强化党支部班子建设严格落实党建工作责任制范例3篇

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强化党支部班子建设严格落实党建工作责任制1

今年以来，大队在公司党委的正确领导下，大队领导班子及领导干部紧紧围绕“夯实基础，完成产量；高效开发，新建产能”的年度工作目标，以深入学习贯彻落实科学发展观为思想统领，认真贯彻落实公司职代会精神，进一步加强领导班子建设，着力抓好党的建设、职工队伍建设和干部队伍建设，认真开展“四好”领导班子创建活动，团结和带领全站职工积极进取，务实创新，努力建设具有凝聚力和战斗力的领导班子，班子的政治意识、大局意识和责任意识不断增强，为实现科学发展、和谐发展提供了强有力的组织保证和人才支持，付出了辛勤的努力，较好地完成了全年工作任务。

一、始终不渝地抓好班子建设不放松，用班子建设推动各项工作。

今年在公司党委的关怀帮助下，建立健全了大队的领导班子，为维护大队更好的开展各项工作奠定了基础。

一个领导班子的好坏决定着一个大队工作的好坏。一个团结、和谐的领导班子才能领导出一支高素质的职工队伍，我们就将工作重点放在班子建设上，主要强调“四抓”。

一是抓学习，首先领导班子在严格要求职工加强学习的同时，也要求班子内的每位成员不能放松政治学习和业务理论学习，在年初，公司下发的黑皮本，要求做好工作笔记、会议记录、业务进展等，同时在班子内继续深化先进性教育、党风廉政教育，用高度的政治思想武装头脑，端正自己；还要学习专业知识，丰富知识结构，促进知识更新，适应公司生产管理的需要，提高业务管理能力。

二是抓团结，团结才有凝聚力，团结才有战斗力，要求每一位成员自觉找准位置，珍视团结，维护团结，互相帮助，互相学习，共同营造领导班子内部的和谐、健康、向上的工作环境。我们定期召开了班子碰头会，研究工作、交流思想、消除误会、化解矛盾。做到思想上同心，目标上同向，任务上同抓，大事讲原则，小事讲风格，常来往，常交流，常沟通。工作上分工不分家，充分发挥班子的集体作用，自觉维护班子的集体形象和尊严。

三是抓工作，按照各自的岗位职责，班子的四位成员进行了详细分工，要求成员认真履行自己的职责，讲事业心、讲责任心、讲工作作风、工作标准，以工作为主，以大局为重，把精力心思全身心投入到工作中去，杜绝相互推委，扯皮不负责任现象的发生。

四是抓形象，班子成员的一言一行在某种程度上影响和带动着周围的职工，我们是制度、规定的制定者，执行者，更是制度、规定的忠实遵守者。在日常管理中，要求职工不做的，班子成员首先不做，要求职工要做到的，班子成员首先要做到，起好班子带头作用，树好班子成员形象。

通过强化“四抓”，实现了我大队班子团结协作，大家心往一处想，劲往一处使，彼此尊重，互相信任，真正达到了工作上同步，思想上同心，目标上一致，行动上统一。

二、深化党的先进性教育，确保领导干部廉洁自律。

今年班子成员有计划地完成了党委安排的一系列政治学习。学习中，我们根据工作实际，注重以班子为中心的党支部先进性，促进和谐。提高大队党支部的凝聚力，动员组织所有党员做表率，永葆党的先进性，是我们实现和谐班子的基础。班子成员还认真学习了党纪党规、《廉政自律若干准则》，领导班子要带头廉洁自律，做到廉政勤政，增强组织观念，自觉提高防腐拒变的免疫力，立足本职，以廉洁、勤政、务实的作风为干部职工做出表率，在大是大非面前保持清醒的头脑，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要。一年来，我班子干部党员廉洁自律、率先垂范，自觉做到为站、务实、清廉，深受职工好评。另外，利用班子民主生活会、工委会，组织班子成员加强学习，撰写廉洁自律工作汇报。努力做好“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，

三、认真组织开展学习实践科学发展观活动

自公司党委组织召开学习实践科学发展观活动动员大会和下发《深入学习实践活动实施方案》的通知后，为了把开展深入学习实践活动认真贯彻，维护大队领导班子立刻行动起来，按照公司党委的要求，认真组织实施，制定了大队学习运行大表，在活动的时间、内容上与公司党委的要求保持一致，同时结合大队的生产实际，制定了相应的学习内容和活动内容。带头树立和落实，切实做到更新观念，勇于改革创新。把一心一意谋发展落实到坚持以人为本，实现全面发展、协调发展、可持续发展上来。通过实实在在的工作，努力提高自身整体素质和能力，推动大队实现科学发展、安全发展、和谐发展。

