2025年党的二十届三中全会精神党课讲稿2篇范例

 

2025年党的二十届三中全会精神党课讲稿【2篇文】

 

 

 

2025年落实党的二十届三中全会精神主题党课讲稿：大力弘扬宪法精神推动进一步全面深化改革

同志们：

在新时代的伟大征程中，全面深化改革是推动国家发展、实现民族复兴的关键之举。而宪法作为国家的根本大法，其蕴含的宪法精神是全面深化改革的重要基石和强大动力。今天，我们以“大力弘扬宪法精神推动进一步全面深化改革”为主题，深入探讨宪法精神的内涵、在全面深化改革中的重要作用，以及我们党员干部如何在实际工作中践行宪法精神，为全面深化改革贡献力量。

一、追根溯源：探寻宪法精神的深刻内涵

(一)人民主权：权力源于人民的根本体现。人民主权原则是宪法精神的核心要义，它明确了国家权力的来源和归属。我国宪法规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。"这一规定从根本上确立了人民在国家政治生活中的主体地位。在我国的政治实践中，人民通过选举代表组成人民代表大会，行使国家权力。以xx全国人民代表大会的选举为例，全国共有xx亿多选民参加了县乡两级人大代表的选举，直接选举生了xx万多名县乡两级人大代表，这些代表来自各行各业、各个民族，他们带着人民的意愿和诉求走进国家权力机关，参与国

家事务的管理和决策。这充分彰显了人民当家作主的宪法精神，是人民主权原则在现实生活中的生动实践。

(二)法治原则：依法治国的根本遵循。法治原则是宪法精神的重要支柱。宪法是国家各项法律的总依据，具有最高的法律效力。它为国家治理提供了基本的法律框架和规范，确保国家权力依法运行，公民权利依法保障。在xx中，某地方政府在城市规划建设过程中，未经法定程序，擅自拆除了部分居民的房屋，引发了群众的不满和上访。最终，通过法律途径，依据宪法和相关法律法规，认定该地方政府的行为违法，要求其依法进行赔偿和整改。这一案例充分体现了法治原则在规范国家权力运行、维护公民合法权益方面的重要作用。只有坚持法治原则，才能确保国家治理的有序性和公正性，实现社会的长治久安。

(三)权力制约与监督：规范权力运行的重要保障。权力制约与监督原则是宪法精神的关键内容。为了防止权力滥用，宪法规定了国家权力的分工与制约机制，确保权力在阳光下运行。我国实行人民代表大会制度，人民代表大会作为国家权力机关，产生行政机关、监察机关、审判机关和检察机关，这些机关在各自的职责范围内行使权力，并相互制约、相互监督。同时，宪法还赋予公民对国家机关及其工作人员的监督权。例如，近年来，随着网络信息技术的发展，公民通过网络平台对一些政府部门的不当行为进行曝光和监督，促使相关部门及时整改，提高工作效率和服务质量。这种权力制约与监督机制，有效保障了国家权力的正确行使，维护了国家和人民的利益。

(四)基本人权保障：宪法精神的价值追求。基本人权保障是宪法精神的终极目标。我国宪法明确规定："国家尊重规定将人权保障提升到国家根本大法的高度。在实际生活中，我国在教育、医疗、就业、社会保障等方面采取了一系列措施，切实保障公民的基本权利。以教育为例，国家通过实施九年义务教育制度，普及高中阶段教育，大力发展职业教育和高等教育，使更多的人有机会接受良好的教育。截至xxx,我国九年义务教育巩固率达到xx%,高中阶段毛入学率达到Xx%,高等教育毛入学率达到xx%,这些数据充分展示了我国在保障公民受教育权方面取得的巨大成就，体现了宪法对基本人权的保障。

