基层党支部党建工作方法优秀案例【热选8篇】

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基层党支部党建工作方法优秀案例【第一篇】

一、项目研究的主要内容：以王台中心小学为例，山区民族小学加强党建与业务的双融合和双促进

通过对党建与业务相关内容的研究，研究做好学校党建与教育教学的深度融合，相互促进。

二、项目研究目标：

(1)学校的办学思想和方向应与党组织的政治核心作用相结合

党建工作为学校整体工作营造良好的政治舆论氛围，积极宣传和贯彻党的路线、政策、政策，监督学校认真贯彻党的教育政策，对学校管理中的重大问题提出意见和建议，支持学校依法治理，监督教师依法教学，确保学校理念、思想、方向、特点应符合党和国家的教育政策，符合国家法律法规和素质教育要求。例如，王台中心小学提出了适合永靖县西部山区实际教育的山·线核心文化既符合党的教育方针，又为学校德育指明了方向。例如，王台中心小学提出了适合永靖县西部山区实际教育的山·线的核心文化不仅符合党的教育方针，而且指出了学校道德教育的方向。习近平的中国特色社会主义新思想指导着一、二、三、四的办学理念，即梦想、教学优势、三级三线管理体系和四个课堂的建设。

(二)广大教师的争先创优活动要与发挥党员的先锋模范作用结合起来

党员的先锋模范作用就是要体现在日常教育教学工作中，党员要充分发挥模范带头作用，积极主动投身于教育教学改革中，例如我校党员教学标兵周玉兰老师、张婷婷老师被县上多次评为教学能手，她们在师德规范、课堂教学、教书育人等日常工作中勇挑重担，做到了成绩突出，家长满意、学生爱戴。以党员的先进事迹来影响教师、感染教师、带动教师，让广大教师向她们看起，学习党员的敬业精神。

(三)广大教师的工作作风与师德师风的契合

师德师风的核心重点就是教师的工作作风，王台学区小坪教学点教师张居同老师从教30年，30年如一日，把自己的一生献给了民族贫困山区的教育事业，充分发挥了示范、引导作用，以党员干部的优良作风引领了教师的师德师风。

(四)党建文化与校园文化、德育的融合

建设良好的校园文化离不开党建文化的引领，可以说党建文化就是学校发展德育综合文化的“发动机”，把德育主题、红色文化以及组织文化有机的结合在一起，以活动体验、主题教育以及现场体验的形式，把家庭、学校、学科、党建等几大文化内涵深刻的融合在一起，使社会、家庭和学校之间建立一座沟通的桥梁，让党建文化的发展过程中有拓展、有内容、有实效、有载体。例如我校在庆“七一”红色故事朗读活动中对全校师生进行红色教育。校园文化墙突出“中国梦”、“社会主义核心价值观”、“党的教育方针”、“四有好老师”等板块，将党建融合在校园文化之中。

(五)把学校教育教学的常规工作与党组织开展的专项工作结合起来

近年来，教育系统党工委根据社会和教育发展的形势提出了党建专项工作，如开展“三会一课”、民主生活会、标准化党支部建设、先进性教育、学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想、创先争优、党员承诺制、廉政文化进校园、学习型党组织建设等专项活动，这些活动都能和学校教育教学工作找到结合点，例如我校党课与师德师风学习、去外地学习回来之后的反馈会结合起来，相互融合，相互促进。将业务教学情况带入“三会一课”讨论，民主生活会上反馈教育教学方面的失误等，用党建思想做一面镜子，找出我们的不足，以便促进学校的各项工作高效、健康、可持续发展。

基层党支部党建工作方法优秀案例【第二篇】

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。

二、活动资料

以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力；“三个健全”：即健全创新发展的'党建工作长效机制；健全目标管理考核的党建工作运行机制；健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。

一是积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。

二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。

三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。

三、活动安排

1、第一阶段：动员学习阶段(20XX年10月15日—20XX年12月31日)

经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。

2、第二阶段：创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)

开展每人“读一本专业书籍、写1篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。

3、第三阶段：总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)

构成创立活动的书面材料，总结成果。

四、活动要求

1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、创新形式，积极参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。

五、活动落实

第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动；设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜；向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。

第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮忙XX年和XX年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决，另外必须做好总结并附图片资料。

第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自己能力范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。

第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交1篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。

第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。

第六，和支委签订职责目标职责状，确保星级达标工作推进。

基层党支部党建工作方法优秀案例【第三篇】

一、村域网格全覆盖，避免治理“死角”

按照各户宅院坐落位置及人口数量，合理划分片区，编织网格，每15-18座宅院组成一个基础网格，将全村细化为33个网格。相互邻近的5-7个网格组成网格小组，全村组建5个网格小组。工作中采用“双网格”工作模式，即“网格长——网格小组长——网格员”加“村主任——村民小组长——村民代表”双网格联合服务管理，网格员和村民代表在工作中相互配合，共同承担本网格内信息收集、政策宣讲、矛盾排查化解等工作任务，有效实现了人员力量整合。

二、配齐网格队伍，提升管理成效

在建立网格化管理服务基础团队上，积极构建多元力量参与网格化管理服务的工作机制。选配由本支部中青年党员和回村报到党员组成的“网格红管家”、由村妇委会成员组成的“巾帼志愿者”、由长期稳定租住在本村的流动人口组成的“新居民志愿服务队”等参与网格管理，在网格活动中佩标志、亮身份，作为本村网格化工作中的重要补充力量，协同联动，参与宣传引导、纠纷调处、志愿服务等各类网格活动。

三、明确管理重点，确保运转有序

规范工作流程，网格员发现问题后，通过手机拍照、录音录像、文字记录等形式登记并上报，确保第一时间上报、处理、反馈并跟踪办理全过程，理顺网格信息汇集、任务分流、交办督办、结果反馈办理链条。工作中重点聚焦流动人口管理突出问题，采取“房东一线普查——网格员二线走访——村委会三线联核”的模式，对流动人员信息摸底普调，动态管理，及时掌握流动人口数量和出租房屋入住率的动态变化情况，了解流动人口户籍信息、职业状况、党组织关系等基本情况，实现了精准服务管理。

