五个好党支部存在问题及建议（最新5篇）

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五个好党支部存在问题及建议【第一篇】

20xx年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的xx大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下。

一、我局党建工作的现状。

(一)机关基层党组织设置。

现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。

(二)党员思想政治建设。

1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的xx大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。

3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

(三)党员队伍建设工作。

1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写1篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。

2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。

局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。

3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。

党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

(四)制度建设。

1、成立党建机构，落实职责任务。

局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。

2、健全工作机制，落实党建制度。

紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。

3、制定工作方案，落实党建工作。

按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20xx年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。

二、机关党建工作主要做法。

(一)领导班子建设。

1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。

局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。

局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。

4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。

局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。

局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。

三、存在的问题。

(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。

五个好党支部存在问题及建议【第二篇】

根据县局党委的通知要求，为深入学习贯彻党的十九大精神，党支部召开了专题组织生活会，党支部将存在的不足及整改方案总结如下：

一、剖析存在的不足。

(一)理论学习不够，政策理论水平不能满足工作需要，学习的意识有待于进一步强化。虽然过去比较注重对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想等理论的学习，但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够，满足于一知半解，浅尝辄止、蜻蜓点水，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。

(二)创新意识不强，缺乏工作新理念，工作没有新思路、新亮点。公安工作本身就是一项与时俱进的工作，目前工作职能和工作要求都有了新的变化，但是个别党员的工作基本停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。工作中不能树立新的理念，不能积极思考探索适合现实工作的新思路。

(三)个别党员业务学习主动性不强，对业务缺乏钻研精神，满足于"过得去"、"还可以"。没有真正地沉下心认真学习专业理论知识，很多东西一知半解，知其然不知其所以然。实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。

(四)工作作风方面。个别党员事业心不强，对工作不热心，对工作有时只要求完成任务，不够严谨细致。由于思想进取意识不强，工作标准也有所降低，有时在工作中有瞻前顾后，患得患失的现象，满足于尽可能解决的心理，缺乏钻研精神。个别党员组织纪律方面也放松了对自己的要求，有时没有按时上下班，上班时间有松散和没有专心在岗的现象。文明执法表面化、形式化，对群众缺乏持之以恒的热情、耐心。

二、针对以上不足，制定整改方案，逐件整改。

(一)加强政治理论学习，提高政治素养。坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及"三个代表"重要思想，结合当前开展的转变干部作风加强机关效能建设活动，不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。关注时事，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力，模范执行党的路线方针政策，与时俱进。

(二)增强群众观念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，在强化服务意识上下功夫，提高服务能力，提高服务质量，努力为群众排忧解难，为群众办实事、办好事。

(三)热爱本职工作，干一行，爱一行，专一行。支部党员在日常工作中要勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，认真履行自己的岗位职责，掌握知识发展的动向和趋势，不断提高自己的业务技能。在工作中注意讲究方法，注重实际，积极进取，创造性地开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

(四)时刻牢记自己是一个共产党员，积极参加党委、县局组织的各种活动，积极开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。各位党员严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。

以上是党支部的剖析及整改方案。在今后工作中，本支部党员将从我做起，从现在开始，永葆工作热情，努力践行党的十九大会议精神，把转变工作作风和提高行政效能提高到一个新的高度。

五个好党支部存在问题及建议【第三篇】

三岔镇三岔村位于漳县西北部，距县城15公里。全村辖6个村民小组658户3074人，现有耕地面积3813亩。现有党员87名，女党员12名，其中流动党员2名，贫困党员10名，富裕党员40名，2010年有12人递交入党申请书，经支部研究确定5名入党积极分子，在严格按照发展党员流程的基础上，经镇党委审批确定张改娃等3名同志为中共预备党员。

近年来，由于党的各项惠农政策的贯彻落实，三岔村在各级组织的关心和支持下，结合学习实践科学发展观活动，按照建设社会主义新农村的目标要求，紧紧围绕村级经济发展目标不放松，立足实际，狠抓“五个好”村党组织建设，村级经济及各项社会事业取得长足发展，综合实力得到进一步提升，各项工作处于前列。我们的基本做法是：