二、高屋建瓴：剖析宪法精神在全面深化改革中的关键作用

(一)为改革提供法治引领，确保改革沿着正确方向前行。全面深化改革是一项复杂的系统工程，涉及经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域。在改革过程中，必须有明确的法治引领，确保改革在法治轨道上进行。宪法作为国家的根本大法，为改革提供了基本的法律依据和原则。例如，在经济体制改革中，宪法关于社会主义市场经济的规定，为我国建立和完善社会主义市场经济体制提供了法律保障。从xx我国开始进行经济体制改革，逐步打破计划经济体制的束缚，建立起社会主义市场经济体制。在这一过程中，宪法的相关规定为改革指明了方向，确保改革始终坚持社会主义市场经济的正确方向。同时，随着改革的不断深入，宪法也在不断适应时代发展的要求，通过修正案的形式，将改革的成功经验和成果以法律的形式固定下来，为改革的持续推进提供了坚实的法治保障。

(一)宪法意识淡薄，改革推进缺乏内在动力。在部分党员干部和群众中，存在宪法意识淡薄的问题。一些党员干部对宪法的重要性认识不足，在工作中缺乏依法办事的意识，甚至存在以言代法、以权压法的现象。例如，在某些地方的项目建设中，为了追求短期的经济利益，个别领导干部违反法定程序，强行征用土地，侵犯了群众的合法权益，引发了社会矛盾。这种行为不仅损害了宪法的权威，也影响了改革的顺利推进。同时，一些群众对宪法的了解不够深入，缺乏运用宪法维护自身权益的意识和能力。在面对改革过程中的利益调整时，不能理性看待，甚至采取过激行为，给改革带来了负面影响。

(二)宪法实施监督机制不完善，改革成果难以有效巩固。虽然我国建立了宪法监督制度，但在实际运行中，还存在一些不完善的地方。宪法监督的主体、程序、方式等方面还不够明确和具体，导致宪法监督的实效性不强。例如，在一些法律法规的制定和实施过程中，存在与宪法精神相违背的情况，但由于缺乏有效的监督机制，未能及时得到纠正。这不仅影响了宪法的权威，也使得改革成果难以得到有效巩固。在全面深化改革的过程中，新的改革举措不断出台，如果不能及时对其进行宪法监督，确保其符合宪法精神，就可能导致改革偏离正确方向，损害国家和人民的利益。

(三)宪法与改革的衔接不够紧密，改革创新受到一定制约。随着全面深化改革的不断推进，新情况、新问题不断涌现，宪法在某些方面与改革的实际需求存在一定的脱节。一方面，宪法的修改程序相对严格，导致一些改革成果不能及时上升为宪法规范；另一方面，在

改革过程中，由于缺乏对宪法精神的深入理解和准确把握，一些改革举措在合法性和合理性方面存在争议。例如，在一些地方的创新试点中，由于对宪法的相关规定理解不够准确，导致改革举措在实施过程中遇到法律障碍，影响了改革的进度和效果。这就需要我们进一步加强宪法与改革的衔接，在维护宪法权威的前提下，为改革创新提供更大的空间。

四、砥砺前行：弘扬宪法精神推动全面深化改革的实践路径

(一)加强宪法学习宣传，提升全社会宪法意识。党员干部要带头学习宪法。通过开展专题培训、中心组学习、法律知识考试等多种形式，深入学习宪法的基本内容和精神实质，提高依法执政、依法行政的能力和水平。例如，Xx组织党员干部参加宪法专题培训，邀请专家学者进行授课，通过案例分析、互动交流等方式，加深党员干部对宪法的理解和认识。同时，将宪法学习纳入干部考核评价体系，促使党员干部自觉学习宪法、遵守宪法。丰富宪法宣传形式。利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，广泛开展宪法宣传活动。例如，制作宪法宣传公益广告、微视频，在各大媒体平台播放；开展宪法知识竞赛、演讲比赛等活动，吸引广大群众参与。此外，还可以组织宪法宣传进机关、进学校、进企业、进社区、进农村，通过举办宪法讲座、法律咨询服务等活动，面对面地向群众宣传宪法知识，提高群众的宪法意识。

