五个好党支部存在问题和不足3篇
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五个好党支部存在问题和不足1
三岔镇三岔村位于漳县西北部,距县城15公里。全村辖6个村民小组658户3074人,现有耕地面积3813亩。现有党员87名,女党员12名,其中流动党员2名,贫困党员10名,富裕党员40名,2010年有12人递交入党申请书,经支部研究确定5名入党积极分子,在严格按照发展党员流程的基础上,经镇党委审批确定张改娃等3名同志为中共预备党员。
近年来,由于党的各项惠农政策的贯彻落实,三岔村在各级组织的关心和支持下,结合学习实践科学发展观活动,按照建设社会主义新农村的目标要求,紧紧围绕村级经济发展目标不放松,立足实际,狠抓“五个好”村党组织建设,村级经济及各项社会事业取得长足发展,综合实力得到进一步提升,各项工作处于前列。我们的基本做法是:
一、立足村情,确定目标,积极寻求村级良性发展之路。三岔村农业资源丰富,有种植中药材的优势和传统。近年来,村“两委”立足村情,认真调研,充分抓住党员志愿者和无职党员设岗定责活动开展,积极组织广大党员干部和致富能手开展“奔小康”大讨论,集思广益,努力寻求有效的村级发展之路。决定“以中药材种植为主导,以蚕豆种植和养殖为重点,以小城镇建设为突破,以劳务输出为新增长点,一、二、三产业并重的经济发展之路”。同时,确定任期工作目标,制定了《2009-2011年度村级发展规划》和年度工作计划,明确要求三年内,村级经济结构得到进一步调整,农业人均纯收入达2600元以上;村集体经济年收入达4万元以上;投入基础设施建设资金每年不少于10万元;党员队伍结构得到合理改善;计生、综治、文明创建等各项工作处于全镇前列。思路清,目标明,为三岔村的下一步发展指明了方向。
二、注重组建,强化组织,充分发挥党员的模范带头作用。
在镇党委的领导下,三岔村注重实效,加强党员的教育管理。结合学习实践科学发展观活动、支部大会、“双带”党员示范户的现身说法等多种形式,积极开展以十七大和十七届三、四中全会精神及“三个代表”重要思想为主要内容的党员教育,努力提高广大党员的政治思想素质和致富发展能力。建立流动党员档案和联系卡制度,加强对流动党员的教育管理。同时,建立有效的活动载体,充分发挥广大党员的先锋模范作用。狠抓“双培双带”先锋工程建设,建立了利民石料厂、昌源建材厂、中药材种植等“双培双带”示范基地和20户“双培双带”示范户,其中党员示范户11户。同时在“双培双带”先锋工程实施过程中,培养入党积极分子5名,2010年发展党员3名,均为发展能手,并建立村级后备干部3名。目前,三岔村已成为甘肃省农村先进党组织、漳县“双培双带”示范村。无职党员设岗定责活动开展为全村党员寻找到一个发挥作用的平台。为此,村党支部本着按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人的原则,设立四大类9个岗位。目前,全村87名党员中有48人上岗,参岗率达55%,积极分子上岗3名,上岗率50%。通过活动开展,大大激发了广大党员发挥模范带头作用的工作热情,解决了很多群众关心的热点和难点问题,密切了党群、干群关系。