一、立足村情，确定目标，积极寻求村级良性发展之路。三岔村农业资源丰富，有种植中药材的优势和传统。近年来，村“两委”立足村情，认真调研，充分抓住党员志愿者和无职党员设岗定责活动开展，积极组织广大党员干部和致富能手开展“奔小康”大讨论，集思广益，努力寻求有效的村级发展之路。决定“以中药材种植为主导，以蚕豆种植和养殖为重点，以小城镇建设为突破，以劳务输出为新增长点，一、二、三产业并重的经济发展之路”。同时，确定任期工作目标，制定了《2009-2011年度村级发展规划》和年度工作计划，明确要求三年内，村级经济结构得到进一步调整，农业人均纯收入达2600元以上；村集体经济年收入达4万元以上；投入基础设施建设资金每年不少于10万元；党员队伍结构得到合理改善；计生、综治、文明创建等各项工作处于全镇前列。思路清，目标明，为三岔村的下一步发展指明了方向。

二、注重组建，强化组织，充分发挥党员的模范带头作用。

在镇党委的领导下，三岔村注重实效，加强党员的教育管理。结合学习实践科学发展观活动、支部大会、“双带”党员示范户的现身说法等多种形式，积极开展以十七大和十七届三、四中全会精神及“三个代表”重要思想为主要内容的党员教育，努力提高广大党员的政治思想素质和致富发展能力。建立流动党员档案和联系卡制度，加强对流动党员的教育管理。同时，建立有效的活动载体，充分发挥广大党员的先锋模范作用。狠抓“双培双带”先锋工程建设，建立了利民石料厂、昌源建材厂、中药材种植等“双培双带”示范基地和20户“双培双带”示范户，其中党员示范户11户。同时在“双培双带”先锋工程实施过程中，培养入党积极分子5名，2010年发展党员3名，均为发展能手，并建立村级后备干部3名。目前，三岔村已成为甘肃省农村先进党组织、漳县“双培双带”示范村。无职党员设岗定责活动开展为全村党员寻找到一个发挥作用的平台。为此，村党支部本着按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人的原则，设立四大类9个岗位。目前，全村87名党员中有48人上岗，参岗率达55%，积极分子上岗3名，上岗率50%。通过活动开展，大大激发了广大党员发挥模范带头作用的工作热情，解决了很多群众关心的热点和难点问题，密切了党群、干群关系。

三、建立机制，完善制度，切实规范村级各项工作。有效的工作机制是全面提升村级各项工作的内在动力。三岔村在抓机制建设上，采取一系列的有效措施，规范村级各项工作的运作程序。一是严格按照各级党组织要求，建立健全8项工作制度，明确村“两委”工作职责，规范决策程序、方式，做到决策程序化，工作制度化，运作规范化；二是强化管理，着力加强村“两委”班子建设。严格按程序适时进行了“两委”班子的换届选举，进一步优化整合了村级领导班子。现有“两委”班子7人，文化程度均在高中以上，年龄在45岁以下。三是明确分工，强化职责，严格考核。根据班子成员的职位和工作性质不同，进行明确分工，责任到人，切实做到事事有人管，件件有人抓，工作有落实，并实行工作目标管理责任制，实行奖罚兑现。建立村干部包社联组责任制，突出抓好政策宣传、民事调处、村务管理等相关工作。四是广泛发扬民主，实行村内事务民主化管理。通过“四议两公开”工作法、入户访户等形式，广泛听取群众的意见和建议，进行认真疏理，将其作为“两委”制定年度工作计划的重要决策依据。积极开展民主评议党员和干部工作，切实增强广大党员和村“两委”干部工作的紧迫感和责任感。

四、发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展。积极谋求经济发展是村级各项工作的中心。为此，村“两委”立足村情，发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展，初步形成四个经济发展板块。一是开发利用资源，建立“光辉物流园”区。通过招商引资，吸引外地企业落户三岔。同时，三岔村走“协会+农户”的产业化道路，结合“双培双带”实施，示范带动了100多户群众从事中药材种植，10户群众从事中药材加工和销售。

五、努力建设社会主义新农村

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，农民人均纯收入每年以10%的速度递增，至2010年达3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的农户拥有小车，60岁以上的老年人每月领取固定养老金，村民子女小学至初中上学的学杂费统一支付，100%村民建立合作医疗统筹。实现计划生育工作达标；社会治安稳定，无黄、赌、毒等现象；基础设施完善，所有村民集中居住小区，户户通水、通电、通路、通电视电话。新农村环境整洁，实现道路硬化、环境净化。同时，与新农村建设相适应的农村思想道德建设体系基本形成，农民科技文化素质、教育水平、卫生保障水平和文化事业有明显提高。村务公开、民主管理到位，党员教育管理规范化。真正成为全国巾帼示范村。