(二)完善宪法实施监督机制，保障改革依法推进。明确宪法监督主体和职责。进一步明确全国人大及其常委会在宪法监督中的主体地

位和职责，加强对宪法实施情况的监督检查。同时，建立健全宪法监督的工作机构和工作机制，配备专业的工作人员，提高宪法监督的能力和水平。规范宪法监督程序。制定详细的宪法监督程序，明确宪法监督的提起、受理、审查、处理等各个环节的具体要求和操作流程，确保宪法监督工作依法、有序进行。例如，规定公民、社会组织等在发现法律法规或国家机关的行为可能违反宪法时，如何向宪法监督机关提出审查建议，宪法监督机关如何进行审查并作出处理决定等。强化宪法监督结果运用。对经宪法监督发现违反宪法的法律法规或国家机关的行为，要依法予以纠正，并追究相关责任人员的法律责任。同时，将宪法监督结果向社会公布，增强宪法监督的权威性和公信力，为全面深化改革提供有力的法治保障。

(三)推动宪法与改革深度融合，激发改革创新活力。建立宪法与改革的动态适应机制。在改革过程中，及时对宪法实施情况进行评估，根据改革的实际需求，适时启动宪法修改程序，将改革的成熟经验和成果上升为宪法规范，为改革提供更坚实的宪法依据。例如，我国在改革开放过程中，通过多次宪法修正案，将社会主义市场经济、依法治国等重要理念和改革成果写入宪法，为经济体制改革和法治建设提供了宪法保障。加强对改革举措的合宪性审查。在出台重大改革举措之前，要进行严格的合宪性审查，确保改革举措符合宪法精神和宪法规定。建立健全改革举措合宪性审查的工作机制，明确审查的标准、程序和责任，避免改革举措与宪法相抵触。例如，xX在制定一项涉及土地制度改革的政策时，组织专家学者和法律工作者进行合宪性

审查，对政策的合法性、合理性进行深入论证，确保改革举措在宪法框架内进行。

同志们，宪法精神是全面深化改革的强大动力和重要保障。在新时代的征程中，我们要深刻认识宪法精神的内涵和价值，充分发挥宪法精神在全面深化改革中的重要作用。同时，要正视宪法精神在深化改革落实中面临的挑战，积极探索实践路径，加强宪法学习宣传，完善宪法实施监督机制，推动宪法与改革深度融合。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬宪法精神，勇于担当、积极作为，为推动进一步全面深化改革，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

谢谢大家!

 

 

2025年主题专题党课优秀讲稿：坚持问题导向抓好党风廉政建设

 

同志们，

国有金融企业加强基层党风廉政建设对于落实全面从严治党责任、加强国有资产监管、做强做优做大金融国企具有重要的意义。国有金融企业要坚决贯彻落实新时代全面从严治党战略部署要求，要坚持党要管党、从严治党，聚焦中心任务，强化党风廉政建设领导，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，将党风廉政责任融人到业务经营管理各环节；进一步完善党风廉政教育体系，营造崇廉拒