四、健全激励机制，激发工作活力

建立健全规范有序、高效协调的工作运行机制，规范网格化管理工作职责、工作流程等，建立健全网格长例会制、民情收集和公示制度、网格员工作量化考核奖励机制等。同时，从培训、激励、考核等方面实行动态管理。针对网格员日常工作涉及的业务知识定期开展业务培训;村党支部和镇包村工作组对网格员工作情况进行月度督查考核并通报;对网格员实行星级评选，分为五星级、四星级、三星级三个档次，全员挂星上岗。

基层党支部党建工作方法优秀案例【第四篇】

小区是城市的细胞，也是现代社会管理的基础。小区治理和谐有序，城市治理才会和谐有序。党的十八大以来，xx县认真落实全国城市基层党建工作经验交流座谈会精神，在加强基层党建引领城市治理方面取得了新成效，开辟了新途径。去年以来，xx县坚持问题导向，把着力点聚焦在长期以来饱受忽视的城乡接合部小区上，着力探索出了城乡接合部小区治理“三五”新模式，打造出了城郊结合部基层治理新样板。

一、背景与起因

xx县地处xx东郊，经济发达，2018年全县实现地区生产总值亿元，财政总收入亿元。区位优越，坐拥黄花国际机场和xx高铁南站两大交通枢纽。随着人流、物流、资金流和信息流在此交汇对接，处于县城城乡接合部的黄兴、黄花等镇产生了一些大型居住社区，居民以被征地农民为基础，三分之二为外地来长人员，人口结构多元，利益关系复杂，矛盾纠纷多发，环境脏乱不堪，治理任务繁重，与中心城区街道社区相比，其似农非农、似城非城，单一采用治理农村或社区的的方法手段，治理成效皆不明显，亟需探索更具针对性的治理体系。

1.“一元”治理向“多元”治理转变的需要。受历史文化因素影响，基层政府在治理过程中，从观念到制度都排斥社会组织和公民参与社会管理，政府的“一元”治理模式主导着社会的发展。但随着时代进步和社会发展，多元化成为社会体系的主要特征，这就要求社会治理要加快从政府的“一元”本位向社会的“多元”本位转变，进一步激发社会创造活力，发挥社会力量优势，推动基层治理实现党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的新格局。

2.“虚化”治理向“实化”治理转变的需要。在市场经济冲击下，城郊接合部年轻的党员和群众大量外出打工，导致党组织对于党员尤其是流动党员的整合能力日益降低，党组织和党员对于村级公共事务所起的作用逐渐下降，农村治理空心化、形式化趋势日益明显，很多具体的政策和要求难以落实落细。但多元化的社会发展，要求各项工作必须做的更加精细、更加详实、更加具体，才能来满足多元化的治理需求，才能有效推动社会治理在“虚”中变、在“实”中做。

3.“条条”治理向“条块”共治转变的需要。受治理体系惯性影响，各个部门、单位习惯于把上面推行的条线管理简单的复制粘贴到村（社区），但在城郊接合部，由于村（社区）干部人少事多，加之基层党组织的领导核心作用和中枢协调作用没有充分发挥来，经常出现“九龙治水却治不好一条河”等现象。要适应社会治理现代化需要，就需要利用好基层党组织这个“块块”，要在发挥“块块”总揽全局的基础上，进一步发挥其协调四方的“条条”作用，全面推进“条条”治理向“条块”共治转变，更好提升治理效率。

二、主要做法

在推进过程中，xx县挑选最具城郊结合部代表性的黄兴镇试点，针对党组织作用发挥不充分、居民自我治理机制不完善、目标任务不清晰等问题开出药方，通过“五化”模式建强支部抓引领，创新“五会”制度强化参与抓自治，推行“五零”建设优化治理促和谐，有力破解了城郊接合部村（社区）治理难题，走出了一条城郊接合部治理新路子。

（一）实行“五化”模式，让支部强起来。着眼最大限度地发挥社区（小区）党组织的领导核心作用和中枢协调作用，全面推行支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的支部“五化”建设，真正把党组织的作用发挥贯穿于社区（小区）治理的全过程、各方面。一是构建“小区支部--楼栋党小组”组织体系。坚持以“五化”标准抓小区党支部建设，在黄兴镇接驾岭社区鑫城景苑、新都城和光达社区丽景鑫城3个小区，建立了3个小区党支部，管理党员183人，组建楼栋党小组9个，选配了9个党小组长。二是设立小区党群服务站。结合社区实际和居民需求，对小区闲置的架空层、物业办公用房和居民广场进行改造升级，以“和”文化理念为基调，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，在当党群服务站内设置党员之家、居民活动之家、志愿者之家、业主议事区域、儿童游乐场、义务理发屋、义务健康诊疗室、法律咨询室等，定期组织党员志愿者和专业人员来为居民群众服务。截至目前，已提供服务5000余人次。三是创设“三亮三比”活动载体。在社区（小区）党组织和全体党员中广泛开展以“党员亮身份、服务比贡献；小组亮承诺、楼栋比作为；

支部亮实绩、工作比先进”为主题的“三亮三比”活动,大力引导小区五类党员在小区治理中发挥先锋模范作用。接驾岭小区党支部针对小区地下停车场停放的“僵尸”小汽车、破旧电动车、摩托车等影响群众停车通行问题，组织直管党员发动广大业主群众进行认领处置、清运处理，受到小区群众一致好评。

（二）创新“五会”机制，让自治实起来。小区治理，关键在于要建立一套能够让社区（小区）党组织、驻地机关企业事单位、社会组织和居民群众实现互联互动的好机制好体系。一是优化“五会”流程。创新实施了以民情恳谈会、党群议事会、小区事务协调会、重大事项听证会、部门工作评议会为主要内容的“五会”制度。民情恳谈会主要由党支部牵头，注重听取群众意见、收集居民诉求；

