宣读处分决定会议记录【通用4篇】

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宣读处分决定会议记录 【第一篇】

会议时间：20XX年7月2日

会议地点：武塘村村部

参会人员：镇党政领导李国栋，武塘村支部全体党员，应到195，实到138

会议主题：关于章杰、杨政、王小武三位党员违反人口与计划生育法律法规的处分

会议决议：

1、支部要加大宣传力度，组织党员经常学习人口与计划生育方面的法律和政策，增强法律意识，学习党的章程，增强组织观念，严格执行和维护党的纪律，提高支部的战斗力。

2、对违反人口与计划生育法律法规规定的章杰、杨政、王小武三位党员根据支委和支部大会的讨论决定，报请上级党委和纪律检察部门给予留党察看一年的处分。

3、为严肃党的纪律，维护人口与计划生育工作政令畅通，杜绝党员违纪违规的案例重发，今后凡出现类似情况的，按党的纪律处分作最高开除党籍的处分。

4、以上纪要经支委扩大会和支部大会讨论表决实施。

会议主要议题：关于对潘志君不服从组织安排，对学校工作造成严重影响的处理。

一、巩曙光书记介绍潘志君违纪事实：

20XX年9月1日，因何赟正式调往社区，她负责的工会工作、党务工作、计划生育工作、保健老师工作、会计工作，根据学校校务会决定，分别由三人分担。潘志君承担：工会工作、党务工作、计划生育工作;高贵帮承担保健老师工作;孙培承担会计工作。高贵帮、孙培顺利将工作承接，潘志军表示工会、党务工作可接，但计划生育工作由于自己个人的原因——特别讨厌、不喜欢，坚决不接。

后来经过多次做工作，才勉强将计划生育工作接下来，但同时表示只干到本学期末。我考虑到工作不能受影响，同意说“如果下一学期，学校领导正式任命，可以考虑换其他人。”20XX年2月开学，学校领导依然没有正式任命，于是通知潘志军继续干计划生育工作。在此期间，虽然我多次做工作，但潘志君工作态度一直十分消极，多次表示坚决不会干计划生育工作。致使学校因计划生育工作不到位，学校申报乌鲁木齐卫生红旗单位复验受到不良影响——上级单位拒绝接受我校申请;教育局领导多次点名批评我校;全区统一开展的独生子女调查统计报工作根本没有进行。

现对于潘志君不服从工作安排，对学校工作造成不良影响的事实提交党总支会议讨论处理。

二、党总支成员：巩曙光、张涛、刘淑华集体讨论。

三、党总支会议决议：

1、潘志君在全体党员大会上做检查，要求学校管理支部在党内对潘志君开展批评教育。

2、提交学校行政，建议对潘志君进行以下行政处理：

(1)扣发潘志君2——6月奖金，每月100元，合计500元。

(2)将潘志君从现岗位(劳资、综合办公室职员)调至学校公寓管理员的岗位。

宣读处分决定会议记录 【第二篇】

会议地点：xxxx二楼会议室

参加人：xxx

记录人：xxx

会议缺席人：

为切实做好公司安全生产工作，20xx年9月10日下午在基地二楼会议室召开了《xxxx有限公司安全部安全生产工作培训会》会议。安全部全体员工参加了安全生产工作培训会。培训会由张阔副经理主讲。

一、首先xxxx回顾了8月份公司安全生产所取得的成效，取得了八月份没有一天出事故的好成绩，为此公司对安全生产部提出了口头夸奖，并希望安全部全体员工再接再厉，争取在9月份也能取得这样的佳绩，为公司安全生产添上更加辉煌的一笔。但是，成绩是过去的，不代表将来，为此，我们还要紧绷安全这根弦，继续加大对公司安全生产的监督检查力度，为九月份仍然能取得这样的佳绩继续努力。为了继续强化安全部员工的安全意识，特进行了培训。培训内容如下：