腐的清廉金融文化氛围，以风清气正的从业环境保障金融国企健康稳定发展。下面我围绕当前基层党风廉政建设存在的问题，如何提升基层党风廉政建设质两个方面跟大家一起交流。

一、国有金融企业基层党风廉政建设存在的问题。

一是落实党风廉政建设责任制不够到位，党委履行全面从严治党主体责任有待增强。国有金融企业对抓基层党风廉政建设的重要性认识不足，思想重视不够、主动性不强，压力传导存在层层递减现象，大多停留于开会、发文、签订责任状上，在抓任务分解、检查考核、成果运用等方面流于形式、缺乏实效。有的基层党委书记对抓党风廉政建设主体责任的责任意识不强，存在“重业务轻党廉、重形式轻内容、重部署轻落实"的情况，党风廉政建设工作处于被动应付状禾态，有时认为党风廉政建设主要是纪委书记的工作，党委支持纪委工作就可以了，积极主动履行主体责任的意识、能力和措施有待加强。一些基层党委班子成员对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不清，侧重对分管条线业务的工作指导，对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够实，对联系的党支部指导检查也不多，存在年度述责述廉报告未提及党风廉政建设内容的情况。党风廉政建设责任的检查考核机制不够完善，大多情况在年前开会部署、年中交叉检查、年底考核评定，经常性检查督导比较欠缺，纳人绩效考核指标的权重占比相对较低，党廉绩效考核的指挥棒作用没有很好发挥出来。

二是纪委职责定位不够清晰，开展监督执纪问责工作不够有力。

国有金融企业基层纪委党风廉政建设履行监督责任存在偏差，落实转

职能、转方式、转作风“三转”要求不够到位；基层纪委聚焦中心强化主责主业的力度还需加强，开展监督执纪问责有思想顾虑，有时担心影响经营稳定，监督宽松软现象不同程度存在。随着业务的发展、规模的扩大，基层纪委大多是新成立，存在对自身的职责定位把握认识不清的情况，纪检工作运行机制尚未有效建立起来，综合运用监督执纪“四种形态”加强党内监督的能力还不够强。纪委书记一般由分管中后台的副行长兼任，由于纪委书记身份和职责双重叠加，一方面管人财物和业务营销风险防控，另一方面又负责监督人财物和业务的依法合规开展，存在运动员和裁判员角色串位、左手监督右手的困境，纪委履行监督执纪问责的力度出现弱化。基于人力成本考虑，一些基层纪委未成立专门的纪检工作部门，而是将纪检职能划与办公室或人力资源部(党建工作部)合并。纪检工作岗也基本上由党建人力岗兼任，其花在纪检工作的时间和精力有限，加上纪检知识储备不够、专业能力不强，工作起来底气显得不足，不会监督、不善监督、不敢监督的问题时有发生。

三是党风廉政教育体系不够完善，廉洁从业教育的效果还不够理想。国有金融企业对开展党风廉政教育缺乏系统思考、整体谋划，对公司、个金、小微等不同业务条线和前中后台新员工、经理级管理人员、中层干部等不同层级对象开展党风廉政教育研究不够，教育内容缺乏针对性，形式和载体比较单一，党风廉政教育的警示功能没有充分发挥出来。员工日常教育浮于表面，有时抓廉政教育随意性比较大，开展廉政教育大多是传达学习党内法规、开展廉政党课、集中观

看警示教育片、节假日发文提醒等任务式灌输教育，难以在员工中形成共鸣。员工行为管理不够到位，员工异常行为排查、问责机制尚未完全形成，关注了解员工“8小时”以外的情况较少，创新方式了解员工违规经商办企业、涉讼涉案情况不多。员工谈话制度执行不够有力，大多被动落实“五必谈”要求，基层党委班子与员工谈话内容偏重业务，讲工作要求的多，谈廉洁从业的少，正向激励教育作用有待加强。廉洁风险防控机制不够健全，对重点领域、重要部门、关键岗位监督乏力，廉政风险点排查不够精准，防控措施针对性不够强，流程银行管理还需进一步优化。

四是清廉金融品牌引领作用不够凸显，党廉融入业务发展的成效

有待提升。国有金融企业抓清廉金融品牌建设的意识不够强，清廉金融品牌建设尚处于探索实践阶段，清廉金融品牌的标识、内涵和文创产品与金融行业特色融合不够紧密，没有很好将清廉金融品牌建设与促进业务发展、防范金融风险、案件防控、合规文化建设等工作结合起来，发挥清廉金融品牌引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的作用还有一定的差距，清廉金融品牌在员工中的影响力有待加强。基层党委对创建清廉金融品牌重视不够，没有深入思考如何创新思路、突出个性、抓出亮点，推动党廉与业务深度融合的抓手不多、创新性不够、吸引力不强，存在党廉与业务“两张皮”现象，“一分行一特色”“一支部一品牌”的品牌体系没有真正建立起来，可学可看、可复制可推广的清廉金融品牌没有实质性形成，清廉金融品牌引领作用还不够明显。党风廉政教育阵地不够健全，在建设清廉文化墙、廉洁