五个好党支部存在问题及建议【第四篇】

一、指导思想

认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，以“立德树人”为根本任务，深入抓好干部、党员的作风建设，教师的师德师风建设，骨干教师的队伍建设;继续发挥信息技术在学校党建中的功能和作用，推动中心组学习、教工政治学习、文明单位创建的实效性。

二、主要工作

1、继续深化和巩固党的群众路线教育实践活动。

巩固和深化教育实践活动成果，以党的群众路线教育实践活动“回头看”为抓手，对照查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的问题，深化整改落实。认真贯彻中央反对“四风”，巩固和拓展教育实践活动成果的指导意见，开展整改落实工作和巩固拓展成果情况的专项检查，确保整改到位，承诺兑现。

2、加强领导班子的思想政治教育。

以干部的中心组学习为载体，认真组织好党员干部认真学习《中央2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，进一步增强领导班子的党的意识、责任担当意识、进取有为意识、艰苦奋斗意识，把坚定理想信念作为第一要务。其次，继续在干部队伍中开展“三严三实”专题教育，通过理论学习、典型引领、警示教育，引导干部认清

“三严三实”的重大意义和丰富内涵;第三，认真做好党的十八届四中全会依法治国精神学习、习近平总书记系列重要讲话的学习。第四，充分发挥“学习微信群”等新媒体作用，以“微感悟”形式分享交流，增强理论学习的吸引力和感染力。第五，认真组织和落实校级领导干部的干部在线学习，按时间节点完成学时和课时。

3、认真做好党风廉政和行风建设工作。

认真组织干部学习杨浦区教育局党委制定的《关于落实党风廉政建设主体责任制的实施意见》、《2015年杨浦区教育系统党风廉政建设和反腐败工作要点》和《杨浦区教育系统党风廉政建设相关规定摘编》《杨浦区教育局关于教育管理、行风建设工作相关规定摘编》等文件精神;继续做好2015党风廉政责任制签约，坚持执行“八项规定”月报制度，加强对党员干部的廉政教育，结合《杨浦区教育局党委关于在杨浦区系统内集中开展党风廉政警示教育活动的通知》学习开展反腐案例教育，以案为鉴;认真做好2014学年第二学期规范教育收费和2015年度一年级新生招生工作，认真召开学校社区行风建设工作会议，巩固行风建设成果。

4、进一步夯实基层党组织建设。

认真贯彻杨浦区教育局党委制定《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》，落实基层党建工作责任制;认真制定好《开鲁二小2015年度民主评议党组织评议表》，组织好每个季度民主评议党组织工作;认真落实“三会一课”制度，精心组织和策划好“三会一课”，切实提高党内生活质量;认真开展“好党员”评比，全面实施党员“积

分制”，弘扬和树立党员教师先进事迹，充分借助党务公开栏和开鲁二小党建网进行宣传和报道。认真做好民主评议党员、党员双结对、三亮三评三比、党员发展、入党积极分子培养教育等常规工作。

5、认真抓好教师队伍建设。

始终将师德建设作为推动教师队伍建设的重中之重，开展“两代楷模激励我成长”师德主题教育活动;聚焦身边的平凡事、平凡人、平凡日开展“身边的感动”“寻找身边的爱”师德主题系列活动;以微镜头、微故事、微演讲，利用网络平台，结合师德标兵、校园十大新闻评选、区青年教师师德宣讲团宣讲，宣传“草根”人物典型，传递正能量。

加强教工政治学习的研究，探索政治学习有效性，丰富政治学习的形式和内容，将师德建设、教师心理健康、时事形势教育、业务学习交流展示进行整合，做好广大教工的思想引领工作。

加强骨干教师队伍的建设，结合新一轮区、校骨干教师的申报，建立区、校骨干教师、教学新秀成长档案袋，实施“积分制”考核，积极搭建舞台，充分发挥“开鲁二小师资队伍建设专题网站”作用，展现骨干教师的风采，发挥其引领、示范、辐射的作用。