四、定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，推进各项工作稳步上升。

我们一致认为，放下架子，谈谈自己在工作中的得失，倾听同志对自己的客观评价，虚心接受各种意见和建议，是端正自己，完善自我的明镜，也是我们班子健康发展的向标。定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，统一思想，提高认识，达成共识，是我们今年抓班子建设的关键所在。年初，我们利用班子民主生活会，认真分析总结去年工作的得失，研究布置今年的工作，确定了全年工作思路及目标，要求班子成员转变观念，认清形势，团结一心，干好我们全年的各项工作。为了使我们的现场管理工作再上水平，进一步深化考核细则，达到了开展工作“日日清”，管理“步步高”的效果。年中，我们又认真回顾上半年的各项工作，深入开展了批评与自我批评，进行了广泛细致的谈心，交心活动，使每个班子成员都能正确对待自己的缺点，端正批评的动机，摆正自己的位置，达到团结的目的，确保了整个班子健康有力的发展。同时，拓宽工作面，向纵深层次发展，引伸到全面工作中去。年末，我们又利用民主生活会的机会，召开干部会，要求班子成员以书面发言的形式，认真回顾一年来自己分管的工作情况，并在此会议上明确明年的工作思路及要抓的几项重点工作，收好今年的尾，起好明年的步，为明年工作奠定基础。今年来，正是因为我们及时召开了民主生活会，制定了正确的决策，才使我们的各项工作得以顺利完成。

五、团结协作抓建设，确保生产任务的全面完成。

今年，是公司夺取建设胜利的重要之年，是全面数字化公司的攻坚之年。大队领导班子紧紧围绕公司的工作目标。全面展开各项工作，在新领导班子的带领下，上到大队领导，下到普通一员，全体人们卯足干劲，扩建产能，整改隐患，为迎接生产高峰的到来做好了充分的准备。为全面推行自动化运行，大队结合实际及时地进行了人员的调整和组合。组织人员编写了运行方案，并对岗位工人进行了自动化知识和操作的培训，按照“定人、定岗、定巡检路线”，查隐患、除隐患实现“零泄漏”的工作标准。组织自动化技术人员先后对各站自控系统以及相互的数据传输方面存在的问题进行逐点逐项的检查整改，并多次对通讯系统和自动化控制系统进行调试，确保系统的灵敏、可靠，抓现场管理，确保生产设备发挥效能。对管线、阀门按照“十字作业”内容进行日常维护保养工作。为更好的完成设备管理工作，领导班子协调组织，责任到人，将各设备落实到技术员、班组、个人。人人花精力，下工夫，使设备使用达到了精、细、准、快、好的目标。大队不等不靠，主动出击，充分发挥职工党员的主人翁和民主参与企业管理的作用，因地制宜，审时度势，把工作起点锁定在抓好“三基”工作上，为各项工作的顺利完成提供有力保障，从而努力实现了安全平稳的争创效益和完成好各项任务指标。

六、丰富党建工作内容，促进精神文明建设。

在党建工作中，领导班子充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。一直以来把工作重点放在保安全生产上，放在如何做好稳定职工队伍的工作上。与职工工作同频共振，形成互为渗透，互为补充、相辅相成的关系，充分挖掘和调动职工的潜能和创造力，努力培养出了一支一流的职工队伍。

一方面，我们秉承了从公司开发建设以来基层党组织建设中的一些好传统好经验，比如“一岗两责”、谈心走访、典型示范引路、帮助困难职工等制度，并使之发扬光大；另一方面，注意从五个方面去探索实践党建工作继承与创新的规律，即在教育的内容上由远变近，在任务目标的制定上由上变下，在活动范围上由大变小，在队伍建设上由窄变宽，在考核上由轻变重。具体做法是：第一，对党员干部进行系统的政治理论教育。以党小组为单位，结合安全生产和工作作风建设实际，第二，严格按照党章有关规定加强对入党积极分子进行教育和培养，做好党员纳新工作，扩大了党组织队伍，实现了班班有党员。

