守规则作文写作规范汇聚通用8篇

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守规则作文写作规范【第一篇】

a：内容直奔主题，不要写煽情的话。

b：应聘不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。

c：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

d：集中精力于具体的职业目标。具体的职业目标。

e：不要说不着边际的大话。

f：不要写没有实力的空话。

g：不应超过一页，除非你所应聘的公司索要进一步的信息。

h：对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

a：内容直奔主题，不要写煽情的话。

b：应聘不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。

c：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

d：集中精力于具体的职业目标。具体的职业目标。

e：不要说不着边际的大话。

f：不要写没有实力的空话。

g：不应超过一页，除非你所应聘的公司索要进一步的信息。

h：对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

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守规则作文写作规范【第二篇】

从一开始我就没有留长指甲的习惯。

直到后来我习惯性的用我的手提电脑，更是留长指甲，不能够熟练使用。最好比说在军训的时候我们都不能戴戒指，戴指甲之类的东西，曾经在网上看到过一个图，就是有一个人参加军训却带了戒指，结果把整个手指头都给弄掉了。

看起来血淋淋的很恐怖也很可怕。

所以我突然就想到了关于规则的事情，虽然在这个世界上有各种各样莫名其妙的规则，虽然不一定千篇1律，但是却各种约束，我们本身就有着对自由的一种崇尚吧，所以就特别的讨厌各种约束。

但是从理智的角度上来看这些东西也并不一定全部都要否定干净，因为很多东西对于我们来讲是有用的，即便是我们自己觉得可能有一些东西不需要去看的太清楚。

所以那些人到底有没有真心待你一看就能够知道。

所以在那样的规则之中，能够游刃有余的生活着，也是一种本事。

守规则作文写作规范【第三篇】

又是一年，我和我爸妈，我哥准备回老家过年。经过家庭讨论，我们打算开车回去。

我们把行李装上车，然后爸爸开车，妈妈在副座吃零食，我和弟弟在后座看《爱情公寓4》。我看着窗外。到处都是山，由沙子和石头堆积而成的山。突然导航响了：“前方有雷达测速，请减速限速60码。”我们家各奔东西，完全无视航海的话。我的注意力也在电视剧里。我又看了看窗外，发现汽车正一点一点地向房子靠近。近，近，房子好像就在我眼前。我把头转向前方，看了看路，发现那里停了很多车。我没觉得奇怪，就问爸爸：“爸爸！前面那么多车干什么？是不是出车祸了？”爸爸以一颗坚强的心回答：‘这是违规监控。一旦发现有违规行为，就要罚款。“我小声说了句：‘哦。“爸爸把车开进海里，出去了。我好奇地跟着父亲的脚步。爸爸进了一个房间，我站在门口，犹豫要不要进去，最后胆怯的战胜了好奇心。我躲在门口，静静地听着里面发生的事情。可能这扇门隔音效果比较强，也可能他们什么都没说，所以我什么也没听到。我沮丧地回到车里。过了一会儿，爸爸出来了，我高兴地跑过去问：“他们说什么？”爸爸回答，“他们说我们超速严重，超速55%罚款500元！我当时给了他们500块钱，他们说要刷卡，我就回来取卡。”我说，“嗯？超速，我怎么没注意到？“我们不得不接受这张卡并支付罚款。

这件事刚刚过去。我还记得我们回来的时候，我妈特意说了一句话：“慢慢走。”我知道严格的交通规则，下次我一定会告诉我爸看路边的'警示牌，但我不能再这样了，但幸运的是，没有危险的紧急情况。

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守规则作文写作规范【第四篇】

1、对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。

2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3、要集中精力于具体的职业目标。

4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的.话。

5、求职信要直奔主题，不要唠叨。

6、不要在自荐信中写那些没有实力的空话。

7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

9、在你发送之前先给其他人看一下。

10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。

守规则作文写作规范【第五篇】

针对求职者在简历中附加的求职信千篇1律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求。

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长。

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确。

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明。

非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

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十三条要不得的简历内容。

守规则作文写作规范【第六篇】

简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要能注意以下九大要领，就能够写出一份令人满意的简历来。

1．语言要言简意赅。

有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间看你冗长的简历，反而会增加招聘人员的反感。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句，每段只表达一个意思。

2．强调成功经验。

仅有亮丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的，招聘工作人员想要看到证明你的工作能力的材料。比如要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处，包括你为公司节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的'事件，然后一定要写上结果。记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，一定要提一提自己对以前单位的贡献；短短一份“成就记录”，远胜于长长的“工作经验”。

写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有一个好的印象，往往会给自己的简历造假。目前简历的造假，比较典型的有：假的文凭、假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在的互联网上，有些公司在兜售假的文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现，比如假的文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。但无论如何，笔者还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但终就会有水落石出的那一天。

4．内容应重点突出。

由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。求职者应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，他是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

5．要传递有效信息。

在写简历的过程中，作为一名求职者，你应该向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括：a．明确自己的奋斗目标。b．体现自己的工作意愿很强烈。c．有团队协作精神。d．掌握诚恳原则。

6．词语使用要准确。

许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字，他们说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

7．要突出自己的技能。

列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中要设法体现出你的能力。

8．适当引用专业术语。

引用应聘职位所需的主要技能和经验术语，使简历突出重点。例如，你要应聘办公室人员，招聘单位就会要求你熟悉文字处理系统，如wps或word等；招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，招聘广告会对不同的职位有相应的具体素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些专业术语在你的简历中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在简历中把你的优势具体反映出来。

9．避免不利因素。

在简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作，除非是对你有利的。如想离开原来的工作，欲接受具有更大挑战性的工作。如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等，都没有必要在简历中体现出来。但如果你以前真有这样的记录，笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作。

守规则作文写作规范【第七篇】

1、最好写给具体负责人员。

求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。大学生的求职信范文里面，很多的优秀求职信范文都做到这步的。

2、求职信开头应能吸引读者的'注意力。

写一封吸引hr求职信如果你不想被人淘汰的话。

3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。

4、应用行业、公司常用的语言。

你可经常阅读行业文献和杂志。

5、要求面试。

在求职信结尾，要求面试机会，还可附上求职简历或履历表。

6、追踪和反馈。

追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。

最后，写求职信就要写诚恳的求职信。

守规则作文写作规范【第八篇】

2、不要写没有实力的空话。

3、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

4、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。

5、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

6、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

7、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

8、集中精力于具体的职业目标。

9、在你发送之前先给其他人看一下。

10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。

建议。

这是1篇相当值得推荐的文章，它详细地介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考工具。在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比个人简历更难写，更需要技巧和不断练习。所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写coverletter的技巧，这很重要。