2024年离退休干部工作要点
2024年离退休干部工作要点
2024年全省民政系统离退休干部工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于老龄工作和老干部工作的重要指示精神，按照全国民政工作会议、全国老干部局长会议、全省民政工作会议部署要求，认真落实总局党委《关于加强新时代民政系统离退休干部党的建设工作的若干措施》（以下简称《若干措施》），坚持用心用情、服管并重，守正创新、向上向善，一体推进民政系统离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥和自身建设，持续深化信息化精准化规范化建设，以离退休干部工作高质量发展助推民政现代化更好服务中国式现代化。
一、学思践悟党的二十大精神，全面加强民政系统离退休干部思想政治建设
1.深入学习党的二十大精神。结合离退休干部自身特点，通过采取集中宣讲、专题辅导、座谈讨论、网络微课、送学上门等形式，依托“X桑榆”老干部信息化平台等载体，推动党的二十大精神入脑入心。按照总局和省局党委关于开展主题教育的部署要求，认真做好组织实施，引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.进一步用党的创新理论凝心铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部学习教育的中心内容。组织学习《习近平谈治国理政》等原著原文，重点学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。把理论武装同党史学习教育常态化长效化制度机制结合起来，引导老干部在学、忆、讲、用党史的过程中不断明理、增信、崇德、力行。创新学习方式方法，用好线上线下学习阵地。
3.高度关注离退休干部思想动态。持续加强政治机关意识教育，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。深入开展离退休干部思想状况调研分析。经常性与离退休干部谈心谈话，了解掌握个人思想和家庭状况，关心关注离退休干部诉求，及时回应解决。
二、扎实推进《若干措施》落实，持续提升民政系统离退休干部党建工作质量
4.牢固树立“服管并重”理念。坚持把“服管并重”贯穿离退休干部工作全过程，推动服务与管理融合互促，在服务中规范管理，在管理中优化服务。落实全面从严治党要求，不断加强日常教育和管理监督，运用好《离退休干部遵规守纪》读本等，开展党性党风党纪教育，确保离退休干部始终听党话、跟党走。引导老同志模范遵守有关讲座、论坛、刊物出版、企业社团兼职任职、继续从业、出国（境）等方面的纪律规定。
5.认真抓好离退休干部党组织建设。加强党支部班子建设，规范换届工作，选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记和委员。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，不断提高组织生活质量；坚持和完善重温入党誓词等仪式，开展主题党日、过“政治生日”、“七一”前夕走访慰问老党员等活动，增强基层党组织的凝聚力向心力战斗力。
6.积极开展党支部创建。按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”标准，组织开展创建示范党支部活动。各地要结合党支部创建，围绕打基础、抓规范、创品牌，形成具有本单位特色、可复制可借鉴的党建创新案例，持续打造体现本单位离退休干部党建工作特色品牌。区局将在各单位推荐报送基础上，择优推出一批民政系统示范党支部、一批党建创新案例并报送总局，进一步推动民政系统离退休干部党建工作高质量发展。
三、夯实用心用情服务根基，不断拓宽民政系统离退休干部工作新路径
8.精细精准做好离休干部服务保障。离休干部多处于“双高”期，要切实落实好离休干部“三个机制”和各项待遇等政策措施，健全完善“一人一策”制度机制，想方设法解决紧急救助等问题。结合重大节日送温暖等活动，定期上门走访看望离休干部，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
9.持续提升离退休干部服务保障水平。针对离退休干部基数大、增长快、服务管理难度大，要带着敬重、带着感情、带着责任，不断提升离退休干部服务保障水平。认真落实元旦春节、重阳节等重大节日走访慰问，在老同志生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望，对高龄、空巢、独居、失能和重病等有特殊困难的老同志给予更多关心照顾。持续做好离退休干部年度体检工作。
10.巩固拓展“我为老同志办实事”活动成果。常态化开展为老同志“送温暖、办实事”活动。继续持续开展“节日送温暖”“情暖桑榆贺寿耄耋”“敬老月”等活动，为离退休干部党支部和老干部订阅或赠阅党报党刊、X报刊图书等。积极发挥离退休干部党组织的引领作用，发展爱心团队，不断增强老同志的获得感幸福感安全感。
11.加强离退休干部活动阵地建设。持续建好用好老年大学、老干部活动中心（室）等活动阵地，为老干部开展支部活动、政治学习、文娱活动提供场所。探索健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制，积极探索搭建“网上老年大学”“共享式活动阵地”等平台，更好满足老同志日益增长的精神文化、健康养生需求。
12.探索推进分级分类服务管理。稳步推进民政系统离退休干部分级分类服务管理及与信息化平台的精准衔接，瞄准不同类型离退休干部的个性需求，探索离退休干部多元化服务体系，实现全流程服务和全过程管理。
四、擦亮“红霞”品牌，积极引导离退休干部发挥优势和作用
13.开展“红霞”系列活动。紧紧围绕党和国家中心工作，，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，鼓励老同志继续发光发热。结合老同志关切，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，引导更多老同志传播好声音、发挥正能量、作出新贡献。注重发挥年纪较轻、身体状况较好的老同志作用，探索组建“红霞志愿者”服务队，在加强党的领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、关心下一代、助力工作等方面发挥积极作用。
14.持续开展先进典型选树宣传。巩固拓展“讲政治、守规矩、有作为，争当最美老干部”以及“老有所守传家风红霞助成长”活动已取得的成果，加大先进典型宣传力度，切实发挥示范带动作用。各地要把先进典型事迹作为经常性学习教育内容，深入持续开展学习宣传，征集老同志感想感言，推动活动效应长期发挥。积极组织离退休干部参与全国道德模范、“中国好人”，以及全国离退休干部先进集体和先进个人的评选，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。
15.注重丰富离退休干部精神文化生活。继续唱响《老干部之歌》，开展“口述X史”等活动，以丰富多样的活动引导离退休干部持续释放正能量，着力深化民政系统离退休干部精神文化阵地建设。
18.着重提升工作水平。抓实“第一议题”学习制度，深化对党忠诚教育和党性教育，引导广大老干部工作者坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强做好离退休干部工作的本领。持续加大调研力度，各地要围绕党的二十大精神关于推进健康中国建设、做好老龄工作方面的部署及总局和省局党委有关要求，立足民政系统实际，深入开展调查研究，不断提升我区老干部管理工作水平。