注重培养职工的价值观。在公司成立几年的开发建设进程中，已经形成了以“敬业奉献，严肃勤勉”精神为核心内容的公司价值理念。在继续培育并加深这种价值理念的实践中，注重将职工的注意力吸引到我们的实际工作中来，我们相应开展了“讲安全、纠正身边违章”活动，取得了良好效果。从自我做起，立足岗位，多做贡献，从而调动广大职工的积极性，增强职工的自觉性，坚定了全体职工全面完成生产建设任务的信心。

企业文化建设的成败得失关键在于人的文化素质。只有职工的文化素质提高了，企业文化建设才能达到其预期的效果。大队在加强日常技术、业务培训的同时，结合公司开发实际，经常组织开展职工文化培训，加强了企业文化基础知识的普及，提高了职工的文化素养，强化了职工价值行为规范。

一年来，虽然我们在职工队伍素质、学习、等方面获得了一些成绩，但还有很多工作还很不扎实，我们将在今后的工作中逐步完善和改进。

强化党支部班子建设严格落实党建工作责任制2

一、落实基层党建工作责任制情况

1、主要工作情况：我校党支部在上级党组织的的指导下，坚决贯彻落实中央、省委、成都市委、都江堰市委和局党组关于加强基层党建工作的部署要求，配合上级组织安排，调整了行政和支部领导班子，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的政治领导核心。立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，班子成员分管抓，支部成员直接抓的党建工作格局。注重通过加强党组织建设和工作保障，完成了上级党组织下达的党建工作任务。

2、主要问题：一是党建工作责任制落实不够到位。在作风建设上，班子成员虽然带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了一定的表率带头作用，但是群众评议优秀率还不是很高。二是在解决挑战性问题上，缺乏细致的沟通，把握问题不够准确。虽然认真履行了基层党建工作责任制，分工负责，措施落实，学校工作不断克服困难，教育教学工作有了明显进步，但是内部矛盾突出，改革的阻力大，群众认可率不是很高。三是协助行政班子树立权威的效果还需要进一步凸显。在各项会议讨论研究工作时，支部成员坚持做到多听意见，广开言路，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，充分调动班子成员的能动性和积极性。但是在配合校长注重发挥班子的整体作用方面、在工作上互相配合方面、在分管工作的主抓与中心工作一起抓、突击工作优先抓方面，没有把握好分寸，工作效果不佳。碰到困难时，虽然尽力协助工作，但是在突出班子的集体领导地位方面，还没有得到群众满意的效果。

3、整改清单：一是要进一步明确责任，联系学校实际，结合教学工作，完成党建工作目标。二是在党建工作中与行政班子密切配合，提高决策水平和办事效率。三是协助学校工作，进一步做好群众工作，使各项工作深入人心，取得群众认可，提高班子威信，让群众满意。

二、严格党员教育管理和作风建设情况

1、主要工作情况：我们重视抓好党员发展工作，为学校支部提供新鲜血液。按照党章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一步做好党员发展工作。一年来，培养一名预备党员为成熟党员，转正为正式党员。学校党员队伍中，绝大部分是一线教育骨干，有着丰富的教育教学经验。支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员亮出身份、挂牌上岗、公开承诺，根据党员所在的不同岗位，设置了“管理工作党员示范岗”、“班主任工作党员示范岗”、“教学工作党员示范岗”、“服务工作党员示范岗”，制定了岗位标准和活动措施，目的就是以创建“党员示范岗”为切入点，精心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。

2、主要问题：一是党员先锋模范作用发挥不够。虽然要求党员带头学习先进模范典型，弘扬先锋精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观等，充分发挥党员先锋模范作用，但是由于内部管理的认识和经济杠杆作用的使用、激励机制的建立方面还没有形成完全的共识，党员的积极性还没有完全发挥出来。二是党员的业务优势还有待提高。虽然建立了党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。支部也要求党员教师制定了帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”、“一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题，但是落实不够到位。

3、整改清单：1、进一步加强党员队伍思想政治建设。认真落实省委严明政治纪律、严守政治规矩“十项规定”和市委《实施意见》，强化政治引领，严肃党内组织生活，推动党员志愿服务和直接联系服务群众工作。2、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设。指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致有时会议召开不够及时，以后要克服困难，不折不扣把工作落实到位。

