榜样，勇做新时代泰山“挑山工”。二是深入整改好人主义、圈子文化、码头文化等问题。在全省范围深入开展专项治理工作，有的放矢解决问题。将专项治理情况纳入党组织书记履行全面从严治党责任述职评议的重要内容，督促各级党组织切实扛起主体责任。发现苗头性、倾向性问题，及时对有关干部进行谈话提醒;对排查梳理发现的有关问题线索，经查属实的一律严肃处理。三是严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题。把违反政治纪律和政治规矩问题作为执纪审查、巡视巡察和派驻监督重点，加大查处力度。巡视整改以来，全省纪检监察机关共查处违反政治纪律和政治规矩问题81人。四是集中解决群众反映强烈的突出问题。聚焦贯彻中央八项规定精神不力、工作作风不严不实、不作为不担当不负责、党员信教、扶贫工作不精准等巡视发现的7个方面突出问题，进行专项治理，为营造良好政治生态发挥了积极作用。
对用人导向问题，重点从匡正选人用人风气、严明选人用人纪律等方面进行整改。严格规范领导干部个人向党组织推荐干部工作，完善书面署名推荐制度，做好工作纪实。加强对破格提拔、领导干部亲属和身边工作人员提拔重用等事项审批把关。对个别干部身份造假、多次工作调动、连续破格提拔等问题认真调查核实，对有关责任人严肃问责。拓宽选人用人视野，打通机关、企事业单位干部交流渠道，从省市机关和县乡基层选派300名左右干部、从省直单位和市县机关选派20名左右党外干部上下交流任职，组织开展“千名干部下基层”，选派科技副职、开展金融挂职，选派省属高校领导干部到部属“双一流”建设高校挂职，面向“双一流”大学选调优秀毕业生充实到各级党政机关。对一度发生的“跑要”之风、买官卖官问题，重点抓好个案处理和长效机制建设。对巡视反馈的行贿买官人员进行严肃处理，对“带病提拔”问题开展倒查工作，逐人形成倒查工作报告，对倒查发现存在违规违纪问题的，严肃追究相关责任人责任。制定干部“带病提拔”倒查追责、干部选拔任用“凡提四必”工作规程、用人上不正之风负面清单全程纪实等制度，健全防范选人用人不正之风长效机制。对干部监督管理问题，主要从三个方面进行整改。一是严格干部日常管理监督。加强对各级领导干部特别是“一把手”的监督，制定对领导干部提醒、函询和诫勉工作规程，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，及时进行提醒教育和帮助。健全完善信息沟通机制，把干部监督信息作为干部日常监督管理、选拔任用、考核评价的重要参考。二是严格规范干部档案管理。坚持干部档案“凡提必审”，从严审核把关，坚决防止干部因档案问题“带病提拔”。制定压实党委(党组)领导把关责任、严格执行任前档案审核制度、消化解决遗留问题、加强干部档案日常管理等具体措施。对个别地方和单位干部职级造假，年龄、工龄、学历和职称存疑等问题进行认真调查核实，对有关责任人进行了严肃处理。三是严格规范个人有关事项报告工作。举办专题培训班，围绕规范填报个人有关事项进行辅导。针对个别地方领导干部个人有关事项瞒报、漏报问题，责成开展自查整改。
好人主义圈子文化码头文化存在问题【第四篇】
在接到《整治圈子文化、码头文化有关事项的通知》后，高度重视，立即召开专题工作会议，深入发掘本单位可能存在的圈子文化、码头文化现象或苗头，引导全体工作人员深刻反思、查找问题、深入剖析。现将具体落实情况汇报如下：
一、第一，召开专题会议，认真了解圈子文化、码头文化内涵及表现形式。3月20日下午，主持召开了整治圈子文化、码头文化的专题工作会议，全体工作人员参加。表示党的十八大以来，习近平总书记对坚决杜绝一些党员干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，严肃指出：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事!”纵观十八大以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。有些党员干部以亲朋故旧、同乡、同学、同事为主体，结成利益同盟;有的同气相求，相拜结盟，称兄道弟，甚至沿用青红帮的称谓;有的崇洋媚外，向党抹黑;有的与宗教甚至邪教相勾连，讲究风水，崇拜鬼神;有的“小圈子”盘根错节，难分难解。各种“小圈子”都是背离党的政治原则、组织原则和党的纪律的，他们是党的健康机体上的毒瘤，危害甚大。我部门同志尤其是年轻同志更应当引起高度重视，坚决予以清除。
二、对照材料，认真发掘排查。要求全体工作人员深入学习贯彻党的十九大精神,把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。坚定理想信念，理想信念是我们思想的基石，只有理想信念坚定，脚跟才能站得稳，身板才能挺得直，眼睛才能看得清，浑身才能有力量。实践证明，现在有些党员理想信念不坚定，不是一心向着大目标，而是两眼向钱看，党员意识淡薄，革命意志衰退，主动寻找依附于各种“小圈子”。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最大的滑坡，理想信念的丧失就是政治生命的完结。经过认真对照，仔细排查我部门不存在圈子文化、码头文化等不良作风问题。
三、继续遵守纪律，鉴定信念，杜绝拉帮结派。我局要继续以党建工作为抓手，持续不断践行“两学一做”常态化、制度化，严格执行党的政治纪律，坚决反对政治上的自由主义、个人主义和“山头主义”，坚决的同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，以理论武装自己的头脑，做合格党员。
好人主义圈子文化码头文化存在问题【第五篇】
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，旗帜鲜明的提出“坚决防止和反对个人主义、好人主义，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对搞两面派、做两面人”。开展好人主义、圈子文化、码头文化专项治理，是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的具体行动。按照市委组织部工作安排部署，我单位从8月13日开始，集中一周左右时间，扎实开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题专项治理工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视、立即部署。接到通知后，金融办主要负责人立即主持召开动员大会，传达了市委组织部《关于开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题专项治理的通知》精神，并对好人主义、圈子文化、码头文化等问题开展专项治理活动进行安排部署，重点强调开展此次专项治理工作的重要性、治理的重点内容、开展工作的方式方法，要求全体党员干部严禁党内搞团团伙伙，结党营私，拉帮结派培植私人势力；摒弃封建文化糟粕，杜绝形成干部"裙带关系"、家族势力问题。
二、自查自纠、发现问题。每名党员干部围绕“好人主义”、“圈子文化”、“码头文化”等三个方面的内容开展自查自纠，通过自己找、相互帮等方式，认真排查梳理相关问题线索，做到立行立改。经排查，未发现好人主义、圈子文化和码头文化的现象。
三、即知即改、长期坚持。一是进一步加强党员干部思想政治教育。以正在开展的“解放思想大讨论”活动和“作风大改进”工作为契机，严格落实周五集中学习制度，组织党员干部学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党规党纪，筑牢党员干部思想防线。二是进一步加强制度约束。结合市委第一巡察组巡察反馈情况，进一步完善主任办公会议议事、三重一大决策、机关管理等制度，科学配置分工，规范和监督权力的运行，防止权力过度集中，产生权力依附、权力寻租行为。三是进一步加强干部监督管理。按照从严治党、依规治党的要求，加大监督力度。领导班子成员坚持抓早抓小，落实好提醒、询问、诫勉等日常管理措施，一旦发现好人主义、圈子文化、码头文化的苗头，要立刻约谈提醒，杜绝势头蔓延。