示范点上，与打造党建阵地、党建示范点缺乏统筹规划，未能有效整合资源、一体化推进实施，党廉宣传阵地没有形成系统规范。

二、如何加强基层党风廉政建设。

一是要严格落实党风廉政建设责任制，压实全面从严治党主体责任。国有金融企业要加强顶层设计，明确基层党委管党治行的政治责任，制定党风廉政建设工作指导意见，强化责任落实的刚性要求，推进党风廉政建设主体责任落实与促进金融国企改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，做到机构铺设、业务发展、权力职责到哪里，党风廉政建设主体责任就延伸到哪里。出台落实全面从严治党主体责任“明白卡”,压实全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任、党委副书记直接责任、纪检责任人监督责任、班子成员“一岗双责”、党组织职能部门职能责任、专兼职党务工作人员岗位责任，形成分工明确、各尽其责的强大合力。制定全面从严治党主体责任“负面清单”,对以往党建考核、巡视巡察、党组织书记述职评议中发现的不规范性问题，举一反三，抓好整改规范，进一步提升党风廉政建设的质量和水平。层层落实全面从严治党主体责任，坚持“抓书记、书记抓",党委书记履行第一责任人责任，以上率下、一级抓一级，综合运用谈心谈话、走访调研、检查督办、指导民主生活会、督促以案促改等方法传导责任和压力。推动基层党委班子成员严格落实“一岗双责”,抓好分管部门和联系党支部党风廉政建设的检查、督促和管理，种好自己的“责任田”。健全季度党廉例会、年度述责述廉制度，切实把全面从严治党要求落实到各方面各环节，实现压力传导“横向到

边、纵向到底”。发挥党廉绩效考核指挥棒作用，完善党廉述职评议考核办法，实行业绩“经营+党廉”双维度考核，采取党廉和经营业绩相融合的考核计分模式，增加党廉绩效考核权重占比，推动党廉责任与经营责任有效联动，促进党廉与业务一体，增强廉洁从业教育的效果。商“两手抓、两手硬”。

二是要明确纪委职责定位，提高监督执纪问责的履职能力。国有金融企业要加强对基层纪委工作的领导，明确纪委职责定位，全力支持纪委围绕中心聚焦主责主业履行监督责任，做到监督主体、客体分离，有效发挥纪委监督专责机关作用，集中精力协党委推进党风廉政建设工作。出台深化纪委“三转”指导意见，保障基层纪委独立履行党风廉政建设监督责任，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，使监督工作更加规范有力。加大对基层纪委的指导，编印基层纪委工作指导范例，对纪委会召开、违纪案件办理、信访件办理、谈话开展等工作进行规范，推动基层纪委按章办事，提高履职能力，促使基层纪委建起来、抓起来、亮起来。加强对监督执纪“四种形态”的运用，紧町“关键少数”,出台对“一把手”和领导班子监督的意见，强化对主体责任、“一岗双责”、执行民主集中制、履职用权等情况的监督。组织开展金融领域腐败和作风专项治理，紧町重点部门、重点岗位、重点人员，聚焦贷款发放、不良资产处置、财务开支、采购招标、选人用人等重点领域，及时教育提醒，狠抓执纪问责，堵塞风险漏洞，不断完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。增强基层纪委监督力量，设置独立的纪检工作部门，配置

专门的纪检工作岗，以更高标准强化纪检干部队伍建设，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强法治意识、程序意识、证据意识，推进纪委工作规范化、法治化、正规化。