党群议事会主要对民情恳谈会收集整理的意见进行汇总、讨论，形成初步意见；

小区事务协调会主要针对一般矛盾冲突以协商的形式化解矛盾；

重大事项听证会对重大项目或事项进行充分论证，实现民主决策；

部门工作评议会主要由党员和居民代表对县镇部门站所的服务情况进行评议，倒逼提高服务水平。实施以来，激发居民自治热情得到极大激发。二是坚持问题导向。五会制度在设计之初及实施过程中，都始终把发现、解决问题摆在核心位置，每一个环节都坚持围绕问题做文章，从最开始的提出问题、讨论问题、确定问题，到中间的破解问题，再到最后的回访问题，都始终以问题为主线、以群众为主角，确保把问题找实、把根源找准、把对策找准。黄兴镇新城景苑小区垃圾分拣中心在选址建设之初，被居民质疑影响生活环境而开始阻工，小区党支部充分发挥“五会”机制作用，通过民情恳谈会听取业主意见，党员上户宣传解释，再通过召开重大事项听证会，最终表决通过，目前分拣中心运行良好。三是注重常态长效。坚持在实践中总结，在总结中完善，在县委组织部统筹指导下，各自结合实际制定了小区党支部引领社会治理工作方案，为小区党支部建设提供政策引导和项目支持。部门单位参与小区党支部引领社会治理情况纳入年度绩效考核和小区评议范畴，每年年底要就工作绩效、存在问题、具体整改措施等向社区党员群众进行报告，然后由评议小组进行讨论，形成优秀、合格、不合格三个等次书面评定意见，并向被评议对象及县绩效办和镇党委反馈，强化结果运用，真正让小区党支部引领社会治理工作实现常态化长效化。

（三）开展“五零”建设，让小区和起来。全面实施以“建设零违章、环境零污染、安全零事故、治安零发案、村（居）民零上访”为主要内容的“党建＋‘五零’社区建设”工作，着力把党组织、党员干部和群众的作用充分融入到社区治理的各个环节，切实让小区和起来。一是强化思想共识。注重发挥小区党组织的战斗堡垒作用，广泛开展“发出一份倡议书、开展一系列主题党日活动、进行一次公开承诺、组织一次“大家谈”和宣传一批典型案例”“五个一”活动，将“五零”建设融入“不忘初心、牢记使命”主题教育，“五零”建设广泛融入到小区党组织领导下的法治、德治和居民自治中，有效强化了小区党组织的整体功能，最大限度地凝聚起“五零”建设的共识和力量。二是加强党建引领。坚持以“党建+”为统领，把党建工作融入“五零”建设的各方面、各环节、各要素，注重发挥小区党组织的核心领导作用，把党建工作作为“催化剂”，引导小区党组织将社区（小区）党建工作与城市管理、综治、环境卫生、文明创建等领域网格全面整合，构建系统化的“一张网”治理格局，推动形成党建与各项工作有机融合的新模式，切实构建起党建引领、统筹推进的新机制。三是注重群众参与。充分发挥“五会”制度的积极作用，合理调动党小组长、村（居）民代表、“两代表一委员”以及镇街和县直单位资源，注重自下而上搜集民意和自上而下协商解决，推动党员群众形成“五零”建设人人有责、人人受益的良好意识。新城景苑党支部组织开展问卷调查，收集意见建议122条，形成“五零”建设任务清单，确保问题有人跟踪、有人解决。新都城小区党支部在小区七个楼栋每个楼栋均建了一个微信020服务群，由党员担任群主，广泛收集民情民意，及时回应群众诉求，有力化解了各类矛盾隐患。目前，已解决群众各类诉求300余件，群众满意率达99%以上。

三、成效与反响

1.小区治理有了主心骨。小区党支部建立以前，小区的物业管理、秩序维护、安全保卫等治理工作基本处于一个没人管、不想管、不敢管、管不好的境地。小区党支部建立后，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，教育引导党员发挥先锋模范作用，通过推行“三五”模式深度参与小区治理、服务小区发展，努力做好群众的代言人，解决了小区居民许多想解决而没有解决的难事、办成了许多想办而没有办成的大事，垃圾分类、安全巡逻、车辆停放等棘手的难题迎刃而解，真正让小区居民感受到了什么是主心骨，有问题找党组织成为小区居民的新常态、新共识。

2.小区治理有了先锋队。以前苦于没有党组织的领导号召，小区内的党员都不敢主动亮身份、亮岗位、亮责任。现在通过“三亮三比”活动，小区内的广大共产党员都在第一时间把鲜明地把党员身份亮出来，把岗位职责亮出来，积极发挥先锋模范作用，用实际行动向身边的群众言传身教，真切的让群众感受到“三五”模式施行前和施行后的巨大变化，从而让群众内心更加坚定的拥护支持“三五”模式，也让“三五”模式有了更加深厚的群众基础，向党员看齐成为小区群众的新时尚、新准则。

3.小区治理有了主力军。小区的治理，群众知晓是基础，更重要的是要群众深度参与。通过“三五”机制，听群众意见、让群众决策，群众参与感、获得感不断增强，自治热情得到极大激发。在党组织和党员的引领带动下，原本通过作工作还收效甚微甚至抵触反制的现象得到很大改观，小区居民纷纷发挥主人翁精神，自发拆除违法搭建、清理占用公共楼道堆物、规范垃圾分类、有序停放车辆等等。正是因为有了党组织这个坚强的后盾，群众的主力军作用发挥才更加充分、更加到位。群众深度参与成为城郊接合部治理的新做法、新风尚。

基层党支部党建工作方法优秀案例【第五篇】

一、背景与起因

党课是我党在党员教育长期实践中总结出的一种行之有效的教育方式，对于提高党员基本素质，增强党组织凝聚力和战斗力具有不可替代的重要作用。然而在实际工作中，党课教育正面临着前所未有的发展瓶颈，究其原因主要有以下几点：

(一)认识不足。一些基层单位对党员学习教育活动积极性不高，学习时间不固定，配套制度不完善。个别领导把经济建设当成是必须完成的“硬指标”，党员教育就成了可有可无的“鸡肋”，很少对这项工作进行深入的研究、部署、检查和指导，经常是“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，以致投入不足甚至管理失控。

(二)主题不新。当前党课主题多是党史知识、会议精神、党报社论、领导讲话等，这些无疑十分重要，但仅此而已远远达不到教育效果，需要根据形势、任务的变化，有针对性地设置学习主题，与时俱进，要注意把党的中心工作和党员关心的热点问题紧密结合起来，将国家大政方针与党员日常工作生活结合起来，做到有的放矢。

(三)内容不活。一些党组织负责人把教党课理解成“讲大道理”，把党课内容局限在政治理论学习，或者是号召发挥党员先锋模范作用等。这些内容严重缺乏对党员思想、工作等实际情况的了解和分析，长期反复提及，容易使听课党员形成厌烦和抵触情绪，从而也就失去了党课应有的启发教育和指导实践的现实作用。