6、扎实有效开展精神文明创建工作。

在争创上海市委局级文明单位成功的基础上，认真总结成功经验，形成创建模式;认真思考并制定新一轮文明单位创建规划，不断完善《开鲁二小文明单位创建专题网站》内容，积极发挥网站的功能和作用，形成学校、社区、家庭共同参与学校精神文明创建的良好格局。

继续深化文明单位电子化资料常态管理实施，重视文明单位资料的日常积累、管理和应用，积极参与教育局第十七届文明单位(和谐校园)优秀创建实践案例评选。精神文明创建重点要围绕社会主义核心价值观和中华优秀传统文化这一主题，结合世界人民反法西斯胜利暨中国人民抗日战争胜利xx周年等重要节点，结合学校德育工作，开展系列主题教育活动。

积极参与第二届校园文化新景观评选和“随手公益、时时积德”“一校一景、一校一训、一校一歌、一校一活动”等主题活动，结合廉洁文化进校园，发挥炎黄文化试点校作用和功能，进一步发挥环境育人、文化立校的功能。

7、进一步完善党建信息化建设。

进一步完善《开鲁二小党建网》内容的更新，积极拓展网络党建的功能和作用，形成“声(声音)、像(图像)、屏(视屏)、文(文字)”四位一体、图文并茂、生动形象的党建宣传新格局，宣传学校党建正能量，传递时代最强音;创建开鲁二小微博、微信、党建QQ群、教师飞信群等交流沟通的新平台，及时回应各方诉求，充分运用现代信息技术手段提升学校党建实效性。

8、有效发挥群众组织作用。

建立健全党建带工建、党建带团建工作机制，加大对党务公开、校务公开工作的指导和检查;积极推动“一校一章程”依法治校、依法治教工作，全面落实“三重一大”制度和“校长负责制”贯彻实施，指导工会开好“八届五次教代会”。深入推进“教工之家”“退休之家”的创建工作，做好退休教师的春游和暑期在职教师的学习考察活动，提升教师的幸福指数。

认真抓好团组织的建设，认真组织好3月份的“学雷锋”青年志愿者活动，深化“一团一品”;关心团员青年的政治思想教育，充分发挥读书会、青年入党积极分子学习组功能和作用，为青年教师搭建专业发展和才艺展示的舞台，凝聚团员青年，彰显团组织活力。

9、高度负责做好统战和老干部工作。

统战工作：发挥民主党派人士积极参与学校的管理，关心民主党派人士思想、工作和学习，定期开展谈心交流，尊重并积极支持民主党派的各项组织活动。

老干部工作：关心退休老校长、书记的身体健康和生活，结合送清凉活动关心慰问老同志;定期向老领导汇报学校工作，虚心听取老同志的管理经验和好的建议，推动学校内涵发展。

10、认真做好关工委工作

发挥关工委老同志的作用，聘请有着丰富教学经验的老同志、专家来校指导青年教师，开展听课、评课、中草药校本课程的建设;聘请老同志来校为入党积极分子、团员青年开设党课、开展教学研讨以及对学生开设德育讲座。结合庆“六一”主题教育活动，聘请关工委老同志共同参加，听取老同志对学校发展的意见。

五个好党支部存在问题及建议【第五篇】

一年来，为认真贯彻落实xx文件精神，进一步加强我社党支部规范化建设，提高机关党建工作整体水平，根据前两次创建“五个好”党支部建设的经验和教训，县社机关党支部加强了对“五个好”党支部创建的领导和重视。对照《实施方案》工作要求，机关全体党员积极投入到“五个好”党支部创建活动，结合“创先争优”工作，完善各项制度措施，取得一定的成绩。根据县直工委考核验收的通知，通过自查自评，总结如下：

一、支部班子好，带头“创先争优”

1、班子建设强，支部组织健全，分工明确，责任落实。支委在各项工作中起表率作用，能围绕县社的中心业务工作，积极参与决策，提出合理化建议。支委带头学习，提高业务，高效地完成本地工作，带头创先争优，在群众中树立了一定的威信，支部具有较强的号召李，凝聚力和战斗力。

2、政治方向明。支部班子能认真贯彻党的基本路线和方针政策，认真落实上级各项要求和工作部署，与上级党组织保持一致。支部积极发挥工会、共青团、妇代会的作用，组织全体党员和群众积极投入到“三送”活动中去。