1、安全术语

(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具

有安全性，即使在错误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。

(3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。

(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。

(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。

(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律、操作规程和操作方法等具有危险性的做法。

(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任人没受到处罚不放过，员工没受到教育不放过。

(10)三违：违章指挥、违章作业、违反纪律

(11)三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。

(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材

安全生产的“四个必须”：

1.必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

2.必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

3.必须时时留意安全：由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。

4.必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。

(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。

(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全标志

我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：红色：禁止，停止

蓝色：指令，必须遵守的规定

黄色：警告，留意

绿色：提示安全状态通行

违章操作：凡在生产过程违反国家颁发的各种法律、法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。

主要内容概括如下：

1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。

6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。

7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。

9、使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。

10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

12、特种作业工种无证操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。

13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操纵设备，使设备超负荷运行。

宣读处分决定会议记录 【第三篇】

传达学习十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》内容，并结合党史学习教育，交流学习感悟。

XXX：第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，此法是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，也是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。该法强化了对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网，对于推进政务处分规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要的意义。我们公司要以上率下带头学习，原原本本逐字学，仔仔细细对照学，班子成员展开讨论，进一步加深对文条的掌握和理解，确保入脑入心。

XXX：学无止境，要不断学习新的法律制度，做到与时俱进，让理论学习成为一种常态，才能在面临新形势、新挑战，遇到新情况、新问题时做出正确的处理。要将学习贯彻《中华人民共和国公职人员政务处分法》作为今后一段时期的学习重点；严格依法依规履职尽责，挺纪在前做表率，始终坚持秉公用权、廉洁从政从业、坚守道德操守，建设一支忠诚干净担当的人大干部队伍。

xxx：“立身百行，以学为基。”把学好用好《公职人员政务处分法》作为当前第一要务，领会核心要义，把握具体规程，严格精准执行。要常态化开展政务处分法学习，及时充电体能，活学活用。要善用法治思维，始终坚持依规依纪依法开展工作，贯通运用各项法律，严防“灯下黑”，做遵纪守法的表率。

宣读处分决定会议记录 【第四篇】

一、单选题（共30题，每题3分，共90分）1.运用监督执纪“四种形态”___。

①经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态

②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

2.对党员的纪律处分种类___。

①警告②严重警告③撤销党内职务④留党察看⑤开除党籍A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

3.对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以___。

①改组

②解散

③重组

④遣散

A.①④

B.①③

C.①②

D.②③

4.党员受到警告处分___、受到严重警告处分___，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

-1214.对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予___处分。

A.严重警告

B.撤销党内职务

C.留党察看

D.开除党籍

15.制造、散布、传播政治谣言,破坏党的团结统一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予___处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

A.严重警告

B.严重警告或者撤销党内职务C.开除党籍

D.撤销党内职务或者留党察看

16.不按照有关规定向组织请示、报告重大事项,情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予___处分。A.撤销党内职务或者留党察看

B.严重警告或者撤销党内职务C.留党察看或者开除党籍

17.干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求,情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予___处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

A.严重警告或者留党察看

B.严重警告或者撤销党内职务C.撤销党内职务或者留党察看

D.留党察看或者开除党籍

18.对抗组织审查,有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

①串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的②阻止他人揭发检举、提供证据材料的③包庇同案人员的

④向组织提供虚假情况,掩盖事实的⑤有其他对抗组织审查行为的

A.①②③④

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

D.②③④⑤

19.对信仰宗教的党员,应当加强思想教育,经党组织帮助教育仍没有转变的，应当___;劝而不退的，予以___;参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。

A.劝其退党勒令退党

B.劝其退党除名C.勒令退党除名

D.除名开除党籍

20.有下列行为之一,情节较重的，给予警告或者严重警告处分。①违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的

②在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的③不按要求报告或者不如实报告个人去向的④不如实填报个人档案资料的A.①②③④B.②③④C.①②④D.③④

21.有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

-56③用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的A.①③

B.②③

C.①②

D.①②③

28.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众,或者纵容涉黑涉恶活动,为黑恶势力充当“保护伞”的,给予___处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

A.警告或严重警告

B.严重警告或者撤销党内职务C.撤销党内职务或者留党察看

D.严重警告或者留党察看

29.有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

①对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,庸懒无为、效率低下，造成不良影响的②对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系的

③对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响的④弄虚作假,欺上瞒下，损害群众利益的⑤有其他不作为、乱作为等损害群众利益行为的A.①②③④B.①②③④⑤C.①②④⑤D.②③④⑤

30.党组织有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

①党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分,或者对违反国家法律法规的行为,应当给予党纪处分而不处分的

②党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的

③党员受到党纪处分后,不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的