三、落实组织生活制度情况

1、主要工作情况：圆满完成了党支部换届工作，选举了由校长任书记的支部领导班子，强化了基层党组织的领导。积极实行党务公开，主动接受大家的监督。为了确保党务公开取得实效，学校建立了公开栏、宣传橱窗，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。制定了全年党建工作计划，确定了每月25日为支部固定党日；切实落实了“三会一课”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动，贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。本年度继续以学习党的精神和一系列重要讲话为重点，学好一些时事教育内容，深刻理解文件的内涵的意义。开展微党校学习活动，进一步进行教师职业道德教育，学习教育局关于师德教育的文件精神，清理教师乱补课问题，并制定处罚规定。

2、主要问题：组织生活制度还需要进一步落实到位。目前组织生活还没有规范化，有的制度还停留在口头上。推进基层党建工作科学化、规范化，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用刻不容缓。必须积极推进学校管理的民主化进程，把学校办成教职工的精神家园和工作乐园，让广大教师有主人公责任感，学校的内涵发展才会真正落实到位，否则，干群关系的紧张程度就不能缓解，教育质量的提高就是一句空话。

3、整改清单：把“两学一做”教育活动成果真正落实下去，形成常态。下一步的工作重点，就是要建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为学校的发展献计献策。加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众服务，同时积极推进“党员先锋岗”、党员学志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

四、抓好基层党风廉政建设情况

1、主要工作情况：根据党风廉政建设的文件精神，党支部研究分析了学校党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实上级党委提出的各项目标，进行了认真安排。在重大事项决策上，严格执行有关规定，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。大额采购和维修项目实习集体签字制度，重大项目实行招标公示制度，接受群众监督。积极协助学校行政，落实好党风廉政建设主体责任，严格党内管理和监督，严格执行党的纪律，加强廉政文化建设，巩固拓展群众路线教育实践活动成果，持续深入开展正风肃纪专项整治工作，取得良好成效，顺应了民意，体现了群众的满意度就是最大的政治的思想。

2、主要问题：还没有建立起科学规范的廉政建设“主体责任”系统。必须通过党风廉政建设教育的开展，对全体干部和共产党员提出具体要求，在所有可能涉及腐败的角落，都要有明确的监督主体，防范和监督必须到位。团结是班子战斗力的基石，班子成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。要全心全意地把个人的聪明才智用在学校整体发展上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。

3、整改清单：要建立规范的廉政监督机制，执行规范的校务公开制度。在公开的内容上，要深入调研、充分听取广大党员群众意见建议的基础上，根据全面、真实、具体、合法的原则，主要从学校中心工作、组织建设、思想建设、作风建设、制度建设及廉洁自律等情况确定公开内容，确保党务校务公开纵向到底、横向到边、不留死角，特别是那些事关广大师生的切身利益、学校重大决策与决议等方面的内容，如学校考核奖励机制、学校对教职工员的优惠福利政策、对学生的奖励帮扶措施、学校的发展规划、招生政策、食堂管理、校服采购等，作为学校党务公开的重点内容。为了增强党务公开的深度、广度、透明度，确保党务公开取得实效，我们要在实践中不断探索创新载体，除了把党务公开和校务公开有机结合建立党务校务公开栏，完善校园广播站和校园宣传橱窗外，在学校网站党团建设栏中也要增设党务公开栏目，围绕热点问题和师生家长关心的问题及学校的一些信息等采取网上公开、网上跟帖、网上交流等方式进行公开，以便接受社会各界对学校的监督，让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。

五、积极开展“两学一做”常态化学习教育

1、主要工作情况：我们严格按照上级统一安排，开展了“两学一做”专题学习教育活动，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，认真开展好专题党课教育工作，抓好问题的整改落实和立规执纪等工作。建立了微党校，支部书记和专兼职教师分别做了专题党课报告和具体工作布置，并结合自身情况开展了自查自纠工作。我们把日常工作与学习教育贯紧密结合起来，与开展送教下乡专题活动结合起来，真正学深悟透、融会贯通，把各项要求刻印在全体党员特别是党员干部心上。完成了党员网络教育学习计划，支部委员、预备党员、正式党员参学率、完成率均达到100%，并在全市教育系统中领先完成。

2、主要问题：认识不够到位，剖析不够深刻。自己认为在最基层工作，根本不是领导干部，没有违反政策的机会和舞台，所以对自己剖析不深，没有真正做到内化于心、外化于行，切实担当和落实好全面从严治党的主体责任。这是极端错误的，必须坚决改造。