(四)载体不多。调查发现，少数党组织负责人不知道怎样上党课，或是给每个党员发一本党课参考书，让大家自学了事;或是把党课变成工作报告会，让人不知为何而学。近年来，上级党组织在远程教育硬件投入上下了很大功夫，但由于基层对现代学习手段掌握程度不一，使用频次不高，甚至干脆不用成了摆设。

(五)互动不强。有不少基层党组织负责人不注意党课教育方法和手段的改进，多年来一直沿用“一人台上讲，众人台下听”的“填鸭式”的授课形式，听课党员处于被动从属地位。讲课者“口干舌燥”，听课者却“食之无味”，严肃有余，活泼不够，无形之中使讲课者与听课者之间产生了距离，难以形成思想互动交流。

二、创新与实践

正是由于发现了基层党课存在上述问题，钟秀街道党工委从如何有效创新党课教育方式，使讲课者积极、听课者满意的角度出发，通过翻阅有关资料，借鉴其他地方的先进经验，决定尝试在各社区推广“开放式党课”，把握关注点、传播正能量。街道成立了以党工委书记任组长的项目组，书记带头研究党课主题，构思授课形式，参加党课活动;全街各党组织负责人、党务工作者共同参与谋划相关工作，汇集众人力量，凝聚集体智慧，营造出自上而下的良好氛围。街道在过去党课的基础上，重点做到“五个开放”：

一是主题开放。除了以往的选题外，“开放式党课”融入了国计民生、热点话题、文明新风、警示教育等等。要选准主题，需要在课前进行深入的调查研究，通过集体议、个别谈的方式，掌握党员队伍的思想状况和学习需求，把党员真正关心的内容作为开放式党课选题的依据。同时还要结合实际，选择有关理论依据，做到有观点、有论据，明确这堂课要帮助党员树立什么、提高什么，提倡什么、反对什么。

二是内容开放。讲课者需要掌握大量鲜活的素材，这些资料可以是事实、案例和典故，可以是正面的，也可以是反面的，总之要为主题服务。例如城北村社区从改革开放后时代变迁谈起，带领社区党员看祖国变化、话家乡新貌;运河社区突出党员先进性，讲述了社区好小伙张维举债救助孤寡老人的感人事迹;校北村社区从依法治国的角度入手，在党员中不断营造知法、懂法、用法的新风尚。通过寻找合适的内容，不断丰富党课主题，凸显学习目的。

三是形式开放。在媒介多元化时代，上党课要善于使用好现代化教育手段：利用短信、微信等线上信息平台与党务公开栏、电子屏、支部会议等线下宣传网络，推送开放式党课的信息，确保党员知晓信息、互动反馈;事前做好党课PPT，讲课者边讲边演示，方便党员直接阅读材料;组织党员收看与主题相关的专题视频、纪录片;引入文艺形式，如身边人讲身边事、红歌大合唱、邻里小品等。此外还可以把课堂搬到烈士陵园、红十四军纪念馆，组织党员实地考察，使党员潜移默化地接受教育和启迪。

四是互动开放。要打破“你讲我听”的单一授课方式，可以灵活选择提问式、探讨式、座谈式等多种学习手段。适当使用一些古诗、名句、格言、典故，让大家一听就明白;要善于运用一些出自群众之口的“土话”，像方言、俗语、顺口溜等。而课后不仅要安排听课者积极参与讨论，还要组织填写“开放式党课”评议表，从授课态度、内容、形式、效果等方面对党课进行打分，把结果反馈给讲课者，给讲课者形成一定压力，以次强化责任意识，提高授课质量。

五是受众开放。为了办好开放式党课，前期需要更加充分的准备，可以邀请“外援”——具备相关知识的专家学者、兄弟街道党组织、能够反映主题的节目表演者，一起参与开放式党课的策划和准备;听课者也不局限于授课党组织中的党员，可以是党总支下辖的两新党组织党员，可以是社区在职党员，可以是来自其他社区、街道的党员，相互学习，取长补短，达到共同学习、共同进步的目的。

三、成效与体会

(一)党课基础是能力。党课是每一名党员的“必修课”，也是每个党组织的一项重要工作。要讲好党课，让听课者真正入脑入心，对讲课者的能力水平提出了巨大考验。课前必须精心备课，紧扣社会热点，变抽象教条为具体形象;需要善于运用具有启发性的话语，将要阐述的道理放在身边人或事上，适当结合人文、自然、社会上的各种知识，把复杂的问题简单化、零散问题系统化，激发党员学习兴趣，使党员通过一堂课能产生新想法、创造新活力。

(二)党课源头是生活。生活是“开放式党课”素材的源泉。把现实带进课堂，让党员与时代对话，拓宽党员视野，提高教育质量。密切结合党员思想动态，多和党员所在单位阶段性的重点工作相结合，运用正确的理论引导大家寻求解决办法，真正触及党员心灵，起到学以致用的效果。讲课者平时多关注时事政治、社会热点，在授课中深入浅出、引经据典，灵活运用鲜活事例，这样才能摆脱空洞、抽象的说教，引发情感共鸣。

(三)党课主角是党员。党员是党课的参与主体，提高党员素质是党课的目的所在。我们力争突破传统党课的壁垒，改变“一人主讲”模式，倡导党员“人人都是老师、人人都是学员”的理念，通过每位党员讲自己、讲身边人的事例，或是由党员自发以歌唱、朗诵等节目丰富党课形式，增强党员归属感和认同感，并在潜移默化中实现自我教育，营造出宽松、民主、互动、平等的交流氛围，使党课回归其引导人、教育人的本源。

(四)党课活力是创新。创新是推动民族进步和社会发展的不竭动力。在社会发展的新形式下，党课面临着新形势、新任务，就需要我们不断开拓新方式、新措施。党课建设必须与时俱进，锐意创新，坚持以往有效做法的基础上，深刻认识和把握新形势下党课特点和规律，跳出“传统党课”的思想局限，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党课内容与其他各项工作的结合点，用新的眼光分析形势，用新的思维研究问题，用新的思路谋求超越，用新的举措推动党课不断向前发展。