三、建立机制,完善制度,切实规范村级各项工作。有效的工作机制是全面提升村级各项工作的内在动力。三岔村在抓机制建设上,采取一系列的有效措施,规范村级各项工作的运作程序。一是严格按照各级党组织要求,建立健全8项工作制度,明确村“两委”工作职责,规范决策程序、方式,做到决策程序化,工作制度化,运作规范化;二是强化管理,着力加强村“两委”班子建设。严格按程序适时进行了“两委”班子的换届选举,进一步优化整合了村级领导班子。现有“两委”班子7人,文化程度均在高中以上,年龄在45岁以下。三是明确分工,强化职责,严格考核。根据班子成员的职位和工作性质不同,进行明确分工,责任到人,切实做到事事有人管,件件有人抓,工作有落实,并实行工作目标管理责任制,实行奖罚兑现。建立村干部包社联组责任制,突出抓好政策宣传、民事调处、村务管理等相关工作。四是广泛发扬民主,实行村内事务民主化管理。通过“四议两公开”工作法、入户访户等形式,广泛听取群众的意见和建议,进行认真疏理,将其作为“两委”制定年度工作计划的重要决策依据。积极开展民主评议党员和干部工作,切实增强广大党员和村“两委”干部工作的紧迫感和责任感。
四、发挥优势,挖掘潜力,积极谋求村级经济发展。积极谋求经济发展是村级各项工作的中心。为此,村“两委”立足村情,发挥优势,挖掘潜力,积极谋求村级经济发展,初步形成四个经济发展板块。一是开发利用资源,建立“光辉物流园”区。通过招商引资,吸引外地企业落户三岔。同时,三岔村走“协会+农户”的产业化道路,结合“双培双带”实施,示范带动了100多户群众从事中药材种植,10户群众从事中药材加工和销售。
五、努力建设社会主义新农村
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,农民人均纯收入每年以10%的速度递增,至2010年达3000元左右。到2010年100%的村民住上新房,5%以上的农户拥有小车,60岁以上的老年人每月领取固定养老金,村民子女小学至初中上学的学杂费统一支付,100%村民建立合作医疗统筹。实现计划生育工作达标;社会治安稳定,无黄、赌、毒等现象;基础设施完善,所有村民集中居住小区,户户通水、通电、通路、通电视电话。新农村环境整洁,实现道路硬化、环境净化。同时,与新农村建设相适应的农村思想道德建设体系基本形成,农民科技文化素质、教育水平、卫生保障水平和文化事业有明显提高。村务公开、民主管理到位,党员教育管理规范化。真正成为全国巾帼示范村。
五个好党支部存在问题和不足2
一年来,为认真贯彻落实xx文件精神,进一步加强我社党支部规范化建设,提高机关党建工作整体水平,根据前两次创建“五个好”党支部建设的经验和教训,县社机关党支部加强了对“五个好”党支部创建的领导和重视。对照《实施方案》工作要求,机关全体党员积极投入到“五个好”党支部创建活动,结合“创先争优”工作,完善各项制度措施,取得一定的成绩。根据县直工委考核验收的通知,通过自查自评,总结如下:
一、支部班子好,带头“创先争优”
1、班子建设强,支部组织健全,分工明确,责任落实。支委在各项工作中起表率作用,能围绕县社的中心业务工作,积极参与决策,提出合理化建议。支委带头学习,提高业务,高效地完成本地工作,带头创先争优,在群众中树立了一定的威信,支部具有较强的号召李,凝聚力和战斗力。
2、政治方向明。支部班子能认真贯彻党的基本路线和方针政策,认真落实上级各项要求和工作部署,与上级党组织保持一致。支部积极发挥工会、共青团、妇代会的作用,组织全体党员和群众积极投入到“三送”活动中去。
3、思想作风正。支部班子坚持民主集中制,严格执行党的组织原则,支委班子作风廉洁,虚心听取群众意见,能和党员、群众打成一片,能及时向县直属工委报告支部工作,落实和完成好上级的工作任务。
4、支部活动开展正常。支部坚持每月召开一次支委会,每季召开一次党员大会,讲一次党课,开好一次民主生活会。今年三月,支部决定在支部内成立三个党小组,选举出三个党员组长。今年五月,支部组织全体党员到红色故都瑞金,参加学习,接受革命传统教育,支部在“五一”、“国庆”组织开展文体活动。
二、党员作用好,争创先锋模范。