3、整改清单：把开展查找群众身边的不正之风专题活动作为日常工作常抓不懈。一定要坚定信心、决心，严守纪律规矩，敢于担当，大力破除“不想为”、“不敢为”、“不会为”的思想，积极发挥有所作为的工作使命，为做好新时代学校教育工作提供了重要遵循。我们一定努力服务学校，服务职工，创新工作，争创佳绩。

六、基层党建工作的探索和创新情况

我们积极开展调查研究，积极探索新时代开展基层党建工作的新方法、新途径，对抓好学校党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的措施。

1、党支部把思想政治工作作为一项基本任务，寓思想政治工作于教育服务管理之中，充分让党员教师在群众团体和学校各重要岗位发挥骨干作用，促进了学校的全面发展。把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党支部工作规划，积极强化整体意识和党团的密切配合，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下同步发展。

2、寻求党政融合的思路，积极把支部工作与行政管理工作积极渗透，协调共进，校长兼任支部书记就是促进这项工作落地生根的具体体现。

强化党支部班子建设严格落实党建工作责任制3

xx市统计局通过设置意见箱、发放征求意见表、开展问卷调查、召开服务对象及乡镇办事处统计站长座谈会、开展交心谈心活动等多种形式“把脉”，切实查找出了领导班子存在的问题和不足。针对查找出班子建设上存在的突出问题，xx市局从提高三种能力入手，着力加强局班子自身建设。

一、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。进一步完善《党风廉政建设责任制》，班子成员要对所分管股室干部职工的廉洁自律负责，严格执行中央关于廉洁自律的有关规定，特别是日前国家统计局党组成员、纪检组长罗兰在全国统计系统纪检监察干部培训研讨班上提出的要求，做廉洁自律的楷模。深入学习统计法律法规和新出台的法律规定，增强遵纪守法的意识，特别要加强《处分规定》的学习贯彻，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

二、抓学习、重实效，提高科学决策的能力。严格按照局党组学习计划，认真开展科学发展观、经济理论、统计专业知识、两型社会建设、推进新型城市化等主题的学习，注重学习效果，提高决策分析能力。及时了解部门单位、行业及服务对象的真实情况和需求，做到尽早了解情况、发现问题，及时分析研究、有效解决，尽量避免出现工作失误，提高冷静应对复杂局势、快速处理复杂问题的能力及决策责任意识。

三、抓管理、重方法，提高科学领导的能力。进一步强化班子成员的责任感和紧迫感。要求班子成员创新思路，改进方法，在当好“战斗员”的同时，发挥好“指挥员”的作用，打造“精业务、会管理”的班子和“想干事、会干事”的队伍。不断提高班子成员的协调沟通能力，争取市委政府及相关职能部门的支持，营造有利于工作顺利开展的外部环境。

今年以来，xx市统计局以牢固树立统计精品意识为宗旨，把优质服务作为统计工作的立足之本，努力提高统计数据质量，深度开发信息资源，以“三大转变”着力提升信息工作整体水平。

一是统计信息由被动型向主动型转变。关注中央大政方针的调整与变化，特别是宏观调控政策的变化。及时了解市委、政府出台的促经济发展的政策措施，把握全市经济发展趋势。不断创新工作方法，深度开发和整合统计信息资源，经常深入基层、企业开展实地调研，不断创新思路，改进工作方法。

二是责任意识转变。局领导班子将统计信息工作提到前所未有的高度，将统计信息工作纳入局领导班子的重要工作内容。班子成员带头撰写统计信息，为广大职工树立榜样。为进一步加强信息目标管理责任制，实行领导分工负责制，局长负总责，其他班子成员督促分管股室人员完成统计信息任务。把提高统计服务水平作为开展信息工作的着力点，将提高统计信息质量放在重要地位，把信息工作落实到课题组及干部职工。建立信息奖励长效机制，既增加压力，也增添动力，充分调动全体职工撰写信息的自觉性。

三是统计信息由低层次向高层次转变。通过利用报表资料、专项调查资料开展分析研究，获取信息资源。通过与周边城市的对比分析，反映xx经济发展的不足。由信息“数据”型向“分析”型迈进，用数据说话，进行深入的切合实际的剖析，为党政领导了解掌握经济社会运行情况起到很好的耳目作用，为社会各界和广大居民提供信息服务，积极提供对策建议。