(五)党课成果是践行。推行“开放式党课”，归根到底是为了解决党课对党员失去吸引力的问题，使党员在党课中有所收获。去年以来，街道共开展“开放式党课”活动30余次，挖掘出义务授课党员100余名，参与党员人数超过1500人，省、市、区各级领导现场观摩并予以高度评价，相关经验介绍在《组织人事报》、《南通党建》、《南通日报》等党报党刊中进行过登载。有社区党务书记反映，党课“变脸”以后，社区党员参与学习的热情持续高涨，参加社区志愿活动、专题座谈的频次也逐渐增加。我们希望用党课的“开放”，引导党员思想“开放”、行动“开放”，把党课中学到的知识自觉运用到生产生活中，更大程度地发挥党员先锋模范作用。

基层党支部党建工作方法优秀案例【第六篇】

为贯彻落实《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动的实施意见》，进一步深化学习教育效果，引导广大党员立足岗位作贡献，现结合公司实际，制定如下工作方案。

一、总体要求

深入贯彻党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以“我是党员向我看齐”为主题，以党支部为基本单位，组织全体党员立足岗位、发挥作用，明确职责、激发干劲，增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党员形象，践行服务宗旨，为深化“两个转变”、全面建成“一强三优”公司做出进取贡献。

二、主要资料

(一)“我是党员”。坚定梦想信念，强化宗旨意识，采取党员个人提、支部分类定、党委统一推的方式，制定不一样专业、岗位的党员发挥先锋模范作用、践行先进性的资料和要求，明确“党员的初心是什么，使命是什么”，结合岗位工作职责，公开承诺。

1.忆初心。各级党组织在开展团体学习、党课教育、组织(民主)生活会等党内活动时党员团体配戴党徽；采取重温入党誓词、重写《入党申请书》、过“政治生日”、召开“忆入党初心”专题座谈会等形式，强化员工党的意识、党员意识、初心意识。

2.查职责。坚持党员标准与专业职能内在统一，全面梳理岗位职责、目标任务、管理要求、职责风险，推行党员设岗定责，融入“五位一体”协同机制建设。党支部要以适当方式公布党员姓名、职务、岗位职责、联系方式，统一规范工作范围、业务流程、服务标准、办理时限，方便群众办事。广大党员以党员标准严格要求自我，认真履职尽责，树立良好形象。

3.做承诺。党支部组织全体党员签订承诺书，并设置公示栏、意见箱，广泛理解监督。党员对照党章要求、对照岗位实际，提出具体承诺资料。党支部对党员承诺进行审核，分专业、分层级归纳梳理。公司党委在相同专业和岗位中逐步推广，构成可执行、可量化、可监督、可评价的的具体要求。

(二)“向我看齐”。坚持问题导向，结合绩效管理和政工考核工作，采取月度考评、季度评比、年终总评的方式，既看工作实绩，也看日常表现，引导广大党员在严格自身要求、增强本事素质、提高效率效益等方面比学赶超、互学共进，确保“向党员看齐”在岗位行动、在窗口见效。

1.争做先锋模范。严格贯彻中央“八项规定”精神，持续深化作风建设，在思想作风、学风、工作作风、生活作风上比一比，找差距、补短板，进一步解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，全面提升党员队伍思想政治素质。组织开展专题讨论、知识竞赛，以学促做、知行合一，时刻牢记党的宗旨遵守党的纪律和规矩，严格规范言行，把做合格党员的要求内化于心、外化于行。广大党员要强化职责意识，自觉遵章守纪，出色完成本职工作。

2.争当业务能手。坚持服务宗旨，从群众最关心的问题入手，结合实际开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛、服务竞赛，全力解决好服务群众“最终一公里”问题。建立党员常态培训、网络培训和现场培训机制，统筹研究岗位分类、本事素质、履职经历等，分类开展专业培训、交流锻炼，引导党员更新知识结构，提高综合素质，争做管理型、专家型、复合型人才。广大党员要勤学苦练，钻研业务，争做岗位标兵、技术能手、服务之星，示范带动全体员工提高业务素质和技能水平，在推动公司改革发展中实现价值、彰显风采。

3.争创一流佳绩。以安全质量效率效益为中心，实行目标任务制、工作积分制，经过对标定位、综合排行、晋位升级，定期晒任务、晒进度、晒成绩，推进工作落实、提质增效，努力实现安全零事故、设备零缺陷、工作零差错、服务零投诉。广大党员要把“创新、创造、创业”融入日常工作，立足岗位建功立业，为加快建设“两个一流”做出更大贡献。

三、活动实施及细则

(一)在“先锋党支部”达标创优工作中深化“我是党员向我看齐”

党支部成员发挥示范带动作用，自觉践行“我是党员向我看齐”，“党员职责区”的资料就是围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、构成一种好作风、争创一流好业绩”来确定。全体党员要围绕“构成一种好作风、争创一流好业绩”创立“党员示范岗”，经过“争做先锋模范争当业务能手争创一流佳绩”，提升党员的思想觉悟、工作技能、工作业绩，使党员先锋模范作用体此刻一流的工作水平上，始终坚持党员的先进性。

(二)在“党员先锋工程”中深化“我是党员向我看齐”

党员对“党员职责区”内的生产经营问题、身边隐患、员工生活等方面存在的困难做到及时发现、掌握，及时向党组织反映，由党支部牵头办理和监督落实，使“党员职责区”成为发挥党员先锋模范作用，树立党在群众中的良好形象的重要载体。党员在与群众结对帮带、结对互带时叫响“我是党员”口号，在“带思想、带作风”中“争做先锋模范”，在“带安全、带技能”中“争当业务能手”，在“带质量、带业绩”中“争创一流佳绩”，构成“党员带动群众、群众推动党员、党员和群众相互促进”的`良好局面。公司党委班子成员的“党员职责区”就是所联系的一个基层党支部和一个基层班组。经过调研、参加组织生活、讲党课等形式，指导开展重点工作及帮忙解决难点和热点问题；研究分析员工思想动态，做好形势任务宣传及思想政治工作。

(三)在“党员服务队”活动中深化“我是党员向我看齐”