1、党员队伍素质高。在机关13名党员中,绝大部分是老党员,有一半以上是领导干部,政治觉悟和文化素质高,能发挥“五带头”模范作用,能主动加强学习,结合工作实际,进行调查研究,能抵制社会不正之风,永葆共产党员的本色。支委会四月决定,发展一名入党积极分子,送直工委培训。
2、党员作风廉洁。全体党员能自觉遵守“八个方面”的良好作风,能廉洁自律,对来办事的同志服务热忱,年度未出现党员违纪处分现象。
3、党员积极参与“三送”活动,在县社“三送”点,每个党员都建立了联系户,尽自己的最大能力支助贫困农户。
三、管理机制好,各项规章制度到位。
1、建立健全各项规章制度和目标管理。在创先争优活动中,支部制定了《实施方案》。年初支部制定了党建工作要点,建立了党员党风廉政建设责任制,落实了责任人,支部每季召开一次民主生活会,雷打不动,“三会一课”常抓不懈。
2、严格执行党费收缴标准。建立了党费收缴台账,全体党员都按时上交党费,党员的组织关系能接转及时,党员档案齐全。
3、直属工委学习培训都能及时参加,并积极完成上级及直属工委部署的各项工作任务。
四、工作业绩好,创“一流”工作。
1、完成县委、县政府中心工作,有突破。围绕建设“五个好”的奋斗目标,全面完成县委、县政府的各项中心工作任务。支部把完成县委、县政府的中心任务当做第一要务来抓,一是协同“三送”工作队抓好各项工作,组织全体党员参与“三送”工作。二是千方百计完成县委、县政府下达招商目标任务,支部派一名委员亲自参加招商引资工作,通过大家努力,今年招商引资目标任务能超额完成。
2、“五大经营网络建设”得到上级社的好评。
县供销社的主要工作就是抓好“五大经营网络建设”,支部积极参与“五大经营网络建设,支部派一支委专抓此项工作,经过两年的努力,全县流通领域“五大经营网络”已基本建成。日用消费品、烟花爆竹连锁经营已进入全市先进行列。农民专业合作社工作也取得了显著的成绩。
3、积极开展“三送”帮扶活动,党员带头。
支部牵头,决定每位党员帮扶“三送”工作点3户贫困户,支持资金每人不少于500元,要求党员积极参与修路和修水渠义务投工不少5天,每位党员到帮扶户同吃同住不少10天。
4、积极开展“富民兴赣我先行”为主要内容的党员承诺活动。根据xx号文件精神,9月份,机关支部全体党员都作出了承诺,以表格的形式,粘贴在党员学习栏内。
五、群众反映好,机关作风明显好转。
1、围绕《创建最优发展环境提升办事效能和服务水平工作实施方案》,全体党员增强了服务意识。来县社办事的同志,要求都做到让其满意而归。县社由于历史原因,近年群访、信访事件较多,县社全体党员和机关人员做好耐心说明工作,能解决的尽量帮助解决,得到了群众的理解,今年信访事件比上年明显减少。
2、转变机关党员干部作风。建立健全各项机关制度,积极开展“三治”工作,机关作风取得了明显好转,群众对县社机关满意率越来越高。
在2011年工作中,机关党支部着力抓好“五个好”党支部创建工作,认真完成了上级业务部门及县委、县政府下达的各项目标任务,围绕维护社会稳定的大局,做好供销工作。把“五个好”创建、创先争优与创建机关效能建设有机结合起来,提高了全体党员和干部政治觉悟和业务素质,转变了工作作风。我社机关党支部在其属工委领导下,一定努力工作,开创供销社党建工作新局面,使供销社机关党建工作上个新台阶。
五个好党支部存在问题和不足3
今年以来,克拉玛依市白碱滩区(克拉玛依高新区)中兴路街道北坡社区按照市委、区委的工作要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,以“出彩北坡”特色品牌为依托,以依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好为目标,大力开展“五个好”党支部创建工作,切实推进党支部工作迈上新台阶。