三是要创新党风廉政教育的形式和载体，增强廉洁从业教育的效果。国有金融企业要深入研究党风廉政教育的特点和规律，积极创新廉洁教育方式，构建起培训教育、员工管理、廉政谈话、廉洁风险防控“四大体系”,不断增强廉洁教育的针对性和效果。充分发挥内训师作用，开发一系列分层级、分条线分类型的廉洁教育课程，把党风廉政教育纳人全员培训计划，系统推进党性教育合规教育警示教育和职业道德教育，在全行上下营造×以人为本禁廉尚洁“的良好氛围深化廉消教育内容.实上堂康政专题党课，参观次廉政教首基地，观看一次警小教育片、组织一次典型案例剖析、开展一次廉政家访、举行一次廉洁合规知识测试”六个一“活动，创新开展合规情景剧、合规脱口秀、合规顺口溜、旁听庭审、参观监狱等活动，举办清廉演讲比赛、文化主题展，推动清廉金融文化走深走实。加强员工行为管理，制定员工行为排查办法及规范处理员工异常行为指导意见，采取家访等形式了解员工”8小时之外“的情况，认真了解员工违规经商办企业、涉讼涉案情况，及时发现和防范德风险行为。做好员工日常监督提醒，完善廉政谈话作制度，严格落实”五必谈“要求，对存在廉政风险点、思想认识偏差的员工，及时进行谈话提醒、警示纠错。制定廉洁风险防控工作手册，完善”一把手“负总责、常态排查、动态抽查、专项排查相结合的廉洁风险排查责任机制，围绕权力运行

关键点，内部管理薄弱点、问题易发风险点全面排查廉洁风险隐患。加快推进流程银行建设，植人清廉理念，完善内控信贷、财会等基础制度，实现”制度管人、流程管事、标准做事“。

四是要提升清康全融品牌内涵，促进党康与业务深度融合发展。国有金融企业要增强清廉金融品牌建设的重要性认识，紧扣金融行业特色，对全行清廉金融品牌建设作系统谋划，打造深入人心、有影响力的清廉金融品牌。出台清廉金融文化建设实施方案，以打造清明政治生态、清正员工队伍、睛朗干事氛围清廉企业文化×四个清”为主题内容，将廉洁从业要求植人员工从业全过程，融人经营管理全流程、嵌人企业文化建设全领域.加大对清廉金融文化宜传标识、动漫人物、表情包、文创产品的开发使用.不断提升清廉金融品牌的中领力、传播力、感染力不断丰富清廉金融品牌的内涵，提升清廉金融品牌的深度和广度，在基层党组织中开展“一分行一特色”“一支部一品牌”创建活动，推出系列清廉金融子品牌，形成“1+N”清廉金融品牌矩阵，充分发挥清廉金融品牌的引领方向、防范风险，促进发展、塑造形象的作用创建批清廉金融文化示范点，结合基层特色网点和党支部建设情况，将清廉金融文化融人业务发展风险防范、案件防控、合规管理等工作创建示范点，通过以点带面，提升清廉金融文化示范点的覆盖面健全完善党风廉政教将党廉宣传阵地与党建阵地一体化推进实施，在打造上加强统筹规划、整合资源、合理布局，制作党廉阵地标准化规范化建设手册，不断扩大清廉金融品牌在党员众中的知晓率和影响力，充分发探清廉金融文化的教育引导和熏陶作用。

在新时代全面从严治党的新形势下，加强基层党风廉政建设是落实全面从严治党要求，推动金融国企深化改革的重要保障，国有金融企业要深入把握全面从严治党的规律，扭住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”,压实党委党风廉政建设主体责任，把严的要求贯彻到管党治行全过；强化纪委监督责任，精准运用“四种形态”“做实做细经常性监督；创新廉政教育方式，深入开展廉洁教育警示教育和纪律教育，让清廉地想深入人心，打造人人知晓的清廉金融品牌，推动清廉建设与业务发展有机融合，为行业实现高质量发展营造风清气正的政治生态环境。