党员服务队在“我是党员向我看齐”主题活动中先行先试，发挥辐射带动作用。党员服务队队员要挂牌上岗，着统一的标志服开展工作，自觉理解社会监督。党员服务队要标准更高、要求更严，深学实做、率先垂范，在“争做先锋模范”中锤炼坚强党性，在“争当行业能手”中成为行家里手，在“争创一流佳绩”中岗位建功。在攻坚克难、敬业奉献、为群众办实事解难事中作表率，以实际行动树立合格党员标杆。同时，要以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，持续深化党员服务队建设，在扩大规模、有效覆盖、规范管理、塑造品牌上下功夫，组织党员到服务队进行党性锻炼、理解考验，激发基层组织活力。

(四)在“提质增效我担当”、“安全生产我当先”、“党员身边无投诉”活动中深化“我是党员向我看齐”

各党支部要根据党员的岗位职责和党员的工作实际，在“提质增效”、“安全生产”和“党员身边无投诉”工作中建立“党员职责区”和“党员示范岗”，把“提质增效”、“安全生产”和“党员身边无投诉”的指标细化和量化，变为经过持续努力可实现的目标任务，作为职责区和示范岗的具体资料，并签订职责书，推动党员立足岗位作贡献，全力营造全员服务、主动服务、靠前服务的良好氛围。各党支部“优秀党员”的评选上报中要体现“我是党员向我看齐”的工作成效。

四、工作要求

一要加强组织领导。各支部要落实主题职责，加强组织领导，扎实有效推进。坚持区分层次、分类指导，发挥党员干部表率作用，调动基层党组织的进取性、主动性和创造性，凝聚党员合力，把先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。

二要搞好统筹协调。要从严从实抓好各项工作，坚持学用结合、统筹兼顾，把“我是党员向我看齐”主题活动与学党的十九大结合起来，与严肃党内生活、推进问题整改结合起来，持续加强基层党建工作，不断提升队伍素质。坚持融入中心、服务大局，以“我是党员向我看齐”激发干事创业热情，打好提质增效攻坚战，圆满完成全年各项目标任务。

三要深化宣传工作。运用各类媒体宣传活动进展、工作成效，激励广大党员以更坚定的信心、更严实的作风、更高效的工作，将学习教育成果转化为改革发展的强大动力，进取推动公司发展实现新的跨越和提升。

基层党支部党建工作方法优秀案例【第七篇】

为更好地贯彻落实党的指导思想，深入开展学习实践科学发展观活动，扎实推进党支部创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的榜样示范作用，充实学生思想政治教育、心理健康教育和学习成才指导等工作，促进学生全面健康成长，学生党支部自起，牵头在学院内广泛开展师生恳谈活动，创建了教师沙龙室、心灵驿站聊天室和党员活动室等平台，邀请学院党政领导、党支部书记、优秀共产党员和优秀教师等，与学生开展心与心“零距离”，面对面“屈膝对”的交流恳谈活动，用恳谈助力学生成长成才，用党旗引航学生绚丽的青春。

一、活动主题与思路

1、坚持把提升政治素养、加强道德修养、锤炼诚信品质放在第一位，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，树立“成才必先成人”理念，倡导积极主动的学习生活态度，努力培养有理想、讲党性、重品行、守纪律、知荣辱的高素质文明大学生。

2、全方位了解学生在思想、学习、生活、心理、情感等方面的状况，重点干预学生心理危机和情感问题。指导学生制订切实可行的学习培养方案、学习成才和职业发展规划。

3、倾听学生对教学计划、教学内容、教学形式的反馈意见，收集教师在教学中的优良作法和存在的不足，促进教学相长。

二、活动实施方法与过程

1、建立学院党政领导每周五下午定期接待学生访谈的机制，此外，每个领导在一个学期内，至少与两个班级的学生进行一次交流恳谈。

2、建立学院党委领导、党支部书记、学生辅导员每周日晚上定期与学生开展交流恳谈的.机制。

3、创建“心灵驿站”聊天室，邀请心理辅导老师、优秀班级心理委员、优秀学生干部和优秀党员等，在每周一至周四晚上定期与性格内向或有心理疾病的学生开展朋辈交流活动。

4、主管学生工作的党委副书记每学期与党支部干部、团委学生会干部、新生班级养成教育辅导员等进行两次交流恳谈。

5、学生辅导员每学期与所带班级的每个同学进行一次全面细致交流，重点关注家庭贫困生、学习落后生、沉迷网络生、感情受挫生、心理障碍生等“五生”群体，实时掌握“五生”的思想、心理、行为动态，防止发生人身意外事故。

6、任课老师在进行课堂教学时，结合自己的人生经历、教学实践和科研成就，指导学生如何学习、如何做人。

三、活动主要成效

1、改变了以往大学生思想教育采取说教、单一、初浅的传统方式。变“我说你听”的单向灌输为“互说互听”的双向交流。变“要我听”的一言堂为“我要听”的群言堂。

2、完善了党建工作，确保了先进典型模范作用的发挥。绝大部分学生积极向党组织靠拢，主动向党组织汇报，入党动机纯正，95%以上递交了入党申请，90%以上党校培训结业。学生党员比例维持在21%左右，党员政治可靠、素质过硬、作风严谨，切实发挥了“五带头”作用。

3、强化了学生心理健康教育，做好了大学生心理危机的预防工作。润物无声的师生恳谈，丰富了学生的心理学知识，提升了学生的心理调适能力，避免了因心理问题加重而导致心理危机的发生。

4、强化了学风建设和学科竞赛、丰富了校园文化。学生平均成绩优秀率保持在40%；考研录取保持在30%；毕业生一次性就业率保持在98%以上；学生获得学科竞赛全国奖48项，省级奖72项，含全国机械创新涉及大赛一等奖，全国挑战杯一、二、三等奖，全国大学生数学建模竞赛二等；获批创新实验项目国家级5项，省级16项；团学活动参加率达80%。

5、得到了上级领导的大力支持和充分肯定。，我院《开展师生恳谈的实践与模式研究》项目被确定为校级大学生思想政治教育特色建设项目，学校提供政策指导和一定经费支持。，师生恳谈活动成果在湖南省第四届高校辅导员工作创新论坛上做了典型介绍。

6、受到了参与学生的普遍好评。“师生恳谈活动很实际、实用，形式新颖、氛围宽松、交流平等、我们感悟很深，受益匪浅。”，“老师们的话总能使我们心窝暖暖，信心满满，让我们更勇敢去走好自己人生的道路，让青春焕发出绚丽的光彩。”学生的评价直率而中肯，这便是开展师生恳谈活动最大的成果。