3、思想作风正。支部班子坚持民主集中制，严格执行党的组织原则，支委班子作风廉洁，虚心听取群众意见，能和党员、群众打成一片，能及时向县直属工委报告支部工作，落实和完成好上级的工作任务。

4、支部活动开展正常。支部坚持每月召开一次支委会，每季召开一次党员大会，讲一次党课，开好一次民主生活会。今年三月，支部决定在支部内成立三个党小组，选举出三个党员组长。今年五月，支部组织全体党员到红色故都瑞金，参加学习，接受革命传统教育，支部在“五一”、“国庆”组织开展文体活动。

二、党员作用好，争创先锋模范。

1、党员队伍素质高。在机关13名党员中，绝大部分是老党员，有一半以上是领导干部，政治觉悟和文化素质高，能发挥“五带头”模范作用，能主动加强学习，结合工作实际，进行调查研究，能抵制社会不正之风，永葆共产党员的本色。支委会四月决定，发展一名入党积极分子，送直工委培训。

2、党员作风廉洁。全体党员能自觉遵守“八个方面”的良好作风，能廉洁自律，对来办事的同志服务热忱，年度未出现党员违纪处分现象。

3、党员积极参与“三送”活动，在县社“三送”点，每个党员都建立了联系户，尽自己的最大能力支助贫困农户。

三、管理机制好，各项规章制度到位。

1、建立健全各项规章制度和目标管理。在创先争优活动中，支部制定了《实施方案》。年初支部制定了党建工作要点，建立了党员党风廉政建设责任制，落实了责任人，支部每季召开一次民主生活会，雷打不动，“三会一课”常抓不懈。

2、严格执行党费收缴标准。建立了党费收缴台账，全体党员都按时上交党费，党员的组织关系能接转及时，党员档案齐全。

3、直属工委学习培训都能及时参加，并积极完成上级及直属工委部署的各项工作任务。

四、工作业绩好，创“一流”工作。

1、完成县委、县政府中心工作，有突破。围绕建设“五个好”的奋斗目标，全面完成县委、县政府的各项中心工作任务。支部把完成县委、县政府的中心任务当做第一要务来抓，一是协同“三送”工作队抓好各项工作，组织全体党员参与“三送”工作。二是千方百计完成县委、县政府下达招商目标任务，支部派一名委员亲自参加招商引资工作，通过大家努力，今年招商引资目标任务能超额完成。

2、“五大经营网络建设”得到上级社的好评。

县供销社的主要工作就是抓好“五大经营网络建设”，支部积极参与“五大经营网络建设，支部派一支委专抓此项工作，经过两年的努力，全县流通领域“五大经营网络”已基本建成。日用消费品、烟花爆竹连锁经营已进入全市先进行列。农民专业合作社工作也取得了显著的成绩。

3、积极开展“三送”帮扶活动，党员带头。

支部牵头，决定每位党员帮扶“三送”工作点3户贫困户，支持资金每人不少于500元，要求党员积极参与修路和修水渠义务投工不少5天，每位党员到帮扶户同吃同住不少10天。

4、积极开展“富民兴赣我先行”为主要内容的党员承诺活动。根据xx号文件精神，9月份，机关支部全体党员都作出了承诺，以表格的形式，粘贴在党员学习栏内。

五、群众反映好，机关作风明显好转。

1、围绕《创建最优发展环境提升办事效能和服务水平工作实施方案》，全体党员增强了服务意识。来县社办事的同志，要求都做到让其满意而归。县社由于历史原因，近年群访、信访事件较多，县社全体党员和机关人员做好耐心说明工作，能解决的尽量帮助解决，得到了群众的理解，今年信访事件比上年明显减少。

2、转变机关党员干部作风。建立健全各项机关制度，积极开展“三治”工作，机关作风取得了明显好转，群众对县社机关满意率越来越高。

在2011年工作中，机关党支部着力抓好“五个好”党支部创建工作，认真完成了上级业务部门及县委、县政府下达的各项目标任务，围绕维护社会稳定的大局，做好供销工作。把“五个好”创建、创先争优与创建机关效能建设有机结合起来，提高了全体党员和干部政治觉悟和业务素质，转变了工作作风。我社机关党支部在其属工委领导下，一定努力工作，开创供销社党建工作新局面，使供销社机关党建工作上个新台阶。