用好治理“指挥棒”,奏响依法治理协奏曲
北坡社区坚持学法夯基础、普法筑防线、依法强治理,利用“三会一课”、社区学校等多种形式,切实把党的最新政策及相关要求贯穿到辖区居民学法方方面面。在社区建立“法官、检察官工作室”,安排资深检察官、法官、律师轮流坐班,免费为群众提供法律法规宣传咨询、矛盾纠纷调解、法律文书代写等服务。同时积极推进法治宣传,经常性举办普法宣传活动,教育居民群众尊法、守法、用法。截至目前,北坡社区法律援助律师累计接待社区居民各类法律咨询30余人次,举办法律讲座2场,社区律师值班3次,参与矛盾纠纷调解案件3余件
建好服务“主阵地”,形成凝聚人心大合力
北坡社区充分发挥群众的智慧力量,坚持用群众的标准来衡量工作,动员群众来破解难题,实现社区目标与群众意愿同频共振。建立健全联席会议机制,制定多种渠道“提议题”、多方恳谈“出主意”、议事组织“拟方案”、张榜公示“开言路”、部门审查“定公约”、居民表决“说了算”的“六步议事”规则。美化辖区庭院,建立“幸福里·民情大院”居民议事新标地,通过居民自治议事妥善解决停车位改造、宠物扰民、乱倒垃圾等棘手问题20余起,各类邻里纠纷70余起,形成了共筑共创宜居家园的良好氛围。
下好创建“一盘棋”,交出文明创建新答卷
北坡社区坚持常态化抓好文明城市创建工作,持续开展各类志愿服务活动,通过党员的骨干、带头和桥梁作用,影响和带动周围的群众,提高居民参与志愿服务的热情和主动性,使群众在参与活动的同时,由文明创建的“旁观者”变成“参与者”,截至目前,共开展爱国卫生运动20余场次,处理非机动车乱停放问题30余辆,清理楼道杂物、小广告200余处。同时依托新时代文明实践站,以宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众为抓手,深入开展政策宣讲、文明引导等活动,不断丰富活动载体,大力弘扬时代新风,丰富精神文化生活,让文明实践浸润心田。
守好民生“试金石”,齐力推动发展开新局
北坡社区以党建为引领,深化“在职党员进社区”活动,积极与12家“大党委”共建单位对接,聚力开展圆梦“微心愿”活动,实现了服务弱势群众从社区关爱向社会关爱、定期慰问向经常性帮扶的转化升级,由大党委成员单位帮扶向个人帮扶的转换提升。截至目前,北坡社区共收集心愿230余条,集各领域力量为232名“许愿人”圆梦,切实营造邻里守望、无私奉献、关爱互助的良好氛围。为方便社区居民日常购物,北坡社区多次与瑞恒公司联系利用辖区闲置场所增设两家便民超市,不仅满足了居民的日常需求,还解决了社区10名无业人员的就业问题,盘活了社区闲置资源,提升了辖区居民的幸福感和安全感。
建好队伍“全链条”,筑牢堡垒作用强根基
北坡社区以打造“技能通”“服务通”“治理通”为标准,设立“全岗通”工作岗位及工作标准,结合社区工作实际,建立健全相关配套制度,采取首问负责、错时工作、轮岗工作、办公例会、培训帮带、绩效评价等制度推动工作落实,自实施“全岗通”机制以来,共为辖区居民办理各类业务200余件,入户收集解决困难70余件。同时通过设立党员先锋岗、公示党员政治责任区等活动广泛亮明党员身份,增强党员的身份意识、责任意识,促进党员亮身份、做承诺、付行动。通过一人一岗、一人多岗、多人一岗等方式,精准设置“8+X”岗位,让党员更加清晰、明白自己的职责。依托“主题党日”、“我为群众办实事”等活动,组织开展慰问帮扶、志愿服务等活动10余场次,引领党员干部主动投身于服务社区中,争当“敬业先锋”“奉献先锋”“和谐先锋”。
下一步,北坡社区将持续学习贯彻党的二十大提出的党建工作要求,继续开展“五个好”党支部创建工作,以点带面不断推动各级党组织建设全面进步、全面过硬。