四、活动经验与启示

通过五年坚持不懈地开展师生恳谈活动，并认真总结经验得失、改进恳谈内容、创新交流形式、扩宽交流范围，师生恳谈活动形成了一定特色和思路。

一方面，师生恳谈活动的开展有明确的制度，学院在第三届教代会上讨论修订了《机械工程学院开展师生恳谈实施方案》，明确了活动主题和实施方法。活动的开展具有时间和地点的确定性，谈话主题的开放性和自由特性，谈话主体的平等性等特征，现已形成了全员、全程、全方位育人的氛围。

另一方面，师生恳谈活动实践成果启示，高校在强化大学生思想政治教育和人才培养方面，应注重于氛围愉悦的“美育”，立足学生实际和成长发展的需要，采用引导式、开放性的教育模式，用良好的文化氛围和育人环境熏陶人、影响人，让学生在潜移默化中受到教育，得到提高，最终实现全面发展的总目标。

基层党支部党建工作方法优秀案例【第八篇】

近年以来，市院机关党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，着力深化机关党的建设，全面巩固系列学习教育成果，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，切实为全市检察事业健康发展提供了强大的思想动力和组织保证。

一、背景与起因

从严治党是我们党加强自身建设的一贯要求和优良传统。党的十八大以来，从严治党的理论和实践都有新的突破，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会讲话中，提出了“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”的重要论述，深刻阐释了全面从严治党的新内涵，明确提出了管党治党的新要求。全面从严治党，核心是加强党的领导。只有全面从严治党，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。全面从严治党，基础在“全面”，要靠全党、管全党、治全党。

检察机关的党建工作是党的建设重要组成部分，是坚持党的领导，强化法律监督，维护公平正义，保证检察任务顺利完成的必然要求。在全面从严治党的大背景和深化司法改革的新形势下，检察机关党建工作面临新的机遇和挑战。如何应对新情况，解决新问题，进一步强化党建工作，切实提高党建科学化水平，创新检察干警队伍思想政治建设，市院党组在认真调研、充分讨论的基础上，在2014年提出了“七个一、三结合”即(院党组每季度研究部署一次党建工作;制定一个机关党建工作要点;各党支部每月组织一次“党员活动日”;“七一”开展一系列表彰奖励、庆祝活动;组织党务工作者、优秀共产党员“走出去”参观考察学习;培养发展一批积极分子加入中国共产党;开展新老党员一帮一、结对子、互学互促互动活动。党建工作与“两学一做”学习教育紧密结合我起来;党建工作与检察改革试点和业务工作紧密结合我起来;党建工作与模范机关创建工作紧密结合我起来。)的工作思路，**年又在“七个一、三结合”的基础上，结合**检察工作实际，对机关党建工作思路的进一步深化为“七个一、四结合、一提升”(院党组每季度研究部署一次党建工作、制定一个机关党建工作要点、各党支部每月开展一次“党员活动日”、在庆祝“七一”建党活动中开展一系列纪念活动、组织一批党务工作者、优秀共产党员“走出去”参观考察学习、培养发展一批积极分子加入中国共产党、开展新老党员“一帮一”活动。将党建工作与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，与检察体制改革全面推进和业务工作紧密结合，与深化模范机关创建工作紧密结合，与实现“追赶超越”紧密结合，进一步提升党建工作的科学化水平)。

二、做法与成效

(一)强化领导，理清思路，着力深化党的建设。2014年以来，市院党组高度重视机关党建工作，明确提出了具有检察特色的“七个一、三结合”党建工作思路，丰富工作形式，夯实工作载体，各项党建工作得到全面提升。一是领导高度重视，抓好思想政治建设。随着系列学习教育活动的逐步深入，全体检察人员普遍受到了深刻的思想政治教育，增强了坚持党对检察工作绝对领导的坚定性，增强了忠诚事业、履职尽责、勇于担当的自觉性。二是坚持与时俱进，切实理清工作思路。2014年，市院机关党委首次提出了“七个一，三结合”党建工作思路，确实取得业务工作和党建工作“双丰收”。我们坚持与时俱进，紧密结合市委开展的大讨论活动，又将今年的党建工作思路拓展为“七个一、四结合、一提升”。三是狠抓制度建设，严肃党内政治生活。逐步完善民主生活会、组织生活会等相关制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性。尤其是全体党组成员都能够以普通党员身份参加所在支部的组织生活，并定期为所在支部党员干警讲党课。四是加强组织建设，着力完成换届工作。按照市直工委的部署，严格换届选举程序，在全体党员、各党小组、各党支部、机关党委、院党组的充分酝酿和共同努力下，于5月初全面完成换届工作。新一届机关党委设书记1名，专职副书记1名，党委委员7名。为了提升新任党务干部的工作能力，今年4月26日至4月28日在市委党校举办了为期三天的全市检察机关党务干部培训班，参训人员达50多人。

(二)丰富载体，搞好结合，着力巩固教育成果。机关党委高度重视理论学习，丰富学习载体，切实搞好结合，全体干警的整体素质不断增强。一是将机关党建工作与群众路线教育实践活动相结合，切实提升服务意识。全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”这三个环节，深入查摆“四风”问题，狠抓整改落实，切实增进与人民群众的感情，立检为公、执法为民的宗旨意识得到进一步升华。二是将机关党建工作与“三严三实”专题教育相结合，激发干事创业热情。对照习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，扎实开展3个专题研讨，切实整改在“不严不实”方面存在的问题，全面激发检察干警干事创业的热情。三是将机关党建工作与“两学一做”学习教育相结合，争做合格共产党员。创新学习形式，丰富学习载体，组织全体干警认真学习党章党规和系列讲话，组织全体党员先后深入高西沟、杨家沟、延川梁家河等红色教育基地，切实加强红色革命教育，引导广大党员干警争做“四讲四有”合格党员。组织机关中层领导，各支部书记、党小组长先后到市公安局、交警二大队、市国税局“取经”，参观后深受启发，决心在“两学一做”和党建工作中努力向先进看齐。

四是将机关党建工作与深化司法体制改革工作相结合，全面完成改革任务。司法体制改革试点工作开展以来，我们始终将思想工作贯穿始终，形成横行到处室，纵向到干警的谈心谈话机制，利用好思想政治工作的强大武器，使党员干警的凝聚力、战斗力进一步增强，为司法体制改革试点工作提供了坚强的思想基础和组织保障。

(三)创新形式，狠抓落实，着力加强“五大建设”。机关党委高度重视，创新形式，狠抓落实，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。一是加强思想建设，为检察工作指引正确方向。2014年以来，我们始终把思想政治建设放在党建工作首要位置，优化学习内容，创新学习方式，强化学习效果，党员队伍整体素质不断提升，政治理论水平不断提高。四年来，机关党委为每位干警购买相关学习资料20多套，共发放笔记本440多本，为全院党员、干部抓好学习工作奠定了坚实的基础。二是加强组织建设，为检察工作奠定坚实基础。我们始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。机关党委每年4月份都召开“机关党建”专题会议，对机关党建和创模工作进行了周密部署。严格按照标准和程序，做好党员发展工作。近年来，共发展党员12名，积极分子5名。机关党开展了“双学双带”“新老党员一帮一结对子、互学互促互动”活动。针对离退休干部年龄偏大、居住分散、行动不便等情况，充分考虑实际，尽量把老党员子女、平时与老党员相互联系、住的近、见得上面的年轻有责任心的党员来当联络员，将有关学习资料和会议、文件精神及时送到、传达到离退休党员中去。通过“一帮一”活动的开展，激发了离退休老党员学习、建言献策的热情。三是加强作风建设，为检察工作注入不竭动力。近年来，我们始终牢牢把握“作风建设永远在路上”的理念，以开展系列学习教育活动为契机，全面加强机关作风的监督、管理，干部作风不断优化，检察机关形象进一步树立。四是加强反腐倡廉建设，为检察工作持续保驾护航。我们始终坚持将党风廉政建设作为党建工作的核心问题来抓，从强化廉政意识、落实廉政责任、加强风险防控等方面着手，着力建设廉洁型机关，切实为中心工作开展提供有效保障。2014年以来，在市院机关办公楼内设置65块以“为民、务实、清廉”为主题的宣传展板。组织干警观看了《廉政中国》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等一系列廉政教育片。五是加强制度建设，为检察工作奠定坚强保障。我们始终坚持以制度建设为保证，全面推进机关党建工作，将制度建设贯穿于机关党建工作之中，不断探索实现科学发展的长效机制。党组中心组、各党支部建立学习制度，按期进行集中学习。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。先后邀请专家、学者及有关部门的领导、党校教授进行理论知识专题讲座和形势报告20余场次。

三、成效与反响

**市人民检察院创新提出“七个一、三结合”、“七个一、四结合、一提升”党建工作思路以来，找准了检察业务工作与党建工作的结合点，摸清了党建与检察工作的平衡关系，实现了“学”“做”互促、知行合一，党建工作成效显现。

(一)党建工作得到进一步提升。党内政治生活的规范性越来越强，全面从严治党的强烈信号实现了从党组到各支部再到全体党员的“顺流而下”，民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内政治制度沿着规范化轨道运行，发挥了从严治党在各项工作中的“风向标”、“领航员”作用，有效解决了以往各党支部活动不规范、制度执行不严格等突出问题。

(二)创新了机关党建活动方式。长期以来，检察机关党建活动的内容多以读报纸、看碟片、学文件、搞文娱等活动为主，通过开展“新老党员一帮一结对子、互学互促互动”、“优秀共产党员“走出去”参观考察学习”等活动，使市院机关各党支部的活动方式和活动内容不断创新，机关党员干部，通过深入红色教育基地、参观学习党建先进示范单位开展活动，党员的党性进一步加强，机关党组织的活力也得到了进一步加强。

(三)党员先锋模范作用更加凸显。无论是在繁杂的检察业务日常工作中，还是在推进检察体制制改革进程中，广大党员干部能做到以院为家努力工作，出色完成各项工作任务。尤其是内设机构改革、人员分类定岗期间，广大党员干部主动克服工作模式调整带来的重重困难，保持干劲不减、激情不褪，始终保持高昂的工作热情，涌现出了许多优秀党员、先进典型，在先锋模范的引领与感召下各项工作圆满完成，全院呈现出一片生机盎然。

四、思考与启示

(一)推进党建责任制在基层深化落实。“七个一、四结合、一提升”工作思路是市院机关党委抓严抓实党建工作的新抓手，既是工作方法，也是工作体系，任何一个环节“不清”则意味着基层党组织建设工作的“缺位”。比较“七个一、四结合、一提升”工作思路实施前后，支部从按部就班落实院党组、机关党委部署，到主动思考、对标主线、制定具体措施、紧盯工作成效，落实责任的主动性、积极性有了很大转变，主体意识得到了更深的强化。

(二)推动“两学一做”学习教育常态化制度化。“七个一、四结合、一提升”工作思路是基于学习习近平总书记重要讲话精神，在结合市院实际工作中，形成的党建工作实践经验。在学习、思考、实践、总结的过程中，使市院各党支部更深刻地理解习近平总书记重要讲话精神，并运用指导实际工作，形成了很好的理论联系实际的效应，为深化“两学一做”学习教育，特别是真学、真信、真懂、真用提供了示范案例。

(三)健全严抓“七个一、四结合、一提升”工作思路的载体途径。习近平总书记强调，全面从严治党要在政法机关落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党支部是最基层的党组织。市院机关党委在推行“七个一、四结合、一提升”工作思路中，把目光聚焦支部，主体对准支部书记，在清措施、清载体中完善工作机制、健全基础制度，进一步提高了党支部组织建设水平。

(四)做到支部工作见人见事见精神。各支部在推进“七个一、四结合、一提升”工作思路的过程中，以把支部打造成“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”为目标，形成了有效的工作经验、健全的工作机制、明确了打造品牌的方向、涌现出了一批典型事迹和个人、集体，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发了组织自身的影响力、示范力和带动力。

(五)做到党建工作与检察业务工作融合。历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象，也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象，都给我们的事业造成了不小的损害。“七个一、四结合、一提升”工作思路有效的解决了这个问题，党建与业务工作关是你中有我，我中有你，很难把二者截然分开。因此，各党支部要结合“七个一、四结合、一提升”工作思路，树立全面的党建工作与检察业务工作融合理念，把党建与业务工作有机统一起来。